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名言管理公司权威发布_管理理念金句(2024年11月精准访谈)

内容来源:小天才网络所属栏目:观点更新日期:2024-11-30

名言管理公司

卡耐基梅隆大学:百年校训与交叉学科探索 卡耐基梅隆大学的创始人安德鲁ⷥᨀ基和安德鲁ⷦⅩš†,都是美国历史上举足轻重的人物。卡耐基是20世纪初的四大财阀之一,他的财富在人类历史上仅次于石油大王洛克菲勒。而梅隆则是著名的银行家,梅隆金融财团的老家长,并在1921年至1932年间担任美国财政部长,历三届政府而不倒。梅隆财团是全世界最大的资产管理公司之一。 卡耐基梅隆大学的校园面积不大,由8个学院组成,是一所具有国际威望的综合性大学。这所大学以鼓励学生打破传统学科束缚,在交叉学科领域探索和研究而闻名。 卡耐基的名言“My heart is in the work”(吾心于业),是这所大学的校训。即使经历了百年内数次重大革新,这样的信念依旧根深蒂固地融入整个大学文化中。

「扫码领礼品后个人信息被转卖」 今年7月,湖北襄阳的卢先生发现自己的手机号被同时注册了几十个App,并且频繁收到骚扰电话和垃圾短信。他回忆之前在网吧上网时,曾偶遇地推人员,将手机交给了对方注册后,获赠了小礼品。民警调查发现,这些地推人员背后有公司统一管理,公司通过雇用年轻大学生让路人扫码送礼品的方式,搜集了大量个人信息,再转手卖给上线。 扫码免费领礼品会吸引不少人,包括我也会被吸引。但意识到这种“免费”代价高昂,我就不再扫码领礼品了。 免费的往往是最贵的,天下没有免费的午餐,这是至理名言。用钱去买自己需要的东西,代价是最可控的。 「微博新知」

永远不要做空……美股! 巴菲特有句名言:”永远不要做空美国“。但搞笑的是,国内一帮投资者,刻意曲解了这句话,改成了“永远不要做空自己国家的股市”。 ​好在,咱A不允许做空,不给你几乎哈哈。 ​不做空的道理千千万万,最直观的一条就是我前面发过的一个柱状图:在标普500指数成立的96年时间里,它的平均年化收益是9.8%!如果把时间拉近到最近20年,比如2004年1月1日比——2023年12月31日,标普500指数从1131.1点涨到4845.65点,涨幅329%,平均复利年化率约为7.6%。 ​我们都知道有个著名的做空机构浑水公司,它曾经成功的做空东方纸业、辉山乳业、瑞幸咖啡、新东方等中概股,简直是空领域的巨头。但是你知道吗?浑水公司管理的资产规模只有 4 亿多美元,与传统金融机构相比微不足道,后者拥有更专业的研究团队、更广泛的资金来源,可以发起大规模买入做多。 ​巴菲特之所以说这句话,我觉得应该有两点原因:第一,对美国经济和产业的信心,长期来看市场是不断上涨的;第二,做空很难,它需要反向预测特定股票或市场的下跌,难度较大,因此做空的利润潜力有限。#美股# #股市分析# #分享美股心得# #投资理财# #理财# #价值投资#

华为的任正非就是个大忽悠,我完全不同意他说的以下这些话: 1.任正非说:我在华为已经是个“傀儡”了,就是有什么事情,下面的人来象征性的问我一下然后就算数了,不问我呢我就不知道。华为的未来不用我想,我们下面的人就应该想的比较清楚。他们只是希望得到我支持一下就行了,我不需要具体的去操心华为太多的事情。 我的反驳:这个老头子谦虚的很,就凭他把华为98%的股份分给华为全体员工共同持有,就注定这个公司会走向伟大。全体员工持股分红,个个等于给自己打工,就这个机制华为注定强大。根本不用老板领导催,员工自己就会拼命往前跑。任正非可是有大智慧的领导,真正的领导就是放手让下属去做,没有他的领导,华为没有今天的地位。 2.任正非说:在华为最无能的就是我。我的无能就是允许庸人有能。就是说即使走偏走歪,我也不骂。反正你浪费的钱都是你自己挣来的,但是你得多挣一点你才能浪费。公司一直往前冲,往前发展。结果,这个世界就把这个帽子扣到我头上,说我管理有方,我有什么方?不都是圆的吗? 我的反驳:领导无须做具体事务,主要是把控方向,把公司拧成一股绳。任正非和刘邦一个套路。都会用人、识人,肯下放管理权限,再加上大把撒钱。一个成就了最伟大的帝王,一个成就了最伟大的企业家。无为而无不为,任老爷子把老子的这句名言,发挥的淋漓尽致。 3.任正非说:我不像大家想象的那样有能力、有技术、懂管理,相反我有自知之明,既然我什么都没有,那就最好别亮相,所以我没有什么故意低调神秘的问题。以前我们是做运营商,我们面对的就300多个客户,可以个人沟通,就不需要公众场合沟通。现在我们做终端产品,我考虑到丑媳妇难免要见公婆,我就出面对外沟通了。其实终端产品我也不懂,都是下面的人在做,并不需要我去做,但大家老是看不见,出了成绩大家越觉得好像有我有啥东西。 我的反驳:还是那句话,老头子谦虚的过头了。任正非其实是懂技术的,他懂得热力学第二定律,这个定律被大学生普遍称为神仙才看得懂;还有他在部队时因为发明专利还上过报纸:年轻的科学技术人员任正非同志发明了空气压力天平。 4.任正非说:大家都说我比较神秘,比较低调,不愿意接受采访。其实我没有什么可神秘的,其实我就是无能。大家想想,我既不懂技术,又不懂财务,还不懂管理,其实我就是坐到了华为发展的列车上,所有的华为员工都在往前拉,我就出来亮一亮相,外面的人以为华为能发展壮大都是我搞起来的。如果大家问我华为技术上的很多问题我肯定是答不上来的。刚才我在接受采访之前,我还在想,有人可能会提问什么工业4.0啥的,我就在思考,我应该怎样说,其实我并不是很懂。 我的反驳:任正非作为企业掌舵人,制定战略,用好人!制定战术,由将士冲锋陷阵即可。然后懂得分钱,让出公司管理权,及时处理公司危机,就够了。我觉得任正非的成就不亚于科学家钱学森。把一堆不稳定的物件,组装成稳定的系统,这就是钱学森的工程控制论。而任正非管理华为就做到了这一点。 总结:火车跑的快,全靠车头带,没有任正非就没有华为的今天。大道至简,无为而治,这就是虚怀若谷的境界。 任正非是真正的大智若愚,信念坚定,宽以待人,志存高远。#说说华为那些事#

自信的人之所以成功,是因为他们知道如何将自己的优势发挥到极致。美国盖洛普公司的研究人员发现:大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点,希望把缺点变为优点”,但他们却碰到了更多的困难和痛苦;而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点,并管理自己的缺点”。“管理自己的缺点”就是在不足的地方做得足够好,“加强自己的优点”就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上,从而获得无比的自信。 美国通用电气公司前首席执行官杰克ⷩŸ楰”奇被人们称为“全球第一 CEO”。他有句名言:“所有的管理都是围绕‘自信’展开的。”凭着这种自信,在担任通用电气公司首席执行官的20年中,韦尔奇显示了非凡的领导才能。韦尔奇的自信,与母亲的教育是分不开的。 韦尔奇小时候就口齿不清,患有口吃症,因此经常闹笑话。韦尔奇的母亲想方设法将儿子这个缺陷转变为一种激励。她常对韦尔奇说:“这是因为你太聪明,没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋。”于是从小到大,韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。因为他从心底相信母亲的话:他的大脑比别人的舌头转得快。在母亲的鼓励下,口吃的毛病并没有阻碍韦尔奇学业与事业的发展。而且注意到他这个弱点的人大都对他产生了某种敬意,因为他竟能克服这个缺陷,在商界出类拔萃。

如何成为时间的主人:科技与生活的平衡 𐟚€ 科技的发展让我们有了更多管理时间的方式,但有些人却成了时间的奴隶。他们过于依赖科技,失去了对时间的控制。这让我深刻思考如何正确对待科技与时间的关系。我相信,我们应该成为时间的主人,而不是仆人。 𐟒ᠥŸƒ因斯坦曾说过:“时间和空间是我们的模式,它们是我们思考的工具,但也可以成为我们的主人。”这句话提醒我们,科技只是我们管理时间的工具,而不是生活的全部。我们需要有效地利用科技来管理时间,而不是被科技所控制。 𐟌™ 杰夫ⷨ𔝧𔢦–輦露€个很好的例子。尽管他是全球最大电商公司的创始人,他却非常注重时间管理。他明确提出,“睡眠八小时对我来说至关重要。如果我不睡足,我的精神和体能就无法在最高状态运作。”他用科技来帮助管理时间,但他从不让科技主导他的生活。 𐟓𑠧„𖨀Œ,我们也看到很多人过度依赖科技,成为了时间的仆人。他们每天沉迷在社交媒体上,浪费了大量的时间,却没有任何实质性的收获。 ⏰ 因此,我们应该有意识地控制我们的时间,让科技为我们服务,而不是让我们为科技服务。我们需要记住亚里士多德的一句名言:“时间是最公正的裁判,它能揭示真理。”我们应该用我们的时间去追求真理,去追求有意义的生活,而不是被科技牵着鼻子走。 𐟎€𛧚„来说,我认为我们需要正确对待科技和时间的关系。我们需要利用科技来优化我们的时间管理,同时也需要保持对生活的掌控,避免成为时间的仆人。只有这样,我们才能真正地享受生活,实现我们的人生价值。 𐟌Ÿ 我的核心观点是,我们应该是时间的主人,而不是仆人。我们应该利用科技的工具,但我们不能让自己变得过于依赖它,以至于失去了对时间的控制。为了做到这一点,我们需要明确自己的生活目标和价值观。斯蒂芬ⷦŸ炙𔥜褻–的《七个习惯》中提出,“开始之前要先有终点”,这一观点也适用于我们的问题。如果我们明确了我们的生活目标,我们就可以更有效地利用科技来管理我们的时间,从而达到我们的目标。

读懂林园总的每一段话背后的深刻含义: 他的投资名言警句“炒股需要平常心” “行业+垄断+成瘾”的六字诀 “赚确定性的钱”、“持有和买入分开” “余生只投资医药、尤其是高血压” 心脏病、心脑血管疾病三大病的企业” “下跌的时候你不在,上涨的时候就没有你” “总想着卖股票是穷人思维” “贵出如粪土:在人气沸腾时离场” “贱取如珠玉:在人气低迷时入场” “老字号企业是最能产生大黑马的摇篮, 未来是过剩经济时代, 投资要选有影响力的国家名片类的公司”, “投资就要建立组合,持续回避风险, 才能赢得长久”....... 林园总的话要连贯性的去理解, 理解后再去执行。 如果不理解去执行, 你会把持不住自己, 每个人心里都住着一个天使与魔鬼, 看盘越多,魔鬼越活跃。 最后都是追涨杀跌。 最后反复回荡林总的那句: “投资98%是管理自己的能力, 95%的时间是不涨或者下跌, 只有5%的时间是上涨的”。 最后反复提醒自己: 做生意和投资一样: 人弃我取,人取我予, 时贱而买,虽贵已贱; 时贵而卖,虽贱已贵。 如果炒股能够赚钱,买股票都要托关系, 我们没有别的本事,就是扛揍的能力比人家强,主动做乌龟,慢就是快,平常心是道。

「阅读分享超话」「阅读分享」本经阴符七术 「职场之道」 ◎养志实意——失败过的人更值钱◎ 德鲁克说:越优秀的人越容易犯错误,因为他经常尝试新的事物。德鲁克认为,不犯错的人必然不是最优秀的人,犯错是优秀人才成长中的必然现象。管理者应该容忍失败。失败往往是创新的开始。企业的成功不是从天上掉下来,是从失败中来,从创新中来的。 时代华纳公司的已故总裁史蒂夫ⷧ𝗦–鍊𞨯𔨿‡:“在这个公司,你不犯错误就会被解雇。”硅谷流传的名言是“失败是可以的”,“允许失败,但不允许不创新”,“要奖赏敢于冒风险的人,而不是惩罚那些因冒风险而失败的人。”这些鼓励创新、允许失败的言论已经成为一种理所当然的创新理念。 美国商业机器公司的一位高级职员,由于工作的严重失误,造成公司高达1000万美元的巨额损失。这位高级职员为此寝食不安,异常紧张。许多人建议董事长给他撤职开除的处分。 董事长将这位高级职员找到办公室来,通知他调任同等重要的新职。这位高级职员感到万分意外,问:“为什么不将我开除,至少降职?” 董事长答:“要是那样做,岂不是在你身上白花了1000万美元的学费?” 后来,这位高级职员在以后的工作中兢兢业业,以惊人的毅力和智慧,为公司作出了卓越的贡献。 有一次董事长提起这件事时说:“一时的失败是企业家精神的一种‘副产品’,如果给予信任,他的进取心和才智可以大大地被激发出来,完全可以超过未受过挫折的人。” 对于优秀的人才来说,挑战和创新才是工作的常态,没有人喜欢在一个不允许失误的环境中工作。而员工能力的发挥和潜力的挖掘需要一个宽容的工作环境。只要管理者能够鼓励员工冒险,并允许失败,员工一定会用出奇的创新来回报企业。而企业的成功就是在创新成果不断叠加的基础上获得的。 3M是一个经营着6.7万多种产品的百年老字号。每年开发的新产品多达200多种,几乎每隔一至两天就有一项新产品问世。其产品推陈出新的能力令人称奇,它总能以领先于他人的速度不断开拓新的技术领域。巨大的产品更新能力为3M保持优良的成长能力打下了坚实的基础。 3M公司的管理者知道在成千上万个构思中最后成功的只是凤毛麟角。公司对此有一个很形象的比喻“亲吻青蛙”——为了发现王子,你必须与无数只青蛙接吻。“亲吻青蛙”意味着经常会失败,但3M公司把失败和走进死胡同都作为创新工作的一部分。他们奉行的哲学是如果你不想犯错误,那么什么也别干。 “只有容忍错误,才能进行革新。过于苛求,只会扼杀人们的创造性。”这些是3M公司的座右铭。成功者受到奖励、重奖,失败者也不受罚。3M公司董事长威廉ⷩ𚦥…‹唐纳说:“企业主管是创新闯将的后台。”3M公司努力创造轻松自由的研究开发环境。如果你的创造性构思失败了,那也没关系,你不会因此而遭到冷嘲热讽,照常可以从事原来的工作,公司依然会支持你的新构思的试验。 《鬼谷子》说:“养志者,心气之思不达也。有所欲,志存而思之。志者,欲之使也。欲多则心散,心散则志衰,志衰则思不达。”之所以要涵养志意,是因为心神思虑不畅达的缘故。当人有欲求时,就一心一意地思虑这种欲求。所以说,志意是受欲求驱使的。欲求过多,就会心神涣散。心神涣散,志意就会衰退。志意衰退,思虑就不畅达。人在失败的时候,涵养志意,储存能力是人生的重要课程。失败是一本大书,研究透了为什么会失败,也就找到了成功的窍门。 ——《「彩图全解鬼谷子」》 作者:鬼谷子 任思源

光华MBA申请𐟓š学姐经验 申请北大光华MBA可不是一件容易的事,竞争那叫一个激烈!毕竟这是很多人的梦想学校嘛𐟥𙣀‚想要在众多申请者中脱颖而出,你需要做好充分的准备。下面是我个人的申请经验,希望能帮到你们! 申请材料准备𐟓‹ 今年的北大光华MBA申请材料有了新的变化,先提交基本信息,通过审核后再提交自我介绍小视频和申请短文。硬件背景和软件实力都要兼顾: 硬件背景:包括你的教育背景(学历、毕业学校、大学成绩单、英语成绩)和职业背景(所在行业、公司规模、岗位层级、管理下属)。 软件实力:这主要包括你的商业底层逻辑、商业视野、商业分析、自我规划、逻辑表达和个人认知能力等。 面试环节𐟓š 北大的面试包括15分钟的个人问题回答和15分钟的抽题面试,主要考察你的灵活应变能力和知识储备。 个人问题回答:针对个人问题的提问部分,你需要充分展示自己的优势、亮点和差异化。 抽题范围:包括管理学原理分析、社会热点解读、行业分析和名言警句解读等。 小贴士⚠️ 如果你目标院校是清北复交人,那一定要尽早准备起来!申请材料和面试都要认真对待,毕竟每个细节都可能决定你的成败。 希望这些经验能帮到你们,祝大家都能顺利上岸!𐟑

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