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公司找后勤前沿信息_人类不敢公布的秘密2036(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司找后勤

「民生案件大会战」【男子冒充大客户骗走老人卖菜钱】近日，湖北大冶，一男子冒充某集团公司的后勤采购人员，找上了菜市场卖菜的曹奶奶，随后，男子支走曹奶奶同伴，又以急用钱为借口骗走了曹奶奶身上的3000元卖菜钱，等到曹奶奶意识到自己被骗，男子却已不见踪影。目前，警方已将男子抓获归案，曹奶奶被骗钱财被全部追回。警方提醒：如果有人自称是集团采购人员，找你洽淡大订单时，请千万小心，别掉入“财富陷阱”！@平安黄石@平安湖北@中国警察网@中国警方在线大冶公安的微博视频

现在工作真的不好找呀！假后第一天上班，一大早一个同事就问我公司有没有行政后勤类的空缺，他帮一个40多岁的女性朋友找工作，我告诉他没有，没过多久，微信上一个陌生人加我，我一看还是老板推荐的，加了之后才知道，原来这个人也是想帮一位女性朋友找行政后勤类的工作，我只能告诉他现在公司没有这类的空缺岗位。看来外面的行情不太好，很多人都希望通过朋友的关系来找工作，但是正因为行情不好，好多人都不跳槽了，安安稳稳的窝在原有的岗位，空缺岗位就会越来越少，毕竟一个萝卜一个坑，现在大家都想着，只要工资能准时发，社保能准时交就行了，其它的也不敢多想了。@吕姑娘说职场 #教育创作激励计划#

𐟤”加薪申请表，有戏吗？ 𐟓目前我在一家机械设备公司做后勤，工作繁杂，从备用金管理到废品回收，真是忙得团团转。𐟤𗢀♂️马上厂里要扩大生产，听说进出管理都归我管了，这让我这个“大忙人”更忙了。𐟒𜊊𐟒᤽†说实话，我觉得我做的事情完全值得这个工资。所以，我决定提涨工资！𐟤‘不过心里有点没底，毕竟公司目前处于亏损状态，而且我一直没有主要负责人来帮忙。𐟘“ 𐟘‹前财务来的时候我提了一嘴加工资的事，他给我画了个大饼，说我的职位以后工资过万不是问题。𐟒𘤽†前提是得为公司当牛做马，还得帮他找销售负责人。𐟤𗢀♂️我感觉这事有点不靠谱啊。 𐟤”所以，友友们，帮我瞅瞅，我这加薪申请表有没有希望啊？𐟙

我们工厂后面有一片老大的空地，荒了很久，长了快有一人高的杂草，上个月，因为有人在里面发现了手腕粗的蛇皮一张，让整个工厂的人陷入了恐慌。于是后勤部决定除草。找了个农业专家，说草太高了，不能打除草剂，得先割掉才行。公司后勤挑了两个壮壮的小伙子，把他俩包得像粽子一样，一人一台割草机把他们送进杂草丛。还没割到四分之一，一位小伙子中暑了；杂草割到三分之一的时候，另一位小伙子也中暑了，也不知是热得，还是捂得。剩下的杂草，又无人问津了，就像剃了一半的头，一半是秃的，另一半还能迎风飘扬。割下来的草就那样堆在秃了的空地上，看着特别滑稽。就这样又放置了几天之后，不知谁又出了主意，烧掉。这下大家都很兴奋，因为大多数人，过了尿床的年纪就没在玩过火。准备点火的那天下午，大家光打火机就带了一大把。火是后勤部长亲自点的，但是烧了不到一半，发现火势太大，好像控制不住了。惹祸了！大家又开始手忙脚乱的拎桶灭火。最后这场火也不知道是大家给浇灭的，还是实在都烧得没什么可烧了，反正就灭了。但是，也把围着的一圈冬青给烧死了一排。远远看上去，秃了一半，黄了一片，仍然还有一片迎风飘扬。大家折腾的动静太大了，终于让工业园的管委发现了，节前上门来了一个专项检查，对我们进行了严厉的批评，最后，我写一个检查。而我是从头到尾，唯一一个即没有去割过草，也没有放过火的人。后勤部长觉得不好意思，节前非要送我两瓶香油，我笑纳了，我也觉得我应该笑纳。今天来工厂，我发现，那小半圈我以为已经被烧死的冬青，居然又冒出了绿芽。噢，原来这就是生命！

这两天一直在和一个美女聊天在七八年前，她入职过KTV做公主部经理，不超过半年又离职了，但她在这半年就制造过好几件轰动全公司的事情，让我对她印象深刻。第一件事是某天她站在公司大堂门口，被从门口路过的某个男子看见，一见钟情，一眼万年，开始对她展开疯狂追求。每天围追堵截，非常疯狂。后来这事我不记得是如何处理的，总之她始终没有认真瞧过那男的一眼。第二件事是某个后勤部的经理，未婚小伙子，我们对他都赞誉有加。也喜欢上了她，但她拒绝了。某天她带了个小男孩过来，后勤部经理一直带着小男孩玩，后来旁人发现：后勤部经理一直想让男孩儿叫他爸爸，而这小男孩儿是她的儿子。第三件事是最终令她离职的事件。据说她在武汉时的某个前男友追过来了，说要让她跟他回去，不然就还他花掉的几十万。天天到公司堵她，她不理，最后压力给到公司，那男的天天报警给公司找了很多麻烦，她过意不去，自己提出了离职。因为她在公司呆的时候太短，这些事儿真相究竟如何，也没人过问过。我有她的微信，她是朋友圈热衷粉，她离开过也没再从事KTV行业。这些年来，因为朋友圈，我倒对她越来越熟，也越来越喜欢她。我因为最近很少刷朋友圈，前几天想到她就去看看，发现她设置了三天可见，只记得她去年结婚了，不知道最近怎么样。就打开聊天框和她聊了起来。如果能征求她的同意，我会试着把她的故事写一写。

怎么还不安排我支援好想支援我闻化工味也比闻吃了荠菜饺子拉的屎味强这破公司八月开始臭到现在了从一楼臭到五楼六楼就不知道了反正我是被臭晕了找后勤也只有模棱两可的回答怎么还有那么多人闻不到不吱声是鼻子坏了还是当牛马当惯了

公司涉嫌诈骗？员工被带走？怎么办？ 𐟚袀œ上班时警察突然闯进公司，把一切都带走了！”这场景光是想想就让人心惊胆战。但现实中，这种事情真的可能发生。 𐟘𑥦‚果你的公司涉嫌诈骗，你可能会被牵连。即使你只是在做自己的本职工作，也可能在不知不觉中参与了诈骗活动。 𐟑奅쥏𘥑˜工大致可以分为四类：高层管理人员负责公司的运营方向；中层管理人员带领团队开展业务；基层业务员直接与客户打交道；辅助人员如设备维护、出纳、后勤等。 𐟚”被警察带走后，可能会有以下几种情况： 𐟑‰对于刚入职的年轻人或实习生，如果只是按上级要求完成工作任务，在某些情况下，基于教育挽救原则，可能不被追究刑事责任。但如果诈骗金额大，也可能从轻处罚。 𐟑‰情节较轻的员工，如果有专业律师帮忙与司法机关协商，有可能免受牵连或不起诉。 𐟑‰公司高层、中层管理以及涉案金额大又不配合调查的员工，往往会被认定为主犯或承担刑事责任。 𐟒᧎𐥮ž中的诈骗案件复杂且具争议性，所以一定要具体情况具体分析。一旦发现公司有诈骗或违法犯罪行为，一定要及时举报并尽快辞职，保障自己的安全。 𐟑袀⚖️遇到刑事案件时，家属要赶紧找律师去会见，了解案件情况。因为刑事案件每个环节都很关键，笔录等环节没处理好，都可能影响最终结果。

开美甲店别用力过猛！这些技巧你一定要知道 𐟌Ÿ 刚踏入美业行业时，我经历了不少波折。那时找不到稳定的工作，做了几份短期工后，我决定学技术。毕竟，手艺人走到哪儿都能养活自己。于是，我选择了美甲和化妆。 𐟑�Ž来，我和闺蜜一起开了美甲店。我负责技术，她负责后勤。每个月的开支，包括房租、物业和兼职人员的工资，稳定在3万元左右。旺季时，12月的营业额甚至达到了6万元。 𐟒ᠧ𛏨姾Ž甲店时，千万别用力过猛！学会引流和拓客，你就离成功不远了。 𐟒Œ 名片宣传制作精美的宣传卡片，内容要简洁明了。不要宣传页，小卡片更显精致，更容易引起注意。我们当时发了900多份，300多人加了我们的微信。最终，有189人成为老顾客。发名片的地点包括商圈、单位、公司和服装店一条街。 𐟓𑠦œ‹友⭕️转发+集赞原价58元的纯色美甲只需9.9元。将二维码发在转发集赞的图片中，指定日期参与活动。开店初期宣传很重要，因为活动做多了会让人觉得廉价。 𐟑— 裙内宣传先从附近的业主群开始宣传，让大家知道你是做什么的，开张有什么优惠活动。作为打下人气基础的活动，需要注意以下几点：产品要丰富多样，我们每天至少发9宫格图片，提前一晚发布，有订单标记一下，第二天7点再次发布今天要做的，8点发布款式宣传图。刚开店时必须下血本，宣传自己的产品。现在是年轻人消费的社会，大部分人挑款式，所以本身产品定位高，才能赚到钱。 𐟎‰ 有效活动和无效活动对比无效活动：5折有效活动：第1个原价，第2个半价，第3个免单两个活动其实都是五折，但客户看到这样的活动，买多份产品的动机更大。无效活动：充值200送2次美甲有效活动：充值199加1元送2次美甲两个活动其实是一样的，但充值199加1元的看着划算，1元就能买到平时30多元的2次美甲机会，看着就值。 𐟒ᠧ𛙩›𖥟𚧡€想学美甲、开美甲店的姐妹的忠告：选择学美甲技术的学校至关重要，不要仅仅追求价格低廉，同时也不要被低价所欺骗。刚学成不要急于求成，直接开大店铺。可以从投入成本小的摆摊积累客源，再向实体工作室和美甲店发展。

同事请丧假，公司派人奔丧却遇乌龙一幕有一年，公司里一个三十岁的男同事突然请假，说他的父亲去世了。老板是个福建莆田人，特别重视这些事情，所以就让男同事的领导——后勤主任，按照当地的习俗去买些东西，去参加丧葬礼。后勤主任也是个莆田人，司机则是我们青海的。于是，这两个人一大早就出发了，带着司机买了一大堆东西，包括烧纸、金银斗和一个大大的花圈。他们开车一百多公里，从市区到同事家所在的州县。按着档案地址一路问人，最后终于找到了村子，再问路找到了同事的家。到了地方，他们停车后，拿着东西敲门。敲门前也没想一下为什么家里那么安静，旁边还有围观的邻居。结果等了好久，门开了，同事的父亲出现在门口！司机赶紧提醒把东西放在大门外面，进去聊了会儿，喝了点水就出来了。家里只有他爹，同事在市里租了房子，好久没回去了。后来，他们把礼金找了个借口给了同事的父亲，回来路上找了个空地烧了那些东西。后勤主任回来后一边给我说一边拍大腿，也不敢跟总经理说。同事来上班时，他找同事聊了半天，同事也知道后勤主任去他家了。每次想起来，我都忍不住笑出声来。

𐟚멁🩛𗯼这家公司不简单！ 𐟘ᤸŠ海润迅君通信科技有限公司许昌分公司，真的让人大跌眼镜！入职时说好的6-8天休息，结果呢？只有6天休息！而且，工资制度也让人摸不着头脑，底薪、全勤、饭补共2q，但请假就什么都没有了，这合理吗？𐟤” 𐟘䦛𔥏聆”的是，我2月发工资时发现有问题，去找组长要工资条，结果组长和主管联合起来骗我！他们私自改了方案，却谎称是对的。这种行为，真的让人无法接受！𐟘ኊ𐟘𑥜訢먿맦𛨁Œ之前，我因为犯了公司流程问题，签了协议。但在我月底最后一天时，组长却递来了离职报告，让我签字！我不认可，没有签。公司也没有告诉我后续的排班情况，我的排班都是空白的，这简直就是变相压榨啊！𐟘ኊ𐟘ž更糟糕的是，我住在公司宿舍，但我没有签离职报告。由于我的东西还在宿舍，后勤人员单某未经我同意就私自把我的床铺搬到人事部，态度还极其恶劣！这种行为，真的让人无法忍受！𐟘ኊ𐟤쥐Ž来，我因为这件事闹大了，公司又表示我可以回去上班。但过了快半个月，公司一直不给我出结果。到了月末，他们才提我可以去上班了。这种反复无常的行为，真的让人笑掉大牙！𐟘‚ 𐟚먀Œ且，这家公司的消防器材已经过期很久了！消防不到位，管理混乱，漏洞百出！我打12315投诉根本没用！他们上一秒打下一秒就收到通知了！这种保护伞行为，真的让人无法接受！𐟘ኊ𐟒㦀𛤹‹，这家公司真的不简单！大家一定要小心避雷啊！千万不要来这家公司受罪啊！𐟚뀀

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