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甲公司内部前沿信息_中标公告(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

甲公司内部

北大法学考研真题回顾：宪法与行政法篇 𐟓… 2021年法学综合卷真题回忆 𐟓Œ 宪法 1️⃣ 关于权利竞合的认识与评价，并举例（35分） 2️⃣ 评述：自54宪法至今，国家主席职务的历史变迁（35分） 𐟓Œ 行政法 3️⃣ 修订后国家赔偿法归责原则及分析评价（25分） 4️⃣ 诉讼和复议不停止执行的分析评价（25分） 5️⃣ 案例分析：甘案-涉及高校与学生的关系、司法审查的范围与限度等问题（30分） 𐟓… 2019年底，十三届全国人大常委会第十五次会议通过了《关于废止有关收容教育法律规定和制度的决定》。请分析《卖淫嫖娼人员收容教育办法》的合宪性和合法性。 𐟓Œ 民法案例分析：2018年1月，甲公司、乙公司签订了《购销合同》，约定买受人乙应当在出卖人甲交付货物后的2个月内支付货款100万元。乙应当将货款支付到账户名称为“甲公司”的某个中国工商银行账户。3月1日甲如约交付了货物。3月15日，甲公司、丙公司订立合同，甲将其对乙的上述债权转让给丙。按照约定，丙在缔约当日向甲支付了对价95万元。3月16日，甲将债权转让的实时告知了乙，乙确认收到该通知。3月17日，丙将其银行账户信息（中国建设银行某账户）书面通知乙公司。由于乙公司内部的不同部门之间缺乏协调，处理付款事务的部分不知道债权转让的事实，于4月30日向甲的上述工行账户支付款100万元。由于甲公司对他人负责，该账户的全部款项被某法院强制执行。丙没有收到货款，与乙联系。乙内部查清事实后，向丙表示《购销合同》约定了乙的义务是对称为“甲公司”的工行账户付款，甲、丙之间的债权转让，不能改变乙的债权。所以乙对上述账户付款100万元，即乙履行了自己的债务。请分析：（1）丙公司对乙公司的请求权（25分）；（2）丙对甲的请求权（15分）。 𐟓Œ 民诉简述民事诉讼中的两审终审制度（12分）。 𐟓Œ 刑诉关于自由刑与羁押的区别，简要回答下列小题：两者的法律渊源的区别？两者的性质的区别？两者的理由的区别？两者的适用机关的区别？两者的期限的区别？关于“非法证据排除规则”简要回答问题： “非法证据排除规则”的法律渊源指什么？ “非法证据排除规则”的非法是指什么？ “非法证据排除规则”的证据是是什么？ “非法证据排除规则”排除的效力？ “非法证据排除规则”排除的阶段？

#最高法裁判##追加股东为被执行人#挂名股东并未参与公司的经营管理，是否应对公司债务承担补充赔偿责任？甲仅是公司的挂名股东，实际股东为乙、丙，其并未参与公司的经营管理，是否应对公司债务承担补充赔偿责任？实际股东是否应承担责任？《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第二十六条规定：“公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，股东以其仅为名义股东而非实际出资人为由进行抗辩的，人民法院不予支持。名义股东根据前款规定承担赔偿责任后，向实际出资人追偿的，人民法院应予支持。” 甲作为涉案债务发生时公司登记的法定代表人及股东，并在未履行出资义务的情况下将股权转让给了丁。根据商事交易的公示主义和外观主义原则，债权人凭借对工商登记的信赖，可以合理地相信甲是公司的股权持有人，并据此要求其承担相应的股东责任。即使存在挂名代持，名义股东与实际出资人之间的股权代持关系属于双方之间的内部约定，名义股东不能以股权代持的内部约定来对抗债权人。甲应在未出资范围内对债权人的涉案债务承担补充赔偿责任　　乙、丙是公司涉案债务发生时的实际股东，甲是代其持股的挂名股东。乙、丙并在《挂名法定代表人免责协议书》中承诺“公司经营过程中产生的法律责任与刘某无关，因公司经营活动或其他原因造成甲的经济损失由乙、丙如承担”，故二人应对甲上述承担责任范围内承担共同责任。 #律师说法#

长期股权投资详解：从控制到合并长期股权投资是投资的一种形式，主要关注的是对被投资企业的控制权。简单来说，股权投资可以分为两部分：金融资产和权益工具。付钱的那一方称为金融资产，另一方则是权益工具。控制、共同控制和重大影响 𐟏›️ 长期股权投资主要关注的是控制、共同控制和重大影响这三个关键词。控制通常指的是母公司对子公司的管理，就像父母对孩子的控制一样。共同控制则更像是父母对子女的共同管理，通常称为合营企业。而重大影响则类似于爷爷奶奶对孙子孙女的控制，一般称为联营企业，参与公司的经济决策，或者对公司的经营有重大影响。合并的三种形式 𐟏⊊合并可以分为三种形式：新设合并、控股合并和吸收合并。新设合并是指甲公司和乙公司都被取消，然后成立一个新的公司。吸收合并则是指A公司吞掉了B公司，最终只剩下A公司。控股合并则分为两种情况：同一控制下的企业合并：参与合并的企业最终由同一方或相同的多方控制，且控制并非暂时性的，时效大于等于一年。这种情况一般属于家族内部的一个资产变动，核算时用账面价值进行核算。非同一控制下的企业合并：参与合并的企业最终不受同一方或相同的多方控制。可以理解为甲公司为购买方，乙公司为被购买方，他们两个没有同一控制。在核算时，用公允价值进行核算。购买日为购买日。合并日或购买日的判断 𐟓… 合并日或购买日的判断是长期股权投资中的重要环节。在同一控制下的合并日，需要满足五个条件：企业合并合同或协议已获得股东大会通过企业合并事项需要经过国家有关主管部门审批的，已获得批准参与和平各方已办理了必要的财产转移手续合并方或购买方已经支付了合同价款的大部分（一般超过50%），并且有能力有计划支付剩余款项合并方或购买方实际上已经控制了被合并方或购买方的财务和经营政策，并享有相应的利益，承担相应的危险通过这些步骤，我们可以更好地理解和掌握长期股权投资的精髓。希望这些信息对你有所帮助！

国人有时想披露一个消息，却又故作神秘，或者想减轻自己的责任，或许想拉近与听话人的距离，往往会说“咱们关起门来说，~~”，或者说“我只告诉你”。欧美人说，Ｊｕｓｔ　ｂｅｔｗｅｅｎ　ｙｏｕ　ａｎｄ　ｍｅ，日本人则往往说：“ここだけのお話ですが、~~。” 日本人在商务谈判等商务活动中也会用到这句话。比如，甲公司希望乙公司生产某零部件，乙公司觉得生产成本有点高，于是甲公司决定将仅限于公司内部的信息告诉对方。这种情况下，可以说：“只在这里说说啊，这个零部件将用作新产品的零部件”。（このような場合には、「ここだけの話、新製品の部品に使用するのです」と相手に述べるとよいでしょう。在实务中，也有其他类似的说法，如「非公開情報ですが」。如果想说得客气一点，则可以说「この場限りの話ではございますが」

从乙方到甲方：公关人的职场蜕变记初到甲方工作的两个月里，我深切体会到了甲乙方公关工作的不同之处。以下是我对这两方面工作的粗浅理解。首先，甲乙方在深度和广度上有明显差异。在乙方工作时，我们的客户来自各行各业，看似可以涉足多个领域，但实际上更多的是浅尝辄止。你以为自己已经对客户和其行业了如指掌，但当你来到甲方后，才会发现之前不过是皮毛之见，远未达到精通的地步。相比乙方在横向上的延伸，甲方更注重在纵向上的深入挖掘。在甲方，你关注的是自家公司的发展和变化，对其一切了如指掌。时间长了，对这个行业和领域的理解也会更加深刻和精准。乙方的节奏相对较快，但工作较为单纯和简单，而甲方的工作则更为复杂和操心。在乙方时，我们主要精力放在如何符合标准地完成客户交代的任务上；而在甲方，则是如何为自家公司把事情做好。这其中的差别巨大。在乙方时，我总是不能理解为什么客户那么“事儿”，一个简单的东西不停改来改去的，批准也要经过那么多道流程。如今来到甲方后，我才明白公司内部有多少细节需要协调、多少问题需要考量，以及那些细微之处的差别到底原因所在何处。这些内部之复杂于外部是看不到的，因而乙方的眼里、手里通常也只有纯粹的活儿。我原先还总以为自己为客户“操碎了心”，如今想来，可远比不上我在甲方操心的多。我于是也理解了为什么甲乙方之间总有矛盾——乙方看不见甲方操的心，甲方则觉得乙方做的事情简单，于是待其苛刻。我跳槽甲方之后深刻的理解了为什么人们说“屁股决定脑袋”——原先在乙方的时候，我总觉得甲方是在养闲人，无非就是挥挥手指动动口，批准或给个反馈。如今去了甲方，每天又觉得怎么什么事情都让我们内部团队做了，难道是在白养着乙方吗？然后意识到真是啪啪打脸，果然无论在哪儿都会嫌弃另一方。另外，乙方的公关工作更多是媒体关系，而企业传播则包括了与媒体在内的各类利益相关者的关系，比如政府、投资人、员工等等。在甲方待了两个月后，我更加赞同当时的想法。在甲方，你的传播对象和传播维度绝对是远远多于乙方的。

邱哥说法（第1354篇）：老板必修课#防范化解企业法律风险#多学点法律少走点弯路#普法#个人观点担保公司要查保险公司的账目，保险公司拒绝了，不料，担保公司依据新公司法关于股东知情权的规定，毅然提起股东知情权诉讼，并获得了法院支持，完胜。甲担保公司系B保险公司持股8.7958%的股东。2022年4月2日，A担保公司向保险公司发送《查阅账簿申请书》，申请保险公司提供2006-2010年期间的应收账款、其他应收款、预付账款、预收账款、应付账款、其他应付款项下的往来明细及所涉全部记账凭证、原始凭证、银行对账单、内部合规审批报告、相关会议纪要、合同（协议）等材料供其查阅。B保险公司未向A担保公司提供上述材料，故担保公司提起诉讼新法院经审理后认为，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第四条规定，公司法施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，当时的法律、司法解释没有规定而公司法作出规定的下列情形，适用公司法的规定：其中第六条为“不明显背离相关当事人合理预期的其他情形”。该案中，A担保公司行使知情权系其作为B保险公司股东的固有权利，公司法关于股东知情权范围的变化，并不背离当事人的合理预期，故符合上述规定的情形，应当适用新《公司法》。新《公司法》第一百一十条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东要求查阅公司的会计账簿、会计凭证的，适用本法第五十七条第二款、第三款、第四款的规定。担保公司作为持股超过百分之三的股东，有权依据上述规定，对保险公司的会计账簿、会计凭证行使股东知情权。综上，法院判决支持担保公司要求查阅保险公司会计账簿、会计凭证的诉讼请求。《公司法》自2024年7月1日起施行。此次修订新增和修改了多项条文，为适应我国市场经济的蓬勃发展在多方面进行了改革和创新，为促进企业规范管理、优化营商环境提供了更加高效、规范的法律环境。同时，最高人民法院于2024年6月29日公布了《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》，对新旧法律适用问题作出规定。法官提示，股东知情权是股东依法行使的重要权利，通过查阅、复制公司相关资料，可以了解公司经营情况。新《公司法》进一步拓宽了股份有限公司股东知情权范围：首先，对于公司章程、股东名册、三会记录决议、财务会计报告等公司基本资料，在允许查阅的基础上，允许股东进行复制；第二，增加股东查阅会计账簿、会计凭证的权利，同时对股东范围作出限定，只有连续180日以上单独或者合计持有3%以上股份的股东才可以行使上述权利，如公司章程对于持股比例作出规定的从其规定；第三，将股份有限公司的股东知情权范围扩大至公司全资子公司。邱哥提醒，新《公司法》为股份有限公司的股东权益提供了更加充分的法律保障，同时亦平衡股东知情权与公司利益，体现出对法治化营商环境的有力维护。

（股东起诉要求解散公司，法院为何驳回？）民事答辩状答辩人（被告）甲公司第三人：王某、张某被答辩人（原告）齐某事实及理由：甲公司于2020年注册成立，系有限责任公司，法定代表人为王某，股东为张某（持股40%）、王某（持股40%）和齐某（持股20%），监事为张某。甲公司章程对召开股东会、财务、会计制度等内容进行了规定。公司运营过程中，因股东之间的矛盾等原因，2023年3月，齐某通过微信告知王某、一张某“现在这个状况，咱公司解散了吧”，王某、张某对此均未回复。齐某主张，因公司已经连续两年未召开股东会，没有形成规范的财务制度，公司股东关于公司经营产生分歧，发生内部矛盾，致使公司深陷僵局，其已穷尽其他途径，故其以甲公司为被告，以王某、张某为第三人提起诉讼，请求依法判令解散甲公司。答辩人甲公司辩称，原告提起解散公司诉讼没有任何事实依据，不具备公司解散的法定事由。公司成立至今仍延续简单的运营模式，没有必须要做出某项决议的现实需求，原告也没有向公司提出任何需要股东表决的事项，公司不存在无法召开股东会议的情形，也不存在股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会决议，公司经营管理发生严重困难的情形；原告仅因股东之间产生分歧就要求解散公司不符合《公司法》规定。第三人王某、张某均同意被告甲公司的辩称。甲公司不具备法定解散条件。答辩人认为，《中华人民共和国公司法》（2018 年修正）第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第一条规定：“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。”首先，公司没有召开股东会并不代表公司无法召开股东会，齐某无证据证明其曾提议召开股东会。其次，对于齐某主张的公司没有形成规范的财务制度，答辩人认为，这并非公司解散的法定条件。最后，公司股东之间存在矛盾并不是解散公司的法定理由，股东间在经营过程中发生分歧并不等于公司经营管理出现严重困难，即使公司出现困难也应通过其他途径解决，并不一定非要通过公司解散方式来解决，公司司法解散是公司最后的救济措施，应当限于其他途径已经穷尽情况下实行。现原告齐某并未能举证证明其已穷尽其他救济途径，原告提交的证据并不足以证明其曾提议召开临时股东会议遭拒、双方严重分歧无法形成决议或者公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失。综上，齐某作为股东，面对公司股东之间存在的矛盾冲突，可通过提议召开临时会议，也可通过要求公司或者其他股东收购股权，甚至向股东以外的其他人转让股权的方式退出公司，彻底解决股东之间长期存在的分歧和冲突。如果齐某认为其他股东存在滥用股东地位损害其合法利益的情形，在持充分证据的情况下，也可以提起相关损害股东利益责任诉讼。而且，经过庭审查明，目前公司仍在对外经营，公司的其他诉讼案件仍未出具最终裁判文书，在目前的情况下，尚不能确认甲公司已经形成公司僵局。对于原告齐某请求依法判令解散甲公司的诉讼请求，请求人民法院不予支持。此致人民法院答辩人（签名）：年月日法条链接《中华人民共和国公司法》（2023年修订）第二百三十一条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司百分之十以上表决权的股东，可以请求人民法院解散公司。

CPA合并难点！一文解析企业合并这一章的内容真的是综合性超强，相信很多小伙伴都对此头疼不已。不过，别担心，这篇文章会帮你理清思路！合并日合并财务报表的编制 𐟓Š 当一家公司（甲）取得另一家公司（乙）的控制权后，合并报表中会有这样一项分录：借：股本/资本公积/盈余公积/未分配利润/其他综合收益贷：长期股权投资/少数股东权益这里的“借”代表乙的股东权益，“贷”的长期股权投资代表甲在合并日取得的乙所有者权益账面价值的份额。少数股东权益=乙所有者权益账面价值*少数股东的股权比例。这个分录的意思是，站在整体角度，母公司对子公司的投资属于“内部投资”，需要抵消掉。做合并报表时，我们要站在母子公司的整体角度来考虑。整体和外部发生的关系要按实记录，而整体内部的关系已经在母子公司的个报上按实记录了，所以在做合报时做一笔抵消分录。所以，在合并日，“甲”取得“乙”的控制权后，甲会在个报中做一笔分录：借：长期股权投资管理费用；贷：银行存款，借和贷的差额计入“资本公积”。在同一控制下的企业合并里，长期股权投资其实就是甲享有了乙的一部分所有者权益。在编制合并报表时，如果把甲的长期股权投资和乙的所有者权益同时入账，长期股权投资实际上被加了两次，一次是直接以长期股权投资这个科目自身，另外一次是隐含在乙的所有者权益里的。所以我们要把它抵消掉。说到这里，是不是有点懵？别急，这么想：这笔分录是告诉合报的使用者，乙的所有者权益到哪里去了——一部分去甲那边了，一部分在乙的少数股东那边。是不是好理解一些了？小结 𐟓 企业合并的难点主要在于理解和应用合并报表的编制规则。希望这篇文章能帮你理清思路，更好地掌握这一知识点。有问题欢迎一起讨论哦~

法硕每日一题DAY66解析 𐟌Ÿ答案：C 𐟌Ÿ解析：贪污罪的核心是利用职务便利，即利用自己在职务上主管、管理、经营、经手公共财物的权力。具体包括两种情况：（1）利用本人职务上的便利；（2）利用职务上有隶属关系的其他国家工作人员的便利。在本案例中，甲是国有公司的记账员，但记账员的职责并不包括经手单位现金。也就是说，甲并没有利用职务上的便利。甲只是因为工作关系熟悉作案环境，这与职权无关。因此，甲的行为不构成贪污罪，而应认定为盗窃罪。甲将10万元取出后，将其置于单位内部的窨井盖内。此时，甲已经取得了财物，而国有单位也失去了对财物的占有。因此，甲的行为构成盗窃罪既遂。至于既遂后财物被他人取走，并不影响盗窃罪既遂的成立。C项正确，其余选项错误。 𐟌Ÿ答案：B 𐟌Ÿ解析：正确。

非独立董事是指与公司或执行董事存在某种利益关系，并可能影响其独立判断的董事。他们在公司中担任董事职位，但由于与公司或其关联方存在利益关联，不能完全独立客观地履行职责。非独立董事通常包括以下几类人员： - 内部董事：包括股东董事（或资格股东）和雇员董事。股东董事是由公司股东选举产生，代表股东利益；雇员董事是公司内部员工，通过一定程序被选入董事会。 - 灰色董事：如内部董事的家眷亲属、公司律师、公司咨询顾问、公司投资商和银行家等。他们与公司存在着各种潜在的利益关系或业务联系，可能会影响其在董事会决策中的独立性。 - 连锁董事：指外部董事就职的公司中的首席执行官（CEO）同时服务于外部董事自身的公司，即甲、乙双方相互在对方所属的公司中担任外部董事。连锁董事也属于灰色董事的范畴。非独立董事在公司治理中具有重要作用： - 他们可能是公司的高级管理人员，对公司的日常运营和业务发展有深入了解，能在决策中提供实际操作层面的经验和专业知识，有助于制定符合公司实际情况的战略和决策。 - 作为重要股东的代表，非独立董事能在董事会上反映股东的意愿和利益诉求，维护股东的权益，促进股东与公司管理层之间的沟通和协调。 - 非独立董事参与公司的日常经营和管理，并在一定程度上负责对管理层的监督。与之相对的是独立董事，独立董事不担任除董事外的公司职务，并且与上市公司及其主要股东没有任何妨碍其进行独立客观判断的关系，其主要职责是对公司与其控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员之间的潜在重大利益冲突事项进行监督。在公司治理结构中，独立董事和非独立董事相互配合，共同促进公司的健康发展，确保在公司决策过程中能够平衡各方利益，维护公司治理的公平性和透明度。

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