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有些公司都是干什么的下载_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

有些公司都是干什么的

哪些星座天生适合创业？星象中的企业家嘿，各位未来的企业家们！今天咱们来聊聊那些一出生就自带“企业家”光环的星座。你知道吗？在浩瀚的星空中，有些星座简直就是为创业打拼而生的，天生就带着CEO的潜质，走到哪儿都散发着“做大做强”的气场。准备好接受宇宙级老板的洗礼吧！白羊座：冲锋陷阵的创业先锋 𐟐 白羊座简直就是创业界的“急先锋”！他们天生敢闯敢干，拥有强大的冲劲儿。想象一下，白羊座创业的那天大概是这样的：还没想好做什么，已经冲去租办公室了！别人还在犹豫要不要加入创业行列，白羊已经开始筹备上市发布会了。对他们来说，创业就是打仗，失败了可以再来，但绝对不能错过一次进攻的机会！不过有时，白羊的冲动也会带来一些“血本无归”的风险——但他们可不在乎，输了再来一盘！狮子座：天生的领袖 𐟦 要让狮子座乖乖去上班？想都别想！狮子座天生带着强大的领导力，自己当老板才是“王的使命”。狮子座的创业充满戏剧感，他们是那种开个咖啡馆都要搞个盛大的开业典礼，恨不得请十几个媒体来直播剪彩。他们热爱被关注、被认可，做事有魄力，敢于承担风险。而且狮子的气场一开，员工们分分钟就被“忽悠”得热血沸腾，觉得公司下一秒就要上《财富》杂志了！射手座：不按套路出牌的商界奇才 𐟏𙊥𐄦‰‹座是那些“不走寻常路”的创业者，常常会带来一些惊世骇俗的创意和商机。他们脑洞大、想法多，可能别人还在卖传统面包，射手已经把“云烘焙”做上市了。作为自由精神的代表，射手们拒绝被束缚，对创业有着无限的热情，但有时会有点“想一出是一出”的特性。如果你看到一个每天花样百出的公司老板，不用问，90%就是射手座了。创新和追求快乐，是他们创业的最大动力，赚钱不过是顺便的事。摩羯座：稳扎稳打的商界劳模 ⛰️ 摩羯座可能是所有星座里最认真、最有规划的创业者了，他们的字典里没有“浮夸”，只有“务实”。在摩羯眼中，创业就是一场马拉松，他们不会急于求成，而是每一步都精打细算，扎扎实实往前走。摩羯的成功可能不是最快的，但他们绝对是最稳的，可能你一回头，发现他们已经悄悄赚了个亿。摩羯座的朋友们，敬你们是一杯“耐力担当”的鸡汤，创业这件事就是你们的“终身职业”！水瓶座：脑洞超前的未来企业家 𐟌 水瓶座创业就是一场“科幻秀”，他们总是能走在时代前沿，提出一些让人摸不着头脑的创意。水瓶的思维异这些星座的朋友们，你们天生就带着创业家的气质和决心，勇往直前吧！𐟚€

年轻人做销售？别急，先想想这些事！有些人总是喜欢鼓动年轻人去做销售，说什么“销售是最锻炼人的工作”，“销售能让你快速积累财富”。拜托，这些人自己一个月可能也就几千块收入，却想拉着你一起跳进销售的坑。做销售久了，你会发现再想转行其他工作会变得非常难。有些人可能会说，“你都做了这么多年销售了，怎么还没发财？”拜托，世界上能靠销售白手起家的有多少人？特别是在这个竞争激烈的时代，没有背景和资金，纯粹靠销售发财的概率几乎为零。年轻人如果有其他选择，真的不建议去做销售。很多人对销售这个行业不敢说实话，其实销售的本质就是推销，高端的销售不叫销售，叫谈生意。有背景有优势的情况下才叫谈生意。大多数销售公司员工靠的就是一个手机、一个电话卡、一台电脑，疯狂打电话。这种工作有什么出路？别说什么积累人脉，现在哪个公司不回收客户信息？所谓的人脉基本上百分之九十九都没用。就算你业绩再好，一个月赚一万，你说要创业，这种成功率几乎为零，还是靠背景和关系户。年轻人应该脚踏实地学一门技能，至少以后有个底牌。做销售一旦公司不行了，市场下降，干个几年销售年纪上去之后又被裁员，你什么都不会，还是只能做销售。但很多公司只要年轻的销售，你有个屁的竞争力。少吃那些毒鸡汤，少看那些所谓的销冠话术思维的视频和文章。这些东西就算你看了也学不到，没有用。技能才是自己真正拥有的东西，最好是那种需要长时间学的技能，而不是一两天就能上手的。年轻人要清楚自己的定位，不要脑子一热就扎进销售行业。我知道你啥都不会，不做销售又没其他工作，可以过度一下，但请不要长做。真的会很浪费你的时间。期间找找自己感兴趣的技能去学，比如剪辑、画画、运营之类的。有太多了选择，但凡你会一个，你自己心里都踏实很多。小破站上有大量的教学视频，公司千千万，永远都会有这些岗位的，比销售好一万倍。

没有本事还不愿努力？美国凭什么给你绿卡？最近真是有点烦，打开百度一看，几乎都是问我怎么快速拿美国绿卡的。十个人里有九个都是这种目的性极强的，区别只在于有的愿意花钱，有的连钱都不愿意花。说实话，不管你有没有钱，我都很反感这种想法。在很多没在美国生活过的人眼里，美国绿卡就像国内的暂住证一样，只要钱到位，美国就会给你。当然，如果你美国列了一些条条框框，那也无非是走个过场，大家意思意思，你也得给我。所以我见了很多为了拿绿卡应付移民局的人，有的开个办公室，别的没干，装修得挺好，老板桌茶具齐全，和国内小贷公司似的，一问业务，没有想好。有的想着买个什么美国企业，我都掏几十万美元了，你总得给我签证和绿卡吧？反正说来说去都是希望啥也不干就拿绿卡。在他们看来，投资EB5的人就像傻瓜一样，还得真金白银，还得承担风险。那我就得说今天的话题了，如果你没本事或者不愿努力，美国给你EB1C绿卡图啥？要知道EB1是第一优先级工作类移民，其中有奥运冠军，有著名导演，也有大学教授，知名行业专家。结果你就买个公司快乐生活或者搞些流水，然后就可以和他们一起优先，你觉得移民局的脑子坏了？移民局需要的是无数个像红细胞一样，能从海外到美国，给美国带来经济的活力，解决各种问题并将企业做大做强的企业家和职业经理人。如果你能实现从0到1的过程，移民局都是可以从你的材料中看出来的，哪怕你公司不算大。而你所有想着不劳而获的想法，也都在你的材料里一眼便知。有些人可能要说了，我掏了几十万买一家美国公司，也相当于在解决美国就业，为什么这么好的公司不卖给当地人而要卖给一个外国人？你可以买企业，企业也可以给你分红，但移民局不给你工作签证也是一点毛病都没有。最近见了或者聊了太多这样想法的人，当他们和我说，“你说的我都知道，你看看我不想努力，但你能不能帮我通过，我愿意多出钱”的时候，我的头都大了。就你这点钱，也就是我公司几天的营业额而已，美国不图你这三瓜俩枣，我也不图。所以啊，别想着不劳而获了，努力提升自己才是正道。

延迟夸夸红t小码没买到，下次有货了你们一定提醒我这个际华3543的客户都是啥单位请看下图，还有获得的荣誉都很牛比。国超做的每一件事都是全力以赴的。选择3543代工既是一种质量保证，也是对民族企业的支持。

都是些做传统行业的企业家，没有什么技巧可言，靠的就是一股子冲劲。二十来岁出头的年纪刚毕业的女大学生，拿着一张地图，一个人就敢去陌生的城市跑配额。没有导航的年代，一个人拿着个上海地图，北京地图，每条路都做了标记背得清清楚楚，就把地图折好扔包里，靠记忆摸路。回来以后发现搞进出口还得了解报关呀外贸呀的知识，又在下完班把这些证都给考了，那时候心气也高，觉得没有什么自己做不成的事，又顺便把会计证给考了，证书一起扔老板面前，老板大手一挥：加工资！后来老板又给了更多的机会，分公司一开，她是总经理，她觉得管理很重要，心理咨询师证书又给考了，她们公司人员流失率很低，各个都是老员工，就愿意听她唠点心里话。她也愿意给员工机会，员工相关岗位，想去跑业务，批！想加工资，提，合理评估之后就会给你加。当然，那个时候机会多，就业环境比现在也好太多。现在普通人要想按这个路线，得付出千百倍的努力了。这些女企业家，有只身一人去抢外地市场的，有二十来岁就开着大货车卸货的，有六十多岁还去非洲办厂的……我说不完。当然你们也就当听个故事，每个人的自我讲述里都有夸大苦难突出成就的部分。但我讲这些，就是想说，不要小瞧自己。咱们说什么成长，方法论那都是屁话。需要上课的都是圈钱的。最直接的成长是什么？去做事，去稳扎稳打的做事。有困难解决困难，想哭？那就哭，眼泪一抹继续干他娘的。然后你在一次又一次的眼泪里，一次又一次摔跤里，你就有了自己的那一套，属于你的成长的方法论。你知道如何面对困境，你知道如何重建信心，你知道如何再来。你会意识到权力的重要性，你会意识到金钱的重要性。然后你发现，哦！我不用被规则束缚，因为我他爸的可以打破规则，创造规则啊！恭喜你，进入了真实的世界。

985学历销售为何干不过大专生？最近发现一个有趣的现象，身边一个销售同事，叫他销售A吧，虽然学历不高，但被破格录取后业绩表现非常出色𐟑𐟏𜣀‚我发现那些野蛮生长的销售人员，往往有一套自己的方法，相比那些名校毕业、被动、服从、独断独行的“名校根苗”，在职场中尤其是销售领域，这些特质反而成了大bug。拒绝被动，主动出击❌ 在学校里，我习惯了被动地听老师讲课，享受平均分配的教育资源，不用争取就能得到客观的分数。但做了销售后，我继续埋头苦干，不争不抢，服从所有分配，渐渐发现没人在乎我的意愿，有时我应得的那份也打了水漂。而销售A非常主动地争取优质客户资源、找高层喊自己的项目需求、找公司谈升职加薪，脸皮面子什么的都和他没关系𐟘‚。记住，职场铁律就是“会哭的孩子有奶吃”，凡事主动争取，没人再无缘无故的“爱”你了。独立真的值得标榜吗？𐟤” 我自认为独立能力很强，不愿麻烦别人，所以凡事想亲力亲为，势必要搞懂整个环节，结果弄的自己很疲惫，无法集中要事，还和团队关系疏离。而销售A，每天见他做的最多的就是“麻烦”别人，有时吐槽他很懒，为啥不自己做？但从销售角度讲，他真的把团队价值发挥到最大，了解成员的优劣势，精准利用资源，公司的售前售后、产线研发、甚至领导都是他眼中的工具，然后他去做最核心、最能体现价值的工作。放下没有意义的“独立”，必要时学会借力，勇敢大方的表达“我需要你的帮助”。适时的强势和攻击性𐟒ꊊ习惯了和谐的校园生活，我在职场中也处处与人为善，避免冲突和矛盾，需要有人妥协时那一定是我。销售A也是秉持“多一个敌人不如多一个朋友”的处事态度，但涉及到关键问题的时候，他一定会坚定的表达自己的态度，不怕竞争辩论，哪怕掀桌子。销售就要大胆释放自己的野心，用适度的强势和攻击性保护自己的利益不受侵害，立好这个“不好惹”的人设，在以后职场中会少很多阻碍。总结𐟓 从学生到职场人的过渡中，有痛苦、有疑惑，也有权衡利弊之后的坚定。在销售这个职业上，我已经对高学历祛魅，结果为王。看清这个利益场的本质，也保持好自己内心的一方净土，与精致灰度和谐共存。

「上班一天最累的是情绪」很多人可能会有类似体会“明明一天什么都没干，为啥就是感觉特别累” 除了没有休息好或者某些身体原因之外，还有一个可能性，就是你浪费了太多的情绪。比如某公司前台，平日里的工作就是待客，做好登记，看起来很轻松，但是每天下班之后都会感觉自己快要累趴了。那些从事销售，人力，公关的朋友们可能都深有体会，看似每天没有做什么工作，但一天下来常常感到筋疲力尽。原因就是做了过多的情绪劳作

无法理解长辈的良苦用心：职场新人的困惑去年刚毕业，今年二月份我进了一家私企工作。师傅把我带出来后，他就离职了。之后，家长们总是问我工作怎么样，还会打听同事的信息。自从他们知道我师傅离职后，就一直让我给他发消息、打电话，说这样能慰问他。可是，我和我师傅根本不熟啊，所以一直不肯。那天晚上吃饭时，他们又问我有没有发消息给师傅，我说没有，他们就觉得我不听话。他们觉得我和师傅搞好关系可以获得一些资源。于是，他们又让我问我师傅现在怎么样，在什么单位工作。我本来就和我师傅不熟，所以讲话也非常生硬，每一句都要问我妈该怎么回。我妈很不高兴：就正常回复啊，你难道连话都不会说？最终我也没问出我师傅现在在什么单位工作，他反而问我有没有事情。于是他们就说师傅肯定是在社会上混了多年，有心机，所以不肯讲，还推测他可能在老板的另一家公司工作，所以不肯讲。我真的无语了…… 我平时不管是家里、学校还是公司，都比较有界限感。就算是很好的朋友有什么事情也不会太多过问。平时在公司也不怎么和他们聊天，就是正常的同事关系。我也不想故意跟别人搞得很好。我妈说我不管在哪里都是一副事不关己的样子，别人干什么你都不管的，你要搞清楚他们的爱好，跟人家聊上天，不要总是自己管自己。可是他们只是同事、领导啊，我真的不想……我只想和我的朋友聊。太痛苦了，我实在是开不了口。

反复作死，最后是什么拯救了我？昨天加更文章写完，有不少人在后台骂我，有人说我做事情太不靠谱了，嗯，这个我承认，确实做的操蛋。还有人说都是游戏害了你啊，所以成年人不应该玩游戏。这个......骂我我接受，但这真不是游戏的锅，我反而认为游戏救了我。你就想想我，我就这么作死，经常混日子，为啥职位还一直升？第一、做对了关键事情，搞定了关键客户；第二、我说当时对钱没概念，但正是因为这个，特别舍得分钱，各部门拿了钱玩命干活，战斗力极强，记得当时的销售部经理一脸幸福的对我说：你知道我家庭地位现在有多高吗？我一个月挣的钱比老公半年的都多。第三、无欲则刚，当时分公司经理权力还是非常大的，一堆人求着办事，所谓上有所好下必趋之，我要痴迷妹纸，半夜都有经销商敲门往我房间送，结果我喜欢玩游戏，他怎么办？开个号陪我玩？而且我玩的是月卡游戏，当年不是有报道某公司老总玩游戏贪污了几百万氪金吗？我对那样的游戏一点兴趣都没有，觉得靠钱买来的有啥意思啊，就一个月花几十块钱买月卡，剩下的有钱都花不出去，所以没人能拿捏得了我。根本性原因吧，还是我说的，一路太顺，最后骄横跋扈，失去了敬畏之心，就和食神里面刚开始的周星驰一样，你总是要栽跟头的，不是这里栽跟头，就是在哪里栽跟头，反而是因为我喜欢游戏，最后能把损失降到最低。就想刚到兰州做分公司经理的时候，当时公司考核很残酷，就是末尾淘汰，分公司总经理3个月内如果是全国倒数5名，就直接下课回总部另有任命。我接手兰州的时候是倒数第一，当时刚谈女朋友，女朋友也在总部工作，去兰州的时候压力大的要死，关键是怕下课了回总部报道，真的是丢死人了，于是每天玩命工作，做梦都在想着怎么提升业绩，那是一点游戏的心都不操啊。后面是一路势如破竹，做一个分公司起来一个分公司，然后人就晕了，就开始作死了。所以这个事情游戏真不背锅。我还要感谢游戏，否则我沾染了别的恶习那更是要了命了。

这两天看报道，良品铺子直播间及电商平台，因为网红打假舆情，出现一些消费者恶意下订单、退单的行为，有人甚至一下子订单几万元然后退货，以此达到干挠企业正常经营从而获得报复的心理快感。从法律角度来看，消费者这些行为已经涉嫌违法，并不好一个自以为“好玩”的事情。根据相关法律法规，这些 ...