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在公司被同事干了新上映_在公司被同事干了怎么办(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

在公司被同事干了

职场里你必须长的「心眼子」 1.加班得被领导看到公司有个同事，总是默默加班，活儿是干了不少，可领导根本不知道。可以故意在快结束时去找领导请教个不太紧要的问题，顺便提了句我们在加班赶进度。从那之后，领导对我们的努力就有了印象。不是说要刻意显摆，而是让领导了解你的付出。 2.有背景要透露，却不说全，不说明职场里大家都不太敢得罪有背景的人。同事雅雅，她爸爸的好朋友认识一个公司大老板，于是她就像其他同事透露了一点认识大老板的信息，当大家问她具体什么关系时，她又只字不提，自从大家知道她有背景后对她都挺客气的。雅雅说职场里身份是自己给的，一切可以帮助自己的资源都要利用上。 3.领导布置的任务不要一次性完成领导布置的任务，要按照节点完成，并按照节点汇报，这样可以让领导随时掌握你的工作进度，又可以避免你埋头苦干而出现一些偏差，导致你的工作需要返工重来。我刚工作时，就喜欢一个人埋头干活再交差，结果领导如果不认可就是重做，后来我学会多次分段做任务后，再也没有返工过了。 4.重要的事留痕留档不赖账不甩锅的领导真的很少！所以，在工作中处理一些复杂的，有风险需要承担责任的工作时，每个步骤、每次对接都要留痕留档，尽量保护自己到了紧要关头百口莫辩。 5.不要「明着」和有些人走太近特别是领导的对立战队。我见过同事因为和某个有争议的小团体走得近，后来那个团体被整顿，他也跟着受牵连，明明他工作能力还不错。职场里，和大家保持距离，做好自己的工作就行。「知识科普接龙」「职场」「职场公开课」「微博新知博主」

「职场抢活干是没苦硬吃吗」你会在职场主动承担更多的工作吗？最近一档综艺节目里，被老板主动邀请入职的嘉宾在跟老板对谈时表示，自己在大公司里发现有时自己想做的事别的同事已经在进行了，自己就没法参与……大厂副总裁回应：“公司氛围很好，你汇报的方案得到老板认可，可以承担你想要的业务”。与此同时，这个话题也引起了观察室嘉宾的关注，嘉宾呼兰说道，在脱口秀领域还没有这一说，但是大家会互相帮忙“加梗”，职场中要会主动争取工作机会吗？大家怎么看。「老板不知道的我」「剧综大咖点评团」时光大叔的微博视频

职工食堂顾家小炒隔壁的店面被租下来开了一间工作室。新来的员工问同事公司有什么福利待遇，同事指了指隔壁。 “午饭去那边吃可以打五折，听说那边和咱们顾总是朋友，我吃过好几次了，味道不错的。” 新员工点点头。一天午休，突然有份紧急文件需要顾青裴签字。新职工还没加到老板的联系方式，急得团团转。老员工拉住他，“你去隔壁找找看。” 新职工去了，没看见休息人不在牌子推门而进。里面两个人正在接吻。 “啊…” 顾青裴一脸镇定从原炀怀里钻出来，“小李，有事？” “啊…有一份文件…要签字” 顾青裴点头，“我跟你回去。” 签字以后又来了其他事，顾青裴一直呆在公司，下午四点原炀提着保温盒进了办公室。路过小李工位瞥了他一眼。小李顿时背后生寒，不敢蛐蛐老板，只能偷偷和同事蛐蛐原炀。 “那个人…怎么长那么凶…” “听说是以前当过兵，身手很好的。” 小李背后更冷了。原炀走后，顾青裴把小李叫进了办公室，表情有点严肃。 “顾总我不是故意的我什么都没看见，您千万别开除我。” 顾青裴“噗嗤”一声笑了，说没打算开除，好不容易招进来的，好好干。老板亲民，小李忽然胆大，探头探脑问刚才那个是男朋友吗？ “严格讲应该算家属。他小心眼，叫你进来就是说这个，最近先别去隔壁吃饭，午饭可以找公司报销。”

打车出门，跟司机师傅聊天。师傅说，昨天拉一位怀孕四五个月的女士和她老公去医院产检，女士在路上和她老公发脾气。因为怀孕，女士经常需要请假产检，在公司遭受歧视，同事针对她，想让她腾位置。昨天她去医院产检要请假，同事说，总请啥假啊，赶紧回家养胎吧。女士老公说，我老婆在这家公司呆了八年，一直都干得挺好，这一怀孕，工作就总被找茬。女士在这家公司上班8年，好不容易做到中层，一怀孕，眼看着事业就要归零。工作不顺，又怀孕，她一肚子郁闷气只能对着老公撒。这才四五个月，俩人的折腾日子刚刚开始。

我其实特别能明白咱们姐是想要干啥，左航确实是一个神人，在登陆日和运动会没有多少镜头，没有故事线，没有剧本，包括23年一整年打压的情况下竟然还能稳坐到现在，甚至在精心策划了生日事件后，竟然还有新粉上楼，公司不防他防谁啊，他一没资本二家里没条件的，如果给他正常的待遇还有其他人啥事儿啊，可左航就是争气啊，没有剧本没有镜头的登陆日火了三个舞台结果全有他，出一次外务就水灵灵的上了热搜，抖音一张图就好几万赞，被同事家的剪映专业用户造谣假唱，结果换来了全开麦ace航子认证，甚至是因为一张卡，一个cha小姐姐就又开始了吸粉模式，老天赐给了左航漂亮的脸蛋，偏偏他又善良又努力，不防爆他还防爆谁[黑线]

你为何坚守一家公司？背后的秘密大揭秘 𐟤” 说实话，我一直很好奇，为什么有些人能在一家公司一待就是好多年，而且日子还过得顺风顺水的。这种情况我完全理解，毕竟谁不想在舒适区里待着呢？𐟘Œ 然而，有些人在公司里过得简直像是被压抑到快崩溃了。他们长期被PUA，甚至被压榨得抑郁、焦虑。每天加班加点，简直是家常便饭。更夸张的是，有些人明明几年都不曾升职加薪，却依然没有想过跳槽。这种忍耐力真是让人佩服得五体投地。𐟤我有个同事，兢兢业业地干了四十年，终于退休了。结果退休没几天就暴毙了。你说，这种人就算做鬼也得怨气冲天吧？𐟑𛊊这些年，很多人慢慢想通了，其实放下一些物欲，真的可以活得更开心。房子不需要太大，甚至租个小房子也行，车子只要能代步就行。多少人累死累活，结果被房子套牢了，最后突然就没了，除了亲人痛心，最多换来社会上的一句惋惜和一个吃瓜物料。𐟏 𐟚— 所以，到底是什么原因让你一直待在一家公司呢？是工作环境、薪资待遇，还是其他的什么因素？欢迎大家留言讨论！𐟒쀀

老员工被公司恶意辞退后，凭借先进技术成功回到公司，联合同事们干出一番新天地，直接干翻高层。「电影胜券在握」静顔浅忆的微博视频

公司一个女同事，45岁，在公司干了12年，还差5年就退休了，没想到上个月突然被裁员了，她走的时候，公司给她15万的裁员补偿。哪料，没过几天，领导又让她回去上班，并要求她把15万的补偿还回去同事感到莫名其妙，她当初被裁掉的时候心里可是又生气又不服气的，觉得像她这么优秀的员工被裁员简直就是奇耻大辱，她还质问领导说自己的专业技术在公司是数一数二的，她又没犯错，公司为什么不让她熬到退休？也许领导会料到她不甘心，当时并没多说什么，只说是公司的决定，他也没办法，把她裁掉她也不亏，不是还有15万的补偿吗？其实，大家心里都明白是怎么一回事，还不是公司嫌她年龄大了，而且给她开的工资高，而新招来的一个年轻小伙子顶替了她的位置，工资不仅是她的一半，学历也比她高，只是她自己没意识到这个问题罢了。虽然同事很不想离开公司，但又没办法，看在公司给她15万的补偿的份上，她也想通了，裁了就裁了吧，大不了就当自己提前五年退休了。谁曾想，她拿到的这笔补偿费才几天的时间，公司又突然改变主意了，她不知公司闹得是哪一出？私下找其他同事打听过后，才知道是公司的一个老客户点名让她负责产品设计，其他人都看不上。由于领导不想流失这个大客户，就立马让同事再回去上班，除了把公司15万的补偿还回去以外，其他一切照旧。让人感到意外的是，同事说让她回去也行，但公司必需答应她两个要求她才回去。领导问她啥要求，她说她再次回公司上班，就属于第二次入职了，按照现在的行情，公司不仅要给她涨一半的工资，还不能要回那15万的补偿。还没等领导诧异呢，她又补充说之前公司给她15万的裁员补偿属于上一段职场的补偿，她上一段的职场生涯已经结束了，跟这次再次入职无关。大家说，同事说得对吗？

今天公司安排出差，我和同事坐上了高铁。这一路晃晃悠悠的，我这眼皮子就开始打架，没忍住就打了个盹儿。等我迷迷糊糊醒来，一睁眼，就瞅见前面小姐姐靠在车窗上的手机屏幕啦。我这好奇心一下子就被勾起来了，下意识地就凑近了点去看。只见那手机屏幕上，小姐姐正对着一个画面操作。我心里就琢磨开了：“这小姐姐是干什么呢？难道是在玩啥超级神秘的新游戏，准备一路通关称霸高铁界呀？还是在跟着那些小动物学跳舞，准备下车就去参加啥舞蹈大赛呢？”我这越想越觉得有意思，眼睛就死死地盯着看，都差点忘了这是在公共场合呢。可能是我眼神太炽热了，小姐姐突然一回头，就和我这直勾勾的眼神对上了。那一瞬间，我尴尬得恨不得找个地缝钻进去，赶紧装作若无其事地看向别处，心里却还在惦记着她到底在干啥。家人们，你们说要是你们在高铁上看到前面有人手机上出现这么奇怪的画面，会不会也像我一样好奇得不行呀？

伦敦四大审计的那些糟心事儿… 最近看到一个姐妹分享她在四大审计的糟糕经历，简直和我当初在伦敦的经历一模一样！虽然只干了短短半年，做了两个项目，但那些经历简直让我心灵受到了重创，也加速了我离职的决心。以下是我总结的几点糟心事儿：你不就是个工具人嘛 𐟤𗢀♀️ 去年年底，英国政府建议各行各业在家办公的时候，我刚好感冒咳嗽。请了一周病假后，周一向负责我的in charge申请在家办公，他同意了。结果周二partner突然要求我必须去办公室，要么就直接请病假。周三整个团队因为英国政府政策开始在家办公了… 我完全不理解，明明我是出于好心，想帮团队早点完成项目，哪怕没完全好也主动提出继续工作。但在partner眼里，我就是在摸鱼。哪怕我已经干了三年，还拿了top rating。你就是个干活儿的 𐟒𜊊之前有个同事搬到伦敦做审计，他告诉我：“在这里，你只是个干活儿的。”交了辞呈后，我还是天天工作到半夜。尽管公司天天宣传心理健康，但现实中根本没人关心你怎么样。工作时间再长，干得活再多，你也不过是个随意使唤的工具人。哪个项目缺人？不过再找几个工具人填上罢了。没有一种被当人尊重的感觉。欺软怕硬 𐟘䊊关于stock count，如果你性格软，就会被强行安排一堆又远又麻烦的stock count。甚至在你没有排班的时候还会给你硬塞。你不去出头，就永远被当软柿子捏。请假比登天还难 𐟘“ 请假这事儿真是老生常谈了。请假超过两周必须提前一年申请，哪怕有十万火急的事，没提前请假，就别想着能通融了。之前有个家在欧洲的同事，被要求奔丧必须当天来回，因为只能批一天假期。对比一下我现在在TS的工作环境，因为我家里有情况，所以我PM直接给我申请了一个月假期让我回国，完全没有任何阻碍，而且一个下午就批复了。有时感觉幸好我的职业起点是剑桥office，会感觉到被信任，感觉到同事之间互相帮助。虽然也不完美，但至少还是比较正常的职场环境了。总之，那些在伦敦四大审计的经历让我深刻体会到职场中的不公平和冷漠。希望这些经历能给大家提个醒，选择工作时一定要慎重考虑。

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