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矿业公司工资权威发布_五种人适合学厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

矿业公司工资

“底层人民不配有人权！”甘肃163名矿工，整整3000万元的工钱，被拖欠长达6年之久，杳无音讯，最终还被判定为自动放弃！凭什么这一切都要最底层人民来承担！明伟是个经验丰富的老矿工,为人正直,在工人中很有威望。小李刚刚踏入社会,对未来充满希望。两人虽然年龄相差很大,但在矿场的艰苦环境中建立了深厚的友谊。回到2017年,包括明伟和小李在内的163名农民工来到了红石矿业公司。他们怀着美好的憧憬,希望通过辛勤劳动改善生活。大家起早贪黑,不怕苦不怕累,盼望着能够赚到钱改变命运。然而,现实很快就给了他们当头一棒。公司开始拖欠工资,一开始只是晚发几天,后来就变成了几个月。矿工们感到困惑和不安,但还是选择相信公司,继续努力工作。明伟看不下去了,他决定带头找老板讨要工资。可每次去找,老板都推三阻四,说公司资金周转困难,让大家再等等。明伟组织工人多次讨薪,甚至遭到了威胁,但他没有放弃。时间来到2023年,情况变得更糟。拖欠的工资已经累计到了惊人的3030万元。就在这时,公司老板刘某突然人间蒸发,据说是携款潜逃了。这个消息如同晴天霹雳,让所有矿工陷入了绝望。政府得知此事后立即介入调查。他们筹集了一部分资金,准备发放给矿工们。但让人意外的是,有40多名工人被认定为"主动放弃"工资。明伟和小李对此感到震惊和不解,他们不明白为什么辛辛苦苦干了这么多年,到头来却落得这样的结果。无奈之下,明伟带领一些工人决定走法律途径,起诉红石矿业公司。他们满怀希望地等待着法院的判决,却再次遭到打击。法院认定他们与公司是承包关系,不受劳动法保护。这意味着他们失去了很多法律保障,讨薪之路更加艰难。面对这样的结果,矿工们感到无助和沮丧。有些人选择放弃,离开这个伤心地,另谋生路。但明伟等人并没有放弃,他们决定继续坚持讨薪,哪怕前路艰难。小李站在人生的十字路口,不知该何去何从。他年轻,本应有大好前程,却因为这件事耽误了好几年。是该像其他人一样离开,重新开始?还是要和明伟他们一起坚持到底? 这个故事折射出了当前农民工群体面临的困境。他们付出了辛勤的劳动,却常常得不到应有的回报。法律似乎也无法给予他们足够的保护。面对这样的困境,有人选择放弃,有人选择坚持,每个人都在为自己的生活做着艰难的抉择。明伟和小李的故事并没有结束。他们还在继续努力,希望能够拿回属于自己的血汗钱。这不仅仅是为了钱,更是为了一个公平公正的结果。他们的经历提醒我们,在追求经济发展的同时,不能忽视最基本的劳动者权益。这个案例也引发了人们对现行劳动法规的思考。是否需要进一步完善相关法律,为农民工提供更多保护?如何防止类似的恶意欠薪事件再次发生?这些都是需要社会各界共同关注和解决的问题。虽然结果还未可知,但明伟、小李和其他矿工们的坚持,已经为维护农民工权益贡献了自己的力量。他们的故事,是千千万万个农民工的缩影,值得我们每个人关注和思考。

在茄子河区人民法院执行局成功化解的一起劳动争议的案件中，被执行人为暂停开采的煤矿，判决生效后被执行人以煤矿停产为由长期未履行给付义务，申请人周某申请强制执行。原来，周某在七台河市某矿业公司工作期间发生了工伤，法院判决该公司赔偿周某一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院期间护理费等各项费用，矿业公司未履行法定义务。案件进入执行程序后，经查该煤矿账户内无可供执行财产，执行干警积极联系该公司，其法定代表人表示该矿工伤保险部门有专人对接，执行干警多次与其积极沟通讲明执行依据，摆事实，讲道理，工作人员以煤矿未开采无钱款支付为由搪塞执行干警。为保障胜诉人合法权益，执行干警来到该公司办公场地，讲明拒执后果，动之以情晓之以理，在执行干警锲而不舍的努力下，其公司法人终于承诺在规定时间给付。小案件，大民生。今后工作中，茄子河区人民法院将秉承人民至上理念，推动生效裁判执行到位，及时兑现胜诉当事人合法权益，为营造和谐稳定的社会环境提供司法保障。网页链接

“命运悲惨的底层人民！”甘肃163名旷工被拖欠6年的工资，金额高达3000多万元，工人几次上门讨要血汗钱，但公司总是有理由搪塞过去，最后还出具证明，说这些工人自动放弃工资？ 2023年，甘肃天水的王金平，本是一个年过半百的汉子，此刻无力地瘫坐在台阶上，他不知道，这场看不到尽头的讨薪之路，究竟何时才能结束。王金平和其他232名工友，从2017年开始，就陆陆续续来到红石矿业打工，他们背井离乡，住着简陋的工棚，吃着粗茶淡饭。他们整日在矿井下工作，只为能多挣点钱，改善家里的生活，然而，六年的时间，他们却连一分钱工资都没拿到。 “3030万，整整3030万啊！”王金平的声音颤抖着，这笔巨款，是他们232名工友的血汗钱，是他们日夜劳作换来的希望，如今却成了一张张无法兑现的空头支票。他们曾多次找到公司负责人，得到的却是各种推脱的借口，总之就是没钱，工友们不是傻子，他们知道，这不过是公司在耍无赖，故意拖欠工资。而且，他们因为当初没能及时提交证明材料，所以视为自动放弃工资，但他们不是不想提交证明材料，而是公司根本就不给他们开具任何证明！没有公司的盖章，任何材料都是无效的，政府部门根本不予认可。更可恨的是，经过调查，他们与红石矿业之间竟然不是“劳动关系”，这意味着，他们无法得到《劳动法》的保护，只能任由公司摆布。这个消息，对于王金平等人来说，无疑是晴天霹雳，红石矿业利用法律的漏洞，将他们视为“个体户”，从而逃避支付工资的责任。含辛茹苦干了这么多年，到头来连工资都拿不到，王金平的眼泪再也忍不住了，他不知道，自己还能做些什么，才能拿回属于他们的血汗钱。王金平的故事，只是冰山一角，在广袤的中国大地上，还有千千万万个像他一样的劳动者，正在经历着讨薪的煎熬。 “工程承包关系”，本应是平等互利的合作模式，却被一些黑心企业利用，变成了剥削劳动者的工具。他们利用信息不对称，诱导劳动者签订不平等合同，然后以各种理由拖欠工资，甚至卷款跑路。更令人痛心的是，一些地方政府为了所谓的“经济发展”，竟然也充当了黑心企业的保护伞，对企业的违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至打压劳动者的维权行动。王金平的故事，给我们敲响了警钟，我们要完善相关规定，堵住“工程承包关系”的漏洞，明确劳动者的权利和义务，加大对恶意欠薪行为的打击力度，让那些黑心企业付出沉重的代价。其次，要加强监管部门的责任意识，加大对企业的监管力度，对企业的违法行为零容忍，绝不姑息迁就，切实维护劳动者的合法权益。最后，要加强社会监督，鼓励媒体曝光黑心企业，引导公众关注劳动者权益，形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。

“永远都是最底层的人来承担！”甘肃163名矿工，整整3000万元的工钱，被拖欠长达6年之久杳无音讯，最终还被判定为自动放弃！（参考信源：澎湃新闻）在甘肃天水的一个小镇上，有这么一群人，他们的故事让人心酸又愤怒。他们是红石矿业公司的163名矿工，他们被拖欠了整整6年的工资，总额高达3000多万元。王金平是这群矿工中的一员，也是他们的代表，他今年已经50多岁了，脸上的皱纹和手上的老茧都在诉说着他这些年的辛劳。王金平告诉记者，他们从2017年开始就没拿到过完整的工资。 "刚开始的时候，公司总是说下个月一定给，再等等。"王金平回忆道，"可是等来等去，就是等不到钱。" 红石矿业公司的这种行为，在当地人看来已经不是什么新鲜事了。据了解，这家公司常常使用"躺平、消失、画大饼"等手段来逃避支付工资的责任。所谓"躺平"，就是对工人的诉求置之不理；"消失"则是公司负责人经常联系不上；至于"画大饼"，就是总是许诺未来会给，但从不兑现。这种情况一直持续到2023年，当地政府终于介入了这件事，麦积区委成立了专门的工作专班来处理这个问题。他们调查发现，红石矿业公司欠薪的情况比想象的还要严重，涉及232名工人，总额高达4100多万元。在政府的协调下，部分工人的工资问题得到了解决，但是，王金平他们这163人的情况却更加复杂。原来，这163人是通过四个工程队承包的方式在矿上工作的，按照规定，他们需要提供花名册、考勤表等材料才能进行工资协调。然而，由于种种原因，这些材料并没有在规定时间内提交。 "公司一直不给我们盖章，没有公章的材料政府不认啊。"王金平无奈地说。就这样，他们错过了最佳的维权时机，更让人难以接受的是，当地竟然将这种情况判定为"自动放弃"。这个消息传开后，很多人都为这些矿工感到不平，认为"自动放弃"这个说法简直是对劳动者的侮辱。有网友评论说："谁会自动放弃自己的血汗钱？这不是开玩笑吗？" 还有人说："这些矿工每天冒着生命危险下井工作，就是为了养家糊口。说他们自动放弃工资，这不是睁眼说瞎话吗？" 面对舆论压力，当地政府也感受到了巨大的压力，天水市的一位负责人在接受采访时表示，由于这些矿工去年没有及时提供佐证材料，所以被视为自动放弃。但他同时也表示，矿工们现在可以通过诉讼的方式来追回工资。然而，对于这些普通的矿工来说，打官司并不是一件容易的事。首先，他们大多数人都没有打过官司的经验，对法律程序不熟悉。再说，打官司需要时间和金钱，而这些都是他们所缺乏的。王金平说："我们就是想要回自己的血汗钱，可是现在却要我们去打官司，这不是为难人吗？" 事实上，这163名矿工的遭遇只是中国农民工群体面临问题的一个缩影，据统计，每年春节前后都是农民工讨薪的高峰期，全国各地都会出现大大小小的讨薪事件。对于王金平他们来说，未来的路还很长，但是，他们并没有放弃希望。在社会各界的关注和支持下，他们决定继续为自己的权益而战。

网曝男子实名举报三门峡翠龙矿业，乱象丛生亟待严查！ 10 月 13 日，陕西男子吴某锋实名举报河南省三门峡市翠龙矿业有限公司拖欠其本人及吴某稳 2023 年 5 月份至 11 月份工资一万元和材料费两万元，共计三万元，多次向该公司马顺国电话催要被推脱。拖欠工资和材料费，不仅损害了劳动者的合法权益，也反映出该公司在社会责任方面的缺失。吴某某提供的举报材料显示，“部分施工人员在施工现场不戴安全帽；且尘土飞扬却无降尘措施；该矿存在重大安全隐患以及疑似盗采行为。 ”安全隐患这不仅威胁施工人员生命安全，也给周边环境带来沉重打击。然而，更令人揪心的是对生态环境的肆意破坏。从吴某某提供的多段视频中可以看到，整个山体被“开肠破肚”触目惊心，与国家一直强调的“绿水青山就是金山银山”理念背道而驰。当前，国家高度重视生态保护，将生态文明建设提升到前所未有的战略高度。生态环境是我们赖以生存的基础，破坏生态就是对子孙后代的不负责任。不禁让人质疑：这家公司是否具备合法的相关手续？又是如何取得合法开采手续的？在此，我们强烈呼吁相关部门以雷霆之势给予重视，迅速展开全面深入的调查。对三门峡市翠龙矿业有限公司的经营行为进行严格审查，重点核查其是否存在盗采资源、破坏生态环境等问题。一旦查实，必须依法严惩不贷，给举报者和社会公众一个满意的交代。保护生态环境，是时代赋予我们的使命。相关部门应切实履行职责，加强监管执法力度，让企业不敢、不能、不想破坏生态。只有这样，我们才能共同守护好这片绿水青山，为子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。让我们共同期待相关部门尽快行动，彻查此事，还民众一个公正、安全、绿色的生活空间。爱企查显示，三门峡市翠龙矿业有限公司成立于2017年12月05日，注册地位于河南省三门峡市卢氏县熊耳东路与卢傲南路交叉口向南100米卢氏县双创园401号，法定代表人为马宇皓。经营范围包括一般项目：非金属矿及制品销售；矿物洗选加工（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：非煤矿山矿产资源开采（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）三门峡市翠龙矿业有限公司具有1处分支机构。该事件被曝光后，14日，吴某某已收到三门峡市翠龙矿业支付的拖欠工资及材料费。

二建增项最佳组合如果你正在考虑2025年二级建造师增项的最佳搭配，那么你一定需要了解一些关键因素。首先，选择增项专业时，要考虑你的公司和工作需求，同时也要关注市场的供求情况。长远来看，还需要结合地区建筑行业的发展趋势来做出决策。市场需求分析 𐟓Š 根据整个建筑行业的需求情况，建筑工程、市政工程和机电工程专业的职位需求量较大，这三类专业项目工程数量占比较大。水利水电工程虽然工资待遇较高，但考试难度大，且拥有水利水电工程专业资质的公司较少。双专业优势 𐟏† 同时拥有建筑工程和市政工程双专业的二级建造师，在求职和薪酬待遇方面优于其他专业组合。这意味着，如果你能同时拥有这两种专业，你将拥有更强的市场竞争力。增项专业选择排名 𐟓ˆ 从市场需求来看：建筑 > 市政 > 机电 > 公路 > 水利 > 矿业从工资待遇来看：水利 > 机电 > 市政 > 公路 > 矿业 > 建筑从考试难度来看：矿业 > 市政 > 机电 > 公路 > 水利 > 建筑增项专业数量 𐟓‹ 二级建造师增项注册专业个数没有具体限制，但建议综合考虑增项1-2个专业，这样基本可以满足中小型企业人员配备需求。专业过多会导致注册、继续教育等事项更加繁杂。报名时间安排 𐟓… 2025年度全国二级建造师执业资格考试报名将在3月份开启，6月初举行考试。想要增项的朋友们可以把握这次机会，早点报名早点增项，为自己再添一笔金。多专业融合的复合型人才需求 𐟌 二级建造师共有6个专业工程，包括建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程以及机电工程。目前，建筑施工企业多数拥有多项资质，可承接多种专业工程项目，对相关执业人员的要求也在不断提高。多专业融合的复合型人才是各大建筑施工企业的刚需。因此，增项对于提升自身的市场竞争力、开拓事业版图是非常必要的。通过以上分析，你可以根据自己的实际情况选择最适合的增项专业组合。希望这些信息能帮助你在2025年的二级建造师增项考试中取得好成绩！

永远都是最底层的人来承担！甘肃163名矿工，整整3000万元的工钱，被拖欠长达6年之久杳无音讯，最终还被判定为自动放弃！甘肃两百多名矿工，自2017年起就在某矿业公司辛勤劳作。他的工作服总是沾满了灰尘和汗水，手上布满了老茧，这是长年累月劳作留下的痕迹。每一次挥动工具，都是对体力的巨大消耗，但他们从未有过怨言。矿井里的空气浑浊，噪音震耳欲聋，钻机和炸药的声音在狭窄的空间里回荡，尽管工作条件艰苦，但这些矿工们从未放弃。他们知道，他们的工作不仅仅是为了自己，更是为了家人，每当想到妻儿，他们就觉得所有的辛苦都值得。然而，尽管他们付出了如此多的辛勤和汗水，他们的工资却常常被拖欠。这家矿业公司总是有各种各样的借口拖欠工资，矿工们虽然心中充满了不满，但他们更多的是无奈。他们需要这份工作来维持生计，所以即使知道工资可能会被拖欠，他们也不得不继续工作。随着时间的推移，拖欠的工资越来越多，直到矿区被查封，他们的工资仍然没有着落。这是拖欠的薪资已经高达4100多万，这笔钱对于矿业公司的大老板们来说或许微不足道，但对于每一个矿工家庭来说，却是孩子上学、家人生活、看病的救命钱。工人们再也忍受不了这种不公，他们掀起了一波讨薪潮。他们的呼声引起了当地区委政府的重视，在政府介入协调下，一部分工资得到结清，为一些矿工的家庭带来了希望。但还有四个工队的163名矿工，工资被拖欠了长达七年之久，总额高达3000多万。这些矿工，他们每天在矿井深处辛勤劳作，他们的工资，平均每人18.4万，对于这些工人来说，这笔钱是他们家庭的希望，是孩子上学、家人生活、看病的保障。这四个工队的工头，与这家矿业公司是工程承包关系，而不是公司的正式职工。这163名矿工，只与这四个工头有劳动关系，区委的工作人员告诉工头们，他们必须在限定时间内上报材料，包括花名册和考勤表等，否则就会被视为“自动放弃”。工头们都知道这个情况，他们也不想放弃，因为他们知道这些钱对工人们意味着什么。这些钱对于工人们来说，是生活的希望，是家庭的支柱。但矿业公司却一直在拖延。他们用各种借口不给工头们的资料上盖章，这些资料是上报材料所必需的。工头们焦急万分，他们多次尝试与矿业公司沟通，希望能够这件事得以解决，但是矿业公司却像是在和他们玩捉迷藏，总是有理由推脱。时间一天天过去，限定的上报时间越来越近，工头们心急如焚，如果错过了这个时间，就意味着他们的工人们将失去追讨工资的最后机会。但是，无论他们怎么努力，矿业公司就是不肯配合。最终，由于资料无法及时上报，工人们的工资问题被判定为“自动放弃”。这个消息对于工人们来说如同晴天霹雳。他们无法相信，自己辛辛苦苦工作了这么多年，最后却因为矿业公司的不作为而得不到应有的报酬。工头们也感到无比的委屈和冤枉，他们已经竭尽全力，却因为矿业公司的拖延而被迫放弃了他们的权利。区委的工作人员面对这些工人的困境深感同情，但也坦言自己爱莫能助，按照办案程序，他们已经尽了自己的职责，是工头们超出了限定时间，被视为“自动放弃”协调。可这3000万的血汗钱就要这样蒸发掉吗？区委工作人员建议工人们提起诉讼，但诉讼这条路，走起来却异常艰难，它耗费时间和精力，而且不一定能讨薪成功。这些工人的家庭都在指望这份钱维持生计，孩子的学费、家人的生活费、看病的费用都依赖于这笔工资，他们的未来显得扑朔迷离，谁又能保证他们的基本权益呢？目前，这一百多名员工的还在同这家矿业公司进行抗争，他们的血汗钱，他们誓不罢休，定要以正规途径争取回来...... 这163名矿工的困境，提醒我们，底层人民的讨薪需要每个人的努力，需要政府的有效监管，需要法律的严格执行。只有这样，底层的老百姓才能生存，社会的信任和公正才能得以维护。我们不能让老百姓成为“笑话”，需要实际的行动确保每一个辛勤工作的人拿到他们应得的报酬。

紫金矿业在哥伦比亚黄金被抢，目前在国外的各个企业都加强了安保措施。一家央企公矿业公司在加蓬急找安保人员。我们国外的真应该做好安全措施，每次听到国外我们同胞出事就非常难受。我们在非洲需要成立一家安保公司，以保证我们中国企业的利益。急招安保人员20名，要求男45岁以下，身体健康，必须是退伍军人，工资每月20000元一25000元/9小时，包吃住，工资季度发放，视频面试通过后，去公司签合同，工作签证，报名先发护照，身份证，2寸照片三样电子版，办理周期1个月左右出境。有意者可以去报名。 #找工作有多难# #紫金矿业黄金被抢# #紫金矿业被贩毒集团掠夺3吨黄金#

GTC泽汇表示，现在是通才投资者原谅过去错误、着眼于未来的时候了，在这一年多的涨势中，矿业公司表现出了显著的财政纪律。随着工资和投入成本下降，利润率有望在价格上涨的环境下增长。做矿业投资者很难，这个行业经历了一场又一场风暴，但最终，情况开始稳定下来。前方是一片平静的海洋，我们将看到一些相当顺利的航行。

GTC泽汇资本表示，现在是通才投资者原谅过去错误、着眼于未来的时候了，在这一年多的涨势中，矿业公司表现出了显著的财政纪律。随着工资和投入成本下降，利润率有望在价格上涨的环境下增长。做矿业投资者很难，这个行业经历了一场又一场风暴，但最终，情况开始稳定下来。前方是一片平静的海洋，我们将看到一些相当顺利的航行。

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