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公司的奇葩规定在线播放_公司股东各占50%如何处理(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司的奇葩规定

「热门评论鉴赏」你见过哪些公司的奇葩规定

𐟚멁🩛𗯼这家公司奇葩规定大揭秘𐟚늰Ÿ” 掌上无限公司，听起来是不是很酷？但别被它的名字骗了，这家公司可是有不少奇葩规定的！总是违法辞退员工，还不给赔偿，简直是职场中的雷区。我们组已经有两个人被这样对待了，昨天还被叫去约谈，结果还是没有任何赔偿。大家在面试这家公司的时候，真的要慎重考虑啊！ 𐟓‹ 绩效考核的那些事儿这家公司的绩效考核制度也是一绝。入职三日内要完成绩效考核表，每月15日前入职的参与当月绩效考评，15日以后入职的则次月开始考评。请假超过1个工作日的，当月绩效要评分考核，而且按照实际出勤天数发放绩效奖金。计算公式是（月度绩效奖金基数*绩效奖金发放系数）/21.75）*实际出勤工作日。听起来是不是很复杂？其实这就是在变相扣工资！ 𐟓‰ 晋级与降职想要晋级？那你得好好表现。半年内96分以上累积3次者，可以提前申请晋级资格；全年90分以上累积6次者，也可以提前申请。但如果你月度考核累积3次打分达到65分以上70分（含）以下，或者月度业绩累积3次完成比小于65%-70%（含），那你就会被降职或降级，工资降20%以内。更糟糕的是，月度考核累积2次打分达到60分以上-65分（含），或者月度业绩累积2次完成比小于60%-65%（含），你也会被降职或降级，工资降30%以内。如果月度考核累积1次打分达到60分（含）以下，或者月度业绩累积1次完成比小于等于60%，那你就会被直接无条件辞退！ 𐟘蠧𛩦•ˆ面谈考评结束后，部门负责人或直接上级会与你进行面谈，将绩效考核情况反馈给你。虽然听起来有点鼓励和鞭策的意味，但其实就是为了找出你的不足，然后决定是否要辞退你。所以，大家在面试的时候一定要问清楚这些细节，避免踩坑！ ⏰ 晋级时间与原则每年1月和7月是岗位晋级和调薪的窗口期，其他时间原则上不再进行薪酬调整。员工入职时间需满6个月才能申请晋级，而且每年只能参与一次调薪。其他特殊情况需要经过总裁或副总裁特批。总之，这家公司真的是一言难尽。大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免被这些奇葩规定坑了！

S体有点不舒服，先下了家人们[再见] #搞笑的日常# #惊不惊喜意不意外# #搞笑# #职场感悟# #罢工# #国内就业形势# #奇葩公司的奇葩规定# #公司扣钱#

重庆找工作？避坑必看！在重庆找工作，有些坑你一定要避开！比如那个快翼融垃圾公司，简直就是个大坑！让我来给你细细道来。入职前的那些坑 𐟕𓯸 首先，这家公司有个特别奇葩的规定：入职7天内，你要么自己走人，要么公司觉得你不合适，反正是没工资的。这简直就是欺负新人嘛！社保和加班的那些事儿 𐟕𐯸 其次，入职半年后才买五险，这简直就是拖延战术。还有，每天六点下班后还要加班半个小时到一个小时，说是业绩不好，但实际上每天都加班。这加班费也没见给过，真是让人无语。考核不过？直接辞退！ 𐟚늦œ€夸张的是，考核不过直接辞退你，理由还特别奇葩，比如你长得太小了，不够成熟。面试的时候也不说清楚，等到你入职了才来这一套。真是让人无语凝噎。总结 𐟓 总之，找工作的朋友们一定要擦亮眼睛，别被这些坑人的公司给骗了。希望大家都能找到心仪的工作，避开这些大坑！

最近有位做财务工作的朋友，入职新公司两周，陷入了纠结[抓狂] 先说说公司的情况吧，公司人很少，流动性还特别大。她负责的是财务工作，本以为能好好发挥自己的专业能力，没想到问题一箩筐。[大哭] 去了之后才知道，公司连饮用水这种基本后勤保障都不提供，入职的时候领导还跟她说入职一个月内辞职没有工资，请假一天要扣两天工资，这都是什么奇葩规定啊！[汗] 还有更过分的，领导竟然让她开假收据，她当然没同意，结果老板让别人去做了。同事们都提醒她要小心老板，这让她心里很忐忑。[惊哭] 公司收款特别乱，总是对不上账，她跟领导提了一些方法，可领导根本不接受。员工们也都不同意老板让她做的绩效方案，并且同事们私下都在吐槽领导。她的工作特别不好干，每天都很心累。但现在外部就业环境不好，这份工作也是她找了好几个月才成功入职的，又不敢轻易辞职，想找到合适的工作再走。[委屈] 大家说说，这样的公司，她还要坚持下去吗？ #新公司# #职场困惑# #财务工作# #奇葩规定#

世界上最奇葩的公司规定。。。。这恐怕只能出现在电影小说里，现实可能更好相反#动态连更挑战#

公司以睡岗开除员工被判违法，竟需支付35万赔偿！𐟒䦉“工人真难！公司制度岂能任性？我们该如何保护自己的权利？大家可曾遇到过这样的奇葩规定？ #打工人维权 #职场不公

公司的奇葩规定，每天上班的第一件事就是大家整整齐齐地站一排，就这几个人还要报数，然后跟着领导喊口号，天天这样做，我都感觉很好笑！

机构在寒武纪击鼓传花，回头一看 1100 亿的筹码没人接盘了！这个原本只值 100 亿的公司，被联合一路炒作到了 2200 亿。截止 3 季度，300 多家机构手握 1100 亿等待出货。按目前这个成交量，还需要近 60 个交易日。坚决不买基金。持有基金的尽早赎回，把钱给别人管理，都不知道怎么亏了的。亏了还得给基金经理管理费。真是奇葩的规定。游资炒作叫做垃圾股炒作，他们机构叫做炒作未来。实质是一回事，不过我感觉人家是几块钱的票，这是几十元开始炒，就是不知道破产前能不能研究点东西出来不。现在的机构跟游资及大散户没啥区别，都是不炒价值，专炒概念的击鼓传花者。市盈率10倍以下的白马股他们从不问津，市盈率高达几十倍上百倍的垃圾股他们扎堆报团炒。就让他们在那里抱着去吧，大家都买价值股，给他们好好上一课。让他们自己高位站岗好了。#动态连更挑战#

你是不是听过或遇到过一些奇葩的公司制度 #公司这个规定太奇葩了# #公司规定# #生活周转就找招联# #打工人日常# #上班哪有不疯的#

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