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嘉善立讯公司权威发布_浙江嘉善立讯精密工业有限公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

嘉善立讯公司

𐟏�Ž⧧˜立讯精密与苹果的环保合作之路 𐟌🊰ŸŒŸ 昨日的清晨，我们踏上了浙江嘉善立讯精密工厂的旅程，有幸与苹果的CEO库克一同参观了Apple Watch的生产线。这是苹果首次向媒体开放其手表自动化产线的参观，真是一次难忘的经历。𐟌 𐟏�단𒾥𜌤𝜤𘺨‹𙦞œ供应链中的佼佼者，其董事长王来春女士从深圳的一名普通工人起步，经过24年的奋斗，成功打造了一个千亿市值的供应链帝国。𐟏† 𐟤– 在这次工厂参观中，我被自动化和智能化生产链的强大力量所震撼。超过69%的Apple Watch生产过程实现了自动化，机械臂𐟤– 完成了组装、点胶、压模和检测等工序。AI和深度学习技术的应用，通过360度拍照方式对比数据，实现了问题的自动检测。𐟔 𐟌 苹果及其供应链对环保的承诺也令人印象深刻。库克在交流中提到：“苹果非常重视气候变化，计划在2030年实现全部产品的碳中和。今年推出的第一款碳中和款Apple Watch，就提前7年达到了这一目标。”苹果通过电力⚡️、材料和运输三个方面来减少碳排放。𐟌🊊𐟓栥œ藡tch生产线中，我见证了产品环节的可持续性。从S9系列开始，苹果采用了喷墨打印技术替代塑料贴纸，同时减少了手表包装盒的体积。现在，同一块海运的站板上，可以容纳更多S9手表，这显示了苹果对每一个细节的精心把控。𐟓把𐟌ž 在工厂楼顶，我们看到了覆盖整片的太阳能PV板，光伏发电为工厂提供了清洁能源。立讯精密自2017年起就参与了Apple的供应商清洁能源计划，现在Apple Watch生产线已100%使用再生能源。通过供应商能效计划与Apple的紧密合作，我们参观的嘉善工厂节省了超过40%的电力，并获得了零废弃认证。𐟌🊊𐟓š 库克在采访中强调了教育的重要性：“Education & Training can uplift people.” 苹果为供应商提供线长培训计划，开发领导力课程，培养更多优秀人才。赋能人才是工厂运营的一种可持续方式。𐟓š 𐟌ˆ 今年有幸两次走进Apple工厂，亲眼见证了苹果与其供应链携手共赢的努力。他们不仅在自动化、智能化生产上取得了显著成就，还在应对气候变化的全链条措施上展现了领导力。希望他们的努力能够启发更多企业从教育和环保角度出发，与供应链紧密合作，共同创造更美好的未来。𐟌Ÿ

苏州进厂靠谱吗？中介介绍真的靠谱吗？最近想进苏州的厂子，听说通过中介介绍挺方便的，但靠谱吗？其实这事儿还真得好好琢磨一下。首先，所谓的“厂区直招”听起来很诱人，但实际情况往往没那么简单。就拿我上次的经历来说吧，说是苏州的铭麦科技，结果被分配到了浙江嘉善的立讯精密。这一下子就让人有点摸不着头脑了。中介的承诺往往听起来很美，但实际操作起来可能就不是那么回事了。比如，他们可能会承诺干够一个月就报销车费，但等你干满一个月后，可能会发现他们根本不兑现承诺。甚至有些人还没等到满月，就被中介删除了好友，因为他们已经拿到了人头费。工资方面也是个问题。中介可能会给你画个大饼，说工资多高多高，但实际到手的可能就没那么多了。而且加班工资也可能会有些猫腻，比如加班工资上不封顶，但实际上你可能根本拿不到那么多。另外，中介介绍的厂区环境、待遇和实际可能会有出入。比如宿舍条件、饭菜质量等等，都可能会让你失望。所以，如果你真的想进厂打工，最好还是自己多了解一下实际情况，或者直接联系厂区的人事部门。这样虽然麻烦一点，但至少心里有底，不会被骗得太惨。总之，通过中介介绍进厂并不是完全不靠谱，但一定要擦亮眼睛，多留个心眼儿。希望我的经历能给大家一些参考吧！

分配到长白班岗位美滋滋，工价23不包吃，稳到过年

「美好生活充电站」【助企用能谱新篇秋检护航长三角】10月14日，@国网嘉善县供电公司“电力助企”服务专班人员来到立讯智造(浙江)有限公司开展走访服务，详细了解企业产能及供电情况，合理制定用电方案，做好优质服务的同时当好助企“电保姆”。

嘉善立讯搞事情，五一刚过就发出270/天的高工价！面试的人山人海！

各位老板，警钟已鸣，变革刻不容缓，否则前景堪忧！同时，工友们也请擦亮双眼，避开职场陷阱。惠州伯恩，手机后盖玻璃的巨匠，但内部景象令人咋舌——开机器成了日常，一人操控五台，劳动强度超乎想象，管理更是形同虚设，官僚作风盛行，仿佛权力无界。转战江西吉安立讯，高端蓝牙耳机的摇篮，却也是管理的重灾区。领导层傲慢无礼，管理手段严苛无情，仿佛工厂私有，员工如流水般来去匆匆，十去其九。湖南蓝思科技，手机玻璃领域的佼佼者，却难掩背后的艰辛。研磨机前，尘土与汗水交织，工作环境恶劣，管理同样混乱不堪，与伯恩同病相怜，员工流失率高企。浙江嘉善fsk，轴承制造的中坚力量，却也是油污与不满的代名词。下班时分，满脸油光，不仅是工作的印记，更是管理缺失的写照。至于上海昌硕、厦门通达、泰州电子、上海达丰、苏州伟力创、昆山世硕、武汉华星等，这些名字背后，往往隐藏着难以言喻的艰辛与挑战，非坚韧不拔者难以承受。综上所述，这些企业普遍面临管理失序、领导层素质堪忧的问题，加之繁重的工作负担，让众多员工望而却步。在此，我们呼吁所有企业经营者，重视管理改革，善待每一位员工，因为他们是企业最宝贵的财富，而非可随意驱使的工具。让我们共同营造一个更加和谐、尊重的工作环境。

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