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公司架构是什么意思直播_公司架构重组是什么意思(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司架构是什么意思

家族公司股权架构详解：一张图搞懂三只羊今天咱们来聊聊家族公司的股权架构，这可是个有意思的话题！首先，咱们得搞清楚什么是家族公司。简单来说，家族公司就是那些主要股东都是家族成员的公司，专门用来持有家族资产。它们还能设立防火墙公司，隔离风险。而主体公司则是负责对外经营、赚取利润、发生债权债务关系的那个。根据《公司法》的规定，家族公司的股权可以分为两部分：股东的股权和公司的股权。股东的股权就是我们通常说的股权，也就是股东对公司的所有权。而公司的股权则是指公司的所有权和管理权的统一。那么，家族公司的股权是怎么分配的呢？根据《公司法》的规定，有以下几种方式：股份制 𐟓Š 家族公司可以设立股份制，按照一定的股份比例，将股权分配给家族成员。比如说，公司的股权分为100股，家族成员可以按照自己的意愿，分配自己所持有的股份数量。按份共有 𐟓‘ 家族公司的股权也可以按照按份共有方式进行分配。家族成员可以按照自己的意愿，将股权分配给自己所持有的份额。比如，公司的股权分为100股，家族成员可以将股权分配给自己持有1股、5股、10股等不同的份额。遗嘱继承 𐟓œ 家族公司的股权可以通过遗嘱方式进行继承。家族成员可以在生前，将股权分配给自己的继承人。协议继承 𐟓 家族公司的股权也可以通过协议方式进行继承。家族成员可以在生前，与继承人签订协议，约定股权的继承方式。继承权纠纷 ⚖️ 如果家族成员对股权继承权有争议，可以通过法院进行解决。向法院提起诉讼，由法院进行裁决。通过这些方式，家族公司的股权可以灵活地进行分配和管理。希望这张图能帮你搞懂三只羊的股权架构！

黄圣依个人账户没有存款，杨子称其价值在下降、没有以前大，黄圣依流泪表示自己应该被看到在最新一期《再见爱人4》节目中，张泉灵三连问黄圣依，得到的答案是：经纪人更听杨子的、黄圣依的个人收入进公司、黄圣依有个人的账户但是没有存款。黄圣依称，自己最想要工作独立。“这几年没有独立工作的机会，一方面是因为孩子，另一方面跟杨子做配合。唯一一次是两年前去演话剧，那时候想从业务上提升自己，我就主动去联系，主动有这个意愿。” 她表示，那段时期很享受，因为完全可以自己掌控。“那个话剧我一个人演了7个角色，年龄跨度从18岁到60岁，当时没有想过难，我就是想要去做这件事。” 对于杨子怎样评价，黄圣依称，“他也觉得我做得挺棒的，起初他认为我要花的时间和收入成本不成正比，经纪人也不会去接。但是这是我想去做的，迈出的一步。” 随后，张泉灵问黄圣依经纪人更听谁的，黄圣依表示，经纪人更听杨子的，“因为公司是在我们共同架构下的。” 张泉灵问：“你的工资也是进公司的吗？所以你是没有个人账户的吗？” 黄圣依回答道：“工资是进公司的，我有个人账户但没有存款。” 张泉灵接着问她：“你搞不搞得清楚个人资产是什么意思？” 黄圣依长久地沉默说不出话，张泉灵：“你是挣钱的人，你知道你的钱在哪儿吗？花点儿心思吧。” 黄圣依称，“十几年来账目就是这样，所以我并不知道个人账目。这个话题已经很多年了，很早开始我们的模式已经产生了，就很难再做一些选择。” 张泉灵说：“独立、合作、相互支撑，是三个不矛盾的事情。独立是从内心出发，只要你想就可以。合作是任何人寻求发展都要合作，是一个共赢的逻辑。相互支撑是亲密关系中，我想要你成为一个更好的人。如果你想精神独立，是需要客观硬条件的。” 黄圣依表示认同，她说自己是一个道理都知道的人，但因为很多原因没能做到。另外，杨子在节目中自曝银行没多少存款余额，“我们大部分（资金）都变成了藏品。” 张泉灵问杨子，黄圣依在他生命里的价值，杨子回答：“没有圣依可能没有这么多的人知道巨力、杨家。这是她在20多年里给我提供的所有价值。” 随后又补充说：“其实现在说句没有良心的话，圣依在和不在，她的价值可能不如像以前那么大了。现在如果圣依消失，都不会产生特别重大的影响。” 他还表示，自己的直播数据比黄圣依的好很多，每次拉她直播并不是自己的需求，而是平台规则。因为直播用的是黄圣依的账号，平台要求必须账号本人出镜，否则会被封号。张泉灵指出，这就是黄圣依对他的价值所在。杨子却否认：“不是，她不去的话这个号就封，这场直播就开不了。”一旁的张泉灵笑了，刘爽也开怼：“你就可以不播嘛。” 在下一期节目预告中，黄圣依哭了，她表示自己应该被看到。 10月25日，张泉灵发文回应节目有剧本质疑，她表示没有剧本，真实世界比剧本癫狂多了。 2017年8月17日，黄圣依首次晒出她和杨子以及两个孩子的全家福照片，庆祝结婚10周年，二人有2个儿子。 #动态连更挑战# #我要上热门# #我们都爱聊八卦#

下班后如何拒绝职场PUA？ -“每天都对自己说一遍-我很优秀。” 𐟒™周二｜晴 𐟒™18:05下班 ⷊ☑️简单晚餐𐟥㥒𘨛‹黄爆浆鸡排饭团𐟍™+厚切玉子烧 ☑️电子榨菜《哥谭》两集 ☑️梳头二十分钟 ☑️刷牙卸妆洗脸洗澡 ☑️发布百度一篇 ⷊ𐟎ˆ最近最近公司正在经历组织架构调整，身心疲惫。这几天上班的日常就是开会+谈话+看别人谈话。不管是和同事聊天，还是我自己感觉，PUA这个词频率出现的有些高。作为公司领导，用pua来御下太常见了。所以职场的小伙伴们一定要时刻警惕！ 𐟎ˆPUA是什么 PUA，全称为“Pick-Up-Artist”，意思是“搭讪艺术家”，它是一种通过言语否定、精神打击、情感勒索等方式对他人进行精神控制的行为，以满足自己的私欲为目的。一开始时，这种行为常见于男生对女生的精神控制，但后来被运用于各种社交场景，如校园、家庭、职场、感情等。 𐟎ˆPUA的方式情绪操纵：几乎所有的消极情绪都会影响人的判断力，情绪操纵就是PUA的常用伎俩之一。操纵者会制造一些事件来引起你的情绪，有时是消极情绪，有时则是积极情绪。比如，他会总是赞美你、把你夸上天，当你内心没有防备的时候，再露出真面目，当面捅你一“刀”。这种反反复复、忽冷忽热的态度，就会使得受害者的情绪忽高忽低。物化对方：比如，他会总是送你一些鲜花、巧克力，或者带你去吃好吃的，或者送你名贵的项链、手表等，来博取你对他的好感。当你和他交往后，当他把你惹生气了，他也会喜欢以物质的方式来解决问题，却不会向你道歉。习得性无助：如果你在生活中不断否定自己、贬低自己，那么你很可能会形成习得性无助。简单来说就是，你不再相信自己有能力完成这些事情，反而放弃努力地完成这些事，消极地对待它们。 𐟎ˆ如何反PUA 真的吗？我们要有分辨是非的能力，面对批评和要求有质疑权力，而不是对方说什么就是什么，被牵着鼻子走。那么你呢？利用对方的双重标准心理(即双标心理)，来反问对方。与人相处需要我们有自己的原则和底线,避免遇到一些没有原则和底线的人。我不信。勇敢地表明自己的态度，让对方知道自己是一个不会轻易被左右和影响。

继耶伦成为美国第一位女财政部长之后，贝森特很可能成为美国第一位出柜财政部长。特朗普正式提名亿万富翁斯科特ⷨ𔝦㮧‰𙦋…任财政部长，这个人选很有意思，老实说我不了解这个哥们，但是他的经历看起来显然不是普通中国人眼里的那种华尔街人。他是个典型的宏观交易员，或者说受这行人影响最大。很多中国人眼里的华尔街人是为钱所驱动的，其实基本上是就是他们眼里的犹太人印象套皮：聪明精英但是没立场，有钱挣怎么都可以合作。这个刻板印象很难说错了，因为传统的华尔街是做交易撮合的，那么客户关系是非常重要的。而且在投行公司架构里是一步步升职的，综合来说人际关系就是一切。在成长为大佬的过程中成功密码会让他们即使在功成名就之后仍然下意识的去维护关系避免强烈的对抗，俗称笑里藏刀。上面这种在华尔街俗称卖方，99%以上的华尔街人都是卖方，或者其实更准确的翻译是乙方。剩下1%在华尔街叫做买方，也就是甲方，买方一般是交易员。这里交易员不一定就比乙方更牛，但是他们是不同的物种。因为他们的成功不需要合作，甚至同行更多是敌人。交易员和传统花街卖方最大的不同是，这是一个如果情商高就很难干得好的行业，或者说情商太高对这行的成功来说可能是个负面buff。因为他们很多时候的下注需要和大众甚至所有华尔街同行们逆行，所以对他人看法太尊重在很多时候是个问题。所以成功的交易员都有一个简单的性格特征：大心脏+ego超级强。而在所有类别的交易员里，性格最独断的可能就是做宏观的，这个是交易方式决定的（量化可能是个宅男）。而且成功的交易员都是在职业一开始就成功的，大器晚成我没听说过。在职业早期就挣到大钱的人很容易早早对钱的刺激开始钝感。宏观交易员里面最典型的例子就是这个哥们的老板索罗斯，他被认为是有史以来最成功的宏观交易员，没有之一（西蒙斯这些和他不是一个赛道）。索罗斯是个什么人呢？作为一个犹太人，他是犹太人社区的头号分裂者，以色列在西方社会的头号敌人，东南亚各国的厌恶者，各国央行好感度负面buff，全世界在政治领域花费最高的超级富豪（索罗斯基金会）。如果是为了挣钱，想多挣个几百亿美元对他来说真没必要这么麻烦，只要把量子基金改成资管就行了（他是反其道行之把基金封闭改成家办），以他的名字这块的规模和估值应该不会小于桥水。所以很明显他瞎折腾的目的就不是钱或者经济利益。这很不犹太，但是非常像交易员会干出来的事。索罗斯当然不是好人，但是他是个性格非常强的人，过分成功的交易员们在挣到了过分多钱之后就会希望把自己的ego输出，改造世界，只是不同的人的形式不一样而已。另外一个例子是桥水达里奥，大搞思想乌托邦。 ps：交易员这个行业，和传统花街不一样，不存在谁是谁的人这个概念，因为这个行业都是伟力归于自身，你的老板是谁屁用没有，即使你愿意卖身也没用，所以反过来也一样。即使这个哥们为索罗斯工作过，也不代表他们就大概率会持有类似的立场。某个程度上，特朗普那种喜欢施压和享受看人倒霉的思想和宏观交易员很像，区别在于金毛是天生性格恶劣，而交易员们更多是成功密码的筛选进化造成的。如果这个任命最后通过，印象里这是第一个交易员背景的财长，那么他会有多尊重传统，不管是美国的传统还是华尔街的传统，都很难说。#热点引擎计划#

𐟤” GP到底是什么意思？ 𐟤‘ GP代表普通合伙人，他们通常是管理投资者资金的人。在股权架构中，有限合伙制是一种常见形式，其中GP负责运营和决策。 𐟒𜠩€š过有限公司作为GP，可以带来两个主要好处： 1️⃣ 风险隔离：由于普通合伙人需对合伙企业债务承担无限连带责任，通过设置有限公司，可以将这种责任限制在GP层面，为创始人提供额外的保护。 2️⃣ 灵活性：如果创始人直接成为有限合伙企业的GP，那么他们将无法同时享受LP的投资收益权。然而，通过有限公司作为GP，创始人可以同时行使GP的权力和享受LP的投资收益权，增加了灵活性。 𐟔„ 在未来需要更换GP时，只需在有限公司层面进行股东变更，无需修改有限合伙企业的合伙协议，进一步提高了效率。

财联社消息，11 月 22 日，中国证监会发布了包括《上市公司行业统计分类与代码》在内的 8 项金融行业标准，旨在进一步推动资本市场的信息化建设和规范化发展。这八项金融标准大概都是什么意思呢？如下先说《上市公司行业统计分类与代码》，这是对已有标准《上市公司分类与代码》的修订，为与最新的《国民经济行业分类》对齐，确保上市公司行业划分更准确、合理，提高市场透明度，方便投资者决策。比如，某上市公司曾因行业分类模糊让投资者误解，新分类标准能清晰展示其所属行业，助投资者判断更准确。接着是《区域性股权市场跨链技术规范》，设定了监管链和地方业务链跨链对接技术规范，明确业务数据存储等要求，提升技术对接效率，加强市场互联互通。像某地区股权市场跨链对接曾有技术障碍致交易效率低，新规范解决了难题。《区域性股权市场跨链数据规范》明确了跨链对接的数据规范，包括 9 类数据对象定义和格式，确保数据交换准确安全，促进信息高效流通。比如之前数据交换因缺乏统一规范出错，新规范能避免。《区域性股权市场跨链认证安全规范》规定跨链对接安全要求，涵盖多方面，保障交易安全和市场秩序。比如某区域股权市场曾因安全漏洞致交易信息泄露，新规范可防范。《区域性股权市场区块链通用基础设施通讯指南》提供通讯指导，助构建更安全高效金融基础设施。比如新成立的区域股权市场可依此快速搭建通讯系统。《证券期货业信息技术架构管理指南》虽具体未提，推测能优化信息技术架构管理，支持创新和升级。例如某证券期货公司技术架构升级遇困时能提供思路。《证券期货业数据标准属性框架》可能建立统一数据属性框架，提高数据处理一致性和效率，促进数据共享分析。像之前不同机构数据标准不一共享难，新框架可解决。《证券基金经营机构运维自动化能力成熟度规范》或设定基本要求和评估标准，鼓励提升自动化水平，增强服务质量和运营效率。比如某机构因此降低成本提高服务质量。这些标准出台，不仅提升金融市场技术水平和服务质量，还为金融科技和信息化板块发展提供有力支持，预示相关领域或迎新机会。

新主管一上任就把我调去了仓库，工资从22300下调到了5000。这天有个客户指名道姓的要找我对接，新主管急赶慢赶的找到了我。让我暂时到销售部去帮个忙，我也毫不留情的对新主管说：“不好意思，我现在不是你们部门的销售员了，那些事跟我无关，我只负责管理仓库工作。” 我叫张明，曾经在公司里是一名销售顾问，业绩一直不错，工资稳定在22300元。在公司的一间宽敞的办公室里，我和我的同事们一起努力，追逐着业绩的数字。有时候，我们会在办公桌前争论，还会互相打气。这样的日子，我过得倒也挺开心。可这一切在新主管王磊上任后发生了翻天覆地的变化。我记得那天早上，阳光透过窗帘洒在办公室里，空气中弥漫着咖啡的香气。王磊一进门，便宣布了一个重磅消息：“为了调整部门架构，张明，你从今天起调到仓库。”我当时就愣住了，整个世界仿佛都静止了一般。 “什么？调去仓库？”我试图寻求解释，“我的工作是做销售，经理，我有很多客户需要维护。”可王磊的脸上没有什么情绪，他根本不在乎我的感受。最终，我只能接受这个决定，心里默默想着：这么大一个公司，怎么会因为一个新主管的个人喜好而改变我一年的努力？调入仓库后，我的工资也被直接下调到了5000元，这让我感觉像是被人狠狠地打了一拳。每天看着那些堆积如山的货品，内心的失落难以言表。那时我总是回忆起过去紧张的工作状态，还有和同事们一起加班的场景。仓库里冷冰冰的，机械的声音让我倍感孤独。周围的工人们都很忙，有时我也偶尔帮忙分拣货物，却总是觉得心里空落落的。这一天，正当我在整理货物时，忽然看到王磊匆匆走来，满脸焦急。“张明，快，客户指名要找你对接！”他用尽全力呼喊，显得十分急迫。我抬头，看着他的眼神，心里却升起一阵冷笑。才调我去仓库没多久，现在又想让我回去做销售？ “对不起，王主管，我现在不是你们部门的销售员了，那些事跟我无关，我只负责管理仓库工作。”我不带任何情感，冷冷地回答。其实，我知道心里有些不甘，但更多的是一种解脱感。再也不必为业绩拼命，也不必迎合那些形形 ** 的客户。 “可这位客户是我们公司的重要客户，没有你的帮助，我们可能搞不定！”王磊的语气中夹杂着焦虑。可我只是摇了摇头，转身继续整理我的货物，心里反而有种莫名的 ** 。时间在仓库中悄然流逝，逐渐我开始适应这样的生活。虽然工资低了，但我可以享受每天的安静和简单。每天做一些例行的工作，再也不用面对销售的压力，我的心情也渐渐平静下来。虽然王磊还会时常找我帮忙，但我始终保持距离。这样的局面持续了数月，在我逐渐适应了这份平静的同时，也开始反思自己的人生。或许，这就是职场的无奈与现实。我曾经努力拼搏，但在这个瞬息万变的环境中，难免会有人出列将我推向不同的轨迹。而我在仓库中的日子，却教会了我反思，教会了我用另一种视角看待生活。最终，我开始学会接受自己的变化，接受生活的不确定性。我仍然在仓库工作，但心态却在悄然发生变化。生活，不应只有一条路，也许在每一个转角处，都能遇到不同的风景。

美的秋招美的的秋招流程还真是有点意思，我来给大家分享一下我的经历吧。群面：预算有限，怎么选优先级？𐟤” 首先，美的的群面真是让人印象深刻。题目是预算有限，需要做个优先级排序。感觉通过率还不错，但重点真不在题目本身，而是你的参与度和态度。记住，别太极端，尽量保持中立。二面：简历上的那些问题𐟓 二面主要是围绕简历展开的，问了一些专业问题。自我介绍是必须的，然后就是你在企业财务实习的经历和感受。接着会问你如何做往来询证函和银行函证，还有你在事务所做底稿的经验，差异分析发现了哪些问题。还会问你在社团工作中的主要职责，大创比赛的情况，哪段实习经历最难忘，为什么选择工商管理专业，职业规划是什么等等。最后，别忘了反问几个问题，比如组织架构和人才培养，表明你对公司和岗位的关注。三面：两位财经领导的考验𐟑” 三面是1对2的形式，两位财经领导来面试你。问题更偏向于个人底层能力的考察。比如项目中沟通分歧怎么解决，你的优势是什么（最好和岗位描述匹配），企业财务的作用是什么，为什么选择财务，职业梦想是什么。面试官还提到了“敢想”这个主题。另外，如果你有特别的爱好，比如参加马拉松，他们会问你心情不好时怎么调节，如何平衡工作和生活。最后，他们会问你的职业规划，未来想走财务专业路线还是BP路线，数学能力在财务工作中的作用等等。别忘了反问一些问题，比如二次IPO和职业发展方向。小贴士：海外业务和考研空白𐟌 最后，二面和三面结束后，都会问你有没有兴趣去海外工作。美的的海外业务扩张得很快哦。如果你有考研空白一年，也别担心，几乎每场面试都会被问到这个问题。希望这些信息对你有帮助，祝大家秋招顺利！𐟒ꀀ

职场喜剧《年会不能停》背后的故事 𐟎찟Ž찟Ž죀Š年会不能停》|117分钟|中国|职场喜剧 𐟎†𐟎†𐟎†电影《年会不能停》讲述了一个既真实又夸张的职场故事。胡建林（大鹏饰）在一个配件厂兢兢业业多年，突然接到调令要前往集团总公司任职。人事经理马杰（白客饰）发现这是一场阴差阳错的走后门事件，为了避免处罚，只能将错就错。胡建林因此受到集团上下的种种揣测，他的身份也变得扑朔迷离，层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而年会即将召开。副总想要转型互联网金融，陷害关停传统制造业老厂。大鹏三人组最终在年会中揭露副总阴谋，让要被关停的厂子起死回生。 𐟎‰𐟎‰𐟎‰《年会不能停》叫好又叫座，虽然是个故事，但职场人都能从中看到自己的影子。电影之后，“对齐颗粒度”等大厂术语、当领导的三条秘诀、加班到底在加什么等引起广泛讨论。毕竟，这荒诞的一切，就是现在真实的职场。 𐟕𕰟•𕰟•𕨿™部电影看完之后非常推荐看导演董润年的采访，他展现了一个科班出身的创作者的架构能力： ❗️议题挖掘：董润年认为职场喜剧电影是个贴近观众的题材。他自己并没有在大厂上过班，只是听朋友聊工作觉得很有意思。他认为之前传统工厂和现在互联网公司都叫大厂，但二者有很大差别，所以以“大厂”之间的文化不融合为切入点展开。 ❗️框架架构：这个剧能看到非常多共同创作的痕迹，尤其是童漠男等脱口秀演员加入，在角色台词中有很明显的个人痕迹。导演顺主线，组织大框架，而细节处邀请其他人共创。显然，在他控大方向的情况下，这种做法让细节有了更高的真实性，很多非科班演员表演也更自然。 𐟍🰟🰟🥯𜦼”聊创作过程时，也聊到剧本准备好久、大调好几次，直到找到胡建林升职的主线才顺下来，聊演员选择时也讲了角色适配度，还讲了拍摄故事。事实上，好电影观众是感受得到的。

小米直播助手是什么？可以卸载吗？最近发现手机里多了一个叫“小米直播助手”的应用，但不知道它是干嘛用的。在桌面上没找到这个APP，系统提示不兼容，也不知道具体是什么意思。想问问大家，这个功能有用吗？可以卸载吗？𐟤” 根据图片显示，这个应用的安全检测结果是“良好”，但系统提示“未适配64位架构，存在兼容风险”。图片中还显示了一个“卸载”按钮，但不知道是否安全。希望有经验的朋友能帮忙解答一下，谢谢！𐟙 另外，图片中还提到“仅支持安装经过小米安全审核的应用”，以及“风险应用检测①”。这些信息是不是意味着这个应用可能存在风险？希望得到大家的指导。𐟓𑀀