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公司太欺负人权威发布_老板看上下属的老婆怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司太欺负人

“太欺负人了”河北石家庄，一女子花几百万买房，收楼时却发现燃气总阀门竟在她家。她要求燃气公司移走，遭到拒绝，还被迫24小时看守。愤怒之下，她关掉阀门，结果得罪了整栋楼的邻居，燃气公司：你违法了！ 2020年夏天，河北石家庄的一位女士满怀期待地收到了新房的钥匙。这套房子是她多年辛勤工作的成果，前前后后花了几百万，她满心欢喜地期望在这里展开新生活。但在搬家前进行验收时，她突然发现一个令她难以接受的问题：客厅角落处竟然有一个不显眼的燃气总阀门，显然是整栋楼的燃气开关控制装置。一开始，她以为这是个简单的施工疏忽，只要联系燃气公司调整一下位置就行了。但燃气公司工作人员却给出了令人吃惊的回应：“这个阀门位置没法移动，安装时就设计在这里，改不了。女士并不打算轻易放弃，于是，她再次提出了移走的请求。这一次，她的态度更加坚定，甚至拿出了相关法律法规，但燃气公司的回应依旧没有改变：“总阀门的位置是经过规划的，不可能轻易更改。” 被拒绝后的她感到心中愤怒和无奈交织，却又毫无办法。更气愤的是燃气公司通知她，由于总阀门安装在她家中，意味着她必须对这一设备负责，需要24小时保证阀门的安全和运行正常。一听到这个要求，她顿时感到头皮发麻。想象一下，一年365天，她都得随时待在家中，确保燃气系统的正常运行，这简直让人难以接受。尽管她提出强烈反对，但燃气公司坚持这是对整个楼栋住户的安全考虑，必须保证有人看守。多次交涉无果，她的情绪越来越失控。她觉得自己受到了严重的不公正对待，一天夜里，满腔愤怒的她终于决定采取行动——关掉燃气总阀。她心里想着，既然燃气公司不愿意解决这个问题，那么她就要让他们和邻居们意识到这个阀门带来的不便。总阀被关，整栋楼的燃气供应随之中断。整栋楼的住户发现家中无法使用燃气，纷纷前来敲门，想要找出问题所在。大家都聚集在门口，情绪激动，纷纷责怪她的“任性”行为，认为她不该因为自己的问题而影响他人生活。面对邻居们的指责，她内心的委屈更加积累。她解释道，这个阀门不该出现在自己家中，是燃气公司的责任，不是她个人的意愿。很快，燃气公司的工作人员也来到了现场，对她关掉总阀的行为表示了严厉谴责。公司代表指出，关闭燃气总阀是一种违法行为，可能危及他人安全，且扰乱了公共秩序。听到这些指责，她的内心更是五味杂陈。她感到自己不过是采取了一种极端手段来表达不满，却被推到了法律的对立面，甚至成了“众矢之的”。简直太欺负人，对与她的遭遇还有说理的地方吗？应该

太欺负人了！上海，男子从事技术岗，月薪45000元，2年后，男子辞职，公司要求他2年内不得从事竞业工作，否则要赔公司100万。男子认为公司每月就给自己2590元，太不划算了，要求跟公司解除竞业限制合约，并提出了一个让公司傻眼的要求，此事从法律的角度应当如何看待呢？上海一名技术人员苏先生（化名），曾就职于一家知名企业，每月收入高达45000元。苏先生为公司研发了许多重要项目，获得了业内同行的广泛认可，然而，由于健康问题，苏先生被迫提出了辞职，结束了这段长达两年的职业旅程。在离开这家知名企业之前，苏先生签署了一项特殊的协议——竞业限制合同。该合同约定，在接下来的两年内，苏先生必须避免从事，与原职位直接竞争的任何业务，如有违约，需承担高达100万元的罚金。面对这一约定，苏先生虽然心里有些不满，但出于信任和对法律的基本尊重，他还是签字同意了。然而，当离职后的苏先生，开始寻找新的工作机会时，他却发现自己的生活陷入了困境。原来，按照那份合同的规定，他每个月只能从原公司，领取到2590元的经济补偿金，这个数字甚至不及他在职时工资的10%。而且，这个所谓的经济补偿，仅仅是上海地区的最低工资标准。更为糟糕的是，这份竞业限制合同限制了苏先生，在他所擅长的技术领域的职业发展。这意味着，除了那微薄的经济补偿之外，他还被迫放弃了用自己的专业技能谋生的方式，这在经济上，无疑给他带来了巨大的压力。经过一番深思熟虑，苏先生决定将问题诉诸法律，向法庭提交了，要求撤销竞业限制合同的申请。在法庭上，他要求原企业支付与其在职时相同的工资比例，即每月至少13500元的经济补偿金。此外，对于之前企业未足额支付的月份，也要求其补齐差额部分，共计约16万元人民币。经过审理，法院发现了竞业限制合同存在的问题，他们认为，这份合同实际上是一种格式条款，它使得企业在推卸自己责任的同时，不公平地对苏先生的权益实施了过度的限制。最终，法院判决撤销原来的竞业限制条款，并要求企业对苏先生实行公正的经济补偿。在判决公布后，公司决定上诉，但对这一案件进行复审的二审法院维持了原判。这一最终裁决，为苏先生提供了经济上的救济，并强调了在竞业限制合同中，企业应遵循的合理性和公平性原则。苏先生的成功也为类似情况下的人们，提供了一种参照，让他们在面对不公待遇时，能够有所依循，依法保护自己应有的权益。（案例来源：上海二中院）（文中人物皆是化名）

每次发劳动法的内容都有人唱衰 “仲裁不能打，打了以后找不到工作”“和公司作对没有好果子吃”“仲裁浪费时间浪费心力”，所以呢？劳动者就应该打碎了牙往肚子里咽吗？就应该被公司欺负完灰溜溜回家自己哭吗？我经常发一些劳动法小知识，目的本身也不是指望每个人都可以为自己的权益付出百分百的努力，只是希望那些勇敢但没有掌握方法的人，如果有一天真遇到了类似的情况，又恰巧看过我发的一些碎片东西，能有个觉得“自己在做一件正确的事”的心理支撑，会有更大的底气面对丑恶的世界。做勇敢的人很难，但做个不扫兴的人却很简单。不在别人还没开始的时候就唱衰，应该不太难，应该可以做到吧。

“太欺负人了”河北石家庄，一女子花几百万买了一套房，没想到，在收楼时，竟发现燃气的总阀门装在自己家。她要求燃气公司移走，燃气公司拒绝，还让她家必须24小时派人看守，否则维修时破门进来，不负责赔偿。女子一怒之下，将总阀门给关了，结果得罪了整栋楼的邻居，燃气公司：你违法了！陈雨（化名）一家满怀期待地来到了新房所在的小区。这么多年下来，一家子终于算是有了自己的小窝。当打开房门的那一刻，陈雨感觉自己的心都跟着飞了起来。就在陈雨一家满心欢喜地参观新房时，一个安装在主卧室角落里的装置吸引了她的注意。起初，她以为那只是普通的管道设施，但仔细一看，陈雨顿时愣住了——那竟然是控制整栋楼天然气的总阀门！立即联系了当地的燃气公司，想知道这到底是咋回事。然而，燃气公司的回答让她意想不到。他们声称，阀门的安装是完全合理的，各方面都很好，并且一开始的草图就是这样的。这个回答不仅没有打消陈雨的疑虑，反而引发了更多的问题。燃气公司接着表示，他们的维修人员可能每时每刻都要进她家进行检查，就要求她家必须全天都有人。如若不然，他们将直接开门进来。这个要求简直匪夷所思，完全不顾及居民的正常生活和隐私权。在一个平常的晚上，她盯着那个安装在卧室角落的燃气总阀门，突然做出了一个冲动而大胆的决定——关闭了家中的燃气总阀门。第二天早晨，整栋楼都陷入了混乱。邻居们纷纷发现家里的燃气无法正常使用，有人无法做早餐，有人无法洗热水澡。起初，大家以为是燃气公司在进行维修，但很快真相大白。邻居们纷纷来到她家门口，有人敲门质问，有人大声指责。小区的业主群里更是炸开了锅，大家都在讨论陈雨的"任性"行为。 "你凭什么擅自做主关闭整栋楼的燃气？"有人在那愤怒地质问道。在邻居们的强烈要求下，陈雨不得不重新打开了燃气总阀门。但事情并没有就此结束。接下来的日子里，她常常能感受到邻居们投来的异样眼光。小区里甚至开始流传各种关于她的谣言，有人说她精神有问题，有人说她故意搞破坏。面对这种情况，陈雨决定采取行动。她一开始联系了小区的某些委员会，希望能得到其他业主的支持。同时，她也咨询了律师，了解相关法律法规，看看燃气公司的做法是否真的"合法合规"。陈雨还向当地媒体反映了这一情况，希望通过舆论压力推动问题的解决。开发商和燃气公司开始感受到压力，他们承诺会重新搞一下这个设计，并寻找更合理的解决方案。但对陈雨来说，这个承诺远远不够。她希望能看到具体的改进计划和时间表。这件事也让更多人开始关注燃气总阀门的问题。一些原本不了解情况的邻居，在了解真相后，也开始对这种设计表示担忧。尽管他们不赞同陈雨的做法，但也认识到这确实是一个需要解决的安全隐患。我们也希望这件事也能得到早日的解决吧。来源：河北经济生活频道《燃气开关主阀门安在居民家中，住户擅自关闭导致全楼停气。燃气公司回应：“他触犯了法律。”》

太欺负人了？贵州贵阳，女子入职3个月，就发现自己怀孕了，她主动跟公司说明情况，公司说给她换一个轻松点的岗位，女子拿到调岗通知时傻眼了，公司竟然把她的工资从每月6000降到了3000元，足足少了一半，女子没同意，公司口头将女子开除，女子找到公司讨要说法，可公司却说：你可以走劳动仲裁。女子傻眼了。（来源：百姓关注）卢晚晴拖着疲惫的身躯，回到家中，她直接瘫倒在沙发上，连晚饭都没吃就想去睡觉了，这样昏昏沉沉的嗜睡状态，已经有一段时间了。她隐隐有些不安，自己不会是有了吧，她猛然惊醒，让丈夫去买验孕棒回来测试一下。看着验孕棒上的2道杠，李婉晴慌了：自己果然怀孕了。这个突如其来的消息让她惊喜，又夹杂着一丝忧虑，她5月中旬才入职这家新公司，公司的福利待遇都不错，自己每月有6000元工资。可现在才上班3个来月，自己就怀孕了，公司肯定会多想的，但是这个孩子又是她和丈夫期盼已久的。一番纠结后，她鼓起勇气，将自己怀孕的消息告知给了自己的部门领导和人事。领导得知消息后，态度还算温和，表示会考虑她的特殊情况的。几天后，人事却找她沟通，考虑到她已经怀孕了，她的身体状况可能无法再胜任当前高强度的工作，决定把她调岗到采销部担任采销专员，并将她的工资从6000元降到3000多。卢晚晴心中五味杂陈，她没想到自己的坦白，却换来了公司的调岗降薪，自己怀孕不假，但是也没有影响到现在的工作。并且自己入职时，是做了体检的，那时自己并未怀孕，自己是到公司上班后，才发现怀孕的，公司的做法，也太不厚道了。她拒绝了公司的调岗要求。可不久后，公司再次跟她沟通，考虑到目前的工作岗位需要长期上夜班及出外勤，再次要求将她调岗，这一次，卢晚晴依旧拒绝接受调岗。双方沟通未果，还发生了争执，人事口头通知她，公司决定跟她解除劳动关系。面对这样的结果，卢晚晴感到无比失望和愤怒。她找到媒体寻求帮助，把自己的遭遇告诉给记者，带着记者来到公司讨要说法。可人事看到记者的到来，表示如果记者在场的话，那她就走了，双方没有沟通下去的必要，并且卢晚晴可以去走司法程序，可以走劳动仲裁或者找劳动局。次日，卢晚晴收到了公司人事部给她出具的书面解除劳动关系的通知书，公司表示：在试用期考核过程中，卢晚晴负责的项目连续未达标，无法通过试用期评估，不能胜任该岗位公司。公司于2018年8月18日跟她协商，将她调岗到采销部担任采销专员，后因考虑到她身体不便，而该岗位需要长期上夜班及出外勤，于9月19日再次协商调岗，卢晚晴拒绝接受安排。公司决定跟她解除劳动关系，并要求卢晚晴在9月25日前做好交接办理离职手续。这一决定如同晴天霹雳，让卢晚晴深感不公，她找到劳动服务大厅寻求帮助。工作人员表示：公司辞退卢晚晴给出的理由是她的考核不达标，但是这个考核不达标不是公司说不达标就不达标的，而是双方要拿着证据，去仲裁庭证明的。 1、公司对员工进行调岗，需要跟员工协商，如果用人单位未与劳动者协商一致，单方面调岗降薪，劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第35条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。公司对员工调岗，需要符合调岗的情形，且不降低工资待遇。 2、试用期怀孕，公司不可以辞退员工，但是员工不符合岗位录用条件的，公司可以跟她解除劳动关系。《劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。卢晚晴跟公司签订的试用期时间为6个月，她5月入职，11月才可以转正，如果在试用期内，她不符合公司的录用条件的，公司可以跟她解除劳动关系。但是如果公司无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、员工怀孕，公司不能以员工不能胜任工作，跟员工解除劳动关系。《劳动合同法》第42条第4款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。到底是公司无故辞退，还是卢晚晴没有达到录用条件？卢晚晴可以去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。对此，你怎么看？文中人物均为化名。

「时代峰峻」我只有一个诉求还【消费者】𐟒𐠨⫤𝠥𘣀诈骗的】𐟒𐠤𝠨ƒ𝤸能告诉我，为什么花了钱的消费者，想要个公平，还有你司的回应那么难？太欺负人了，我真的好惨，有没有人能管管这个破烂公司？ @登陆少年-FanClub @登陆少年组合 @此博已废废废

太欺负人了！上海，男子从事技术岗，月薪45000元，2年后，男子辞职，公司要求他2年内不得从事竞业工作，否则要赔公司100万。男子认为公司每月就给自己2590元，太不划算了，要求跟公司解除竞业限制合约，并提出了一个让公司傻眼的要求。上海的林宇在技术领域摸爬滚打多年，是个技术大拿。他所在的公司在行业里也小有名气。林宇凭借着自己过硬的技术，每月能拿到 45000 元的高薪。这两年来，林宇在公司没日没夜地加班，攻克了一个又一个技术难题。可公司的管理却让他越来越不满。“咱这天天累得像狗，公司也不体谅体谅。”林宇心里暗自抱怨。终于，林宇决定辞职。可公司却拿出了竞业限制合约，要求他 2 年内不得从事竞业工作，否则就得赔公司 100 万。林宇一听就火了，“我一个月就拿 2590 元，这也太不划算了吧。” 林宇找到公司领导，“领导，这竞业限制也太不合理了。我拿那么点钱，却要被限制两年不能干老本行，这不是坑人吗？”领导却面无表情地说：“这是合同规定，你必须遵守。”林宇气得不行，“那我要求解除竞业限制合约。”说完，他又抛出了一个让公司傻眼的要求，“我要公司赔偿我这两年的损失，不然我就去竞争对手那上班。” 公司这下慌了神，他们没想到林宇会这么强硬。“你这是违约，我们可以告你。”公司的法务警告林宇。林宇却毫不畏惧，“你们先看看这合约合理吗？我为公司付出那么多，现在却被这么限制，我不服。” 林宇开始四处咨询律师，他想知道自己到底有没有胜算。律师告诉他，竞业限制合约如果不合理，是可以申请解除的。林宇心里有了底，他决定和公司抗争到底。与此同时，公司也在想办法应对林宇的挑战。他们担心林宇真的会去竞争对手那上班，那样对公司的损失可就大了。“这林宇怎么这么难缠，早知道就不跟他签竞业限制了。”公司高层们议论纷纷。林宇在家里也坐立不安，他不知道这场斗争会有什么样的结果。“要是输了，我可就麻烦了。”他心里七上八下的。但他又觉得自己不能就这么被欺负，“我一定要争取自己的权益。” 在这个过程中，林宇的家人也给了他很大的支持。“别怕，我们相信你是对的。”妻子的话让林宇更加坚定了信心。从法律角度进行深度解析：竞业限制是为了保护企业的商业秘密和竞争优势，但也必须在合理的范围内。如果竞业限制的补偿过低，而违约金过高，那么这样的合约可能会被认定为不公平。在这个案例中，林宇每月只拿到 2590 元的补偿，却要面临 100 万的违约金，显然是不合理的。而且，公司在签订竞业限制合约时，也应该充分考虑员工的权益，不能只从自己的利益出发。这个案例充满了争议性。一方面，公司有权利保护自己的商业秘密；另一方面，员工也有权利追求自己的职业发展。在这种情况下，如何平衡双方的利益，是一个值得深思的问题。对此，你有什么看法？#大学第一课# #我要上热门#

“太欺负人了”河北石家庄，一女子花几百万买了一套房，没想到，在收楼时，竟发现燃气的总阀门装在自己家。她要求燃气公司移走，燃气公司拒绝，还让她家必须24小时派人看守，否则维修时破门进来，不负责赔偿。女子一怒之下，将总阀门给关了，结果得罪了整栋楼的邻居，燃气公司：你违法了！事情的起因是这位女业主在收楼时惊讶地发现，整栋楼的燃气总阀门竟然被安装在了自己家中。于是，女业主联系了当地燃气公司，希望他们能够将总阀门移走。然而，燃气公司的回应却出人意料。他们不仅拒绝了女业主的请求，还提出了一个令人难以接受的要求：女业主必须24小时派人看守总阀门，否则在维修时，燃气公司将强行破门而入，且不承担任何赔偿责任。这个回应无疑激怒了女业主。在她看来，这不仅侵犯了她的私人空间，还给她带来了不必要的负担。一气之下，她关闭了燃气总阀门。这一举动使得整栋楼的居民顿时陷入了无气可用的窘境。邻居们的不满情绪迅速蔓延，矛头直指这位"任性"的女业主。而燃气公司则以更强硬的姿态回应，称女业主的行为已经触犯法律。这起事件迅速在网络上引发热议。许多网友对女业主表示同情，认为她是这场闹剧的受害者。有人评论道："谁家里装了总阀门能安心？这设计简直是给业主找麻烦。"也有人指出："燃气公司的做法太霸道了，这明显是推卸责任。" 然而，也有声音认为女业主的做法欠妥。"虽然理解她的不满，但影响全楼用气确实有点过分了。"一位网友如是说。这起事件折射出的问题远不止燃气阀门的安装位置那么简单。它暴露了房地产开发、物业管理、公共设施规划等多个环节存在的漏洞。作为普通购房者，女业主本不该承担这些额外的责任和风险。而燃气公司的强硬态度，则凸显了一些公共服务部门服务意识的缺失。从更深层次来看，这个案例也反映了现代城市生活中，个人权益与公共利益之间的微妙平衡。如何在保障个人合法权益的同时，也确保公共设施的正常运转，是一个值得社会各界深入探讨的话题。对于这起事件，相关部门应该尽快介入调解。燃气公司需要拿出更具建设性的解决方案，而不是简单地将责任推给业主。同时，开发商在房屋设计和施工过程中，也应该更加注重细节，避免类似问题的发生。最后，希望这起纠纷能够得到圆满解决。无论是对于当事人，还是整个社会，这都将是一次宝贵的学习机会，推动我们在类似问题上建立更完善的机制和更人性化的解决方案。【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改

秋招避雷指南：人寿养老浙分的前车之鉴 𐟎œ觧‹招的舞台上，有些公司总是喜欢在面试前大肆宣传，承诺所谓的“双向选择”，结果却往往让人大跌眼镜。入职后，你会发现那些金玉其外的公司，其实在谈薪的时候才能真正见到他们的真面目。𐟘“ 𐟕𐯸 有些公司，宣讲会上吹得天花乱坠，结果没过几个小时就原形毕露。这种公司真的很少见。希望这些公司的领导们下次能把调子放低一点，尊重一下普通同学的时间，不要在秋招的时候太过欺负人。𐟙 𐟓… 在秋招的旅程中，我们每个人都希望能够找到一个好的归宿。但在这个过程中，我们也要学会保护自己，避免被那些看似光鲜亮丽的公司所迷惑。记住，真正的选择权永远在你手中！𐟌Ÿ

太欺负人啊，我突然被公司辞退了，接班的是老板娘的弟弟。第二天，大清早的，老板给我打电话，我一直不接，直到打了三十个，我接了。那边怒吼道：“你马上来我办公室一趟。”我直接把电话挂掉了。这是一场突如其来的暴风雨。就在前一天，我还在办公桌前忙碌，准备推出来的项目。而当我从会议室走出来时，老板竟然面对我说：“张伟，你被辞退了。”我怔住了，脑海一片空白，心里一阵翻腾。“为什么？”我愤怒地问。昏暗的会议室里，老板却只是冷冷地说：“公司要调整，决定是最后的。” 我看到坐在旁边的老板娘的弟弟，贺峥，那做作的微笑让我更加恼火。原来，他才是接替我的“幸运儿”。我转身离开，心中满是委屈和不甘。要知道，我在公司努力工作了整整三年，换来的却是这样一个结局。第二天早晨，阳光透过窗帘洒满室内。嘈杂的手机铃声打破了宁静。是老板打来的，我看着来电，心中五味杂陈，干脆不接。电话铃声不断响起，仿佛无情的催促。直到第十个、第二十个……我终于恶狠狠地接了。 “你马上来我办公室一趟。”老板的语气像是雷鸣。我不仅没有感到恐惧，反而觉得好笑，“凭什么！”于是，我毫无犹豫地把电话挂掉，心中暗自得意。阳光越发刺眼，我坐在沙发上，思绪万千。这一天本该是另一个美好的开始，然而却被这份无理的辞退打得粉碎。仰头望向窗外，孩子们在楼下的游乐场里欢快地嬉戏，他们的笑声让我想到了自己的童年，不由得一阵苦涩。这时，我的手机又响了，是朋友刘娜发来的信息：“听说你被辞退了，怎么回事？”我想了想，回复她：“被老板娘弟弟取代了。”刘娜秒回：“这太过分了！我带你出去吃饭，散散心。” 跟随刘娜的身影，我走出了家门，经过小区公园，天空湛蓝无云，恍惚中感觉自己还是那个朝气蓬勃的年轻人。我们来到一家小餐馆，点了最爱的炸鸡翅和饮料。刘娜开心地吃着，安慰我：“没关系，张伟，未必是坏事，或许你能找到更好的机会。” 我想起了那些在公司辛勤付出的时光，瞬间涌上心头的不是遗憾，而是想要勇敢重新出发的决心。正当我沉浸在回忆中，手机又响了，是老板的消息：“今天晚上八点来我家聚一聚。” “什么聚会？”我忍不住嘀咕。刘娜倒是很惊讶：“张伟，你要去吗？有必要吗？” 我摇头：“不，我想明白了，我不想再回去那个让人窒息的地方。”刘娜拍了拍我的肩膀：“对，勇往直前，明天会更好！” 夜晚，我躺在床上，决定给自己放个假。或许，这一切都是一场变相的解脱。我可以去追求自己的兴趣，去寻找一个全新的开始，并且，在未来，我会更加坚定地站在自己的立场上。几年后，当我看到贺峥仍旧在那家公司混日子，而自己的新事业蒸蒸日上时，心里满是欣慰。我终于明白，人生就是一场竞技，而我，不会被轻易打败。 #大学第一课# #情感#

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