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招聘咨询公司权威发布_工地400元一天招工(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

招聘咨询公司

#监理招聘# 北京博誉达工程监理咨询有限公司机场项目招聘临时监理员要求：专业是强弱电、通信、机电安装都可以，能适应长期出差，可随时上岗；工期时间：6个月年龄：18-45岁男性工作地点：山东济南薪酬：6-7K 干的好可以转合同公司简介

#动态连更挑战# 人力资源管理就业方向说到人力资源管理的就业方向，这可是个既实用又充满挑战的领域呢！𐟤” 让我们一起看看，这个领域里有哪些吸引人的机会吧！ 1️⃣ **企业内部的HR专员** 这是最常见的就业方向啦！在企业里，HR专员就像是员工的贴心小助手，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等等。想象一下，你亲手招聘进来的新员工，经过你的培训，变成了公司的得力干将，是不是超有成就感呢？𐟘„ 2️⃣ **人力资源咨询公司** 喜欢挑战和变化的你，可以考虑加入人力资源咨询公司。在这里，你会接触到各行各业的客户，为他们提供定制化的人力资源解决方案。这种“对症下药”的工作方式，不仅锻炼了你的专业能力，还能让你快速积累各种行业的经验哦！𐟒𜊊3️⃣ **创业公司的HRBP（人力资源业务伙伴）** 如果你对创业充满热情，那么成为创业公司的HRBP绝对是个不错的选择。在这里，你不仅要负责传统的人力资源工作，还要深入了解公司的业务，为公司的战略发展提供人才支持。这种“既懂业务又懂人”的能力，可是非常抢手的！𐟚€ 不过，人力资源管理也不是没有痛点哦。比如，有时候你会遇到员工和公司的利益冲突，这时候就需要你运用智慧和技巧来平衡双方的关系。但正是这些挑战，让你的工作更加有意义和成就感！𐟌Ÿ 希望这些信息能帮到你，祝你在人力资源管理的道路上越走越远！

‌【考下#注会# 证书后，没有经验好找工作吗？】拿到注册会计师证书后，持证人没有经验在找工作时可能会面临一定的挑战，但并不是完全没有机会。 ‌持有注会证书的人在会计领域通常被认为具有较高的专业水平和能力，这在找工作时具有一定的优势。然而，许多公司在招聘时更倾向于有工作经验的求职者，尤其是财务这样一个非常注重经验的行业。尽管如此，持有注册会计师证书的人仍然有很多工作机会。例如，可以从审计助理开始做起，逐步积累经验；也可以从事税务咨询、财务咨询、内部控制和资产评估等方面的工作。此外，注会证书持有者还可以选择进入银行、券商、投行等金融机构，从事与财务相关的职位‌。无论是执业注册会计师还是非执业，发展前景都是无限广阔的！为了提升就业竞争力，建议大家拿到注册会计师证书后积极寻找实习、培训、志愿服务等机会来积累相关经验。通过这些方式，不仅可以增加实践经验，还能帮助更好地理解职场环境，提升专业技能和沟通能力。

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

#招聘#湖南省水利电力工程建设监理咨询有限公司招聘安全工程师要求：具有安全工程师证、水利部监理工程师证工作地点：湖南

中国国际工程咨询有限公司2025年校园招聘启动→

建筑劳务分包公司经营范围全解析建筑劳务分包公司的经营范围较广。一、劳务相关劳务派遣、劳务服务、劳务分包是核心业务。劳务派遣是派遣员工至其他单位工作；劳务服务涵盖多种劳务相关事务；劳务分包是将劳务作业分包出去。二、人员相关人才招聘、人才租赁、人才推荐等，涉及人才资源的整合与调配。三、对外劳务向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、对外劳务合作，开展跨国劳务业务。四、咨询服务人才资源开发与管理咨询、劳动保障事务咨询与代理、职业中介服务等，提供各类相关咨询。

北京，女子爱上一个大自己27岁，比自己父亲小一岁的中年大叔，可到头来，人家根本不想娶她，女子不干了，去大叔单位闹，大叔承诺给女子200万补偿，外加3个工作岗位，给了钱后，大叔反手就把女子举报了，说他一分钱不想给，是女子威胁他，女子被判有期徒刑10年，还连累他哥哥被判3年。同时分处罚金10万元和3万元，女子还得把大叔给的200万退赔。网友：不仅白嫖了而且送人入狱，小女孩还是斗不过老狐狸！ 2017年，阿莲通过哥哥阿明的帮助进入了一家咨询公司，并与该公司的一名高管老刘发生了关系。阿莲的入职是通过家庭关系，尤其是哥哥阿明的协助，在一定程度上打破了正常的招聘程序。她与老刘的关系开始于工作环境中的交往，然而这种关系迅速从职业关系转变为私人感情纠葛。阿莲在与老刘建立关系后，逐渐发现老刘是已婚的，并且他与自己之间的关系并未公开。阿莲对这一事实感到愤怒，并且认为自己在这段关系中受到了不公平对待。她决定提出分手，并要求老刘给予经济赔偿。在阿莲发现老刘已婚后，她要求与其分手，并要求赔偿200万元。阿莲认为自己在这段不正当关系中付出了感情与时间，因此要求老刘作出经济补偿，表示对她个人生活的影响和对其未来的保障。老刘最初并未接受阿莲的要求，而是通过一系列谈判进行沟通。经过反复磋商，双方最终达成协议，老刘同意支付阿莲200万元作为赔偿。然而，阿莲并未因此停止她的行动，而是持续不断地举报老刘。她将老刘在职场上的行为及个人生活中的一些情况公之于众，试图通过这些行为迫使老刘支付更多的赔偿款。阿莲继续举报老刘的行为并导致事态进一步恶化。她通过向公司高层和有关部门反映，公开了与老刘之间的关系以及老刘已婚的事实。虽然阿莲曾在谈判中获得了200万元的赔偿，但她并未停止对老刘的追击。这种不断举报和揭露的行为，使得老刘的个人生活和职业生涯受到了极大的影响，也让阿莲的行为变得更加具有威胁性。阿莲的这种做法超出了正常的纠纷解决范围，转变为了一种不正当的勒索行为，她利用自己所掌握的私人信息迫使老刘支付巨额赔偿。最终，阿莲与哥哥阿明被判定构成敲诈勒索罪。法院认定，阿莲通过不断举报和施压，强迫老刘支付200万元赔偿金，这种行为已经超出了正常的纠纷解决范围，构成了犯罪。阿莲不仅因敲诈勒索罪被判刑，法院还判定她必须退还所获得的200万元非法所得。这笔钱被认定为非法收入，应予以追缴或退还。阿明作为阿莲的哥哥，虽然没有直接参与与老刘的交易，但他在案件中承担了共犯的责任。法院认为阿明在其中起到了支持和帮助的作用，因此也被追究了刑事责任。阿莲和阿明的行为构成了敲诈勒索罪。根据法律规定，敲诈勒索罪指的是利用威胁、恐吓等手段，迫使他人交付财物，违反了正常的经济交易规则。在这个案件中，阿莲不仅利用自己与老刘的私人关系，还通过不断举报和施压的方式，迫使老刘支付赔偿金，这显然超出了合法的讨要赔偿范畴。阿明在这个过程中起到了帮助和支持的作用，因此他与阿莲一起被判定为共犯。法院判决不仅要求阿莲退还200万元的非法所得，还要求她承担相应的刑事责任。这一案件提醒了人们，在情感与利益面前保持理智的重要性。阿莲的做法显然超出了合法的索赔行为，她的行为从法律角度来看，已经构成了敲诈勒索。而她的哥哥阿明，也因协助阿莲从中谋取非法利益而被判刑。虽然阿莲可能在情感上感到受伤，但她采取的行为不仅不符合社会道德规范，也违反了法律。在此案中，法律对敲诈勒索罪的界定明确，任何通过不正当手段获取财物的行为都将受到法律的惩罚。这一事件也让人们反思，如何在面对情感与利益的冲突时，做出理性决策，避免因不当行为而陷入法律的困境。

嘿小伙伴们，你们有没有想过那些让我们熬夜也要追完的动漫大作，背后的制作团队都是从哪儿冒出来的呢？𐟤” 今天，就让我这个动漫小迷弟/妹，带你们一探究竟——动漫公司一般在哪里招聘？准备好，咱们要开启一场奇妙的探索之旅啦！𐟚€ 经过长时间的调研，小编筛选了一批口碑比较稳定，行业认可度也蛮高的职校，可以实地了解后再去学习 1.王氏教育这个品牌校区很多，在业内认知度是比较高的，办学历史也很久了，目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个品牌耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的。 2.CG剪课学院一个很专业的影视技术学校，分镜拍摄剪辑，后期合成特效，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 3.绘学霸线上课程有口皆碑，真正做到了很好的性价比，而且课程丰富，资源免费，无论是想自学还是想报班，都是不错的选择。 4.丝路教育国内优秀的可视化职业教育，自己拥有庞大的项目制作团队，自己培养在自己公司就职。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.莱茵教育平面视觉，界面UI设计的知名教育品牌。 7.咕职学院职前辅导，就业做得比较出众的电脑设计类学校。学习就业真正实现了一体化。首先，你得知道，动漫这行当，可不仅仅是画画那么简单，它涵盖了剧本创作、角色设计、场景绘制、配音配乐……简直就是一场跨领域的盛宴！𐟎‰ 所以，动漫公司招人的地方，自然也五花八门，遍布各地。最常见的一站，当然是各大艺术院校啦！想象一下，一群怀揣梦想、笔下生花的年轻人，在校园里就已经摩拳擦掌，准备在动漫界大展拳脚。𐟎“ 这些院校就像是动漫界的摇篮，孕育着一代又一代的动漫新星。比如，日本的东京艺术大学、中国的中国传媒大学，都是动漫人才辈出的地方。不过，别以为动漫公司只盯着校园哦！社交媒体上，那可是他们的另一块宝地。微博、B站、抖音……这些平台上的动漫爱好者们，不仅是观众，更是潜在的创作者。𐟓𑠥Š覼륅쥏𘧻常会在这些平台上发布招聘信息，寻找那些隐藏在民间的高手。说不定，你关注的某个UP主，明天就成了某部热门动漫的幕后英雄呢！当然，如果你有足够的实力和运气，动漫展会也是你不可错过的机会。每年的Comic Con、动漫节，都是动漫界的狂欢节。𐟎‰ 在这里，动漫公司会直接设立招聘摊位，与热爱动漫的你面对面交流。记得带上你的作品集，说不定就能当场被哪个大佬看中，开启你的动漫职业生涯呢！还有啊，别忘了那些在线招聘平台。LinkedIn、智联招聘、前程无忧……这些网站上，动漫公司的招聘信息也是琳琅满目。不过，这里的竞争可就激烈多了，你得准备好一份亮眼的简历，才能在众多求职者中脱颖而出。𐟒𜊊说到这里，你是不是已经迫不及待想要去试试看了？别急，我还有个小秘诀要告诉你——加入动漫社群！无论是QQ群、微信群还是Discord服务器，这些社群里的大佬们可都是你的潜在导师和同行。𐟑堩€š过他们，你不仅能了解到最新的行业动态，还能获得一些内部推荐的机会，是不是听起来就很心动？总之，动漫公司的招聘地点多种多样，关键是你得有一双发现机会的眼睛，和一颗热爱动漫的心。𐟒– 记住，梦想是要有的，万一实现了呢？就像那些我们曾经追过的动漫角色一样，他们也是从默默无闻开始，一步步走到了今天的位置。所以，加油吧，未来的动漫大师们！𐟒ꊊ最后，别忘了在评论区告诉我，你最想去哪个动漫公司工作呢？或者，你已经有了心仪的动漫职位了吗？快来分享一下吧！𐟑‡ 我们下次再见，拜拜咯！𐟑‹

应聘先交钱，求职路为何暗藏“收费坑”？　　求职之路，本应是满怀期待奔赴新机遇的旅程。然而近日大连市民韩先生却遭遇了一场令人糟心的求职风波——他在求职过程中，先是被中介公司索要体检费，接着又交了建档费，随后还被收取所谓的合同保障金。好在几经波折后，韩先生最终挽回了全部损失。记者调查发现，像韩先生这样被各种收费名目“套路”的求职者不在少数。　　求职屡遭不明收费　　据韩先生介绍，他是在“金普直聘”小程序上向某电子厂提交的应聘简历，很快便接到了面试邀请。然而，当他抵达面试地点时，却发现招聘方是一家名为大连惠弘人力资源有限公司的职业中介公司。　　韩先生说，面试过程中，招聘人员先要求他缴纳380元体检费用。韩先生交钱后跟随工作人员前往体检。“血压检查结果与我平日实际情况相差很大。”韩先生说，随后他又被中介人员索要120元建档费，交钱之后再次被要求缴纳1000元合同保障金。此时韩先生才感到不对劲。他尝试与大连惠弘人力资源有限公司协商退款，但对方仅同意退回240元，扣除260元。无奈之下，他拨打了12345市民热线进行投诉。　　处理过程几经周折　　韩先生说，本以为此事处理起来会很简单。但之后的经历却是“一波三折”。原来，他的投诉件被转至金普新区劳动监察部门后，因涉及医院体检问题被建议联系卫健部门。然而，由于韩先生未记住其体检的医院名称，卫健部门无法进行查处。无奈之下，韩先生只能选择报警，但因涉及金额不足2000元未予立案。　　“我又向市场监管部门投诉，但被告知劳务中介问题不属于其职责范围，建议向劳动主管部门举报。”韩先生说，一番周折后，自己交的费用仍未退回。“钱虽然不多，但这事儿令人闹心！”韩先生说，最终他以收款时未提供正规发票为由，向12366税务部门进行了投诉。之后大连惠弘人力资源有限公司的负责人主动联系韩先生，退回了收取的全部费用。　　记者就此事联系了大连市人力资源和社会保障局，工作人员表示，近期，有多人向12345市民热线反映大连惠弘人力资源服务有限公司涉嫌虚假招聘等情况。经调查发现，大连惠弘人力资源服务有限公司在未取得人力资源服务许可证的情况下，擅自从事职业中介活动。目前，已责令涉事公司立即整改，停止职业中介活动，当前正在依法履行行政处理程序。　　类似陷阱五花八门　　记者采访获悉，近年来像韩先生一样，遭遇求职连环收费并非个例。辽宁海大律师事务所刘霖律师介绍，以往咨询中常见多种求职陷阱：有虚构岗位发虚假招聘信息，借此巧立名目收费；有以岗前培训为由设培训陷阱，收高额培训费但内容差或不培训骗钱；还有打着“内推”“保录取”旗号行诈骗，收巨额费用后消失，令求职者防不胜防。　　我国相关法律法规明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如《中华人民共和国劳动合同法》对此有严格的约束与处罚条款。同时，对于从事职业中介活动、网络招聘服务的机构，也需依法取得相关许可并遵守一系列规范经营的规定。　　刘霖律师提醒，在求职过程中，求职者要仔细核实招聘公司的资质、背景和信誉，可通过官方企业信用信息公示系统等渠道进行查询。倘若不幸遭遇诈骗，要第一时间保留好所有与求职相关的证据，包括聊天记录、邮件、转账记录、面试通知等，然后尽快向相关部门反映，积极配合调查，通过合法途径维护自身权益。　　（大连新闻传媒集团记者杜迈）对“害群之马”必须从严治理　　杜迈　　近年来，为了激活就业市场，我市相关部门想了很多办法，采取了很多有效措施。但是像韩先生遭遇的这类招聘乱象仍然存在。这类巧立名目收费的中介企业，不仅损害求职者权益，更破坏了就业环境，对这种“害群之马”必须尽快从严治理。　　在法治社会的框架下，任何侵害求职者权益的行为都不应被容忍。相关监管部门必须迅速行动，彻查此类违规行径，依据法律法规对涉事公司予以处置。尤其是市场监管、人社、劳动监察等部门要建立联动机制，进行“无缝衔接”，发现问题及时处理，不要让中介机构有空子可钻。这不仅是为了还求职者一个公道，更是要营造一个安全、公正、透明的求职环境，保障就业这一最大的“民生项目”。 #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

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