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劳务派遣公司有分公司吗解读_国企的劳务派遣好进吗(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

劳务派遣公司有分公司吗

【劳动合同和劳务合同有什么不同】 𐟓⥊𓥊襐ˆ同和劳务合同，你真的分得清吗？𐟘𑊰Ÿ‘‰今天就来给大家科普一下，劳动合同和劳务合同的主要区别在于以下两点： 1️⃣主体不同：劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体可以均是自然人。 2️⃣当事人之间的关系不同：劳动合同中当事人之间是隶属关系；劳务合同中是平等的关系。 𐟤”你是不是已经晕头转向了？别担心，让我来给你举个例子吧！𐟤— 比如，你在一家公司工作，那么你和公司之间签订的就是劳动合同，你们之间是隶属关系；但是如果你是被一家劳务派遣公司派遣到这家公司工作，那么你和劳务派遣公司之间签订的就是劳务合同，你和这家公司之间是平等的关系。 𐟘Ž明白了吗？！𐟒쀀

考企业人力资源管理师证书的五大好处考取企业人力资源管理师证书有哪些好处呢？让我们一起来看看吧！ 𐟓ˆ 稳定的就业形势人力资源管理是一个不分行业的职业，任何公司或事业单位都需要这类人才。它受经济环境和科技发展的影响较小，因此就业趋势相对稳定。 𐟏⠤𘊥𒗥🅥䇊证书是敲开好工作平台大门的钥匙。没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。由于HR工作的入门门槛较高，没有职业资格证书，很多单位会拒之门外。因此，考取该证书是你成为真正的HR的必经之路。 𐟌𑠥𙿩˜”的发展方向 HR不仅可以在企业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层，还可以做职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，甚至可以自创人力资源服务公司、劳务派遣公司等。 𐟓š 提升专业技能对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。 𐟒𐠥›𝥮𖨡娴𔊥›𝥮𖥤祊›支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。总之，考取企业人力资源管理师证书不仅能提升你的专业技能，还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。

【兼职需要买社保吗】【社保缴纳】搞清楚𐟑Œ！ 𐟤”兼职人员到底要不要交社保呢？这要分情况哦𐟘： 1️⃣如果你是兼职“打工人”𐟎᯼Œ已经在其他地方有了全职工作𐟒𜯼Œ那你通常不需要再交社保啦𐟤—！ 2️⃣但是，如果你是劳务派遣人员𐟧‘‍𐟤‍𐟧‘，那你可能不需要由你所在的单位帮你交社保哦𐟙…‍♀️，这是劳务派遣公司的责任𐟙‹‍♀️！他们会负责帮你交社保的。大家可以根据自己的情况，看看要不要交社保呀𐟧！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

评职称时社保和工作单位不一致？这样做！在评职称时，社保和工作单位不一致的情况可能会让人头疼。别担心，下面我为你整理了几种常见的社保缴纳情况，以及相应的处理方法：正常缴纳社保 𐟏⊥悦žœ你的社保是由本公司正常缴纳的，那么只需要按照正常流程申报即可。人力资源公司代缴社保 𐟏⊥𞈥䚥𛺨𑻥…쥏𘯼Œ尤其是甲方地产类公司的员工社保，是由人力资源公司代缴的。这种情况下，你需要提供社保代缴证明，来证明你和公司的实际关系。劳务派遣员工 𐟏⊥Š𓥊ᦴ𞩁㧚„员工也可以申报职称。你需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，来证明实际工作单位是有资格申报职称的。公司隶属不同 𐟏⊦œ‰些人的社保是由分公司缴纳的，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保或证明即可。注意事项 ⚠️ 如果你的社保和工作单位不一致，且不属于以上几种情况，那么可能会被视为社保造假。一旦被查实，不仅会撤销你的注册许可，而且从撤销之日起3年内不能申报高一级的职称。希望这些信息能帮到你，让你在评职称时更加顺利！𐟘Š

稳岗补贴的5种合规使用方法很多人或公司误以为稳岗补贴是发给公司后，可以随意使用。但实际上，稳岗补贴有特定的合规使用途径： 𐟎 发放职工生活补助：可以是货币或实物。货币发放需要会计凭证，实物发放则需要会计凭证或发票。 𐟓– 缴纳社会保险费：用于支付公司自有职工的社会保险费，需提供税务缴费凭证。 𐟓š 培训费用：支付给第三方的培训费用，需提供支付凭证。 𐟏⠦‹褻˜给用工单位或管理费：用于支付劳务派遣公司的管理费或用工单位的费用。 𐟒𜠥𞅥𒗥‘˜工工资：用于支付待岗员工的工资。这些途径确保了稳岗补贴的合理使用，符合相关法规和政策。

国企编制详解：正式工与派遣工的区别 𐟌Ÿ 国企编制的概念：国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，与国有企业直接签订劳动合同，称为国企职工。国企编制主要分为两种：国企正式员工（编内员工、正式工）和劳务派遣协议工。 𐟌Ÿ 国企正式员工：国企正式员工通常享有五险一金、带薪休假、年终奖等福利待遇，并且与企业签订无固定期限的劳动合同。 𐟌Ÿ 劳务派遣协议工：通过劳务派遣公司签订劳动合同的员工，虽然也在国企工作，但通常没有编制，福利待遇和晋升机会与正式员工有所区别。 𐟌Ÿ 国企编制的福利：国企编制人员一般都与国有企业签订了合同，在编人员需要上报人事局备案，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，这也就是俗称的“铁饭碗”。此外，国企编制人员还享受住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险等政策，后者经费由国家财政负担。

【劳务派遣有没有五险一金】哈喽，姐妹们𐟑鯼今天我来给大家分享一个关乎自身权益𐟧的重要信息哦！劳务派遣工有五险一金𐟘Ž，这一点大家可要注意啦！如果你是与劳务公司签了劳务派遣合同的劳动者𐟤，那么劳务公司有义务依法给你缴纳社保和住房公积金哦！要是劳务公司没有做到，你可以大大方方地到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心去投诉𐟒꯼这么重要的事情，可别含糊过去哦！快来看看这个吧𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【8天累计加班41小时，39岁男子工作期间猝死，涉事公司：属于劳务派遣】 11月6日，有网友通过短视频平台发布信息，称自己的亲属在山东青岛一工厂内“加班猝死”，中介公司不予处理。从视频中看，一名年轻男子手里端着遗像站在TPV冠捷科技的门口，有女性家属大声哭喊。#男子8天加班41小时工作中猝死# 7日，潇湘晨报联系到了当事人刑女士，据其介绍，死者是自己的哥哥邢丕侠，今年39周岁，今年10月6日进入冠捷科技(青岛)有限公司工作，10月16日去世。邢女士展示的劳动仲裁申请书显示：邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司，在TOI中后段从事叠纸箱工作。 10月6日至10月15日工作8天累计加班41小时，10月16日工作至上午10时55分，因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作，请假回宿舍休息，公司未派人陪护。最后打卡记录显示时间为2024年10月16日上午10时55分，上午11时10分左右回到宿舍，当天下午14时30分左右去厕所后没有出来，50分钟后家属发现其昏倒在厕所，意识丧失。冠捷科技宿舍宿管当场拨打120，下午15时30左右120到现场，就近前往青岛市海慈中医医疗集团北院区(青岛市红岛人民医院)抢救，16时51分初步诊断为心源性猝死。邢女士表示，冠捷科技和中介公司采取拖延手段，不积极处理邢丕侠工作中猝死的事情，因此发布视频，向社会和媒体求助。记者拨打了冠捷科技总机电话，工作人员告诉记者，公司一直在和邢丕侠的亲属进行协商和谈判，在11月6日、7日均与家属有接触。该工作人员还表示，公司是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，属于劳务派遣形式。公司会牵头组织劳务公司一同来协商处理此事。（潇湘晨报）

𐟓„【国企合同工是正式工吗】𐟓⊰Ÿ˜𒧜Ÿ假！国企合同工居然是正式工？𐟤Ÿ™‹‍今天来给大家科普一下国企的正式工和劳务派遣工！𐟓‘ 𐟒国企中确实有正式工和劳务派遣工之分，不过一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工哦！这种正式工的待遇和福利都相当不错的𐟘。 𐟑€而劳务派遣工就不一样啦！他们和国企只是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订的。是不是感觉很复杂𐟘𕯼Ÿ 𐟤‘所以，大家在找工作的时候一定要问清楚哦，千万不要被劳务派遣工给忽悠了！𐟒ꀀ

【核载9人客车硬挤20人网友：会移动的“压缩包”】近日，江苏无锡公安交警新吴交警大队民警在巡逻过程中，发现一辆小型普通客车有超员嫌疑，遂进行拦截。经核查，该车核载人数9人，实际载有20人！现场民警依法对面包车驾驶人处以罚款50元，驾驶证记12分的行政处罚，并对驾驶人及乘客进行了严厉的批评教育，责令驾驶人驳载超员乘客，并约谈劳务派遣公司负责人。 ??江苏政法的微博视频

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