当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司截留员工权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司截留员工

𐟙Œ【协助执行公司员工工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥助执行公司员工工资本身并不违法，但要遵循相关法律程序和规定。𐟤” 𐟑‰协助执行通常是在有合法的法律文书，如法院的判决、裁定或其他有权机关的指令下进行。 𐟑‰若协助执行的程序合法、依据充分，那么就是符合法律要求的。 𐟑‰但如果没有合法依据，擅自扣划或处置员工工资，则可能构成违法。 𐟑‰比如未经法定程序，私自截留员工工资用于偿还公司债务等。 𐟑‰在协助执行过程中，还应保障员工的基本生活需求，遵循法律法规对工资支付的保护性规定。 𐟑‰总之，协助执行公司员工工资本身是否违法，关键在于是否具备合法的依据和遵循了法定的程序。𐟤”

【转移客户算职务侵占罪吗】 𐟘˜转让客户是否属于侵占罪，𐟧要根据不同情况进行分析~𐟤”侵占罪是指公司、企业或其他单位的员工，利用职务上的便利，非法收取本单位的财物的行为。如果客户是公司或企业的财产，且行为人利用职务上的便利非法转移客户，导致公司或企业遭受损失，并且数额达到法定标准，则这种行为可能构成侵占罪哦~𐟘‰ ❗❗那么接下来让我们一起来看看，哪些行为是非法侵占❗❓❗ 𐟤쨿法行为1：侵占客户信息𐟤슰Ÿ‘‰表现：利用职务便利，𐟘偷偷将公司或企业客户的信息据为己有，并将其转让给其他单位或个人。𐟘𑊰Ÿ‘‰例子：有些员工可能会将客户的联系方式、𐟘商业机密等信息卖给竞争对手，𐟘ˆ从而给公司造成巨大的损失！𐟑€ 𐟖䨿法行为2：𐟘„拒绝透露客户信息𐟖䊰Ÿ‘‰表现：员工不肯向𐟑€公司或企业透露客户的信息，𐟘或者私自截留、隐藏客户的信息。𐟘ኰŸ‘‰例子：这就好比员工把公司的“宝藏”藏了起来𐟑€，不让别人知道，𐟘ˆ这对公司的业务开展和发展是非常不利的！𐟑€ 𐟒娿法行为3：𐟙…‍♂️私自跟客户合作𐟒劰Ÿ‘‰表现：员工未经公司或企业同意𐟤쯼Œ𐟘私自与客户建立合作关系，𐟘将公司的业务转到自己的名下或其他个人名下。𐟙‰ 𐟑‰例子：就像是员工偷走了公司的客户𐟙ˆ，自己去做生意，𐟘ˆ这样做涉嫌与公司进行不正当竞争𐟤쯼Œ会给公司带来严重的损失！𐟑€ 以上都是比较容易被忽视的违法行为𐟒导Œ大家一定要注意哦！⭐️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【职务侵占罪最常见的有几种形式案列】𐟔 𐟓⨁Œ务侵占罪常见形式大揭秘！你一定要知道！𐟒劰Ÿ˜𑨁Œ务侵占罪？听起来好可怕！但你知道吗，它可能就隐藏在我们身边！今天，我就来给大家揭秘职务侵占罪的常见形式，让我们一起来看看吧！𐟤” 𐟒𜥽⥼一：利用职务之便虚报费用！𐟘𑦜‰些员工为了中饱私囊，不惜虚构业务支出，多报差旅费、招待费等，把公司的钱装进自己的口袋！这种行为简直是无耻至极！𐟙„ 𐟒𜥽⥼二：私自截留公司款项！𐟘𑩔€售人员收款后不上交公司，私自据为己有，这种行为不仅违法，还丧失了职业道德！𐟤š 𐟒𜥽⥼三：盗窃或骗取公司财物！𐟘𑤻“库管理人员偷拿库存商品，财务人员通过造假账目骗取公司资金，这种人简直就是公司的蛀虫！𐟘ኰŸ’𜥽⥼四：收受商业贿赂并侵占！𐟘𑩇‡购人员收取供应商贿赂，以不合理高价采购，从中获取私利，这种行为严重损害了公司的利益！𐟘䊰Ÿ’𜥽⥼五：利用职权将公司业务转为个人业务获利！𐟘𑥰†公司的业务机会转给自己或亲友经营，从中谋取利润，这种人完全不顾公司的利益，只为了自己的私欲！𐟘’ 𐟚詜€要注意的是，具体案件的认定要综合多方面因素，依据法律规定和证据进行判断。𐟚耀

𐟙Œ【员工违法公司有权截留工资吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识𐟓„：公司无权截留员工工资！ 𐟤”𐟤”𐟤”一般情况下，公司必须按时以货币形式将工资支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。这是法律规定的基本原则，保护了员工的合法权益𐟒𐣀‚ 𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️但是，如果员工的违法行为给公司造成了经济损失，公司可以按照法定程序要求员工承担赔偿责任，但不能直接截留工资！这可不是公司想怎么样就怎么样的哦！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰首先，公司需要证明损失的存在以及与员工行为之间的直接因果关系。只有在能够明确证明的情况下，公司才能要求员工赔偿。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰其次，公司还需要遵循相关法律规定的程序，与员工进行协商，确定赔偿的方式和金额。不能单方面决定，否则可能会被视为违法行为哦！ 𐟤𐟤𐟤总之，公司不能随意截留员工工资，除非有明确的法律依据和合法程序。大家一定要维护自己的合法权益，如果遇到公司不遵守法律的情况，要及时寻求法律援助𐟒갟’갟’꯼

福建厦门，一男子为海外客户生产了一些用于“电池盒”的零件，谁知竟被广州海关查获，并认定为枪支散件。虽然男子一直喊冤，也提供了交易记录和聊天记录，证明自己并未售卖枪支散件，但检察院依旧对男子提起了公诉。据了解，董中华早年和妻子来到厦门打拼，十分艰苦，在打拼了9年后，董中华攒下一笔钱买了一台机器，此后便开始了五金加工。由于董中华技术精湛，客户也越来越多，在7年后，董中华正式建立了公司，陆续招了78名员工，还开设了线上业务，在某平台国际站上做五金加工，通常做一些厨房用品、卫生器械等。在去年，董中华的工厂年营业额已经达到了2000万元。可是自从海外业务员接了一笔才几万元的单子后，董中华经营多年的厂子发生了重大变化，甚至都快倒闭了。原来，在事发前的半年，董中华公司的业务员接了笔海外订单，就几万元的报酬，对方自称经营着3家个人射击俱乐部，购买零件是自用，组装电池盒的。董中华信以为真，于是开始为其生产零件。可是在零件生产完毕，打包发至广州海关时，却被截留了下来。警方在董中华的这批单子中，发现了501个疑似枪支散件的五金零件。后这些货被送往专业机构进行鉴定，结果显示它们具有枪支散件的特性。随后警方将董中华以及工厂的14名员工给控制了起来。经初步审查后，13名员工被取保候审，而董某因涉嫌非法制造、买卖、邮寄、储存枪支罪被立案调查，并关押在看守所。董中华感到十分冤枉，自己每年的营业额不错，犯不着为几万元去冒这个险，而且自己并不知道制造、售卖和运输的是枪支散件，没有犯罪的故意。可是检察院还是以董中华构成犯罪，提起了公诉。在开庭当天，司法鉴定人员也参加了庭审，并表示董中华生产的五金零件能够与AR15类的步枪零件进行替换使用，故具有了枪支散件的专用性。该司法鉴定人员表示，董中华生产的扳机、击锤和枪管节套等，均是以火药为动力发射弹药的非制式枪支散件，并起了主要作用。同时，该司法鉴定人员还表示，对董中华一案中所涉零件，均采用的是2019年的枪支弹药鉴定标准，而现在都已经采用新国标技术规范。

【什么情况下公司给处分】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥑˜工违法，公司怎么处罚？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟤”员工违法，公司怎么处罚❓今天就来给大家分享一下公司对员工的处罚措施。𐟑‰𐟑‰𐟑‰ 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： 1️⃣违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； 2️⃣无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； 3️⃣玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的； 4️⃣工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源、造成经济损失的； 5️⃣滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的； 6️⃣有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的； 7️⃣犯有其他严重错误的。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥯𙤺Ž职工给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款，对于职工的罚款应当是一次性的而不是连续性的。𐟒𘰟’𘰟’𘊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

物业公司员工监守自盗，私吞业主装修保证金30万！在攀枝花市西区，一起令人震惊的职务侵占案被警方揭露。四名物业服务有限公司的客服员工何某、涂某、陈某、邵某某，被指控利用职务之便，截留业主缴纳的装修保证金等费用，总额高达30余万元，用于个人挥霍和私分。这四名员工负责收取装修保证金、车位管理费和建渣清运费等款项。他们共谋，通过收取款项后不开收据或不将款项上缴公司财务的方式，将公款据为己有。这些钱被他们用于日常的吃喝玩乐，并通过现金、微信转账等方式私分。西区公安接到报警后迅速行动，将四人抓获并刑事拘留。经过调查，确认四人侵吞公司财物30余万元。更令人震惊的是，涂某在离职后，仍然冒充物业公司员工，骗取业主车位管理费10000余元。目前，四人已被西区检察院提起公诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，利用职务之便非法占有单位财物，数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大者，刑罚更重。警方提醒，企业必须加强内部管理，完善风险控制体系，强化监督职能，从源头上遏制犯罪。定期进行法律宣讲和警示教育，一旦发现职务侵占等犯罪行为，应立即报警，以减少损失。 #职务侵占# #物业公司违规# #法律制裁# #多的是你不知道的事#

民营企业职务侵占罪的四大核心要素职务侵占罪在民营企业中是一个常见的法律陷阱，尤其近年来，许多大厂纷纷以此罪名追究涉嫌违规的高管和员工。例如，今年五月，某知名公司销售部门的一位置业顾问，利用职务之便，擅自截留了客户的购房款、车位费、商铺首付款及契税、物业维修基金等总计328,125元，最终因涉案金额巨大而被揭露并接受法律审判。职务侵占罪的核心要素包括：行为人身份：必须是企业组织内部的成员，无论是高层管理者如股东、董事、高管，还是基层员工，只要其身份符合，均有可能成为该罪行的主体。利用职务便利：这是此罪的关键。例如，财务人员利用职务之便挪用公款，仓库管理员私自占有公司财物等，均属此类。这表明，职务侵占罪的成立离不开对职权或工作便利的滥用。主观动机：犯罪者需具备非法占有公司财物的目的，通过不正当手段将本不属于个人的公司财产据为己有。这是区分职务侵占与其他经济犯罪的重要标准。数额标准：法律规定了明确的立案门槛，即侵占公司财物达到6万元人民币即可构成犯罪。根据侵占金额的不同，量刑标准亦有所区别：6万至100万之间者，可判处5年以下有期徒刑或拘役；而金额超过100万者，则将面临5年以上的有期徒刑。综上所述，如果行为人同时满足上述四个条件，便足以构成职务侵占罪。

福建厦门，一男子为海外客户生产了一些用于“电池盒”的零件，谁知竟被广州海关查获，并认定为枪支散件。虽然男子一直喊冤，也提供了交易记录和聊天记录，证明自己并未售卖枪支散件，但检察院依旧对男子提起了公诉。（来源：红星新闻、广州市中级人民法院）据了解，董中华早年和妻子来到厦门打拼，十分艰苦，在打拼了9年后，董中华攒下一笔钱买了一台机器，此后便开始了五金加工。由于董中华技术精湛，客户也越来越多，在7年后，董中华正式建立了公司，陆续招了78名员工，还开设了线上业务，在某平台国际站上做五金加工，通常做一些厨房用品、卫生器械等。在去年，董中华的工厂年营业额已经达到了2000万元。可是自从海外业务员接了一笔才几万元的单子后，董中华经营多年的厂子发生了重大变化，甚至都快倒闭了。原来，在事发前的半年，董中华公司的业务员接了笔海外订单，就几万元的报酬，对方自称经营着3家个人射击俱乐部，购买零件是自用，组装电池盒的。董中华信以为真，于是开始为其生产零件。可是在零件生产完毕，打包发至广州海关时，却被截留了下来。警方在董中华的这批单子中，发现了501个疑似枪支散件的五金零件。后这些货被送往专业机构进行鉴定，结果显示它们具有枪支散件的特性。随后警方将董中华以及工厂的14名员工给控制了起来。经初步审查后，13名员工被取保候审，而董某因涉嫌非法制造、买卖、邮寄、储存枪支罪被立案调查，并关押在看守所。董中华感到十分冤枉，自己每年的营业额不错，犯不着为几万元去冒这个险，而且自己并不知道制造、售卖和运输的是枪支散件，没有犯罪的故意。可是检察院还是以董中华构成犯罪，提起了公诉。在开庭当天，司法鉴定人员也参加了庭审，并表示董中华生产的五金零件能够与AR15类的步枪零件进行替换使用，故具有了枪支散件的专用性。该司法鉴定人员表示，董中华生产的扳机、击锤和枪管节套等，均是以火药为动力发射弹药的非制式枪支散件，并起了主要作用。同时，该司法鉴定人员还表示，对董中华一案中所涉零件，均采用的是2019年的枪支弹药鉴定标准，而现在都已经采用新国标技术规范。董中华的辩护律师不认同这个说法，并当庭做出了无罪辩护：第一，根据董中华与客户的聊天记录，可以确定董中华并不知道自己生产的是枪支散件。由此可见，董中华并不具有犯罪的主观故意。第二，根据《枪支散件检验技术规范》来看，枪支散件的判定标准应当先排除非枪用途。检察院认定董中华生产的五金零件为AR15的枪支散件，但是AR15的枪支专利早已公开，任何人都可以进行仿制，甚至AR15的枪支零件，在多个方面都能通用，所以董中华生产的零件，并不具有枪支专用性。也就是说，董中华生产的零件，就算安装到AR15上，也只能作为辅助作用，这并非枪支的主要零件。综上，董中华并无生产枪支散件的主观故意，请求认定董中华无罪。目前，法院并未当庭宣判，而是改为择期宣判。 1、到底什么是枪支散件？根据2019年12月发布的《公安机关涉案枪支弹药鉴定工作规定》的规定，枪支散件是指专用用于组装成枪支的主要零部件。由此可见，这些零件具有一定的专用性和主要性。如：枪管、击针、扳机等。如果董中华生产的五金零件，属于枪支的主要零部件，那虽然他可能不知道自己被人利用了，但仍会按照犯罪处理。但如果生产的只是一些通用零件，并不需要专用性，那就不该一刀切的认定位枪支散件。 2、董中华只知道自己生产的是电池盒配件，难道不能按照不知者无罪处理吗？不知者无罪的说法其实就是说行为人主观上没有犯罪的故意，所以不按照犯罪处理。但是《刑法》并只考虑行为人的主观想法，还会看行为人的实际行动。虽然董中华可能不知道自己生产了枪支散件，但既然枪支散件已经生产了出来，那就需要按照犯罪处理。而且董中华被指控的罪名是非法生产、非法制造、买卖、邮寄、储存枪支罪，也就是说，这里并不需要董中华具有犯罪的主观故意，只要有生产、制造、买卖、邮寄等行为，即可定罪量刑。最后，本来好好的一个厂子，却因为涉嫌生产的是枪支散件而濒临破产，真是天意弄人。在这里也要奉劝开五金厂的，只要涉及到看不懂的零部件，或与枪有关的，一律不要生产，或者先去问下公安机关，避免被无端牵扯进官司。对此，您怎么看？关注@法律公开课 #热点引擎计划##动态连更挑战#

国家金融监督管理总局四平监管分局行政处罚信息公开表显示，中国农业银行股份有限公司公主岭支行因贷后管理不到位，员工违规挪用贷款资金，被罚款25万元。郝纯涛（时任中国农业银行股份有限公司公主岭支行行长）对上述事由负有责任，受到警告。李纪方（时任中国农业银行股份有限公司公主岭杨大城子支行客户经理）利用职务便利，通过要求客户超出额度办理贷款、直接使用他人身份信息办理贷款、私自截留客户还款资金等方式将经手的贷款及客户资金挪用，被终身禁止从事银行业工作。

专栏内容推荐

780 x 1102 · jpeg
公司关于克扣截留员工工资违纪行为的处理办法Word模板下载_编号ldjyxgag_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
640 x 426 · jpeg
员工截留公司货款是否构成职务侵占罪（职务侵占公司财产罪）-华荣律师事务所
素材来自:shxshi.com

1280 x 720 · jpeg
公司员工截留商铺租金涉嫌职务侵占_腾讯视频
素材来自:v.qq.com

559 x 459 · png
又见截留保费被监管禁业，中国人寿分公司员工以分红险名诈骗，近年来此类罚单频发提供者财联社
素材来自:cn.investing.com
640 x 942 · jpeg
為什麼辭職時老闆越挽留，越要趕緊走？ - 每日頭條
素材来自:kknews.cc

660 x 440 · jpeg
被公司解雇時該怎麼辦？ - 今周刊
素材来自:businesstoday.com.tw
676 x 393 · jpeg
【劳动争议】员工恪尽职守帮公司催收货款，却被公司怀疑截留公司货款及单据，并将其违法辞退，霖澳律师帮其沉冤得雪，成功拿回应得赔偿-劳动工伤-司法厅批准设立-
素材来自:law2006.com

800 x 533 · jpeg
提離職被主管問「要去哪家新公司」該怎麼回答？專家教1招應對方法，不得罪人安全過關-風傳媒
素材来自:storm.mg
1080 x 459 · jpeg
离职时公司挽留的3种情况，只有第一种是真心的_员工_工作_离开
素材来自:sohu.com

640 x 427 · jpeg
公司辞退员工的4个方法，必须要了解，否则自己被坑了还不知道 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 634 · jpeg
面对公司裁员，“被离职”员工如何拿到应有补偿？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 460 · jpeg
截留公司货款360余万元, 一经理获刑四年六个月!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
676 x 375 · png
【劳动争议】员工恪尽职守帮公司催收货款，却被公司怀疑截留公司货款及单据，并将其违法辞退，霖澳律师帮其沉冤得雪，成功拿回应得赔偿-劳动工伤-司法厅批准设立-
素材来自:law2006.com

428 x 593 · jpeg
员工离职后截留国家级专精特新“小巨人”企业技术配方，判了！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
502 x 649 · jpeg
公司解散通知员工范文 - 百度文库
素材来自:wenku.baidu.com

500 x 500 · jpeg
如何提防員工在離職前刪除公司的資料？ | HENNGE Taiwan 部落格
素材来自:hennge.com
800 x 357 · png
提離職被公司挽留怎麼辦？常見慰留原因、評估方式、慰留婉拒說法｜Yourator 職涯平台專欄｜找工作、求職、徵才
素材来自:yourator.co

480 x 366 · jpeg
香港公司要辞退香港本地雇员需要赔偿吗？
素材来自:hzgs99.com
1024 x 538 · jpeg
公司裁員交人頭同事夾埋焗我走 | Office Daily
素材来自:hkofficedaily.com

1700 x 1133 · jpeg
员工收3份严重警告处分被解雇，要求公司赔偿近82万，法院：公司赔76万！只因《员工手册》惊现致命漏洞 | 每日经济网
素材来自:mrjjxw.com
1080 x 720 · jpeg
公司辞退员工必须要提前30天通知吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com