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我要公司了前沿信息_人类为啥丢失3岁前记忆(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

我要公司了

因为一条裙子，我要被扣工资了𐟘𑊥œ覈‘们公司，员工需要穿着统一的工作装，通常是白色衬衫搭配深色西装长裤。然而，由于我刚入职半个月，还是实习生，错过了置办夏装的时间。公司规定只要白色上衣和深色长裤即可。最近天气异常炎热，温度直接飙升到35-36度。早上实在受不了穿长裤，于是我决定穿一条黑色长裙，长度在小腿肚以下、脚踝以上。到了公司，隔壁工位的同事突然问我：“你这是裙子还是裤子？”我当时很疑惑，这么明显的裙子难道看不出来吗？我回答：“裙子啊，怎么了？”她接着说：“穿裤子要扣工资的。” 啊？我才入职半个月，就要因为穿裙子而被扣工资了吗？而且我所在的公司还是国家五百强企业，竟然因为一条裙子就要扣工资。𐟘“ 现在我也不知道后续会怎样，只能等待综合部是否会找我谈话。𐟙ˆ

𐟌Ÿ国戏杯学生得奖背后的故事𐟌Ÿ 进入美术教培行业已经快5年了，从最初的青涩到现在逐渐成长，我要感谢公司、同事、学生和家长。𐟙 公司支持：公司给了我肯定，鼓励我去学习、提升自己。在工作中，我不断逼迫自己，这几年在专业上、工作能力、家长沟通上都有了很大的成长，真心感谢公司。同事相处：与各位老师的相处有时很好，有时也很平淡，但这些都是为人处世的学习机会。学生和家长：与家长的沟通大多集中在课程问题上，沟通起来很轻松愉快。作为海淀的学生，优秀已经成为他们的常态，所以经常有作业、比赛、作品征集等活动需要我们辅导。最初我对这些不是很了解，专业水平也没有达到很高的层次。而且辅导出来的作品，学生填写的老师名字是学校老师的，自己没有那种荣誉感，也没有那种为这个作品付出很多的感觉。直到有一个学生家长告诉我作品指导老师写的是我的名字，那一刻我感觉一切都苦尽甘来。是的，培训机构的老师也是需要鼓励的。从那以后，我感觉自己思想升华了，努力提升自己，反馈给学生。我自己感觉学生也是有进步的，即使他们得到的是学校的小荣誉，也会让他们更加自信，在绘画上更能表达自己，无论是绘画技法上的，还是创作上的。自我反思：现在辅导学生的作品时，有时会出现风格上的雷同。有一个学生说：“他们学校老师说你和xx同班同学的作品是一个老师辅导吧。”听到这话我愧疚了，静静的沉思，是我局限了，学生有无数个，我所教的绘画风格只有两三个。我应该因材施教，多学习专业上、非专业上的知识。发掘每个学生绘画上的“特殊”，成就学生，也就是成就自己。总的来说，这几年的成长离不开公司、同事、学生和家长的支持和鼓励。希望未来能继续努力，为学生和家长提供更好的服务。𐟒ꀀ

大公司离职的那些糟心事儿 ### 断崖式开除 𐟘ኊ6月27日（周四），我接到电话通知，被告知我要被开除了，让我在6月28日（周五）离开公司。和人力资源部门沟通时，他们只给了我一个“n+1”的赔偿方案，我没有太多选择余地。由于没有提前通知和缓冲时间，我甚至没有时间仔细考虑。后来我才发现，我的转正日期写的是7月1日，如果再拖一天，赔偿金额就会多几千块。当时作为应届生，面对这种情况，我只觉得太突然了，没有冷静下来好好思考，只能接受。福利待遇被扣除 𐟒𘊊公司6月26日刚结束团建活动，原定团建后还有1200元的福利费，这是团建期间的用餐补贴。因为公司通知可以折现，我就没有使用。结果发工资时，他们直接告诉我离职员工不享受这些福利。我被动通知离职，而且6月已经结束了，为什么不能发放这些福利呢？这让我非常生气。当时我以为这些福利会自动折算，所以没有在谈钱的时候明确规定。下个季度绩效被砍半 𐟓‰ 虽然我已经离职了，但听同事说，下季度的提成没有任何理由直接被砍了一半，还增加了新的业务KPI。这让我感到非常庆幸，幸好在这个多事之秋离开了公司。总结 𐟓 这次经历让我深刻体会到，离职时一定要把所有钱都放到明面上谈清楚！这次是我没有好好冷静下来思考劳动法，发出来不是想曝光什么，只是想给姐妹们提个醒。实在是太生气了，具体是哪个公司我在话题里暗示了姐妹们自己猜吧！

姐妹公司新款大衣值不值得买？姐妹公司上了一款新大衣，她觉得很不错，想买一件送给家人。她也问我要不要，但我看了一下价格，觉得有点贵。想问问大家，这款大衣值不值得买？她公司和一些品牌代工厂有合作（不是工厂，只是负责在APP上卖货）。她之前也给我推荐过其他产品，比如纯棉短裤（记得是99元），但我觉得价格有点虚高，不像内购价，和网店差不多。还有防晒外套（大概200元左右），颜色还不错，说是顶配的，但我看了一下面料含量，和其他几家防晒外套差不多。另外，她们合作的工厂不是她们公司的，只是合作关系。她只见过实物，没有考察过各个工厂的生产情况（因为公司合作的产品很多，她也才去不久）。所以原材料和生产工艺都是听别人讲的。大家觉得这款大衣怎么样？值不值得买？

歙县婚庆公司坑人经历，大家一定要小心！大家好，我是今年国庆刚办完婚礼的新娘，本来想分享一下我们婚礼的美好瞬间，结果却遇到了一些糟心事儿，真是气得我牙痒痒。在这里，我要提醒大家，选择婚庆公司的时候一定要擦亮眼睛，千万别被那些看似花里胡哨的宣传给骗了。首先，婚礼当天，我们请的主持人居然迟到了20分钟！这可是大忌啊，直接导致我们夫妻俩没时间排练，最后只能随机应变地完成婚礼走台。想想都心累。其次，婚礼现场的音响效果简直糟糕透顶。话筒声音像被一层厚厚的纱布蒙住了一样，坐在远处的宾客根本听不清我们在说什么。这直接影响到了我们婚礼的体验和宾客的感受。最让我气愤的是婚礼摄影。从十月初开始催促，到月末，几乎每个月都去问一次，结果对方总是以各种理由搪塞我们。我们家人为了这件事操碎了心，甚至跑到外地去催。结果对方依旧是打马虎眼，一次又一次地拖延。更可气的是，婚礼结束后，我们一家秉持诚信合作的态度，结清了所有款项。结果对方拿了钱之后竟然对我们爱搭不理！还对摄影师谎称我们余款未结清，以此为理由拖欠摄影师薪资。这也是我们无法拿到摄影录像的真正原因。后来我们了解到，这家婚庆公司拖欠摄影师和其他工作人员的薪资已经是常态了。所以婚礼过程中很多事情都无法得到保障也是自然的事情。即使我们知道了摄影师已经完成录像的制作，并且有对方的联系方式，我们也不会去为难摄影师来达成自己的目的。因为这样只会造成更多不公平，终会让无良的承包人逃脱道德和法律的制裁。所以，我们选择和无良的婚庆公司做斗争！这家婚庆公司负责人名为张亚（如果他没有提供虚假姓名的话）。公司的名称和微信信息已贴出。目前，我们打算先陈述事实，将其公之于众，好帮助更多人避免踩坑。后续，如果该公司继续扯皮，拒绝履行合同义务，我们不排除走法律途径维护权益。婚姻是人生头等大事，婚影摄像是记录重要人生时刻的记录。竟有人为了赚几个黑心钱，做如此为人不齿的事情。既然我们好言相劝无果，那么就莫怪我们做事不留情面了。歙县和黄山地区的亲友看见了多多转发宣传，让我们一起杜绝恶的蔓延。

打工人的沙雕朋友圈日常 ☕️ “咖啡呀咖啡，今天又是你陪我度过” 𐟒𜠥𞈥–œ欢周五，有种刑满释放的感觉 𐟍𙠢€œ既然工作那么苦，不喝奶茶心里苦•쩌錩쩡€〈쩌錩” 𐟙ƒ “没关系，能把眼睛睁开已经很了不起了。既然公司招我来，就要承担一定的风险，我要让公司知道便宜没好货” 𐟒𜠥䪥–œ欢上班了，那种累死累活还挣不到钱了低人一等的感觉，太让人着迷了 𐟌ž “今天的不开心，就从早起开始吧๑ᵒᯅᵒ๑” 𐟚€ “周五不需要文案，连空气都是快乐的𐟫碀 𐟙ƒ “没关系的，能把眼睛睁开已经很厉害了” 𐟧 “吾日三省吾身，吾没有错𐟧‍♀️” 𐟘𗠢€œ上班哪有不疯的，硬撑罢了” 𐟍‹ “今天柠檬茶加冰，明天画饼充饥” 𐟌Š “有人看海，有人被爱，有人加班加到现在” 𐟌™ “能陪太阳上班，能陪月亮加班，是我的荣幸𐟤梀♀️” 𐟘𗠢€œ上班不仅没有提高我的收入，还降低了我的素质” 𐟒𜠧›的工作状态是： “依萍的下班时间，可云的精神状态，李副官拉车的工资” 𐟤梀♀️ “卷又不动，躺又不平，难搞难搞” 𐟍𙠢€œ三种柠檬一杯茶，上班族六块五随便花” 𐟘𗠢€œ每个月领这点窝囊废，素质低点也正常吧◟솢—ž솢€

如何将梦中的婚礼变为现实？首先，我要感谢我的满分婚庆公司𐟒’，他们把我梦中的婚礼变成了现实，完美地呈现了我脑海中的所有设想。特别感谢瑞琳婚舍的两位美女，她们在整个沟通过程中提供了极大的帮助，让整个备婚过程更加顺畅。策划师Pinky和设计师Roxanne的审美能力非常出色，总是愿意接纳我那些“不切实际”的想法。她们对细节的把控甚至超过了我，这让我在备婚过程中轻松了不少。在婚礼倒计时阶段，她们会贴心提醒我购买各种婚礼用品，并告诉我哪些东西是非必要的，可以节省。因此，我并没有像其他新人那样手忙脚乱。我总是会自我怀疑目前的方案是否足够完美，她们会用各种真实案例来缓解我的焦虑。我相信没有一个新娘不焦虑，所以安抚新人情绪是婚庆公司必备的软实力，这一点我的团队做得无可挑剔。不过，作为过来人，我还是建议大家不要过于依赖婚庆公司。一些定制化的东西最好自己直接采购，这样从对接沟通上来说会更加完善。我的喜糖、口罩、座位卡都是自己定制的，虽然多花了一点时间，但效果也能得到更好的保证。毕竟，只有我们自己才懂自己想要的是什么。最后，也是最重要的一点！新人是婚礼绝对的主角，所以我们的想法是最重要的。该坚持的就要坚持到底！想要什么就直接提出来！但一些流程化或专业性的事情，要多多相信你的婚庆公司，因为他们的婚礼经验肯定比新人更加丰富呀～祝福各位准新娘都能像我一样找到满意不踩雷的婚庆公司，嘿嘿。

大家好我要曝光联通公司霸王条款本人于9月中旬办理的联通宽带，说办手机号送宽带送手机,送监控,还有副卡等等服务,说是什么周年活动所以价格优惠送的赠品多,我当时觉得合适就直接办理了。 11月份因为不需要这些业务了，就想着去营业厅办退订,结果被告知退订有高达上千的违约金,而且办套餐送的手机是通过第三方平台（乐芃）绑定我个人的支付宝花呗进行每月分期扣钱,联通以返电子券的方式到我花呗里（事后才知道这种操作是不符合工信部规定的），并且官网售价800多的手机，绑定了我2700多的花呗额度，合理怀疑联通存在不合法的行为。在我办理的时候，业务人员没有告知我任何关于绑定花呗的事宜，并且所有合约所签署的都是同一个签字（这个签字是业务员说办理电话卡所需要我才签署的）我只签署了一个名字但被联通用于所有协议，相当于我不知情的情况下签署了联通的霸王条款。后续投诉联通官方，工信部，市长热线，12368等等都只是得到联通的回访电话，告知我不能取消只能按合约来缴纳违约金并且自行偿还花呗。诱导消费者签署不合理条约，事后用消费者不知情所签署的条约来应对投诉，保护联通自己，这样的操作和诈骗有什么区别呢？我不会放弃投诉和曝光，直到相关部门进行调查并给出合理解决方案为止。希望所有人都擦亮双眼，警惕这些霸王条款，希望大家不会被这些大公司欺骗。 @中国联通@中国联通客服@中国联通浙江客服@工信部@杭州市长热线@通信部

试用期转正答辩未通过，离职该如何操作？𐟤” 作为一名23届的毕业生，我在23年年底加入了这家公司，试用期合同上明确写着六个月。然而，就在几天前，公司通知我要进行转正答辩。今天下班前，我被告知答辩表现不佳，未能通过转正。其实，答辩结束后我就隐约感觉到表现不够理想，领导可能不太满意。但当这个消息真正到来时，我还是感到非常意外。毕竟，这是毕业后的第一份工作，我一直很认真地在做。虽然过程中有过疲惫和抱怨，但我依然坚持到了现在。没想到，公司竟然决定劝退我。人事部门告诉我，试用期期间需要在三天内完成交接，并在系统里提交离职申请，或者可以选择转岗做部门助理。我当时有点乱，所以表示需要想一想，之后再谈。她也同意了。现在，我想请教大家，如果我自己在系统上提交离职申请，这算主动离职还是被动离职？我能拿到补偿吗？需要注意些什么？另外，合同上我已经过了试用期时间，这种情况该如何处理呢？

湾区Startup起死回生：我的实习经历最近在湾区的一家startup实习，真是让我大开眼界。公司的manager特别皮，每次跟他更新进度，他总是有新的模型给我，搞得我像个永远追不上进度的小兵。上次听到CEO说今年8月要给FDA提交文件，我就多问了几句，结果他给我讲了一个多小时的故事。看来还是要多聊天多提问，才能学到更多东西。我们公司第一个版本的product做出来后，被送到欧洲某个国家测试，结果寄回来后大改。刚好碰上COVID，公司裁掉了一波人，最后只剩下了几十个人（甚至可能更少）。经过一番努力，我们终于挺过了那段艰难的日子。我刚来公司几个月，正好赶上他们要给FDA提交正式文件的阶段。我说：“你们一定很激动吧？”毕竟见证了产品的所有发展历程。虽然几年前才重新开始，但现在感觉就像是在给manager搞面试一样。在这个行业里，真是开开眼。图纸上的所有设计都有其存在的合理性，每个细节都有特殊意义。以后每周一次的meeting我打算自己加一个“story time”，疯狂提问听故事。既然来了湾区，还是白人的领域，不问白不问。突然感慨起来：大厂有大厂的好处，成熟的结构、框架和员工福利都很吸引人，但startup也有自己独特的冒险故事。每个公司都有自己的故事和挑战，值得我们用心去了解和体验。