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公司必须上市权威发布_全国前50大资产管理公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司必须上市

前段时间，私下聊科技股。我说了三点： 1、熊市上市的核心半导体公司，牛市必须新高； 2、半导体三个字的比四个字的好； 3、不知道买啥，就买科创板的壳公司；当时大家都是哄笑的，我TMD也在笑。逐步验证中。

中国股市若想像印度股市那样走20年长期大牛市，必须进行彻底的改革，首先交易规则上要给散户T+0交易规则，机构主力T+3交易规则,中证金融公司必须和中国证监会上证深证交易所彻底断绝一切关系,不能有任何利益关联!关闭所有做空机制，关闭所有量化交易，对违规造假的上市公司实行退出清算赔偿制度！如果不这样进行彻底的改革，很难走出像样的大牛市。

深交所互动易升级，回复有新规深交所的互动易平台是上市公司与投资者沟通的重要桥梁，投资者可以通过这个平台向公司提问。根据交易所的规定，公司必须在提问发出后的两个交易日内进行答复，否则可能会影响其信息披露的评级。最近，互动易系统进行了升级，有几个新的地方需要注意：回复前需董事会秘书确认 𐟓 在回复投资者的问题之前，需要董事会秘书确认是否已经审阅过回复内容。提交回复后不立即显示 ⏳ 提交回复后，答案不会立即显示出来。需要等待交易所后台审核，通常在2-3个交易日后才能看到回复。在这段时间内，回复状态会显示为“回复中”。审核不会影响时效 ⏰ 虽然审核过程需要时间，但提交回复的时间仍然是计算在两个交易日内答复的时效内。行情不佳，审核更严格 𐟓‰ 当前市场行情不佳，信息披露和互动易的审核都变得更加严格。投资者在提问和公司回复时都需要更加注意。这些变化可能会增加一些额外的步骤和等待时间，但它们确保了信息的准确性和及时性，有助于维护一个健康、透明的沟通环境。

股票回购再贷款，3000亿的额度，有用吗？国家有了政策，上市公司就贷点意思一下，回购一点意思一下，然后再疯狂坚持。这就是政策作秀的典型示范。政策能不能有效执行，要看上市公司是不是必须要回购。如果没有严刑峻法逼着上市公司必须去做，我们的所有上市公司，上市的目的无一不是为了圈钱，而不是融资，那它回购股票有何用？企业对自己的盈利能力根本没有信心，他抱着股票干什么？减持圈到钱就一走了之多好。而且这个收益已经足够企业主过八辈子了。所以，只要建立股市一天，就必须要有严刑峻法来约束人性之恶这一决不能避讳的事情，靠其他任何监管，甚至是幼稚的道德驯化，都是无稽之谈。没有严刑酷法，股市必须立即关闭，其他因素都无关紧要，否则，股市就是明目张胆的抢劫。有些人恬不知耻的说，股市建立这么多年来，积极作用很多，推动了企业发展，活跃了金融市场。这些不可否认，但这一切积极收益，都远远小于对股民、对国家经济发展的伤害。

非上市股权激励揭秘：干股期权限制股 𐟓Š 股权激励概述股权激励是一种通过授予员工公司股份，使其与公司利益共享、风险共担的激励模式。非上市公司通常采用干股、股票期权和限制性股票等模式来激励员工。 𐟓Œ 干股干股是指激励对象虽不实际出资，但却因为奖励或赠与而获得的公司股份。从法律意义上，干股股东是有实际出资的，只不过其出资是由公司或他人代为交付的。干股具有以下特点：协议取得，而非出资取得受无偿赠予协议的制约具有赠与性质主要用于激励干股股东属于股东名册中的股东，而不是隐名股东或被代持股东 𐟓Š 股票期权股票期权是指激励对象被赋予在未来特定的时间内，按事先约定的价格购买一定数量公司股票的权利。股票期权的特点包括：看涨期权，即公司股价在高于行权价时，激励对象行权后才能获利期权是有价值的，但公司免费赠送给激励对象期权不能转让、赠与，但可以继承激励对象获得股票必须通过“行权” 𐟓Š 限制性股票限制性股票是指激励对象在获得股票后，不能立即在二级市场出售，还要受限售条款约束，锁定期满后，所获授的股票按一定比例、分N年进行解锁。限制性股票的特点包括：激励对象获授的不是某种权利，而是公司可流通的股票激励对象获授股票是有条件的，比如业绩条件和非业绩条件涉及授予日、禁售期、解锁条件等概念 𐟓Š 非上市公司主要股权激励模式由于非上市公司股权没有公开市场的价格体系参照，较少直接采用股票期权和限制性股票的激励模式。现阶段，非上市公司主要的股权激励模式为干股、虚拟股票或组合模式。 𐟓Š 华为技术有限公司的股权激励案例华为技术有限公司采用虚拟股票+股票增值权的模式。公司架构上，华为技术有限公司由华为投资控股有限公司100%持有，而华为投资控股有限公司由任正非与华为投资控股有限公司工会委员会分别持有1.01%和98.99%股权。激励模式上，华为公司授予激励对象分红权及净资产增值收益权，但没有所有权、表决权，不能转让和出售虚拟股票。 𐟓Š 其他公司股权激励案例由于非上市公司属于非强制信息披露范畴，且各公司具体的股权激励模式在一定程度上涉及公司商业秘密而未对外公开，本文引用案例皆来自互联网，部分案例中具体股权激励方式存在不完整之处，部分案例选录其股权激励方案中的特别之处，故本文仅供读者参考之用。 𐟓Š 总结非上市公司股权激励模式多样，干股、股票期权和限制性股票是常见的几种模式。通过合理的股权激励方案，可以有效激励员工，提升公司整体业绩。

朋友是国庆节后入市的，小打小闹，总计10万，目前亏损是2万多，亏损超20%了，大A还是很残酷的。稍微一涨就减持，当前股市制度设计有问题：1，原始股东规定限售期限三年，这是极不合理的，股民免费投资他们公司，他们没想回报投资者，而他们确是想着高价把公司卖给我们，为什不规定他们分红多少，就可以最多减持多少，而且减持价格不能低于上市股价，2，如果发现上市公司财务造假，应该马上就退市，罚没上市公司所有财产并赔偿投资者，主要责任人负刑责。3，应该硬性规定，上市公司必须现金分红回报投资者。

白姗姗要是退钱的话，岂不是让人家白干了？！！任泽平年薪1500万，必须退回1485万，3年必须退4455万给公司，这些都是买房人的钱这是典型的违反合同，员工的收入是和公司有合同的，合理的收入，为啥要退回？任泽平为了几两碎银，竭尽全力为恒大摇旗呐喊，恒大诈骗国家两万多亿它也有很大责任，可别让它跑了。中国足协也应该把当年广州恒大足球交的钱也退出来。典型的集体瓜分国有资产，这样的上市公司多了去了，都要清算，不能让他们欠着巨额的银行贷款，拿着高额的奖金和分红。国内已经有过先例。也是一个房企。倒闭后老板被抓，高管要求退回高额分红和奖金。不退就抓起来请你吃公家饭。中石油，中石化，供电，烟草，医疗等这些垄断企业高福利，高奖金退吗？这个可不是一个好的开头，如果恒大这次可以这样，所有的打工人都可能会遇到这样的情况。无论什么行业。这通知完全正确，一个亏损2。4万亿的企业，高薪高福利完全不应该，全部退回！其实这并不现实，也不合法。说到高薪不止恒大，各大国企，各大银行证券高管那个不是几百万几千万的年薪，都该退，不能只是恒大退，一视同仁。任泽平必须首先全款退出任内所得，并接受人民监督，因为当今社会人民不信任执法者。别的员工可以不退，任大参谋的年薪六千万是必须要退回去的，这法院一定要追踪执行本来就是不义之财，退回不是应该的吗？公司财务造假欺骗投资者入局，你们却拿着黑心的钱在外面逍遥，公理何在！任泽平你从恒大拿走的都是老百姓省吃俭用下的血汗钱，钱拿走了房子烂尾了，你什么时候把钱还给人家？如果真能实打实的执行退款政策，那是一笔巨款啊，能够减轻国家和人民的损失。 #微百度激励计划# #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

$中芯国际 sh688981$村里要求市值管理，指引落地，重点要求： 1、市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司，必须应当制定上市公司估值提升计划 2、明确上证科创板50、沪深300、中证A500指数等7大宽基指数成份股公司需制定市值管理制度中芯国际是科创50最大权重

「证监会正式发布市值管理指引」公司上市后分红总额低于IPO或再融资额总量的，原始股东一律不能减持，这样上市公司原始股东想减持就必须经营好公司！

「投资超话」学习时报：监管部门要站稳人民立场，把切实保护好投资者特别是中小投资者权益作为最重要的中心任务来抓。上市公司必须提供质量高、品质优、回报好的产品和服务。各方面齐心协力保护好投资者特别是中小投资者权益，就能更好凝聚人心、活跃市场。

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