利润分享公司权威发布_没人愿意干的68个暴利行业(2024年12月精准访谈)
【分公司怎么分配股权】 分公司通常不存在股权分配的问题。因为分公司在法律上没有独立的法人地位,它是总公司的一部分,不具有独立的财产和决策权。 但쥦果从管理和激励的角度来探讨类似股权分配的权益分配方式,可以有以下思路: 1.业绩奖励:根据分公司的业绩表现,给予相关人员一定的奖金或提成。 岮利润分享:按照一定的比例,让分公司的核心团队分享分公司所创造的利润。 3.特殊权限授予:给予分公司负责人或核心员工在某些决策方面更多的自主权和特殊权限。 需要注意的是,这些方式并非真正意义上的股权分配,而是基于分公司的经营成果进行的权益分配。
销售管理技能课:销售人员的长期激励怎么做? 1、利润分享计划:这种计划是让销售人员能够分享公司的利润。当公司达到一定的利润目标时,将一部分利润按照事先确定的比例分配给销售人员。例如,公司设定年度利润目标为 1000 万元,若达成目标,拿出 10%(即 100 万元)作为利润分享奖金池。根据每个销售人员的业绩贡献(如业绩占比)来分配奖金。 2、递延奖金:把一部分奖金延迟发放,通常与未来的业绩或者员工继续留在公司服务等条件挂钩。比如,销售人员在当年完成了一笔高额订单,公司除了发放当年度的部分奖金外,将另外 30% 的奖金递延到未来 3 年发放。 3、长期服务奖励:对在公司服务多年的销售人员给予特别奖励,以表彰他们的忠诚度。比如,设立服务满 5 年、10 年、15 年等不同阶段的奖励。奖励可以是现金、额外的假期、高端培训课程或者荣誉证书等。
财务面试必备问题及回答技巧 在财务面试中,你可能被问到以下问题: 如何快速了解业务? 你可以分享一些方法来快速了解业务,比如阅读行业报告、与公司内部人员交流、参加业务会议等。 简要讲讲你是如何做经营分析的?你分析的维度及方法是什么? 解释一下你的经营分析方法,包括你如何从资产负债表、利润表和现金流量表中提取关键信息,以及你如何利用这些信息来帮助公司做出更好的决策。 资产负债表、利润表和现金流量表的勾稽关系是什么? 详细解释这三个报表之间的联系和区别,以及它们在公司财务管理中的重要性。 年度预算时,业务想要更多资源,你作为财务BP,如何帮业务争取?𐊠 分享一些具体的策略和方法,比如如何与业务部门沟通、如何制定合理的预算计划、如何向高层展示预算的重要性等。 如何进行成本管控?𘊠 解释一下你在成本管控方面的经验和策略,比如如何通过优化流程、采购策略和人员管理来降低公司成本。 你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?⊠ 阐述财务管理在现代企业管理中的重要性,以及你如何理解财务管理在公司战略和日常运营中的作用。 财务审核合同的要点? 解释一下你在审核合同时的关注点,比如合同条款的合法性、合同的商业逻辑、合同的执行风险等。 应收账款无法收回时如何做会计分录? 详细解释在应收账款无法收回时的会计处理,包括如何进行坏账准备、如何调整资产负债表和利润表等。 准备好这些问题的答案,可以帮助你在财务面试中更加自信和专业。
【#石头科技季度利润暴跌# 创始人昌敬被指秀优越只想做"网红"】近日,石头科技发布三季度财报,时隔两年再次出现前三季度净利润增速下滑,增收不增利。财报发布后,公司股价开始下跌,迄今跌幅接近30%。而几乎同一时间段,曾多次高位套现的石头科技创始人兼CEO昌敬,却一边在抖音和视频号分享着自己的“成功”经验,一边玩起了“沙漠越野”。这引起了众多投资者的不满,大量“骂声”快速攻陷了昌敬的个人账号评论区。例如当昌敬分享“雪地越野和沙漠越野谁挑战更大”时,评论区点赞最多的内容是:“昌老板,不能光玩车,管管你的石头科技吧,一个月以来投资者都在哭泣。”当他向外界传递“石头科技基本面较好”信心时,评论区点赞最多的评论是:“昌总,传递信心不能光靠嘴,今年你高位减持,公司股价却逆势大跌,难道不该回购?”当他在分享“如何通过运动摆脱焦虑”时,评论区点赞最多的评论还是:“买了石头科技的股票,让我开始抑郁了……”
暗股投资合作协议书(通用版) 编号:暗股投资合作协议书(通用版) 甲方:动𗯼 联系电话:☎️ 乙方:动𗯼 联系电话:☎️ 暗股投资合作协议书 根据中华人民共和国法律、法规的规定,双方本着互惠互利的原则,就甲、乙双方合作投资项目事宜达成如下协议,以共同遵守。 第一条、共同投资人的投资额和投资方式 甲、乙双方同意,以甲方为法人注册成立的 公司 为项目投资主体,投资主体资产、销售渠道、商标、知识产权等共计人民币 万元。 乙方投资人民币 万元参股(暗股)于 名下,折合在该企业股权的 %,双方合作投资于 项目。 第二条、利润分享和亏损分担 乙方按其出资额占资产总额的比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。 投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任,乙方以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。 乙方以暗股出资形成的股份及其孳生物为投资人的共有财产,由共同投资人按其出资比例共有。 第三条、事务执行 乙方委托甲方执行共同投资的日常事务。 甲方有义务向投资人报告投资的经营状况和财务状况。 甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成投资人损失时,应承担赔偿责任。 乙方可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。 第四条、投资的转让 乙方向甲方以外的人转让其在甲方股份中的投资中的全部或部分出资额时,须经甲方同意。 乙方出让其出资额的,在同等条件下,甲方有优先受让的权利。 第五条、其他权利和义务 乙方年内不得从投资中抽回出资额,除非甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成投资人损失。 第六条、违约责任 剩余部分已隐藏,下载完整版的内容,请关注并联系多学喜。
【成立公司前股东应该签什么协议】 成立公司前,股东必签《股东出资协议》!这份协议可是超重要的哦!让我来给你详细介绍一下它的关键内容吧 奇方式及数额:这里会明确告诉你,股东们是用𐨴祸、实物、 知识产权还是其他方式来出资,以及各自的出资金额是多少。 娂ᦝ比例及表决权:协议会告诉你股东们在公司里的股权分配情况,以及他们在公司决策中拥有的表决权大小。 娂ᤸ的权利和义务:这部分会详细说明股东们在公司管理、利润分享、风险承担等方面的权利和义务哦。 奅쥏𘦲结构:还会告诉你公司的董事会、监事会是由哪些人组成的,它们的运作方式又是怎样的。 娿约责任:要是股东们没有履行协议义务,违约责任可是会等着你哦! 签订这样的协议,能让股东之间的权利义务关系变得清晰明了,避免以后产生纠纷,保障公司的稳定运营哦!
🥐仁堂股票投资指南:大侠的实战心得 仁堂,这家历史悠久的药企,确实是个值得关注的公司。8月7日,大侠开始分享他的投资心得。希望大家能一起见证并分享这份财富。 捂股丰登系列,同仁堂。 提醒:大侠不推荐股票,只是分享他喜欢的个股。赚钱了是你自己的,亏钱了也不要责怪大侠。有不懂的地方,大侠会尽力解答,但最终决定权在你手中。 大侠的纪律: 1️⃣ 控制风险:做股票一定要控制好风险,只有风险控制好了,才能有利润。技术不足,能力不够,就不要重仓满仓操作。 2️⃣ 及时止盈:赚钱了就走,让利润留下来。 3️⃣ 破五就跑:当股价跌破某个重要点位时,及时减仓或清仓。 ᠦ示:赚钱的朋友们,注意及时减仓或清仓,不要让利润变成亏损。操作时一定要控制好仓位。没有技术,没有方法,没有体系,不要随意操作股票。股市有风险,入市需谨慎。 大侠这里不推荐股票,不做指导,不收费,不卖任何产品,只做知识分享。希望大家一起维护好我们的大家庭。
【股池每周信息跟踪10月15日-10月21日】 中控技术 10月14日晚间发布公告称,2024年6月20日至2024年10月11日,公司控股股东、实际控制人褚健先生通过上海证券交易所以集中竞价交易方式合计增持公司股份约26万股,占总股本的0.0327%,合计增持金额约1044万元。相关增持计划已实施完毕。 新莱应材 预计2024年前三季度归属于上市公司股东的净利润1.8亿元~2.1亿元,同比增长6.92%~24.74%。 Q3单季度净利润同比-31%~+21%,扣非则是-38.6%~+15.7%,波动区间过于大了,没什么参考价值,但中位数看增速比上半年下滑明显,考虑到去年三季度基数非常低(利润同比-38.8%),还是不及预期了。 汇川技术 预计2024年1-9月收入同比增长20-30%,归属净利润盈利31.87亿元至35.19亿元,同比-4%至6%,扣非后净利润同比0-5%。 单第三季度看,收入同比增长15-25%,扣非净利润同比-15%~-4%。业绩明显低于预期,收入增速放缓,扣非利润竟然出现下滑。 医药行业 2024年医保预谈判于10月16日-18日进行,本年度申报医保谈判的药品数量为574个,创近3年来最高。通过形式审查的品种数量为440个(后增加5个,实际为445个),目录内196个,目录外249个。同时新一轮集采也刚刚结束。 具体对公司的影响和产品的展望见分享的研报。 天地数码 10月16日晚间公告,拟通过全资子公司以593.9万欧元的自有资金,收购Andreas Emonts-pohl持有的德国CALOR 100%股权和Maria Christine Erhardt-Emonts-pohl持有的法国REGMA Transfer Thermique SAS 100%股权。 CALOR公司成立于1991年,RTT公司则系于2002年收购了自1986年就开始碳带涂布业务的REGMA SOLUTIONS的资产后进一步发展而来,CALOR及RTT两家公司作为集团性公司主要经营碳带产品的生产及销售,作为公司的同行业优秀企业,CALOR与RTT不仅在涂布工艺上具有丰富的经验,其证卡树脂产品和特种颜色树脂碳带产品在行业内具有高度的市场品牌认知度,同时CALOR与RTT经过多年的发展,目前在欧洲已形成了稳定的客户资源及销售渠道,在欧洲市场具有良好的口碑。 本次收购的完成,对公司进一步加强欧洲本地化建设、完善本地团队以及公司进入欧洲本地主流市场获取主流客户有着积极作用,有利于公司与标的公司在品牌和营销等方面发挥协同效应,提升公司产品在欧洲市场的占有率。同时CALOR与RTT证卡树脂产品和特种颜色树脂碳带产品也将进一步提高公司竞争力,使公司在彩色碳带领域持续提升创新优势,满足客户的多样化需求,本项目符合公司发展战略,有利于增强公司与标的公司的资源整合,实现协同效应。 博瑞医药 发布BGM0504 注射液减重适应症II 期临床试验数据,给药26-30 周整体耐受性、安全性良好,各剂量组受试者在体重、腰围等核心减重指标方面均明显优于安慰剂组;在次要疗评指标方面如心血管代谢风险指标、增加胰岛素敏感性的相关指标、患者结局报告指标等较基线均有改善,且优于安慰剂组。 后续BGM0504 注射液也将在中国成人超重肥胖患者和糖尿病患者中开展III 期临床试验,建议关注后续临床推进和全球竞争情况。 密尔克卫 2024年前三季度营业收入95.5亿元,同比上升25.3%;归母净利润4.9亿元,同比上升21.7%。其中Q3公司实现营业收入35.6亿元,同比增长14.9%;实现归母净利润1.8亿元,同比增长19.9%。 业绩符合预期,Q3单季度增速略有放缓,主要是海运高景气度略有回落,不过公司股价比中报时大幅上涨,主要是市场转好估值加速提升所致,从目前的海运价格以及内陆运输情况来看,Q4增速还会进一步回落,不过目前估值仍不贵,可保持一定关注。
比亚迪员工在社交媒体上分享收到丰厚“利润奖”的喜悦,奖金金额与员工等级及事业部相关。经核实,该奖金实为上年度的年终奖。比亚迪近期新能源汽车销量大增,为公司发放奖金提供了有力支撑。(电动新物种) 「比亚迪」「利润奖」「新能源汽车销量」
陈金伟在鹏华产业精选的三季报中,对自己的投资策略和市场进行了比较全面的梳理和分析,其中不乏对红利、出海等热门行业的个人理解,为大家梳理分享一下。 1. 对于红利和成长,之前有两个判断:(1)不认为单纯的红利投资会成为A股的长期主流。(2)红利本身谈不上高估,主要是机会成本问题,随着红利股的不断上涨和成长股的无差异下跌,主动权益类公募基金产品当下买入红利资产的机会成本非常高。 更加重视股东回报是大势所趋,但是股东回报不仅仅等同于分红收益,尤其是相当一部分贴了红利标签的股票,长期的盈利其实并不稳定,如果说几年前将成长股的盈利增长不断线性外推是低估了未来的不确定性,当下寄希望于很多被贴上红利标签的公司,盈利和分红意愿能长期稳定,同样是低估了未来的不确定性。 2. 9月底的政策转向,让市场能用一个更正常的审美,更长期的可持续经营的视角,来评估公司的价值,这也有助于成长类公司被价值发现。看好的很多长期有可持续增长的公司,股息率已经高于一般意义上的红利股。 统计的二季度收入利润创近五年新高的公司中,被贴上“红利”标签的公司仅有不到 10 家。也就是说,很多“成长”的“红利”也不差,但是大部分“红利”可能真的没什么”成长”。要么是部分红利股被高估了,要么是部分成长股被低估了。 3. 对于出海,保持学习关注但暂时维持相对谨慎态度,看好出海的成长,并有一些配置,比如超配的原料药行业和一些科技行业,其实很大一部分需求就是来自于海外。但是当下,内需成长的确定性更高,且商业模式更优,同时估值还更低。 出海的优先级会相对靠后,在估值折价足够的情况下会配置。市场对内需的偏见孕育着巨大的机会,即使不考虑政策转向,内需的结构性亮点并不少,很多行业和公司已经在好转了,而市场对于内需的一致性悲观,提供了很好的价格。 4. 未来要接受增长中枢降速带来的估值下行压力。但是中国很多行业,无论是横向的市场空间(一个内陆省份市场可能超过很多单一国家的市场),还是纵向的产业链条很长,即使长期总量增长中枢下降,长期的成长机会也不会少。 5. 非常看好医药,看好院外需求相关的医疗器械、药店,院内需求相关的创新药、创新器械,上游制造属性的原料药、低值耗材、生命科学上游。与很多医药同行交流发现,医药行业的很多担忧其实只是没有以前那么好,但是从供需两侧,仍然优 于大部分行业,横向比较优势仍然突出,但是估值水平更低。 很少在单一行业集中很大仓位,但是医药确实是能看到的非常稀缺的方向,这个行业有最大比例的没有躺平的公司,更刚性的需求,更好的商业模式,同时估值也很低。 6. 看好内需中的性价比消费、银发经济、TMT 的一些细分领域。随着9月下旬以来,大盘成长股的快速反弹,将增加中小盘公司的挖掘力度,中小盘是未来挖掘超额收益的重要领域,尤其是并购重组将会给很多公司带来新的增长。从发现的基本面线索来看,这些公司在医药、科技等领域密度相对较高。
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