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公司法人裁员权威发布_最新版《公司法》2023(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司法人裁员

劳动仲裁注意事项：小心公司反咬一口 𐟔‘ 别急着离开公司，先请假！离开公司前，最好先请假。可以在公司群里发个请假信息，截图保存，以防被踢或记录丢失。请假后，继续工作，等被迫辞职的通知发出后，再提交仲裁申请。这样公司就没法选择你离开的时间了。 𐟔𙠥…ˆ发被迫辞职通知书这个通知书要有充分的理由，比如公司无故拖欠工资、加班费、裁员不赔偿、无故减薪等。准备两份原件，按指纹签字，注明日期。正式快递寄给公司法人，并保留证据。网上有收据的打印出来。同时，把通知的电子扫描件发给公司领导。这样纸质版和电子版都到了公司，初步证据就完成了！ 𐟔‘ 在公司时悄悄收集证据要注意保密，不要告诉任何同事。无论同事关系多好，都不要相信！也不要和朋友聊天。试着用微信和领导的对话来改变他的微信名称：公司名称领导全名，先抛出你的问题，让他回答。或者你重复内容，让他回复确认。总之，拿到证据再离开！ 𐟔𙠤𛲨で”𓨯𗧚„格式做仲裁申请时要注意格式要求，有些事项不支持仲裁，比如社保。准备一份证据清单，附在仲裁申请书上；比如不足额交社保，可以去社保局打印，不签合同交社保也可以打印。拖欠工资的话，需要去工资卡所在地的银行打印那几个月的银行流水，拖欠工资一目了然。 𐟔‘ 保持自信在法庭上，气场很重要。一个胆小的人很容易被对方抓住。最好带个朋友或者律师，这样会好很多。 𐟔‘ 小心公司套路公司会引诱你中途撤回诉讼或调解。如果你有确凿的证据，不建议调解，公司也不需要那么多钱。这可能是例行公事。不要私下联系和见面，小心不要胡说八道，以免被对方录音。

执业药师证书：不仅仅是多一个证 𐟌Ÿ 执业药师证书的好处可不止一个证那么简单哦！𐟘Ž 合规上岗：没有执业药师证书，你可能连面试的机会都没有，更别提升职加薪了。公司裁员的时候，你可能会是那个被裁掉的人。升职加薪：有了执业药师证书，每个月的工资可能会增加1000-2000元，这可是实打实的收入哦！开药店：如果你想开药店，那就必须要有执业药师证书。根据规定，药店、药企等的法人或者是管理者必须要有这个证书，否则就不能开店或者是被撤销资格。评职称：取得执业药师职业资格，可以认定你具备主管药师或主管中药师职称，还可以作为申报高一级职称的条件。单位会根据工作需要择优聘任你。个税专项补贴：拥有执业药师资格证书的人，可以申请3600元/年的个税专项扣除，这可是额外的收入哦！所以，执业药师证书不仅仅是一个证，它是你职业发展的一个重要敲门砖。赶紧考一个吧！𐟒ꀀ

𐟒𘦳•人如何合法从公账取钱？ 𐟤”法人代表想要从公司公账中提取资金，其实有合法合规的方法哦！ 1️⃣ 发工资给自己：作为公司的法人，你可以通过正常途径领取工资。只要按照规定程序操作，这笔钱是可以合法地从公账中转出的。 2️⃣ 辞退福利金：如果公司需要裁员，你可以考虑以辞退福利金的形式获得一笔钱。当然，这需要在公司决策和程序上做好安排。 3️⃣ 备用金提取：如果公司有出差、采购等需求，你可以申请备用金。只要用途合理，这笔钱也是可以从公账中支付的。 4️⃣ 购车或租房：你可以考虑以公司的名义购车或租房，这样既能满足个人需求，又能确保资金合法地从公账中流转。 5️⃣ 业务外包给个体户：通过将公司业务外包给个体户，你可以合法地将利润转移到个体户账户，然后通过个体户的账户将资金取出。 6️⃣ 向公司借款：在紧急情况下，你也可以考虑向公司借款。但请确保在年底前及时归还哦！ 𐟔”提醒：所有操作都需遵循相关法律法规，确保资金流转的合法性和安全性。

深圳网易游戏部门裁员？别信！最近有传言说深圳的网易公司要裁员，甚至有人说“一个不留”，主要针对游戏业务部门。这个消息一出，不少同事都慌了，毕竟谁不想保住饭碗呢？不过，别急，这事儿可能只是个误会。首先，网易深圳的裁员其实只是针对某款单产品的常规调整。很多同事其实已经内转到其他产品了，所以别太担心。再说，全部裁员这事儿纯属谣言，大家还是保持冷静吧。根据亿企查APP显示，深圳市网易网络科技有限公司成立于2012年，法人代表是吴宏丰，注册资金100万元。虽然这家公司不大，但在业内还是挺有名的。所以，大家还是继续努力吧，别被这些传言影响了心情。

𐟒𜥅‹扣绩效？勇敢维权，成功拿赔偿！ 𐟓… 4月2日，我被告知第一季度绩效被评C，拒绝签署后向直属上司和人事经理申诉。 𐟓… 4月7日，进行第二次绩效面谈，上司回避双标问题，我再次表达不满。 𐟒𘠴月8日，公司少发我5000多元绩效工资，我对此表示强烈不满。 𐟓ž 4月10日，与人事经理沟通无果，我决定采取行动。 𐟓젴月11日，我通过EMS向公司法人寄送《限时补足工资通知书》，并联合同事向劳动监察大队投诉。 𐟓ž 4月12日，劳动监察大队表示公司称签过协议，无法追回被扣工资。上司还发来PIP邮件，我坚决拒绝签署。 𐟒𜠩⥯𙥅쥏𘤸公待遇，我勇敢维权，最终成功拿到赔偿金！𐟒𐊊𐟓… 4月26日，12万赔偿金到账，终于结束了这段维权之路。𐟎‰ 𐟒ꠤ𚺧”Ÿ第一次遇到裁员，这次维权经历让我更加坚强！

裁员风波引发的地铁电缆大案裁员竟然能裁到龙脉上，这真是让人不敢想象！西安的一个小伙子被公司莫名其妙地裁员了，结果他在天涯论坛上发了一篇帖子，题目叫《西安地铁你们还敢坐吗》。原来，他爆料说西安地铁3号线存在严重的安全隐患，整条线路的电缆质量差得离谱，各种生产指标都不符合地铁施工标准，甚至可能引发火灾。这可是2017年的事儿，大家别慌。这个帖子一出，立马引起了轩然大波。毕竟，这可是关系到大家每天出行的安全问题，谁还敢坐地铁？更别提这是内部人举报的了，可信度极高。面对汹涌的质疑声，公司首先坐不住了，发表声明说这是蓄意污蔑，并且已经报警。第二天，西安市政府就公开回应了，表示会把地铁三号线的5份样品送去检验。结果一出，更是让人震惊：所有抽检的电缆样品全部不合格！西安市政府新闻办召开了新闻发布会，副市长公开鞠躬道歉。这事儿一出，国务院也坐不住了，直接对西安地铁问题电缆事件进行了严厉问责。最终结果是，陕西省政府向国务院作出深刻书面检查。8名违法生产企业人员被逮捕，企业法人被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币2150万元。其余7名被告人，分别判处有期徒刑七年至十二年不等的刑期，并处罚金。问责处理的地方职能部门责任人122名，包括16名厅级官员，58名处级官员，同时对中央企业驻陕单位19名涉案人员立案侦查等。因为这个企业在全国其他地区的地铁也有中标记录，所以也引发了各地新一轮的排查。真是折腾得一个鸡飞狗跳啊！这简直是裁员裁到“大动脉”上了！不过话说回来，这次裁员虽然引起了不小的轰动，但也算是及时发现了安全隐患，算是因祸得福吧！感谢这次裁员，让安全隐患被消除在萌芽中！

真正的大佬是不是都很低调。公司有个同事，常年是一套西装，只要下班了，那就是换一套运动衫，脚上是一双滑板鞋。谁让他帮忙，他就干，包括但不限于换水，打字，复印，甚至是拿快递。他话很少，但一直都是笑眯眯的，好像公司减薪，裁员，对他来说，一定都不担心。来公司两年，他依旧是个小助理，每个月的工资三千多一点，不抽烟，不喝酒，晚上也不爱去聚餐。都猜测他生活应该很困难，要不然不会这么不合群。他就像是一个透明人，整个公司，多他一个不多，少他一个也没人发现。直到有天财务经理一起去聚餐才知道。这公司就是他家的产业，他是个标标准准的富二代，这家公司的法人本来可以写他的名字，但考虑到以后发展，所以才没写，并且给他安排了一份助理的工作。他会在这工作两年，所以，闲话少说。财务经理说完，所有人目瞪口呆。特别是女同事，以前一直想找富二代，原来这就是富二代啊。第二天想跟人家打好关系，谁知道人家今天递交报告去别的公司了。所以。真正的大佬真的会低调，反之，高调的也不一定是真正的大佬。#动态连更挑战# #纪实故事社会百态#

这班上得也太突然了，上着上着就倒闭了，慈溪众邦电器宣布解散。法人都跑路了，群里突然发通知，11月份工资早上发，因经营不善，公司从今天开始解散，各自拿好私人物品解散。到年底了，不知道又有多少厂倒闭，还有发不出工资的。众邦还好员工工资勉强能发，但有供应商说拿不到货款，9月份在供应商这里信誓旦旦说正常运转，10月份卷完最后一笔大订单货款就跑路。供应商也是人，也有家庭，被骗的又不是一点工资钱，几十万几百万甚至上千万的货款啊。付员工工资是因为已经筹划好了，怕性质进一步恶化，影响自己跑路。这年头，老板也不好干啊，连老板都跑路了，打工人太难了，不过还算有点良心，结了工人工资。有工作的先干着吧，指不定哪天就失业了。 #默认# #公司# #姑娘面试销售贷款9万买公司设备# #电子厂房无尘车间设计公司# ##广州搬家公司推荐# 波音公司宣布裁员438人#

未分配利润太多？会计教你几招轻松解决！嘿，老板们！是不是发现公司未分配利润越来越多，心里有点小慌？别急，会计我来给你支几招，轻松搞定这个问题。看看净利率是不是太高了 𐟓Š 首先，咱们得看看公司的净利率是不是偏高。比如说，公司净利率15%，净利润特别大，一年几百万甚至更多。如果是这样，那可能还有下降的空间，给老板提个建议，看看能不能调整一下。调整股权架构 𐟏⊤𘀤𘪦œ‰效的方法是调整股权架构。把自然人持股改成公司持股，这样向法人股东分红时就不需要缴纳分红个税了。法人股东收到分红后，也可以进一步对外投资，挺灵活的。发放工资和奖金 𐟒𜊧𛙨‚ᤸœ发放30到50万的工资奖金也是个不错的选择。按照最高档缴纳五险一金，最后综合税负率只有4-6%，挺划算的。给股东家人发工资 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报碌娮騂ᤸœ的家人担任公司的董事，提出意见和建议；或者让他们担任助理等岗位，发放工资。这样不仅能降低未分配利润，还能让家人也参与公司事务。一次性辞退福利 𐟚ꊥ悦žœ公司有需要裁员的情况，可以考虑一次性辞退福利。辞退补贴在本地区上年平均工资三倍以内是免个税的，这点要记住。坏账处理 𐟒𘊥…쥏𘨮ᦏ坏账，确定收不回来的坏账可以转营业外支出。虽然营业外支出能不能税前扣除是有条件的，比如对方已经破产清算了，但至少我们的未分配利润降下来了。无票支出 𐟧𞊧𛏥𘸤𜚩‡到这种情况，因为对方开不出发票，老板就在私户上报销。其实这部分无票支出，就正常列支在账上。等到汇算清缴的时候，再把这部分成本费用踢出去，补缴所得税。希望这些小建议能帮到你们，未分配利润过高可不是小事，赶紧调整一下吧！𐟒ꀀ

公司要跑路？教你如何维护合法权益！小章在2021年12月加入了一家餐厅，担任服务员，但从未与餐厅所属的餐饮公司签订劳动合同。餐饮公司的法人董老板每个月通过个人账户支付小章的工资。2024年8月，董老板通知小章餐厅即将倒闭，并准备辞退她。小章联系我们，希望了解如何维护自己的合法权益。在这种情况下，小章可以要求公司支付的补偿包括：经济赔偿金𐟒𘊠 根据《劳动合同法》第四十八条，如果餐饮公司在餐厅关闭后立即辞退小章，可能构成违法解除劳动合同。小章可以要求2N的经济赔偿金。即使无法获得经济赔偿金，她也可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向餐饮公司要求经济补偿金。双倍工资差额𐟒𜊠 根据《劳动合同法》的相关规定，餐饮公司应从入职后的第二个月至一年的时间内，向小章支付双倍工资。然而，在上海地区，双倍工资的诉讼时效是滚动计算的，即入职后次年第二个月结束前提出要求支付入职首年第二个月的双倍工资。由于小章已经在餐饮公司工作了3年，之前没有要求过支付双倍工资，已经超出了诉讼时效，因此无法向餐饮公司要求支付双倍工资。 Tips：双倍工资的诉讼时效有限，如果劳动者在入职后始终没有跟公司签订劳动合同，需要注意在法律规定的诉讼时效内主张权利，否则超出时效后会转为不定期的劳动合同，这样会丧失主张双倍工资的权利。适用经济性裁员应当符合法律规定的条件和程序，劳动者需要清楚地识别是不是披着经济性裁员外衣的违法解除。要是被公司违法辞退了还不能获得应有的赔偿，那可真是太亏啦！通过以上方式，小章可以尽可能地维护自己的合法权益。希望这些信息对她有所帮助！