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财务公司评选权威发布_有内涵的财务公司名字(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

财务公司评选

【券商并购重组财务顾问评价规则调整 A类更严格】资本市场并购重组进入活跃期。为了督促证券公司归位尽责，提升重大资产重组财务顾问业务执业质量，中国证券业协会修订了《证券公司重大资产重组财务顾问业务执业质量评价办法》，通过完善评价指标的赋分方法和权重，严格A类公司评选标准等方式，充分发挥评价对证券公司的声誉激励约束作用。

百度高管团队简介：顶尖工程师与企业家 𐟌ˆ 李彦宏 - 百度董事长兼首席执行官作为百度公司的创始人，李彦宏不仅担任董事长，还是首席执行官，全面负责公司的战略规划和运营管理。他毕业于北京大学信息管理专业，随后在美国布法罗纽约州立大学获得计算机科学硕士学位。李彦宏是搜索引擎技术的先驱，曾担任道琼斯公司的高级顾问，并设计过《华尔街日报》网络版的实时金融信息系统。他的“超链分析”技术专利为现代搜索引擎的发展奠定了基础。在《福布斯》2012年中国最佳CEO评选中，李彦宏荣登榜首，并连续三年作为唯一的中国内地企业家登上“全球最具影响力人物”榜单。 𐟌Ÿ 罗戎 - 百度首席财务官（CFO）罗戎负责百度公司的财务管理工作。他曾在好未来教育集团担任首席财务官，并在微软、联想、艺龙等公司工作过。罗戎拥有北京大学管理学和经济学双学士，清华大学管理学硕士学位，以及北京大学管理学博士学位。 𐟛 ️ 王海峰 - 百度首席技术官（CTO）王海峰博士在百度创建和发展了自然语言处理、知识图谱、语音、图像、机器学习和深度学习等人工智能技术方向。他先后负责百度搜索、百度地图、百度翻译、百度智能云等业务。 𐟌䯸沈抖 - 百度集团执行副总裁沈抖是百度智能云事业群组的负责人。他在2014年入选“北京市海外高层次人才”和“北京市特聘专家”。 𐟓ˆ 梁志祥 - 百度集团资深副总裁梁志祥是百度集团数据隐私委员会主席，同时也是集团党委书记。他毕业于美国耶鲁大学法学院，获得硕士学位。 𐟌𑠥𔔧Š珊 - 百度集团资深副总裁崔珊珊自2000年1月加入百度，是百度七位创业员工之一。她现任百度集团资深副总裁，负责人力资源管理工作。崔珊珊历任初中高各级研发及技术管理职位，是百度核心技术部门的主要负责人。她毕业于北京理工大学，并在中国科学院大学获得硕士学位。 𐟚— 李震宇 - 百度集团资深副总裁李震宇毕业于北京航空航天大学，并在华为工作期间获得最高荣誉金牌奖。他现任百度集团资深副总裁，智能驾驶事业群组总经理。

资本市场并购重组进入活跃期。为了督促证券公司归位尽责，提升重大资产重组财务顾问业务执业质量，中国证券业协会（以下简称“中证协”）修订了《证券公司重大资产重组财务顾问业务执业质量评价办法》（以下简称《评价办法》），通过完善评价指标的赋分方法和权重，严格A类公司评选标准等方式，充分发挥评价对证券公司的声誉激励约束作用。《评价办法》调整行政许可类项目纳入年度评价范围的时点标准，由评价期内首次披露独立财务顾问报告为准调整为评价期内被交易所受理为准。同时，严格A类公司评选标准，增加对项目数的要求。中证协根据财务顾问业务执业质量评价得分高低，将纳入评价范围的证券公司划分为A、B、C三类。原则上得分排名前20%且项目数在行业平均数以上的证券公司为A类，排名后20%的为C类，其余为B类。在评价指标的赋分方法和权重方面，《评价办法》明确，财务顾问业务执业质量评价满分100分，包括项目质量指标50分、业务规模指标20分、业务管理指标10分和合规诚信指标20分。具体来看，项目质量指标从审核端考察证券公司承做重大资产重组项目的质量，得分为所有项目得分的平均值，对于终止项目，区分不同情形进行差异化赋分。业务规模指标主要反映证券公司从事财务顾问业务的市场竞争力，包括项目数、交易金额和业务净收入三项指标，为了提高业务规模指标的区分度，按照每家公司的业务规模排名逐一梯次赋分，项目数指标权重由5分调整为10分，业务净收入指标权重由10分调整为5分；参照其他类别投行业务相关标准，适当调减合规诚信指标扣分分值。业务管理指标主要反映证券公司在项目立项、质控、问核、内核等业务流程管理、具体控制措施及相关文件方面的完备性。合规诚信指标主要反映证券公司及其从业人员从事财务顾问业务过程中遵守法律法规、部门规章和自律规则等情况。按照规定，中证协从项目质量、业务规模、业务管理、合规诚信等方面对证券公司财务顾问业务进行评价，周期为一年一次，评价期为上一年度1月1日至12月31日。中证协表示，下一步将按照修订后的《评价办法》组织开展2024年度评价工作，及时公布评价结果，督促证券公司归位尽责，当好资本市场的“看门人”。

2024福布斯中国ESG 50榜单揭晓 2024年福布斯中国ESG 50榜单新鲜出炉，这份榜单旨在表彰那些在环境、社会和公司治理（ESG）方面表现卓越的企业。今年的榜单涵盖了多个行业，包括生物医药、新能源汽车、互联网软件与服务等。生物医药和新能源汽车行业的公司占比最高，分别为12%和10%。互联网软件与服务、半导体、新能源行业并列第三位，占比均为8%。这些企业在ESG报告中不仅披露了更多的财务绩效信息，还深入分析了ESG举措对企业经营的实质性影响。福布斯中国在评选过程中强调了ESG理念与企业主营业务、发展战略以及商业模式的融合，并探索践行ESG的新方式和新模式。超过90%的上榜企业业务涉及绿色技术创新，显示出中国企业在应对气候变化、推动绿色发展方面的积极态度。此外，ESG正在成为中国企业拓展海外市场的一个重要“准入要求”，90%以上的上榜企业都具有成规模的海外收入。榜单中还提到了五个重要变量，其中包括引入“双重重要性”概念，凸显财务绩效的重要性。这意味着每个ESG议题都需要识别其对公司业绩的影响。人工智能在ESG领域的应用也具有两面性，一方面可以提高企业的ESG表现，另一方面需要面对隐私、伦理道德以及法律等挑战。因此，一些企业如腾讯控股、百度等都提出了“负责任的人工智能”“人工智能的道德伦理”等相关议题，并成立相应的组织，确保人工智能技术的安全可靠。福布斯中国2024中国ESG 50完整名单（排名不分先后）包括了多家知名企业，如比亚迪、宁德时代、长城汽车等，这些企业不仅在ESG 50中受到关注，也出现在“福布斯中国企业跨国经营30强”榜单中，成为横跨两榜的代表性样本。

000999，超越片仔癀，可以陪伴10年的公司！医药行业最具竞争力的企业是谁？【E药经理人】周末发布了2024年中国医药上市公司竞争力20强，迄今已经连续10年进行评选，而今年榜单第一却让人有些意外，中药企业华润三九赶超了化药龙头科伦药业、恒瑞医药以及医疗器械龙头迈瑞医疗，荣登第一。榜单另外一匹黑马是今年临床试验打败全球药王K药（默沙东产品）的康方生物，这项临床试验又称头对头试验，是创新药企业彰显竞争力重要途径。榜单的评判标准是“ECIRM模型”，也就是对企业进行5个维度的评估，产业维度、管理维度、资本维度、资源维度、企业家维度。其中前三个维度采用了7个数据指标（财务、市值）进行分析，后两个维度则综合考虑了行业专家、分析师等专业人员的意见，最终通过打分得出排名。所以由此可见，华润三九今年能够坐稳榜首，还是有很多优势的，我们从以下2个方面就可以清晰的了解到。第一，盈利优势。华润三九的盈利优势主要体现在两个方面，一个是作为 OTC品牌中药第一龙头，产品盈利能力的稳定；二是在公司成长扩张路径中展示出来的资本经营能力的强悍。首先，公司近两年的毛利率达到了53%左右，明显高于格力电器等一般制造企业以及片仔癀这样的中药龙头。而最近几年，公司毛利率呈下滑趋势主要和中药配方颗粒行业调整（影响处方药业务）以及合并昆药集团的商业批发业务有关。也就是说，以OTC产品为主营的自我诊疗业务盈利能力很稳，2024年达到了历史最高62.87%，产品规模效应持续增强。其次，尽管毛利率整体有所下滑，但公司资本盈利水平却没有受到影响，反而在提升。 ROE也就是股东回报率，综合反映一家企业为股东赚取利润的能力，一般大于15%为优质公司。而华润三九2022年-2023年的ROE不仅持续超过了15%，远高于恒瑞，甚至在今年上半年首次超过了片仔癀。或许大家会比较好奇，为何华润三九能维持这么高的ROE，甚至超过了片仔癀？其中产品盈利能力增强是一方面，但和片仔癀相比的话，主要还是其对于杠杆的利用能力，在资产负债表中，除长短期借款外，华润三九还保留了大额的应付账款和其他应付款，而它们均属于无息负债，前者属于供应商欠款，后者多是第三方服务商（销售上的）。从这个角度来说，华润三九对上游的地位比片仔癀要突出。第二，成长优势。如果说盈利能力是华润三九打败恒瑞、科伦、康方生物的关键，那么成长能力就是打败迈瑞的关键，并且让公司在这两个方面双双超越了片仔癀。截止2024年上半年，华润三九分别实现营收、净利润141.06、23.98亿元，分别同比增长7.3%、27.77%，其中营收受到去年同期增长高基数影响，净利润更是继续维持高增长，而明显超过迈瑞和片仔癀的净利润增速。即便在过去几年，华润三九的成长力也是有目共睹的，2019-2023年，营收、净利润复合增速分别达到了13%、14.78%，展示出极强的抗周期和稳增长能力。华润三九的增长自然离不开内生产品销售和外延并购两大驱动力，而且难能可贵的是，公司整体现金流增长基本超过了资产的扩张速度，给投资者继2022年收购昆药集团后上交了一份不错的成绩单。展望未来，华润三九仍有多个成长逻辑。 1、OTC业务持续拓展公司的“999”品牌产品我们相对熟悉，包括感冒灵胶囊、感冒灵颗粒均位居行业细分市场第一。虽然前段时间我们分析华润三九正是这两款产品进入中药安徽省采购，但具体降价和销量增长情况还未落地，一味的担忧也不是核心，况且如果能实现“以价换量”，华润三九在感冒药市场的市占率岂不是会进一步提升。而且华润三九的品牌优势还是有的，至少经历了2023年前后一段特殊的时间，今年上半年公司的OTC业务仍然是增长的。另外，围绕“999”品牌，公司还在持续拓展产品线，以及拓展其他品牌也是同理。现如今，公司三九品牌已经覆盖到感冒、胃肠、骨科、皮肤用药等多个领域，典型产品已经有“三九胃泰”、“999皮炎平”，未来在中药庞大的市场下，有着品牌和渠道的加持，公司产品销量仍有望持续增长。 2、又合并了天士力一直以来，中药总是面临不少的质疑声，且不说存在即合理，中药企业不能故步自封也是常理，如果不是像片仔癀、云南白药有着绝密配方护城河，就连西药、医疗器械等公司都需要创新实现增长。因此继收购昆药集团获得精品国药、三七产业链、慢病用药等产品线后，2024年华润三九又收购了一家上市公司天士力，为的就是提升中药创新实力。 2023年，单华润三九自身研发投入就达到了8.89亿元，在研项目112项，与此同时，天士力2023年研发投入13.15亿元，更是位居中药行业首位。所以对于天士力来说，公司既是心脑血管第一龙头（整体），中药创新药也有望进入收获期，约10款产品均已到了即将上市前的临床3期。对于华润三九来说，天士力的整体规模不仅比昆药集团高，整体盈利能力也比昆药集团好，未来对其形成的加持同样不容小觑。华润三九其实也有约20%的处方药业务（包括中药配方颗粒、中药注射液），甚至最近几年要不是受行业采购影响，公司的业绩会更好。但正如丘吉尔所说：“能看到更远的过去，才能看到更远的未来。”过去几年不论是中药行业还是整个医药行业，都面临了大大小小的挑战，却总有企业凭借一股韧劲突出重围，我们称这样的企业具有强竞争力。而华润三九能被评选为2024年医药行业第一竞争力公司，其成长优势、盈利优势清晰可见，并折射出背后的管理、产业、资本、资源和企业家能力，而使得公司未来的发展逻辑依然明确。

𐟏 美国TOP10房屋保险公司推荐 𐟔 选择房屋保险公司时，你或许有些迷茫。但别担心，这里为你整理了2024年US News评选的美国TOP10房屋保险公司，让你一目了然！ 1️⃣ Amica：位列榜首，以其出色的财力和服务质量著称。 2️⃣ State Farm：作为美国最大的房屋保险公司之一，它提供了全面的保险方案。 3️⃣ Allstate：以稳定的财务状况和快速的理赔服务闻名。 4️⃣ USAA：专注于为军人及其家庭提供保险服务，以其专业和贴心著称。 5️⃣ Nationwide：提供多样化的保险产品，满足不同家庭的需求。 6️⃣ Erie Insurance：在区域性保险市场中占据重要地位，以其地方特色服务受到好评。 7️⃣ Lemonade：创新型的保险公司，以其简洁明了的保险流程和快速理赔受到消费者的喜爱。 8️⃣ Chubb：提供高端的房屋保险服务，以其专业的风险评估和理赔处理受到认可。 9️⃣ Liberty Mutual：作为美国领先的保险公司之一，它提供了全面的保险解决方案。 𐟔Ÿ Travelers：以其广泛的保险覆盖范围和专业的理赔服务受到好评。选择好的房屋保险公司，为你的家园提供坚实的保障！𐟏က

#东旭光电债券再度违约# 东旭集团侵占资金不还，东旭光电被恶意退市，29万小散户被埋葬，长线投资就是笑话我们愚蠢！我们大中国的资本市场上，大众证券报每年都在投票评选黑榜单，是在啪啪打脸证监会。东旭光电荣登2024年中国资本市场黑榜之首！为什么大A会有这么多的欺诈发行，财务造假，违规减持，资金侵占，圈钱跑路的公司？为什么这些人就敢如此肆无忌惮的违法乱纪？为什么大华审计在国外市场上不敢造假，在中国市场上就敢肆无忌惮的造假横行？不就是处罚力度太轻，违法成本低，圈钱几十亿，罚款几百万，谴责一下，责令改正等的处罚，想想就可悲！更可悲的是，东旭光电29万受害者，东旭集团侵占资金不还，李兆廷把东旭光电的资金技术拿去另起炉灶，东旭光电被恶意退市！天理何在？市场的公平正义何在！说好的“长牙带刺”呢？请证监会还市场一个公平正义，还2亿股民一个朗朗乾坤，还29万个家庭一个公道！那是我们父母的养老钱，孩子的教育钱，不要让29万个家庭成为社会戾气之所在！

牛津大学金融学教授带你做科研！ 𐟌Ÿ 想要在金融学科研领域取得突破？牛津大学的教授Arhat将带你走进金融学的世界，为你的学术背景增添亮点！𐟌ˆ 𐟓… 计划在2025年秋季申请G5、藤校的学生们，现在就是提升你申请竞争力的最佳时机！通过参与这个科研项目，你可以尽早积累科研经历和学术成果，为你的申请增添有力的支持。 𐟑堩€‚合人群所有国际生，无论你在英国、美国、加拿大就读，还是正在进行中外合作办学，都欢迎加入。此外，申请英国本科、美国本科、硕士项目或国内保研/考研的学生也可以通过这个项目提升自己的学术背景。 𐟓š 科研课题金融学专题：金融市场量化研究与商业分析---资产估值、企业金融财务分析与金融组合投资策略【大学组】 𐟔砩€‚合专业公司金融、财务管理、商业分析、金融投资、量化金融、金融数学与金融工程等专业的学生，或者有创业意向的学生。如果你对微积分有基础了解，对公司金融和金融投资有一定的认识，那么这个项目将非常适合你。 𐟓… 科研类型海外名校科研系列ⷧ狥�€寒假科研 𐟑袀𐟏렧瑧 ”导师介绍牛津大学多个学院的经济学/财务会计终身教职 LSE的数学和哲学博士学位多次获得学生评选出的优秀教师奖项牛津大学赛德商学院MBA招生官和考试委员会主席牛津大学经济金融与管理专业考试委员会成员牛津大学经济与管理专业招生官英国精算协会正式会员曾是百慕大金融管理局（BMA）高管 𐟕’ 课时安排 7周在线小组科研学习+5周不限时论文指导学习 𐟒ᠥ🃥Š觚„同学们，抓住这次宝贵的教授亲自指导提升背景实力的机会吧！通过教授的指导，你可以更好地准备你的科研项目，为未来的学术和职业发展打下坚实的基础。

公司每个季度都会有优秀员工评选。老员工不用选，三个人中间肯定有一个。新员工也不用选，因为名额就三个，另外两个一个给财务还有一个给采购。是新员工不努力吗？绝对不是，新员工比谁都努力。自己份内的事会干，不是份内的事也会干，总之新员工的心态就是，想要出人头地就必须每天比老员工更努力。主管会说，好好干，这个季度结束，优秀员工我提报你。经理会说，年轻人就是有动力啊，比那些老油条好太多了，继续努力。结果表彰大会，就是没新人。为什么呢。因为老员工不管是能力还是人脉都强的太多太多了，他们的工作状态老板能不知道吗？肯定知道，但真把他们开了，提拔新人，但新人又能坚持多久呢。老员工可以二话不说直接走人，扭头就进对手公司。也有可能老员工有了危机意识，开始认真工作。但问题是老板敢赌吗？#动态连更挑战# #纪实故事社会百态#

2024全球最佳品牌100强自大流行以来，许多公司开始从关注员工幸福感转向投资者的利益，重新聚焦财务业绩。然而，像苹果、微软和宝马这样的公司，依然坚持为员工幸福感投资，这使它们在Statista和TIME联合评选的全球最佳公司榜单中脱颖而出。这份榜单综合了员工满意度调查、收入增长以及ESG数据，以综合评分来排名。例如，微软在榜单中排名第三，其员工满意度得分仅次于谷歌母公司Alphabet。微软致力于确保员工“充满活力且有能力完成有意义的工作”，这不仅提升了员工的满意度，还推动了公司业绩的增长。在最近的财年中，微软的收入达到了880亿美元，同比增长22%，在收入增长方面名列前茅。苹果的员工满意度也非常高，位列第四，但它在榜单上拔得头筹的原因是其ESG评分排名第一。这家科技巨头承诺到2030年实现碳中和，并使用更多回收材料制造产品；2024年初，苹果还成为首家董事会实现性别平等的大型科技公司。在这份榜单中，没有哪个行业占据主导地位。尽管科技公司占据了前20名中的6个位置和前10名中的4个，但汽车制造商宝马排名第四。咨询公司埃森哲则以全面出色的表现位居第二。其CEO入选了“TIME100”2024年度榜单。在她的领导下，埃森哲“通过技术解决紧迫问题，产生了深远的社会影响”。谷歌、四大咨询公司以及PRC最高283京东等公司也都在前100名中有所表现。英特尔、特斯拉、波音未入选。具体排名如下： 1. 苹果 2. 埃森哲 3. 微软 4. 宝马 5. 亚马逊 8. 谷歌 9. 西门子 10. JPMorgan 14. 甲骨文 15. 通用 16. 福特 19. 思科 21. 空中客车 22. Paypal 24. NVIDIA 25. 谷歌母公司Alphabet 26. 大众 29. 德勤 30. 普华永道 58. IBM 61. 凯捷 75. 可口可乐 100. 百事 283. 京东 295. 比亚迪 465. 网易 512. 顺丰 603. 华为

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