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刚去公司什么都不会直播_刚去公司什么都不会了(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

刚去公司什么都不会

ddd谈819酒吧：最近刚开业，而且因为也是和别惹一起干这个事，不能一直把别人扔在这自己什么都不管，所以肯定要亲历亲为的，自己不会参与那些在团偶像这个身份不能去做的事情，但是其他的自己能做的还是要做的，等以后慢慢步入正轨大家就都可以不用那么操心了；还有很多人说这件事情能不能做，这些肯定都是想好了再做的，这个对于自己来说肯定只是一个副业，你不能阻止我去干一个副业，48都没说不行，但是一堆人替公司说不行，而且自己也没有影响到自己的本职工作，感觉有一些人就是希望芭女们离开芭之后就迅速陨落，就觉得芭女们离开芭就不能活，见不得别人好...塞纳河大腿子的微博视频

服装设计专业毕业生的5种职业方向当年刚毕业来到上海时，听一个设计系毕业8年的师兄说：“在学校时，学校没有太多帮助，出来后发现，学设计并不一定要当设计师。”当时我还很懵懂，但现在在一个行业深耕十年后，我希望用我的经历给刚毕业的年轻人一些参考。 𐟒𜠨Œ业适配性品牌在选择助理时，主要看风格适配性、审美基础、绘画功底、与设计师的互补性和能否试版等方面。要求高但工资少，刚开始的工资交完房租也不剩什么了，基本都是这个现状，如果不是真爱，真的很难坚持。 𐟔砨Œ业选择多样性除了设计师，学了服装设计还能从事哪些职业呢？以下是一些建议：版师：一般设计师可能不会打版，但不管是不是原创品牌都需要版师。这个职位的工资据十几年前的前辈说，他们当时的工资是比设计师高的（他现在已经是年入千万的老板了）。而且学会打版其实男女装公司都可以去；建议性格比较朴实，也比较喜欢钻研结构的同学优先选择。针织工艺师：针织设计和针织工艺师在有点规模的公司都是分开独立的。一般针梭都能做的设计师都是要沉淀好几年，这个单列出来是个比较复杂的学科，如果本身形象不是特别讨巧，那么可以从针织工艺师入手，有可能在后面实现弯道超车。橱窗陈列师：有这个职业的基本都是线下公司了，会有一定的规模，那么你觉得在陈列和橱窗上有优势的情况，在校时就可以做一些这方面的作品，出校后，目标明确，能赢别人一大截。品牌策划：这个职位会对学历有门槛，一般是在大公司有过一定的工作经验，才能对下线品牌进行降维打击。我身边也有做得不错的案例。主播：这两年的新兴职业，一般女装主播的要求就是长得好看，能说，有点服装的基础知识就可以，门槛主要是原生条件，如果是专业出身，那么就是锦上添花。 𐟌ˆ 职业去魅设计师也只不过是其中的一个螺丝钉，并没有大家想象中的那么高大上。事实上在女装公司，除了脑力劳动，一些搬扛的杂活也要自己干，纯纯的女的当男的用，男的当狗用，玻璃心的，十指不沾阳春水的，就可以退下了。总的来说，服装设计专业毕业生的职业选择非常多样化，不仅仅局限于设计师这一职业。希望这些信息能给刚毕业的年轻人一些参考和启发。

𐟚詁🩛𗦌‡南：这些公司千万别去！𐟚芰Ÿ”奉呂𛦘露ꥤ穛𗥌𚯼š刚开始入职时，副总还会收敛一些，但一两个月后就开始露出真面目。他们不会好好沟通，让你猜来猜去，猜不对就对你大发雷霆，说你没自我学习能力和驱动力，总之就是啥都不行，什么难听的话都说。工作划分不明确，工作混乱，之前分过的任务自己都不记得了。手底下员工流动性极高，大多待3-6个月就走人了。 𐟒𐱵薪就是个空头支票：入职前说得很好听，要培养你，但入职后就是各种挑剔，说公司给你发工资你啥都不会，好像你在上学交学费似的。 𐟑🥉呂𛽦𓼥懫神经病+不讲理+嗓门大：入职前说得再好听也没用，入职后你会发现他们根本不讲理，嗓门还特别大。 𐟒𘥷娵„待遇差：入职前说得好听，入职后各种扣钱，甚至要罚你1～2k。你能忍吗？ 𐟚륐„位，能不去就别去，因为你肯定会后悔的。

小越说吴迪好的哥们是仙洋自己喜欢主播是仙洋吴迪徒弟浪子小越说他师傅在互联网最好的兄弟是仙洋！因为什么呢？你看平常仙洋的姐姐，洋姐过生日，我师傅每年都会记得，每年都准时12点给人家发WX祝你生日快乐什么的，包括平常在跟我们聊天，她也特别喜欢，应该她最好的就是仙洋了，而且最喜欢的应该是仙洋你知道吧，不过人洋哥真是牛逼啊，人家直播真牛逼啊，我记得以前我在沈阳的时候，那会儿我师傅带我们去洋哥那个公司去直播，那会儿人他是正顶峰的时候，仙洋你知道不，正顶峰的时候他那徒弟都在，就是他现在逆徒的那些徒弟，那会儿都在你知道不？我去人家刚开播之前就给你造那个氛围，我就感觉我都要飞起来了，就人搁那说啊，就在直播前10分钟先给直播间营造氛围，就没开播的时候先给徒弟们打鸡血，我当时我都要藏枪准备打仗了，给我都整的贼沸腾，你像我师傅这个人吧，他我跟你说好人是不会被人淡忘的，你就像洋哥一样，你说的这么多人他能出来，能跟我师傅去合体，同样我师傅能让他用他的账号去播，就说明人家都是认可的，你比如说人巴哥不也是吗？全互联网最认可吴迪，所以说这个人在做，天在看，你知道吧，就是做人好，好人一定会被人，被优秀的人去欣赏的，耀阳师叔人品绝对嘎嘎板凳香香是猪蹄的微博视频

买房要不要直接去售楼部？我的亲身经历分享最近有朋友问我，买房要不要直接去售楼部？其实这个问题我也有过困惑，所以决定分享一下我的一些经验，算是给大家一个参考。什么是分销？𐟤” 首先，售楼部有没有开分销是一个关键因素。一般来说，售楼部刚开始都不会开分销，等到蓄客一段时间后，发现房子不好卖，才会开始搞分销。现在很多楼盘都有这种分销公司，你一发朋友圈，很多中介就会找上门来。你可以跟这些分销公司谈一下分成，万一真的有人买，返个总价的一个点两个点也是有可能的。不过，这要看地产商给分销的返点是多少了。毕竟中介也要赚钱嘛。保利和分销的那些事儿𐟏⊊有些地产商是不开分销的，比如保利。所以中介一般也不爱带客户去看保利的楼盘。我有个做中介的朋友，有一次我让他带我去看保利和光尘樾的楼盘，他就说你自己去吧。后来我才知道，因为保利没有开分销。分销和楼盘难卖的关系𐟓‰ 如果你看到中介朋友圈里某个楼盘广告发得最多，那很可能是这个楼盘的返点最多。这也意味着这个楼盘可能比较难卖。如果分销都不管用的话，地产商可能只能直接降价卖房了。最典型的例子就是远洋天赋，大家可以自己去看看是不是这样。没有分销的楼盘能不能拿到折扣？𐟤‘ 那么，没有分销的楼盘能不能拿到折扣呢？这个问题我们下次再分解。总之，买房这事儿还是要多了解，多比较，找到最适合自己的方式。希望大家都能买到心仪的房子！

给新进事务所小伙伴的几点小建议 𐟒እ䧥彯𜌦ˆ‘是在事务所混了一年多的老员工，虽然经验不多，但也有一些自己的心得，希望能帮到刚进事务所的小伙伴们。别慌，大家都是从零开始 𐟚€ 刚开始，啥都不会是很正常的。无论你是刚毕业的应届生还是从其他行业转过来的，虽然你可能有一套自己的财务知识，但审计这行当有它自己的一套体系。再加上软件操作和各家公司的奇怪账目，刚开始肯定会一脸懵逼。别觉得自己太笨了，大家都一样，智商正常就行。只要你进来了，就说明你完全OK。经过一个年报周期，你该会的都会学会的。领导的责骂？别当回事 𐟤㊩↥Ｇš„责骂，听听就好。天下的领导大多都是煞笔，当然也有好的，但很少。既然人家当了领导，你就得做好被骂的心理准备。如果你事事周全，为人正派，大家也不会随便骂你。如果领导太煞笔，情商不行且业务能力也不行，那就溜溜球吧，没有待的必要了。投资自己，考证书是王道 𐟓š 该花钱的地方只有考证学习。工作是老板的，证书是自己的。至于做底稿这种东西，看看去年的，如果去年的很垃圾就看看前年的，如果这个项目一直很垃圾就看看别的项目。问高年级同事和项目经理时，挑个他们不忙的时候，把自己问题梳理好了再去问。别东一榔头西一棒槌地问，谁都会讨厌的。市面上很多底稿课程，打着兴盛审计行业的名义卖课，别买。你上班就是来增长经验的，何苦去和外面的人学。如果领导同事都冷淡脸不教，就搜搜百度，搜索公主号。我看过的两个不错的公主号对各科目底稿都有不错的通用讲解：一只注会喵（已经停更了，但有一个合集），财税审券投（貌似是天职国际的老哥，对审计这行当戏谑怒骂好多文章，闲来无事当段子看都可）。以上就是我的一点小心得，希望对你们有帮助！祝大家在事务所的日子顺风顺水！𐟒𜀀

真的是服了这些刚毕业的了！之前出去旅游请假了但不会透露具体行程，刚毕业的同事找我处理事情电话轰炸联系不上，我跟她说我人在国外，有时候信号不好，看到了会回复的。然后她在有公司各个领导的大群里一五一十说我在国外blabla，我赶紧私发她让她撤回在群里的消息[开学季]现在部门又一个负责考勤的，有时候请一天假直接领导都不说什么也不用走OA，当然也还是要处理工作，然后她就要去问HR这种情况要怎么搞[微笑]（HR在外省办公，我们天高皇帝远没人管得到[污]）

我给武汉毕业的大学生提个建议，要是你学历不高，没啥技能，也找不到满意的工作，那还是别留在武汉了。因为在武汉，最后大概率只能干电销。武汉可是大学城，每年毕业的大学生能从武昌排到汉阳，再从汉阳排到汉口，人多得很，职场竞争也激烈，工资还压得低。我十年前找工作的时候工资才 2500，十年过去了，好多公司工资还是 2500，可物价却涨了一倍。我敢说武汉 70%的毕业生第一份工作都是电销，不是卖保险就是贷款，不是贷款就是催收，不是催收就是教培，总有一个适合你。当然，要是你口才好，心理素质强，愿意干电销也行。但大多数人应该都是没别的选择才干电销的。我就是那个被动选择的人，我的第一份工作也是卖保险，可惜我心理素质不行，卖不下去了。不过我也有同事一直干电销，现在都当上小组长了，朋友圈都是团建、出国旅行、美食啥的，他还真厉害，能在电销保险行业干十年。所以说任何行业都有二八定律，能赚钱的永远是少数人。我不是看不起电销，只是觉得这是份局限性很强的工作，干了之后你就只会打电话，别的啥都不会了。所以我建议刚毕业的大学生，不一定非要留在武汉，不说去北京、上海，我觉得深圳、广州、杭州这些地方也值得去闯一闯，机会多，包容性强。就算后面没干出啥名堂，再回武汉，眼界和格局也不一样了。不过出去了就难再回来，回来了可能又想出去。

有同事准备离职了找工作中说起来竞业协议她没签表面笑嘻嘻说那没事正好心里慌的一批赶快去看自己的嗯签了劳动合同一开始签时没有这玩意的上一段时间刚让补签的还是电子代签发手机上的连带着劳动合同什么的群里也发了消息一向容易多想的我竟然签了当时可能觉得公司肯定不会执行不会发钱如果辞职了也不想再做这个行业了吧但是当我得知有人没签时那就淡定不了了重新一遍遍看发现都是连带的就是劳动合同签的时候附带上了保密竞业什么就我这地位身价也配突然好像离个职看看究竟怎么回事给钱还是解除

1、在单位千万不要请大家喝奶茶，一点价值都没有，只会让别人质疑你的行为，换来的不是亲近，而是疏远和冷漠。 2、刚进入公司，表现得强势一点，别人会更尊重你，如果一上来就唯唯诺诺，一副不自信的样子，很容易被人欺负。 3、在公司老板说什么都是对的，切记不要去逞能指正，这样不是出风头，只是让老板下不了台。 4、新人如果只是埋头做自己的事情，没有人会主动去认识你，了解你，蕞终你只会当兵，不会当将。 5、在公司，同事就是同事，没有朋友一说，你此时此刻讲的内心话，明天就是可能他们茶前，饭后的谈资。 6、工作的委屈要自己消化，你的事迹不用逢人就讲起，真正理解你的没有几个，大多人只会站在他们自己的立场偷看你的笑话。 7、开会前排总是会空出几排，可能是领导气场太强。会议幕后排的人，开会一段时间后自动接着电话消失。 8、大多数时候，在工作中，消耗你能量的都不是你的工作，而是工作中遇到的人。 9、跟你无关的事，不要轻易插手，也不要轻易去别人帮忙，工作中忌讳主动帮忙。 10、心性厚重的人，无往不胜，永远有机会。心性不足的人，一次拒绝，一次嘲笑，一次跌落，就彻底散架 11、不要去接别人讨论的闲言碎语有些是为了钓鱼而设的套，如果你去接话，就成了那条咸鱼。 12、关于涨工资，一定要自己主动跟领导提，不要等着领导来找你，领导们巴不得你不提这茬儿，想涨薪就主动要，会哭的孩子有奶吃，这句话适用性还是很强的。 13、如果有同事敢欺负你，在第一次的时候，你就要立即怼回去，不用管别人怎么看你，你维护自己才是最重要的，不然往后就等着直被欺负吧。 14、不要总和别人借东西，谁都会嫌弃，也不要蹭同事的车，真的会让人反感，不要借钱给同事，他忘了还，你会很为难。 15、不管在公司，你看到哪个领导有什么见不得人的事，都不要和同事讨论，更不要主动说起，即使有人想你说出来，也要学傻，祸从口出，真没必要让自己惹上不必要的风险。 16、工作只是工作，不要因为工作，而影响自己的心情，不然得不偿失。 17、只有敢于去打破边界，突破自己舒适区，多去探索，承担，找到机会点，提升自己，才能成就自己！ 18、多听，多看，多去帮助别人解决问题。这是一条给自己攒好运，攒人缘，攒人品的好办法。

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