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公司代缴社保的公司直播_代缴社保的公司一般怎么收费的(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

公司代缴社保的公司

#越南公司注册# 越南公司是否只能招聘越南本地员工? ——越南公司可以招聘外国人当员工，工资是越南公司支付的，越南公司需要在越南给这个员工交社保，个税是越南公司代扣代缴的

手机查询社保卡余额步骤大揭秘𐟘Ž 𐟓𑥜覉‹机里查询社保卡余额很方便，步骤如下： 1. 打开安装好的微信，找到微信钱包。 2. 点击钱包中的“城市服务”。 3. 找到“社保查询”并点击进入查询界面。 4. 这里主要查询“参保明细信息”和“缴费信息查询”两项。 5. 点击“缴费信息查询”，能看到缴费与未缴费月份，可查公司是否代缴社保。 6. 点击“参保明细信息”，可查询参保总汇信息，像账户金额、缴费月数等。

企业合规风险清单𐟧𞢑 1️⃣ 公司是否有通过“未位淘汰”或者“竟争上岗”形式进行的绩效考核? 2️⃣ 是否规范员工在职期间从事兼职，如私活、微商、专车司机等? 3️⃣ 公司是否保留劳动合同文本并建立合同借阅制度? 4️⃣ 是否允许员工自愿放弃社保? 5️⃣ 是否存在为非本公司员工代缴社保的情形? 6️⃣ 涉密工作岗位的技术人员、销售经理等是否签订了保密协议和竟业禁止协议? 7️⃣ 事实上是否执行不定时工作制?(下班时间不确定并不支付加班费) ⚠ 学习合规𐟔企业合规师报名平台 #企业合规师报名系统# #企业合规师专业水平# #企业合规师报名平台# #LVDA# #贸促会商法中心企业合规师#

小易多多科普：如何选择靠谱的天津社保代缴公司？小易多多_易社保的微博视频

老实人弟弟被骗钱，结果他反过来骗了对方，把钱要回来了。弟弟想在成都买房，找了个公司代缴社保。他给了一年的钱，结果对方赖着半年没缴，也不退钱。弟弟是藏族嘛，就搞了个小号，拉了一个群，骗对方说他亲戚是个喇嘛，一个寺庙都要在成都买房买社保！对方一听大生意，一算账能赚八百万！对方老板：“弟弟，这个做成了我给你分两百！”然后美滋滋给弟弟缴完了剩下的社保。弟弟社保缴完，跑路，他一脸悲催说：“我真的是老实人……”[doge][doge]

甲公司与张某签订劳动合同，双方存在劳动关系，甲公司委托乙公司为张某缴纳社保，乙公司为张某缴纳社会保险不符合法律规定，如由工伤保险基金承担张某的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金将会造成工伤保险基金流失，损害社会公共利益，故张某的上述费用应由与其存在劳动关系的甲公司承担。以上是裁判文书一案例的观点，可知用工单位社保代缴存在仍由用人单位承担用工风险的责任，得不偿失。

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挂靠公司交社保？小心这些坑！很多自由职业者和失业人员为了保障自己的社保权益，选择了社保挂靠代缴。然而，这种服务已经被明确认定为违法行为，甚至有人因此被判刑！𐟘𑊊那么，社保挂靠代缴到底有哪些风险呢？经济损失风险找公司“代缴”“挂靠”社保，你需要支付服务费和社保缴纳金额。有些公司会以社保“代缴”为幌子，出具虚假缴费凭证，然后卷款跑路，给你造成经济损失。由于与公司不存在事实劳动关系，如果出现问题，你的权益根本无法保障。个人信息泄露风险社保“代缴”“挂靠”需要提供你的真实信息，如姓名和身份证号等。这意味着你的个人信息可能会被泄露，给你带来不必要的麻烦。法律风险以欺诈、伪造证明材料或其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的行为，将被列入社会保险严重失信人名单。

律师如何被忽悠：一百种方式？作为一个律师，有时候真的会怀疑自己是不是被忽悠了一百次。同行们可能才能理解那种崩溃的感觉。大佬们一般不会接这种案子，因为接的都是那些缺钱的同行。 —— （图文无关，刚独立处理的一个案子）公司没交过社保、没发过工资、也没签过劳动合同，从法律上讲，真的很难认定劳动关系。当事人入职五年多，多家公司发过工资，社保由案外公司代缴，后来停缴了。年初上班时，右手拇指被机器压成粉碎性骨折。从劳动监察到仲裁审理阶段，公司一直爱答不理。业务外包了，劳动者签了《承揽合同》，怎么会成立劳动关系？即使把承揽关系认定为劳动关系，用工主体也只会是案外人。仲裁审理结束后，我有预感裁决会对劳动者有利，结果真的证实了我的感觉。虽然公司把所有用工管理都推到了外包公司身上，但忽略了公司业务本身的特殊性。开庭时，我重点论述并提供证据，即使在多个第三方代发工资的情况下，裁决还是认定了该时间段的劳动关系。案子结束后，我和同事（上海市某区仲裁员）聊起来，他说自己也是初生牛犊不怕虎，直接绕过了集团三级“孙公司”，和一级子公司认定劳动关系，居然还真给认下来了，事后多少有些后怕。他说道：“有时候就是乱拳打死师傅，而且这个案子你抓住了最重要的一点，用工主体资格上。你之前做了很多建工案子，有这个思路，一般律师想不到这点，这案子也不可能赢。” 似乎现在已经“沦落”到“低端”案件，无数次怀疑曾经做的那些案子对于现今的自己有什么助益，而every step counts，曾经是，以后也会。 —— 这破工作谁爱干谁干吧～

灵活就业人员如何选择社保缴纳方式？曾经有一段时间，我单干的时候，也在某宝上找过代缴社保的公司。每两个月换一家公司，持续了半年多，相安无事。直到有一天，我的一个朋友离职了，他看到我一直自己交社保，就问我找的哪家公司。我把新换的一家公司推荐给他。结果，这家公司竟然是骗子！他们非要说给我们交了社保，但有延迟，得下个月底才能查到。于是，等到我们发现账户里一直没有到款信息的时候，早就过了某宝可以申诉的时间。我还打了315维权，结果工作人员说，如果我去维权，其实我的代缴行为也是不合规的。从此以后，我的朋友就删除了我，再也没有联系。没过几个月，国家开始整顿某宝上的代缴业务，我也走上了灵活就业者自给自足的道路。所以，灵活就业人员怎么交社保才划算呢？其实有两种选择：以灵活就业身份交职工社保 𐟓ˆ 这种方式一般包括职工医保和职工养老，待遇和上班族是一样的。医保通常每月交固定数额，交满一定年限（目前逐步过渡为30年）后，就能终身享受医保报销待遇。养老保险则自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的60%~300%）和年限，通常每月按基数的20%来交，交满15年就能领养老金。交居民社保 𐟏 包括居民医保和居民养老两种，一年交一次，费用也不贵。看病能按相应比例报销医疗费，交满一定年限也能领养老金。不过，居民社保的花费少，待遇也相对差一些。自己交社保，一般都只能交医疗保险和养老保险，没有生育、失业和工伤保险。不过也有例外，比如北京还能交失业保险；广东可以交工伤保险。那么，这两种交社保的方式，到底哪种更好呢？总结来说，居民社保花费少，待遇也相对差一些。而以灵活就业身份交职工社保，虽然交的钱多一些，但整体待遇会更好，不仅交满一定年限可享受终身医保待遇，还能领更多养老金。顺便提醒下大家，如果你也想以灵活就业身份交职工社保，要特别注意所在城市是否有户籍限制，目前还有些城市不支持外地户口以灵活就业身份参加社保。以灵活就业方式交职工社保的具体规则如下：医保：通常每月交固定数额，交满一定年限（目前逐步过渡为30年）后，就能终身享受医保报销待遇。养老：自由选择交费基数（大多数城市的交费基数，都是当地平均工资的60%~300%）和年限，通常每月按基数的20%来交，交满15年就能领养老金。医保费用是固定的，大家直接交就好；但是养老保险要自己选择交费基数和年限，交费基数越高、年限越久，退休后每月领到的养老金也会更多。有不会交社保的么？