公司6s管理月在线播放_6s现场(2024年12月免费观看)
办公必备!高效无线键盘推荐芥推荐!这款键盘真的太好用了❗️❗️❗️。然而,令人惊讶的是,这么好的东西居然没有引起足够的关注。公司提供的键盘虽然免费,但线缆问题让人头疼。再加上公司推行的6S管理,真是让人无语䣀 于是,我果断入手了蓝牙键盘和鼠标。2021年购买的这套键盘鼠标组合,至今已经用了3年半了。除了没有坏之外,它的确做到了充电5分钟续航6个月的惊人功能。鼠标则不太耐用,买了两个都已经报废了。 自从我用了无线键盘后,办公室里的许多同事也纷纷效仿。
在日企工作的那些年,我学到了什么? ### 管理风格:集思广益,计划周密 集体决策:在日本企业工作,你会发现很少有个人单独做决定的情况。大多数情况下,决策都会通过会议,由各部门共同商议。这种模式让决策更加全面和合理。 日程安排:时间观念非常强,行程、会议室、用车、餐厅预约等,计划得非常详细且周密。每次开会都提前到场,准时是基本素质。 办公环境:领导们通常没有独立的办公室,而是和员工共用大办公室。整个办公环境都是透明的,前后左右都是同事。虽然办公室一般都很安静,但有时会显得有些沉闷。 邮件文化:邮件是工作沟通的主要方式。即使只是和同一个人沟通同一件事,邮件的开头和结尾也会非常客气。即使是很简单的事情,也不会随意使用聊天软件。写邮件时喜欢换行,方便阅读。 日本同事的办公技能:日本同事的办公技能普遍很强,即使是新人,Excel和PPT也运用得非常好。 目视化管理:公司的目标、方针或业务流程都会张贴在明显的地方。工厂里更是如此,各种区域标识、操作手册和6S管理都做得相当到位。 信息安全管理:公司对信息安全管理非常严格,电脑每几个月就要更换密码,公司内无法上外网,电脑带出公司也无法上网。 工作时间:工作时间一般是早八晚五,中午有一个小时的休息时间。 节约环保:打印机一般要求双面打印或重复利用,垃圾桶也会分类处理。 早操:很多日企要求员工做早操,跟着办公室广播做5~6分钟,下班时还会有铃声提醒。 工作态度:日本人对工作非常严谨细致,爱反复确认。比如开会或电话提到的事,事后会再通过邮件说明。 工装:公司基本都会发工装,但样式一般不太好看。工厂有强制要求,公司一般不强制,但日本人基本都会穿。 配套设施:公司配套设施齐全,有冰箱、微波炉、办公用品、电视、电话会议设备等。 加班:加班费基本按照国家标准支付,而且很多情况需要申请后才允许加班。 工作手机:很多公司会给员工配工作手机,方便区分工作和生活,下班时间和假期中很少有工作打扰。 福利待遇:福利待遇比较完善,14薪及以上很常见,年休假也比一般企业多,体检、聚餐及旅游等也不会少。 规章制度:企业有一整套完善的规章制度,要求员工必须按照规则做事。 培训体系:非常重视员工的培训,对各层级有一套完善的培训体系。 其他方面 语言影响:在日企呆久了的中国人说中文时会有日语的味道。 称呼习惯:中国人和中国人之间也习惯称呼对方为某某桑。 午睡习惯:日本人中午几乎不午睡,一直对着电脑工作。 聚餐文化:日本人在办公室很少谈工作外的事情,但每次聚餐都聊得非常开心,爱开玩笑。 美食体验:在日企能吃到很多好吃的日本点心,如白色恋人等,因为他们都有带特产的习惯。
쥏𘩃詗趓管理检查表 公司部门6S管理检查表 编号: WR-64-01/09 版本:A/0 部门: 月度: 检查日期: 检查人: 评分标准 整理 (SEIRI) 在过道是否放置有物品或垃圾? 3 无用或废弃物品不放在办公桌上。 3 资料责任人员明确。 4 白板干净、板擦磁铁笔筒摆放整齐。 4 桌面办公用品摆放整齐、容易查找使用。 5 个人区域没有与办公室资料、文具等用品无关的物品。 2 整顿 (SEITON) 消防设备的周边是否放置其它物品? 4 不使用的资料或其他物品是否搬出办公室放在部门规定的场所? 8 所有物品需整齐有序,不得随意摆放,如放在任意的区域、办公桌、柜子上。 未办公时桌面只摆放台历、电脑、电话、简易存放文件盒、笔筒、茶杯、纸巾。 11 看板整洁,各栏目表单使用完整张贴归整并要保持更新。 11 电脑:电脑置办公桌正中靠前位置,竖式主机置放在桌下主机洞里。 12 垃圾篓:罩塑料袋,固定位置摆放。 2 不在办公室会议室吸烟,吸烟区烟头烟灰清理及时。 14 照明器具空调ⷩ觪等是否有污垢? 15 文件柜、办公桌表面是否落有灰尘等? 3 过道ⷥ𐦝🦘縷樐𝦜垃圾、脏污等? 17 茶水间、洗手间水槽内无茶叶等污物。 18 每天及时清理垃圾篓内垃圾,无异味。 19 清洁 (SEIKETU) 事务所各种标示牌是否干净美观。 3 办公室人员穿着是否得体是否符合办公环境,是否整洁? 21 办公桌上文件是否凌乱? 4 文件夹资料夹等是否标无褶皱干净整齐美观。 3 经常保持本部门区域地面整洁,地面不得有纸屑等废弃物。 4 上下班时是否有问好、再见等打招呼礼节? 26 电话铃声响起是否有人及时接听,本人不在邻桌是否及时接听? 27 教育培训等活动情况等是否有记录? 3 上班时间手机铃声调小,随身携带手机,是否有人不办公室手机长鸣? 28 不在办公室内随意吐痰甩鼻涕,不随意脱鞋子,保持办公室内无脚臭等异味。 29 在办公室内不得大声喧哗、吃零食和做工作无关的事。 30 上班精神饱满,衣着规整。 31 不得将外单位人员迎进办公室或穿越办公室。 32 电气办公设备是否安全。 33 紧急情况是否有应急措施? 34 防火器具有专人保管,负责监控并做记录。 35 定期对电器办公用品安全的维护。 36 安全 (SAFETY) 标准总分:100 实际得分: 其他项目 (根据实际情况填写)
雷军这一躺,广告效应至少值1个亿。 11月13日,小米汽车达到了10万产量的里程碑,在这一天,雷军在生产车间小憩了一会儿。 1:通过这张照片可以看到车间里的6S管理真的到位。 2:可以看出雷军比其他员工都到得更早。 3:一个千亿富豪,就这样躺在地上小睡太接地气了。 4:一觉醒来,小米汽车产量已经突破10万。 雷军可谓是最接地气,也是最亲民的企业家之一,小米汽车不需要广告,他就是活招牌。
瑞士换链条秘籍!14.9法郎 ♂️ 瑞士,这个以高消费著称的国家,自行车链条更换竟然如此便宜!通常在店里更换链条的费用大约是50瑞士法郎(约413人民币),但在这里,只需14.9瑞士法郎(约123人民币),而且换的是全新的日本Shimano快拆链条,品质上乘。 砧钱秘诀在于店内提供的自助工作室,免费使用,工具齐全,还有6S管理图示,用完的工具记得放回原位。洗手台提供的特制颗粒乳液洗手液,能有效去除油污,真是贴心。 ️ 我还顺便在金属废物箱里找到了一些别人换下来的零件,拆了一些,修了其他坏的地方,全部免费。自己动手,丰衣足食。 的自行车是烈火战神2,才买了不到两个月就出现了问题。虽然价格是199瑞士法郎(约1642人民币),但店员听到我在网上购买的价格时,下巴都掉了。我问了三家店,结果都免责声明要么不修,要么不保证能修好,怕接下来又出问题。 留学期间,我强迫自己学习如何改装自行车。本来我是在上海工作的主治医生,辞职后在瑞士自费留学读博士,每一天都在精打细算。
护士副高职称评审个人总结报告 堥襅 满活力和挑战的手术室中,我们以“以人为本,质量至上”为宗旨,致力于为每一位手术病人提供最优质的护理服务。在这半年的工作中,我们不仅圆满完成了各项任务,还取得了显著的社会效益和经济效益。 𑠦造团队文化,提升协作能力 我们实行弹性排班制,优化组合护理人员,通过多劳多得的绩效考核制,有效调动了全科护理人员的积极性。这种和谐、高效的团队氛围,使我们能够更好地为病人服务。 以病人为中心,提供优质护理服务 护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,深入开展整体护理。我们特别加强了术中关爱、术后指导、护理措施的落实等工作,大大增强了护士的工作责任心。 规范管理,提升服务品质 我们坚持周周有计划、月月有小结的管理方式,积极推行“6S管理”。严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测,手术切口感染率为零。 提高护士素质,培养专业人才 我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平。每月进行业务学习和操作考核,护理人员积极报名参加各种自学和职称考试。半年来,有多名护士顺利通过资格考试。 工作业绩与荣誉 我们共完成了802台大中小手术,抢救30多例急危重病人,无任何医疗护理差错事故的发生。在“三八”妇女节期间,被省煤炭工会评为“女职工建功立业先进集体”荣誉称号。 未来展望与改进方向 在管理意识上不够大胆,不能做到持之以恒。在人性化护理方面,手术病人的访视还是流于形式。在规章制度执行方面,仍有少数同志不重视。在论文撰写、护理科研方面几平是空白。在以后的工作中我们会继续加倍努力,为我院的两个效益和二甲创建成功做出贡献。
30岁转行做保育员,如何高效工作? 大家好,我是徐小莹!今天想和大家聊聊我最近的一些转变和心得。 首先,告诉大家一个好消息,今天是周五! 在幼教圈子里,特别是小县城,出门买个东西都能遇到前同事。今天遇到一个同事,她一见到我就开始炫耀她上个月绩效拿了多少钱,还嘲笑我们这些保育员工资低、活儿多,她才不会去做保育员。说实话,我并没有理她,她见我没回应,说了几句就走了。 其实,我并没有和她多聊,因为话不投机半句多。每个人都有选择谋生的权利,她觉得自己是老师就高人一等,瞧不起当保育的人。以我现在这个幼儿园为例,大部分保育员年龄都在35岁以上,文化程度不高,很多都是宝妈为了孩子来做这份工作。但她们为人真诚,相处也很舒服。反而是老师们觉得保育员啥也不懂,脏活累活都喊保育去做。可在我看来,这是为人处事之道,与人方便 自己方便。 其实,这样的事情在生活中比比皆是。路边的小摊、街头的环卫工、商场的保洁……这些工种在世人眼里总是被瞧不上的,可有多少人需要这份职业去养活家庭。人生而平等,根本没有高低贵贱之分。我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使,也没有理由为后天的际遇而自怨自艾。在人之上,要视别人为人;在人之下,要视自己为人。 说到这里,我想说,做保育员其实也没有什么丢人的。适应了你会发现每天的工作就那些,虽然很多很杂,但只要我们先规划好,做到心中有流程,还是挺简单的。公立幼儿园的一日生活流程安排的紧凑,不加快速度根本跟不上教学进度。我平时会做以下几点来帮助我更加高效完成工作: 制定计划表 干活有必要制定计划表吗?其实是很有必要的。比如,我们可以制定周一至周三清洁教室外围,周四打扫床底,周五清洁教室内部。把这些固定清洁区域根据自己的时间来分配。 拒绝拖延 ⏰ 能在上班时间干完的活就不要拖到下班。最近幼儿园在整顿6S管理,要求做到物物有标签。于是我用餐前、集教、不守睡的午休等等能利用时间把所有的标签分类粘贴好,这样就不用把额外的工作拖到下班去做。 保教配合 颀碀抠 班级遇到好的搭班老师也很重要。老师们性格互补、年纪相差不大,遇事多沟通,保教配合的好既能提高工作效率还能保持工作状态。 最后,小莹碎碎念:现在油菜花开的正美,姐妹们去看油菜花了吗?
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