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疫情严重公司让上班直播_疫情严重公司让上班吗(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

疫情严重公司让上班

怀孕5个多月了，我想离职了，身边的人都会说孕早期已经熬过去了，为什么要离职，再撑4个月直接熬到休孕假，还能领生育津贴呢……可是每天真的好累啊，那种累是无法言语的，职场对女性真的没有那么友好，特别是怀孕的女性，怀孕之后好像自己犯了不可饶恕的错误一样，领导时不时的给自己使一点小绊子。本身身体的不适加上工作的压力已经让自己心力交瘁了，领导在这么一弄实在是不想干了。我觉得自己本身是特别能抗压的人，不会为了一点小事换工作或者辞职的，大学毕业5年了，一直在同一家公司上班，还没换过一次工作呢。但是这次真的感觉烦了，想辞职，想休息一段，想等到孩子一岁的时候再找工作。可是现在的疫情这么严重，再加上就业的压力，我也不知道自己的选择对不对。

前上司：温柔又残酷说到我的第二任上司，那可是前化妆品公司时代的部长，真是让我又爱又恨。当时我刚从大学毕业，第一次跳槽，连一般公司的工作经验都没有，连Outlook都没用过，每天被各种公司拒绝，心都凉了半截。结果没想到，我前司居然抛来了橄榄枝！拿到内定的时候，我简直高兴得飞起，完全没想到后来的三年半会过得如此痛苦。第一次面试的时候，他给我出了一道题：将中文化妆品杂志上的眼妆部分翻译成日语。现在想来，这道题真是反人类，当时我对专门术语一窍不通，翻译得磕磕绊绊，心里慌得一批，感觉这次肯定完了。就在我最慌乱的时候，前上司开始鼓励我：“你已经翻得很好了，这个文章很难的，都是专门术语，已经很好了。”当时我以为他只是客气一下，但对当时沮丧得不行的我来说，这已经是莫大的安慰了。现在想来，还是我太年轻了，经历得太少，心里不够强大。后来的三年半里，面试时他的鼓励总是拿捏得死死的。面试的时候我还想：这个人要是我的上司就好了。结果真如愿以偿了，每天开心得要死。可惜的是，进公司后我发现自己并不适合这个公司、这个工作，以及和部里的人打交道。公司里性格诡异的人很多，脑子不好使的人也多，自己内耗严重，每天都怀疑自己做的工作有没有意义。我很想做业绩做出数字来，但在前司数字并不重要，赚不赚钱不重要，有没有用也不重要，好像弄点取り組み就可以。这对一个务实的人来说其实很痛苦。不过我现在每天都很开心，商社就是要向钱看向厚赚。当时我也是正常工作两个月、想要跳槽两个月交替进行，知道自己不适合这个工作但也没下定决心要辞职。我和前上司在工作上其实没有矛盾，同为火象星座，想法相似，没有觉得和他有分歧。而且我觉得他很懂我，在工作上他能给出很好的建议，又很能逗我开心。现在还记得有一次他听说有一首歌叫《董小姐》，后来我们部出去唱歌他就真的唱了这首歌，发音还很好，我也震惊了。还有疫情期间，我外公得了胰腺癌，当时哭着说想回国的时候，他说：“这三年你在公司工作认真负责，我是一定要让你回去的，社长那里我去说。”然后就真的社长特批我可以回国办公。前上司还说不着急回来，我就浩浩荡荡地在国内呆了半年。未完待续……

在国企上班，真的有那么幸福吗？𐟤” ### 𐟍𝯸 吃饭那些事儿在国企上班，公司有食堂，饭菜味道还行，每个月有600块钱直接打进饭卡里。一顿饭大概10块钱左右，所以每个月天天吃食堂都吃不完。食堂里还能买到各种零食、干粮和饮料，简直是吃货的天堂。 𐟑— 穿衣指南公司发的制服，每两年发一套新的，大概1500块钱左右。自己可以随意组合，只要别挑几百块的袜子去倒卖就行。大概能组合出两三套春装和冬装，足够穿了。我喜欢这种省事的行为，每天只需要交替穿两套制服，避免了在穿着上和别人对比的尴尬。 𐟚— 出行小贴士交通方面，公司有交通补贴，每个月大概是800块钱。我是地铁上下班，出行几乎不用花钱。每天上下班半个小时左右，正好可以刷手机。家里有一辆老车子，疫情严重的时候我就自己开车，不过说实话，我不喜欢开车，一来堵车累，二来开车的时候只能开车，不能干别的。 𐟒𜠥…𖤻–福利以前待过的一家国企，因为员工晒个一两百的超市卡，被人举报，结果全公司把这个卡给取消了，真是心酸。每天8点上班，午休两个小时，五点半下班，周末双休。工作量总体不算高，但也不是绝对的，有的人忙得不可开交，有的人闲得长蘑菇。 𐟤” 幸福吗？这个问题因人而异。如果你没有太高的追求，消费水平不高，家里人又能解决买房、带孩子的问题，那么在国企上班还是可以生活得很滋润的。昨天我还和我老婆分析说，我发现现在很多高材生都是父母双体制内或者高知家庭，小康以上水平，这类家庭有更多的时间精力花在子女教育上，也更加重视教育，培养出优秀孩子的概率自然更大。

𐟙Œ【公司推迟上班不扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司推迟上班但不扣工资是否违法的问题！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们来看看法律规定𐟓„。根据相关法律，用人单位有权根据经营状况、工作安排等合理调整工作时间。如果推迟上班是基于正当理由，比如疫情防控、生产调整等，并且足额支付了员工工资，那么通常是合法的𐟙Œ。但是！𐟚谟š谟š襦‚果公司推迟上班没有正当理由，而且严重影响了员工的合法权益，比如影响员工的劳动报酬计算方式、导致员工无法享受正常的福利待遇等，那么就可能被认定为违法啦𐟘𑯼 所以，家人们在遇到这种情况时，一定要仔细看看公司的安排是否合理，有没有侵犯到自己的权益哦𐟑€！如果有疑问，可以咨询专业人士或者劳动监察部门，维护自己的合法权益𐟒꯼

𐟍𑠨𖅨𝻧Ž𛧒ƒ饭盒，便捷带饭好帮手！ 𐟘𗧖릃…期间，公司要求上班，但又不敢去食堂或点外卖？别担心，超轻玻璃饭盒来帮你解决问题！这款高硼硅玻璃饭盒，密封性超赞，让你饭菜安全又保鲜。𐟔奾⧂‰加热也超方便，盖子上有出气孔，不用担心饭菜会干。而且，它的重量只有240几克，和手机差不多重，轻松携带，再也不用担心饭菜会烫手啦！𐟑Œ600ml的容量，装满刚刚好，满足你的日常需求。快来试试这款超轻玻璃饭盒吧！𐟎‰

沙特常驻法务心动指南𐟒“ 𐟌 工作经历毕业后，我加入了一家跨境电商公司，赶上了行业的风口，因此有机会外派到沙特担任常驻法务。我的工作内容主要包括：审核和拟定外文合同根据当地法律法规为业务提供合规建议处理当地资质类事项，如特许经营牌照申请、公司注册和工商变更负责数据合规、风控禁限售等专项工作搭建法务系统，与外部团队进行系统交互处理投诉、诉讼和争议事项管理外部供应商 𐟕’ 工作节奏互联网公司的工作节奏通常较快，尤其是规模较大的公司，项目多且复杂。经常加班到晚上十点或十一点。 𐟒𐠥𞅩‡方面海外常驻的年薪大约在40-50万人民币（税前），但由于疫情的影响，目前可能不会提供这些待遇。现在的年薪大约在60万人民币左右。 𐟚력𗥤𝜧𜺧‚𙊥𗥤𝜥𜺥𚦥䧯𜌥﹨𚫤𝓥’Œ心理素质要求高。预期要放低，不要有太高的期待值。除了AI和芯片等头部业务，大部分行业做久了会感到无聊。业务提出的不合规或擦边想法是常态，需要学会接受。 𐟒ᠧ›𘥅𓥻𚨮䚥𙠯𜚥𙠦—𖥰𝩇参与好的项目或做一些基础的法务工作（如审合同），这对后期找工作非常有帮助。涉外法务市场更青睐有经验的求职者，实习时要表现突出，给人信任感。留学深造：有条件的话，建议去读JD或LLM，留学经历在语言方面更有信任感。如果没有条件，可以多自学，如使用practical law或lexis等资源，掌握英文合同模板的条款含义。听说读写都要过关，写作方面可以利用翻译软件和ChatGPT。了解业务：进入公司后，不要只盯着法律条款。法务必须与业务紧密结合，了解市场上友商的做法和执法层面的要求。只知道法律条款会面临很大挑战。

来说说我认识的268。现单位的行政是个268。她负责行政采买，食堂采买，库管，考勤这些我能接触到的工作。还有啥不和我挂钩的工作没，不太清楚。这一年中，我渐渐体会到她的一些特点。比如：边界感不足，控制欲极强，唐僧碎碎念。她和我之前在知会工作认识的男268几乎一模一样。ta俩都给我什么感觉呢。都特想当领导。特愿意指手画脚。我是19年去的知会。出任总经理。和老大分工明确。她讲课，我销售。她公司的鼎盛时期，是我创造的。员工一看跟上我能挣钱，自然拥护我的人数不胜数。大概老大怕我造反，哈哈，突然空降到北京分公司一个男268，同时分管山西。也就是，来管我了。好家伙，上班必须穿正装，必须化工作妆，必须卡点上班，每天必须视频会议，我每周必须述职报告。等等等等，他pi也不干，事儿一天天倒挺多。咱那会儿还是脾气大。你tm谁呀，敢指挥我。赶上疫情严重，顺势提了离职。你能干，请你亲自下场吧。该说不说。公司在他的管理下，于2021年倒闭了。 268是个挺牛的数字。ta集合了9个数字里最有心机的3个。如果268本人文化高，涵养好，有眼界，格局大，那可真是不可一世的数字。deng爷爷貌似就集合了所有优点。现在的268姐妹，也挺想指挥我。她感觉我是新来的，临时的，想在我这儿耀武扬威。和当年的男268风格雷同。此一时彼一时。我现在脾气转好一些，愿意给她机会耍耍威风。现领导问我：郭老师，就凭你的谈吐，你的气势，也不是受她指挥的人呀。为啥要给她脸嘞。你看。咱不是天天学习呢。宁与智者争高下，不与傻瓜论短长。

装修销售顾问岗总结：自动离职的背后原因作为一名曾经的装修销售顾问，今天我决定写下这篇总结，并宣布自动离职。在公司工作的这段时间里，我经历了许多挑战和困惑，最终决定离开。以下是我对这个岗位的总结和一些个人感受。工作环境和规章制度 𐟏⊊公司的工作环境让我感到压力山大。各种会议和规章制度层出不穷，尤其是那些临时发布的规章制度，让我措手不及。面试时，公司承诺的是无责任底薪加提成，我理解销售岗位的底薪通常较低，但我也不能接受公司随意更改规则，并在事后告知我会扣款。比如，有一天公司突然宣布穿着不符合要求要扣500元，而我之前完全不知道有这样的规定。主管告诉我昨天总群已经发了通知，但他没有转发给我，让我放心不会扣款。然而，HR中午却发来了扣款通知，这已经是第三次暗示了。第一次是面试当天，HR说要登记迟到罚款；第二次是在工作中接收到的。个人感受和职业选择 𐟒𜊊从上学到上班，我一直都很顺利，即使是在疫情期间。即使是在那些不太靠谱的公司工作，我也能提前感觉到公司的模式不适合我。我有自己的底线和选择。销售岗位尤其是电销，每天都要打电话维护客户，虽然工作不累，但负面情绪会积累。需要稳定的心态和积极的面对方式，还要有很好的讲话思维逻辑和专业知识。我虽然内向，但诚实真实，匹配需求度能做就做，运气也是一部分。然而，在这家公司入职后，我总觉得很累，身体酸痛，体重也增加了5斤，虽然我没有暴饮暴食。职业规划和个人成长 𐟌𑊊昨天我还在想着买了菠萝蜜，熟了再切了带给同事分享，没想到这么快就决定离开公司了。我希望通过这次经历能够更好地规划自己的职业道路和个人成长。销售岗位虽然看似简单，但也需要不断学习和提升自己的能力。希望未来的公司能够更加透明和规范，让员工有更多的安全感和归属感。总的来说，这段经历虽然短暂，但也让我更加明确了自己的职业方向和个人底线。希望我的总结能够给其他同事一些参考和启示。

𐟙Œ【隔离公司少发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥜詚”离期间公司少发工资，这算违法吗？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来和大家探讨一个敏感话题——在隔离期间公司少发工资是否违法？𐟤” 首先，我们要明确一点，这可不是一概而论的哦！𐟘 𐟑‰如果是因为新冠疫情防控需要，你被隔离了，并且还按照公司的要求正常上班，那么公司少发工资绝对是违法的！𐟘ᦠ𙦍𘥅𓨧„定，这种情况下公司得按正常劳动给你发工资！𐟒𐊰Ÿ™„但要是你在隔离期间没干活，公司按照政策和法律法规，给你发生活费或者按照合同约定的标准给你发工资，那就是合法的啦！𐟤— 𐟘Ž所以啊，关键看你在隔离期间有没有好好上班，还有公司的支付标准符不符合法律规定和政策要求！𐟑€

我一战友，当兵三年养猪立了个二等功，退伍回来后安排进县石油公司（后来分成了中石化），结果混成了个屌样，在单位经历了下岗。在公司的加油站上班期间，还经历了半夜被歹徒用刀刺伤抢钱的事。当时他死死护住加油款不松手，被歹徒下了死手，刺了两刀。幸好没有刺到要害，住院了二十多天，当时，本地电视台、报纸都报道了。领导是慰问了，但公司好多人却说他是死脑筋，钱丢了是小事，人死了却是大事。后来，全国实行改制，单位让他下了岗，十年工龄补了近3万。过了两三年吧，由于有政策二等功不允许下岗，他又重新返聘进公司，成了爷爷不要，奶奶不收的人，光拿基本工资，不上班。直到疫情期间，他去上级公司找事，才被领导关注，给他找了个加油站夜班睡觉值班的活，晚上八点去，早上七点回，而且每个星期六、星期天还不班，休息。他的工作美其名曰：负责夜间安保。我一直说他是不工作睡觉也拿工资的人，全国都没几个，比领导还领导。

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