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公司都要加班权威发布_已满17不满18可以进厂嘛(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司都要加班

【轻松聊法律】公司法里的那些事儿，你get了吗？𐟌Ÿ 嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊公司法里的一些小秘密，保证让你看完之后，既长知识又不会打瞌睡哦！𐟘‰ 首先，咱们先说说公司发起人认缴出资未到位的问题。𐟤” 想象一下，如果公司成立时大家都没有把钱交齐，那这些发起人们要不要互相背锅呢？答案是：原则上不用！𐟎‰ 为什么呢？这里有几个关键点： 1. 认缴出资不是公司在成立时就要马上做的，所以和法律条款说的“设立时未履行”不太一样。𐟓 2. 在公司运营过程中，如果股东没把钱交齐，那是董事和高管们的责任，而不是发起人们的事儿。𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊊3. 如果发起人已经不在公司任职了，让他们继续担责，有点像让退休的老员工继续加班，不太公平吧！𐟘‚ 接下来，我们来看看董事和高管们在这场“认缴出资”游戏中扮演的角色。𐟔 根据最新的《公司法》，董事和高管们在股东未按时交钱的时候，可是要站出来的。他们不仅要核查股东的出资情况，还得发催缴通知。𐟓š 如果没做好这些工作，导致公司受损，那就要赔钱啦！𐟒𘊊不过，这里有个小细节：只有当董事没有履行催缴义务，而且公司真的因为这个原因受到了损失，董事才需要赔偿。这就像你家里的水龙头坏了，如果你早就发现了但没修，导致家里被淹，那你就得负责修缮费用一样。𐟏 好了，今天的法律小课堂就到这里啦！希望你们喜欢这种轻松愉快的学习方式。如果觉得有用，别忘了点赞和关注哦！𐟘˜ 下次见！

如何一眼就看出一个男领导是否好色？爱惜羽毛的领导会懂得避嫌，你想一对一跟他私下交流，他都要拉个人过来。但是，好色的领导正好相反，他巴不得建立一对一的场景，比如出差、外出办事、晚上在公司加班，他都想把你一叫，这就是为了接近你找机会。好色领导偶尔大晚上给你发微信，以工作为名开个头，逐步切入生活个个人话题，让你感受略带尴尬的温暖。朋友饭局把你一带，告诉你这些人都是他的关系，靠吹吹捧捧显示他的实力，好让你上道。其实，男女之间玩的就是个周旋，也没必要生气，更没必要强硬拒绝，大家在单位混还都要脸面的。什么是周旋？就是尽量拖延时间和对方相持，用冷处理打退他。体制内只要你自己正，不一定会成为你进步的阶梯，但是你最大的护身符。

你总要一个人，走过所有的孤独。在我们所生活的城市里，每个人都要经历无数一个人的孤独的时刻。被老板批评之后留在公司加班的时候，一个人走在漆黑夜路上的时候，一个人去看电影没人分享剧情的时候，一个人回到家洗漱完躺在床上想念旧人的时候。你突然特别羡慕那些有爱人陪在身边的人，你受够了一个人去面对那些人生中的艰难，你希望自己也有人陪伴。我想跟你说，一个人的生活并没有我们想象的可怕，它反而会让你更看清自己，也更明白自己想要的究竟是什么，它会让你变得通透而无所畏惧。我们每个人都一样，谁也无法预测未来会发生什么，也没人知道那个陪我们走到最后的人，什么时候才会出现在你我身边。重要的是，在那个人到来之前，我们要让自己成长为一个更加值得被爱和珍惜的人。当你熬过了所有一个人的时日，你就会发现，不知道从什么时候开始，你竟然变得比从前坚强了许多。你会不再那么计较人生的得失和某个人的不告而别，你会更加平和而释然的去接受那些你必须经受的考验。我知道，没有人喜欢一个人孤独的状态，可是生活从来就不会给你我那么多的选择，在那段一个人的时间里把自己经营得更好吧。恋爱可以晚一点，但希望当我们身处爱情之中的时候，都有能力给对方足够优质的爱。也许你现在也是一个人，也许你并不满意这样的状态，但我想告诉你，那个努力而认真生活着的你，那个咬紧牙关不被什么轻易击垮的你，那个即使孤单却不放弃希望的你，总会明白所有的这些生活给予你的苦难的意义。而那个人，一定就在不太远的地方，等着和你一起。愿你一个人也可以生活得很好，愿你安度所有的艰难坎坷，终将获得长久而确切的幸福。

网传深信服周六加班、取消调休和加班费。深信服回应每年公司都要综合考虑春节前后的客户侧工作、合作伙伴工作、业务的总结和规划工作、年会、假期前后的工作安排、放假的时长和大家的春运错峰等，再做出决定。实际算是每个周六加半天班，一共 12 个半天，然后每个人多换来多放6 天年假。估计真实际加班的时候，大部分人就划划水，吃完饭就回家了吧，根本也干不了多少活，但是硬生生消耗了一个上午。

上海这家公司千万别去！亲身经历告诉你原因虽然现在工作不好找，但有些公司真的是宁愿没工作也别去啊！以我的亲身经历告诉大家，这家公司真的千万别来，除非你有很好的受虐及抗压能力。这家公司是一家民营的物业公司，和上海一家比较有名的金融地产公司有点关系，所以这家金融地产公司的项目物业都是这家公司负责。总部在浦东，我所在的这个项目在北外滩，靠近xinjianlu隧道出口。首先，这家公司90%都是关系户，关系户在公司里横行霸道，想怎么样就怎么样，即使犯错也无所谓。这家公司的人事就是典型的关系户，工资永远算不清楚，几乎每个月都有人要去找人事核算自己的工资。今年开始发高温费的首月，更是夸张到漏掉了整个项目员工的高温费。有员工去问，她就是一副无所谓的态度，啊，这个月要发高温费的啊，我不知道呀，那下个月补发好了。她入职这家公司已经几年了，每年自己都在领的高温费，轮到自己做工资了竟然就漏了。而她做完的工资表是需要发到总部有人事总监审核的，这都没看出来，说明这家公司从上到下审批文件就是个样子，眼睛一闭就点了。根本不会认真审核。这位人事经理，在漏掉高温费的当月，还把工程技工的加班工资全部都漏算了，但是把别人的加班时间全部都清零了。人家辛辛苦苦加了三个月的班，到了结算加班工资的时候，加班工资没有了。而且这位人事经理，做什么事情都是拖字诀。我是退工单一个月还没办下来，极大影响了下家单位入职。问她，就扯各种理由拖拉，甚至告诉你办理系统登录不进去。然而离职申请一个月前就提交了，离职日期也是一个月前就定的。总之，这家公司真的是关系户的天堂，普通人慎入！

学工业设计后的真实感受：你后悔了吗？我是美术生，喜欢画画但画工不太好。普本开设纯艺专业的少，所以我顺理成章地选择了设计。我们学校有很多设计专业可选，我想务实一点，就选了产品设计，属于工业设计。等待我的是每个寒暑假上不完的作品集班和软件班，半个月几千块钱就花出去了。报班学习经常是晚上11点12点才能回去，做设计真的太累了。设计公司也都在加班，老师天天催交比赛，有的设计类比赛还要交钱。老师有时候还夹带私货，让学生给他们免费做公司的项目。我跟设计公司的老板聊过，他说产品设计是看天赋的，有的人做的快做的好所以自然不用加班。我是没什么天赋的那种人。大三的时候准备考研，我在河南一个普本，省内我们学校的设计算厉害了，但河南整体的设计不行。考研就要往外考，设计类考研画画还看画风和技法，不同地区的画面要求不一样，所以要去目标院校所在城市学手绘，真的很累。学设计之后无论是寒暑假还是考研都要去外地，郑州武汉合肥来回跑。我还是那种比较内耗的人，来回奔波住酒店，感觉上了大学之后的几年，假期都不属于自己了。设计真的很看地域性，如果让我再选一次，我可能不会留在河南学设计，去武汉、浙江、上海这些教育资源好的地方，也不用寒暑假来回跑了。

毕业别去小公司？这些坑你一定要知道！最近我朋友妹妹的求职经历让我深思，想和大家聊聊为什么我劝你毕业后别急着去小公司。事情是这样的，她刚毕业，留了大半年的时间实习。第一家应聘的公司，全职岗位，月薪6k，老板承诺“好好干，我给你7k”。聊了一个小时，感觉挺投缘的。结果第二天入职时，她发现不对劲了。老板让她和同事宣称自己已经毕业两年，还看到老板把大部分任务都推给了一个刚毕业的小姑年。她想了想，觉得以后可能会坑太多，于是赶紧跑了。我毕业后先后在国企、私企和创业公司工作过，眼看着一年又一年的毕业季，真心劝你，别去那些看起来小而美的公司。规章制度不完善 𐟓œ 大公司管理的人员多，规章制度也比较完善。小公司就顾着眼前几个人，很多规章制度都是老板口头说的，根本没落实到体系里。在小公司加班，你可能觉得是为了企业发展，忍一忍就过去了。但在大公司，加班有调休、加班费、加班餐、班车等至少占一两样。别被那些虚伪的好处迷惑了，职场的真相可能不是你想象的那样。晋升机会少 𐟚€ 我从月薪0到6k用了两年，但从6k到1w只用了半年。别以为小公司就有更多的晋升机会。20人以下的公司，能有几个晋升空位？能有几个部门？能参与几个项目？能完成几个项目？大部分都是拿一份钱做三份工，也容易进入舒适区。现在的职场竞争太激烈了，比如新媒体行业，如果你只是沾沾自喜自己的图文能力，那就要小心了，因为图文岗位已经被视频取代了。未来机会成本 𐟓ˆ 我们进入的第一家公司，真的会影响以后的跳槽轨迹。小公司首先要考虑公司行业，再考虑能力和知名度。大公司兼容小公司，但小公司想跳去大公司，只能靠能力了。以上是我的个人见解。关于毕业进大公司还是小公司的话题每年都争论不休，大家的第一份工作是大公司还是小公司呢？有没有经验和大家分享？

垃圾公司有哪些特征？ 1：夫妻档公司。 2：开早会要喊：大家早上好，好，很好，非常好。 3：一下班就开会，一下班就培训，搞到晚上八九点。 4：公司里没有老员工。 5：人员流动大，每个月都有人离职。 6：老板每天监视员工，时不时在每个员工身后走来走去。遇到有人玩手机聊天的，喊人去办公室聊天。 7：加班不给加班费，无偿加班，不加还不行。 8：公司不请保洁阿姨让自己打扫卫生。 9：把员工工资全额和营业额挂钩，让员工自负盈亏。 10：公司实行单休。 11：公司里面全是各种亲戚。 12：家族企业，高层全是“自己人”。 13：员工要身兼多职，工作根本做不完。 14：领导人品不行，私下夸明面骂，总爱阴阳怪气地说一些令人摸不着头脑的话，脾气也暴躁，总干打一巴掌给一颗糖的事情。 15：每周一还要朗读所谓的公司价值观，要感恩公司，各种家文化。 16：每天都要写总结，不写就扣钱。 17：占用周末时间搞团建，不去就扣钱。 18：工资不定时发，还经常拖欠工资。 19：一出现问题大家一起甩锅。 20：公司的制度经常变更。你们公司有类似的事情吗？北京

这些劳动法，一定要熟记第一、公司如果要劝退你，千万别自己傻乎乎地走了。只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。一定记住！第二、加班必须有加班费，别听公司说什么义务加班，那都是忽悠。正常工作日加班，至少1.5倍工资，周末加班得2倍，法定节假日加班就是3倍。第三、试用期也得签合同，不能让公司钻空子，说试用期没工资或者随便开除你，咱得有保障。第四、公司给交五险一金那是必须的，别信那些说交了没用的鬼话。这是咱的福利，老了生病都靠它呢，少一样都不行。第五、如果公司让你签空白合同，千万别签，那就是个坑。谁知道他们后面会填些啥不利于咱的东西，得把条款看清楚了。第六、年假是咱的法定权利，工作满一年就有，别让公司以忙为借口不给休，咱也得休息休息不是。第七、女员工怀孕了，公司不能随便辞退，还得给相应的待遇，什么产检假之类的都得有，这是法律保护咱女同胞呢。第八、公司要是调岗降薪，得经过咱同意，不能他们说啥就是啥，要是不合理，咱有权拒绝。第九、如果在公司受伤了，那算工伤，不管公司有没有责任，都得管，医药费啥的不能让咱自己掏。第十、工资必须按时足额发放，不能拖，也不能少。要是遇到这种情况，咱可以去告他们，维护自己权益。第十一、劳动合同到期，如果公司不续签，得给补偿金，咱不是白干的，别被他们糊弄过去。第十二、公司安排培训，要是约定了服务期，咱提前走得赔违约金，但如果是公司的问题，咱可不用赔，得搞清楚。第十三、劳动仲裁不要怕，不花钱还能维护咱权益，要是公司欺负咱，就去仲裁，别吃哑巴亏。第十四、如果公司让你无偿值班，别答应，值班也是工作，得给报酬，不管多少，不能白干。第十五、病假得有工资，不能因为咱生病请假就扣光，按规定来，咱生病已经很难受了，不能再损失钱。

年底结婚选装修公司还是自己动手？我和我老公年底要结婚啦𐟎‰，但婚房还没准备好。经过一番考虑，我们决定找装修公司来装修！看了很多姐妹们的评论和百度上的自装记录，感觉我们还是更适合找装修公司。我们平时都要上班，晚上还经常加班，只有周末有空。结合自身情况，我们对比了一下自装和找装修公司：自装优点：价格可能更划算。缺点：装修时间会很长，监工和验收也需要凑时间。买材料和找工人可能会踩坑。找装修公司优点：省心，节省时间。缺点：装修过程中可能会出现扯皮或踩坑的情况，花费也较高！但有合同限制装修公司。综合考虑后，我们还是决定找装修公司来装修。各位姐妹们，有没有什么好的装修建议或者推荐的装修公司？快来推荐给我们吧！

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