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建筑企业自己有劳务公司吗解读_建筑劳务公司最佳名字(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

建筑企业自己有劳务公司吗

【渝北金融服务“量体裁衣”，小微企业发展活力更足】位于双龙湖街道的重庆盛迈劳务有限公司是一家从事建筑施工劳务派遣的小微企业。“临近年底，资金周转有一定压力。”公司负责人说，为难之际，通过渝北区支持小微企业融资协调机制工作专班的帮助，顺利从重庆银行渝北支行拿到了200余万元贷款，一举解决了企业燃眉之急。“感谢政府帮我们熬过‘寒冬’。” 小微企业是经济韧性所在，关系就业和民生。一直以来，小微企业融资难、慢、贵的问题备受各界关注。日前，国家和市级层面支持小微企业融资协调工作机制正式启动。我区第一时间召开支持小微企业融资协调工作机制动员部署会议，加快推动支持小微企业融资协调工作落地见效。根据国家、市有关部署要求，我区建立区级工作专班，从供需两端发力打通梗阻，实现银行信贷资金直达基层、快速便捷、利率适宜。同时，在本月启动“千企万户大走访”活动，及时召开小微企业融资协调工作机制片区座谈会，全面摸排辖区内小微企业和个体工商户融资需求，形成“申报清单”“推荐清单”，推动银企融资高效对接，打通金融惠企利民的“最后一公里”。重庆盛迈劳务有限公司的意外之喜不是个例。近日，在龙塔街道经营美发店的肖女士也了却一桩心事。龙塔社区工作人员与重庆农村商业银行渝北支行金融网格员在走访摸排时，了解到肖女士近期有融资需求，立即通过141基层智治平台上报。经区级专班审核通过后，重庆农商行渝北支行迅速响应，仅用2个工作日便成功发放贷款130余万元。“这事儿办得高效又便利。”肖女士说，“这笔贷款带来的不只是创业资金，还有发展信心，相信明年生意会越来越好。” “金融服务举措必须量体裁衣、量身定制，才能让企业看得懂、用得上。”区发展改革委有关负责人表示，接下来，将强化专班运行，加大宣传力度，用好两张清单，推动小微企业应知尽知、应享尽享，确保支持小微企业融资协调工作机制真正落地见效。小微企业“走访码”来啦～为帮助小微企业解决融资难的问题，我区建立支持小微企业融资协调工作机制，全面摸排小微企业融资需求。小微企业和个体工商户可通过微信扫描下方二维码，对照调研问卷填写有关信息，校对无误后点击提交。

公司缺成本票？别急，这里有解决办法！ 𐟒𘠧𜺦ˆ本票的问题在各行各业都很常见，尤其是建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。经常会有公司年底一算，实际利润200万，但税款却要交300万！辛辛苦苦一年，结果全白干，真是让人头疼。 𐟒堩‚㥅쥏𘧼𚦈本票到底该怎么解决呢？ ❌ 首先，千万别去虚构业务或者买些奇怪的发票，这样风险太大，可能会涉及虚开。虚开发票可是要负刑事责任的，一旦查实，牢狱之灾可不是闹着玩的。 ✅ 建议大家调整公司业务，可以考虑注册一个个体户，与之进行合作。这样可以让个体户给自己开出推广服务等成本票，把税负转移到个体户身上。个体户可以申请核定征收，小额核定不交税，大额核定个税也只有0.5%。 𐟒堥…쥏𘧼𚨿›项票的原因有很多： ✅ 到年度还剩3个月时，补进项票已经到了关键节点，否则税负可能高达50%。 ✅ 公司在采购、营销、劳务环节中拿不到成本票，开票还要加13%的税点。 ✅ 公司缺进项票会导致利润虚高，要缴纳25%的企业所得税和20%的个人所得税。 ✅ 老板从公司借款到年度12/31需要偿还，否则也要缴纳20%的个人所得税。 𐟒堨磥†𓦖𙦡ˆ：个体户核定做业务分包 ✅ 调整公司业务结构。在园区注册核定个体户承接公司业务，把公司纳税的业务转移到个体户，个体户享受核定政策。 ✅ 大额核定年开票500万以内，月度开票150万；个税0.5%，综合税1.56%起；双免核定年开票120万免税，不用交税。 ✅ 解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。 𐟒堤𘪤𝓦ˆ𗦠𘥮š的优势：政府招商孵化园区，核定征收政策稳定，可出核定通知书。年开票额度500万以内，月度开票150万；普票/专票均可。增值税1% 3%，附加税0.06%，个税0.5%，综合税1.56%起。无需成本票，无需做账，按照开票额度核定税率纳税。业务真实存在，合法合规；具备合同、资金、发票、三流合一。解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。开票范围广，商贸类、服务类、建筑、劳务、物流、大宗建材采购、医疗科技、机械设备租赁均可开票。全程代办，不用法人到场，可开公户，3-7个工作日可开票。希望这些建议能帮到大家，解决缺成本票的烦恼！

【#别让假外包成规避用工责任障眼法#】有建筑公司将项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……据近日《工人日报》报道，部分企业通过业务外包、层层转包、车间转包等方式，试图淡化、模糊劳动关系，规避用工主体责任。劳务外包，是指企业将非核心业务发包给相关机构，由承包方安排人员按发包方要求完成工作的模式。通常情况下，外包劳动者的管理权完全属于承包方，与发包方并无劳动关系。劳务外包成本低、弹性大，如果流程合规、权责清晰，未尝不是一种优化资源配置的方式。但在实践中，一些企业却偷换概念，借“外包”之名行“劳务派遣”之实。例如，虽然劳动者与承包方签合同，但发包方仍是实际用工者，只是通过变化合同主体来规避劳动关系；再如，有的企业与劳动者签订劳务协议、合伙协议，将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法权益。

𐟘𑹠种发工资的行为，小心被税局稽查！ 𐟑€1. 现金发工资：现在国家大力推行非现金结算，全面实行银行代发工资模式。有些企业还用现金发工资，这很容易被税局盯上。而且今年央行对大额现金管理有试点通知，私户大额或频繁交易异常就会被查，一查就是 3 年账。 𐟑€2. 混淆劳务和工资申报：像劳务派遣公司、建筑企业这些，把劳务工、临时工、第三方员工按工资薪金申报，这可不行！特别是社保交给税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业的薪资合规性特别重要。 𐟑€3. 补贴不申报个税：公司发的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金等，不列入工资申报个税，这就是偷税。不过也不是所有补贴都要交个税，比如餐费补助就得看情况。 𐟑€4. 大量员工零申报：个税免征额提到 5000 后，好多企业就给员工工资零申报。但一个公司要是大量零申报，跟地区行业一比，太低的话，就等着被税务稽查吧。 𐟑€5. 虚开发票抵扣：有些公司以为自己聪明，把工资拆分，一部分公户发，一部分让员工找票发工资，想避社保、个税，还能抵税，这绝对不行！时间长了，企业费用肯定异常，想不引起税务局注意都难。 𐟑€6. 冒用他人信息虚列工资：新个税汇算清缴后，不少人莫名其妙“被任职”“被收入”，一投诉，这些企业就被税局稽查了。 𐟑€7. 工资薪金、劳务费随意转化：有的企业为了认定高新技术企业，控制职工人数满足条件，还有公司把劳务费当工资发，就因为拿不到发票，这都不行。 𐟑€8. 工资高却按最低基数缴社保：有些企业发工资按实际数，交社保按最低基数，这是违法的！11 月 1 日起，15 个地区陆续社保入税，监管越来越严，税务局可能会对比财务报表工资数、个税申报工资数和社保基数来稽查。 𐟑€9. 随意降低基本工资：基本工资不能随便改，要变更工资结构、降低基本工资，得员工同意，重新签合同。比如有些企业以调岗为由随便降员工基本工资，这可不行！ #发工资# #税局稽查# #财税知识#

【农民工工伤怎么处理】 𐟘𑦉“工人注意了！工作时发生事故伤害该咋办？𐟤” 𐟒ꥷ夼䨮䥮š必不可少！但具体情况要具体分析哦！𐟘 ✨情况一：如果你是未达到退休年龄的农民工，并且直接受雇于有营业执照的企业或其他法人单位，那你们之间就是劳动关系啦！𐟒𜦌‰照工伤保险条例等规定，快去申请工伤认定吧，享受工伤待遇哦！𐟎 ✨情况二：要是你被包工头雇佣，那就要注意啦！虽然法律不认同事农民工与包工头所属劳务公司或建筑公司之间的劳动关系，但为了保护你的合法权益，这些公司还是要承担工伤赔偿责任的！𐟒所以啊，就算你在工地上受伤，也别怕，包工头所属的劳务公司或施工企业会按照工伤待遇的标准赔偿你的！𐟎–️ 𐟑‰总之，了解清楚自己的情况，才能更好地维护自己的权益哦！𐟒갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

建筑劳务公司税务筹划：3%还是9%？建筑劳务公司的税务计税方式主要有两种：一般计税9%和简易计税3%。𐟤” 增值税和附加税一般计税：适用于包工包料合同，材料部分占70%，劳务部分占30%。材料的进项税率是13%，可以进行抵扣，还可以退税4%。剩余的劳务部分有进项抵扣，但按9%交税。简易计税：适用于纯劳务合同，没有进项票，税率是3%，不能抵扣。企业所得税利润在300万以内的企业所得税率为5%。需要有成本和进项做抵扣，材料费可以抵扣成本，工人工资也可以抵扣。平时日常经营拿回来的发票也可以用作成本抵扣。工人工资会涉及到工会经费，建议加入联合工会，工会经费从2%降为千分之八。合作的下游施工队或劳务公司提供的发票也可以用作成本抵扣。残保金劳务公司主要是人工，报工资人数多了超过30人需要缴残保金。应缴费额=（上年度单位在职职工总数㗱.5%－上年度单位实际安排残疾人数）㗤𘊥𙴥𚦦œ쥍•位职工年平均工资。国家规定30人以上交残保金，比如说公司有50个人，平均工资是1万块钱，那么月薪一万块钱，年薪就是12万。这个时候超过30个人以上至少招1.5%的残疾人，50个人乘上1.5就是0.75，那么这0.75就算一个人。如果你不招这个人，国家会要求你交残保金，那就是一个人乘上你的12万，你要交12万的钱给国家。但如果你招了一个残疾人，比如给他5000块钱一个月，帮他去做力所能及的事情，作为你的管理费用，12万就不用缴了。通过合理的税务筹划，建筑劳务公司可以选择最适合自己的计税方式，降低税务负担。𐟒က

𐟓【个人清包工需要资质吗,】𐟓⊰Ÿ‘‰清包工真的不需要任何资质吗？𐟤” 𐟙Œ家人们，今天来给大家分享一个装修小知识𐟓–：清包工！ ✨清包工，也叫包清工，是指业主自行购买所有材料，找具有一定资质的装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包方式𐟑。 𐟎ˆ由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分业主户采用自己买全部材料或大部分材料、只包清工的服务形式，服务范围不仅仅局限于装修，工程、劳务外委均可以是清包𐟚磀‚ 𐟒᤽†是，家人们，清包工真的不需要任何资质吗？ 𐟘𑤺‹实上，根据相关法律法规𐟓„，从事建筑装饰装修工程设计与施工活动的企业，应当按照其拥有的注册资本𐟒𕣀专业技术人员𐟓š、技术装备和已完成的建筑装饰装修工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑装饰装修工程设计与施工活动𐟚磀‚ 𐟙…♀️所以，家人们，在选择清包工的时候，一定要注意查看施工方的资质证书𐟓„，确保其具备相应的资质和能力，以保障工程的质量和安全𐟒ꣀ‚

【劳务公司取消资质了吗】 𐟑‹家人们，今天来给大家分享一下劳务公司资质的相关情况！𐟤— 𐟓⥊𓥊ᨵ„质取消了吗？𐟑€ 劳务资质并没有完全取消哦！虽然审批制已经改为备案制，办理时间可能会有所不同，但资质本身并没有本质上的区别𐟘ƒ。同时，国家也在实行建筑工人实名制，这是建筑劳务市场改革的一部分呢𐟒ꣀ‚ 𐟚ꦔ𞥮𝥸‚场准入限制，鼓励劳务企业转型𐟚ꊊ为了推动建筑劳务市场的发展，国家放宽了市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业转型𐟎ˆ。这对于那些有实力的劳务企业来说，是一个很好的机会，可以通过转型提升自身的竞争力𐟑。 𐟏⦟些省份已经明确取消劳务资质𐟏⊊不过需要注意的是，在某些省份已经明确取消了劳务资质，比如𐟘ŽXX省、XX省等等。如果你所在的地区取消了劳务资质，那么在进行劳务作业时就不需要再办理了哦𐟘Š。 𐟓‹劳务资质仍然有效𐟓‹ 虽然有些省份取消了劳务资质，但在其他省份，劳务资质仍然是有效的𐟓„。所以在进行劳务作业之前，最好要先了解清楚当地的政策规定，以免出现不必要的麻烦呢𐟙…‍♀️。 𐟎‰总的来说，劳务公司资质的情况还是比较复杂的，需要大家密切关注政策动态𐟎‰。如果你对劳务资质还有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！𐟒슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

无等级资质，建筑必备！在建筑行业中，施工劳务资质已经成为承接工程的必备条件。虽然资质本身没有明确等级之分，但它为建筑企业提供了开票的便利，这在业务开展中至关重要。𐟓„ 这种资质的成本相对较低，有效期为五年，且无需额外的维护费用。拥有施工劳务资质的企业还可以申请“安全生产许可证”，这是许多企业主选择办理的原因之一。𐟒𜊊低成本的办理流程和高利用率使得这种资质成为建筑企业的宠儿。无论是大型工程还是小型项目，施工劳务资质都是企业合法合规经营的重要保障。𐟔瀀

劳务公司承包工程项目的资质要求劳务公司不能直接承包工程项目，必须具备资质。这是因为工程项目涉及众多安全、质量等规范要求。一、资质的必要性劳务公司若无资质直接承包，难以保证工程达到标准。有资质的建筑承包公司承接项目后分包劳务作业，劳务公司需有资质才能承接。二、施工劳务资质办理劳务公司办理施工劳务资质，且等级统一、条件一致后，就可分包劳务作业。这有助于规范劳务市场，保障工程各环节的合法合规性。