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公司拉人充数权威发布_法人占股100%股份的弊端(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司拉人充数

包过骗局！能救一个算一个…… 网上“包授权”这个词今年那是特别的火爆！说白了就是给予客户100%的肯定，尤其是一些学生和小白特别吃这一套，毕竟谁都想花最少的钱做最稳的事情！但很遗憾的是上当受骗的往往就是他们！正规的代理机构不存在承诺任何100%的事，谁跟你承诺“包授权”就直接拉黑谁，不要有任何犹豫的。市场上滥竽充数的hei代理太多了，他们很多都是做一锤子买卖的，没有任何资质，收𐟈𙯸一波后就直接注销公司跑路了…… 那么下面跟大家说说一些无任何资质的hei代理常用的一些套路： 1⃣️承诺𐟒年ˆ权的，直接拉黑就行了！没有什么事情是能100%保证的，只能说尽可能缩小风险！正规的公司只会风险代理，不授权退全款过一半的费用。 2⃣️不签代理合同或者用无资质的公司跟你签订合同，这个时候就要注意了，对方十有八九没有专利代理资质，一旦上当了就后悔晚矣。 3⃣️报价离谱极端，一旦低于市场价格太多或者高于市场价格太多，那你就要慎重了。 4⃣️低比例支付代理费用，很多客户预算不是太充足，想着前期能少一点是一点，也正因如此，很多别有用心之人喜欢拿着低比例支付来吸引人。乍一看客户占了优势，很可能是肉包子打狗有去无回。 5⃣️不实时跟进专利动向，一问就是在审核或者自己去看，等到一年半载之后，电话☎️可能都打不通了…… 以上都是一些无良公司的常用套路，如果你正在找代理机构，一定要擦亮眼睛仔细甄别，切不可上当受骗了！#专利# #专利申请# #大学生# #研究生# #发明专利#

「我和王者的独家回忆」一入王者深似海，以前不明白，这游戏有啥好玩的，不就是一个游戏吗，直到自己亲自下场上手玩了之后才知道，真香，以前不懂为什么要给游戏充钱啊，明明不充钱就可以玩的，直到拥有了第一个小乔青蛇皮肤，真香，情绪价值拉满，每次看到美美的皮肤就开心𐟥𓯼Œ只用花一顿饭钱就可以终生拥有这样的美好，也太值了吧！玩家不是傻子，拉长时间，都是理智的，小王能够长期霸榜最赚钱游戏榜一位置，是因为小王真的给亿万玩家带来了无尽的快乐，尤其是在如今生活压力这么大的时代背景下，小王可以给无数辛苦奋斗的人一个喘息和充电的小小空间，王者荣耀9年，的确如同母公司科技向善所述，腾讯游戏是最注重青少年保护的游戏，不仅保护青少年，连成人都有完整的防沉迷系统，我就经常因为太过沉迷游戏而被触发防沉迷，好的游戏会是未来我们生活中重要的精神食粮，祝小王9周岁生日快乐𐟎‚𐟎Š，也希望有一天可以祝小王90周岁生日快乐𐟎ˆ𐟎‰@王者荣耀

学累了摸点鱼𐟐Ÿ 「all拓♀」星穹列车快讯： 19:23 开拓者于万圣夜前往星核猎手驻地偷拿刃用来裹手的绷带差点被抓现行，现场感谢流萤小姐和卡芙卡女士的掩护。 20:01 开拓者因偷戴真理医生的石膏头被真理医生的粉笔头追杀。 20:15 开拓者因身上缠满绷带在逃跑的时候差点被绷带绊倒。 20:34 开拓者发短信威胁砂金先生如果不拿出五亿信用点就要把他寄养在她这边的三只猫猫糕都撕票。由于砂金先生打款过快公司还没来得及派出专业追债人保护砂金先生的财产安全。 20:54 开拓者坐在沙发上摆弄石膏头，疑似对这个大小不满。摆弄时开拓者将石膏头转动了好几下，并发出一声惨叫。 20:57 “小三月！我脑袋被卡住了快来救驾！丹恒老师！姬子，杨叔，帕姆——” 21:20 真理医生抓到开拓者的时候开拓者正藏在智库那床被子下边戴着石膏头对着自己的账户数五后边有几个零。被抓时开拓者坦白因为石膏头卡在了错误的角度其实自己什么都看不见。 21:25 丹恒先生在一旁补充说已经帮过她了，石膏头卡住了，确实取不下来，希望拉帝奥先生能想想办法。 21:36 粉笔击中石膏头，石膏头碎了。 21:40 开拓者被要求回房间反思。 21:46 路过星期日房间时开拓者对他拼命使眼色求救，星期日无动于衷。问就是昨天开拓者梦游结果把他头上的天环当方向盘使，被星期日抗议之后改抓了他耳朵下的两只小翅膀当摩托车把手。 21:54 被星期日和拉帝奥押送回房间时，开拓者打开门发现刃抱着剑坐在里边。开拓者转身想跑，被三只手抓住了身上缠着的乱七八糟的绷带。以上就是今天的猎车快讯，谢谢您的收看。

#囍上媒捎# 囍上媒捎，谨防误入变相诈骗和变相传销！这个公司是以婚介为噱头，帮助单身男女脱单为幌子，先以充入会员费或者支付加盟费形式收取费用，至于后期服务怎么样，能不能成功脱单是另外一回事。对于大多数没有从商经验的人来说是看不清里面的门道的，所以不靠谱。除非是公司先提供好服务，促成双方结婚登记后再收费才靠谱，哪怕此时收费再高一些都可以接受，这个才是对消费者负责，也避免了公司是靠拉人头赚钱的嫌疑。就像做房产中介一样，客户看房是不需要花钱的（同样男女互相认识也不需要花钱），只有客户在买房成交之后才需要支付中介费，婚介也应该一样，只有男女双方成亲之后才需要支付媒钱。

巨型LED显示屏 ✨在拉斯维加斯的夜空中，MSG Sphere球形场馆以其巨型LED显示屏的绚丽光芒吸引了无数人的目光。想象一下，一个高达111米、宽157米的球体，外表覆盖着无数LED灯，能够显示2.56亿种颜色，简直就是视觉的盛宴！这样的设计不仅令人大开眼界，还让人对科技的力量感到惊叹。球形场馆的设计与特点 𐟎芍SG Sphere位于拉斯维加斯，由著名设计公司Populous操刀。这个巨大的LED球形场馆在U2音乐会期间首次亮相，点亮了整个城市。它的设计不仅仅是为了吸引眼球，更是为了提供一个全新的娱乐体验。场馆高111米，宽157米，占地近54,000平方米，外覆LED显示屏，成为全球最大的LED全面屏。这个场馆不仅能容纳23,000名观众，还设有18,000个座位和5,000个站立空间，充分体现了其巨大的容量和设计的精妙。球体的外部由大约120万个圆盘组成，每个圆盘包含48个独立的LED，当点亮时，整个场馆仿佛成了一个巨大的发光体，令人叹为观止。大屏显示的技术优势 𐟖寸 LED显示技术一直以来以其高清晰度、高亮度和高色彩饱和度而备受关注。对于像MSG Sphere这样的场馆，LED显示屏能够在各种环境下提供清晰的视觉体验，甚至在白天阳光明媚时也不例外。它的高清晰度使得每一个细节都能被捕捉到，带来身临其境的观感体验。而高亮度和高色彩饱和度则确保了显示内容的色彩鲜活和逼真，让每一位观众都能享受到如同影院般的视觉盛宴。这种技术优势不仅增强了观众的临场感，还提升了整个活动的氛围，让人完全沉浸其中。大屏幕的应用场景 𐟌 巨型LED显示屏的应用范围广泛，不仅仅限于娱乐场馆。它们可在商业展示、会议室、广告牌等场合中大放异彩。对于商业展示，LED大屏幕可用于品牌展示和产品推介，通过其高清晰度和丰富的颜色表现力吸引观众的注意力。会议室中的LED大屏幕则能提供更清晰的图片和视频，提升会议的沟通效果。此外，户外广告牌使用LED大屏幕可以全天候播放广告，无论是白天还是夜晚都能为观众所见，大大提高了广告的曝光率和效果。这种灵活性和可定制性使得LED大屏幕在各种场合都能发挥出最佳的效果，为用户带来更好的体验。如此多的应用场景，不知道大家有没有想到其他的创意用途呢？欢迎在评论区分享你们的想法哦！𐟒က

「吴君如新片成年人恋爱极限拉扯」「成年人的恋爱是各取所需」吴君如新片《我谈的那场恋爱》里的“恋爱”设定好新奇啊！她演的女主是身价数亿却丧偶的高知女医生，看似冷漠，实则对爱情充满向往。男主则是普通的失业青年，误打误撞进了一家网恋骗人公司。两个人不可思议地相遇，这样的设定感觉会很好看！吴君如活出了都市女性最向往的样子，有钱有闲有自由，我超喜欢这个大女主的角色！成年人在恋爱中往往需要辨别对方的真实意图，这种对真假的考量也是“各取所需”的一部分。电影中的“爱情”虽然建立在虚假之上，但所引发的情感反应却是真实的。如果我是吴君如饰演的余笑琴，在面包和爱情之间，我一定会选择爱情，因为享受爱情带来的情绪价值，远比恋爱本身更重要。有一个可以什么都倾诉的人，真的是一件很美妙的事情。我想这也是电影想表达的：珍惜、放下、释怀吧。真正的爱情，是即使知道是骗局，也愿意去体验那份心动。富婆姐姐知道真相后，到底会作何选择？冬天的第一场恋爱，就看《我谈的那场恋爱》吧。11月15日上映，期待值拉满了！

领导无能的6个表现，你中招了吗？大家好，我是淅姐，从普通本科毕业到上市公司主管，职场十年，见过无数领导。俗话说“一将不行，累毁三军！”今天就来聊聊领导无能的6个表现，看看你的领导占了几条？只做传话筒 𐟓㊦œ‰些领导就像个传话筒，别人跟他说的事情他原封不动地截图发给你，至于事情本身合不合理、能不能做，他不管。遇到跨部门的事情，你作为下属去沟通更容易得罪人。凡事都过问，但不担责 𐟤𗢀♂️ 这种领导控制欲很强，所有的权利都要抓在自己手里。事情做好了还好说，没做好出了问题，第一个装傻充楞的肯定是他。说话说一半让你猜 𐟤” 我最烦的就是这种领导，每次要交代什么非要装深沉。明明几句话就能交代清楚的事情，非要讲一半。你再问他，他就讲“你自己看着办”。要猜对了还好，猜错了没做好，背锅的肯定是你！对外从不拒绝，对内从不手软 𐟤 对外就是“老好人”人设，任谁找他都没问题，都好说。对自己人，把所有问题全丢给下属，使劲榨！主打一个谁也别想跑。只提问题没有方案 𐟤𗢀♀️ 遇到问题直接丢给下属，从不提供任何方案也不会提供任何帮助。下面的人反馈工作存在困难很难完成，他就只说一句话“你自己想办法”。工作不顺，直接变脸 𐟘እꨦ遇到业绩完不成、工作强度大的时候，就会给下属量身定制各种各样的考核方法。主打一个“你们不让我好过那谁都别想好过”，自己被逼着加班也要拉下属一起加班。以上就是领导无能的6个表现，各位小伙伴对号入座，转发给你领导哦！𐟘‰

老板的圣诞仪式感：3万预算的惊喜派对圣诞节快到了，老板要求办公室要有满满的仪式感。于是，我们开始忙碌地装饰办公室，挂上了各种圣诞装饰品𐟎„，还准备了精美的礼物𐟎。没想到，老板还计划举办一场圣诞下午茶派对𐟎‰，预算高达数万元！这是什么神仙公司啊！仪式感真的被拉满了。老板特别嘱咐，员工喜欢吃什么就买什么，𐟍’和𐟍“管够！香薰蜡烛𐟕ﯸ也是老板提前买好的，她强调要热爱生活，享受每一个细节。（顺便提一句，柜子里的装饰品价值也不菲哦…）（再补充一下，晚上还花了几千元让员工一起去KTV嗨玩）在杭州找工作的人很多，之前面试也遇到了一些奇怪的事情。但能找到这样有生活情调、有审美、还能理解员工的老板，真的是我的福分啊！𐟧瀀

堂堂国企居然把打灰人的工资当做项目的奖金分配！用自己本来的钱奖励别人，把员工和公司的矛盾转变成项目部人员内部的矛盾！这小算盘打的有点太恶心了！某施工国企发文，除项目经理、项目书记外的管理技术人员提取的绩效奖金形成奖金池，奖金池作为项目其他领导班子和管理技术人员绩效奖金二次分配的奖金金额。具体要求如下：按照项目其他班子成员、部门负责人、部员三个等级设置奖金池，分别兑现，不相互占用；员工绩效奖金基数中划出40%—60%（具体比例由各项目在区间内自行定）的绩效奖金充入奖金池中；项目月度考核中员工绩效等级评B及以上奖金增加部分：员工绩效等级评A的，绩效奖金增加40%；员工绩效等级评B的，绩效奖金增加20%。奖金池=员工绩效奖金基数的40%+员工绩效等级评B及以上奖金增加部分。设置绩效奖金，之前我在某中字头施工企业也是有的，做为工资的一部分与工资一起发放，我记得每个月差距不大，应该与岗位工资直接相关。就这样项目上也是拉帮结派，内部关系比较乱。如果按上面说的设置奖金池什么的，更会助长背后打报告、帮派林立等歪风邪气，跟领导关系近的、会捧臭脚的能多拿一点，只会使得同事之间恶意竞争、互相设防，这样一来还会有几个人努力去做本职工作？工期、质量、安全怎么保证？也有可能碰到会做人、正直一些的项目经理，谁都不得罪，实在不行为了应付公司，每月挑个差的个和优秀的典型，大家轮着做典型。也有可能是为了逼着一些人做不下去，最后自己主动离职，从而达到减人增效又不用赔偿的目的。 #热点周际赛#

找工作的方法其实就是看公司缺不缺人我几年前有段时间失业面试了十几家公司，都是三天或者一周给的答复，唯一找到工作的一家却是上午去面试，下午立刻给了offer。所以在这个求职的途中，我发现一个有趣的规律:公司缺不缺人，才是决定面试成败的关键。当你穿梭于各大公司的面试之间，会发现所谓的面试标准，其实就类似大海捞针一样，各个平台都在海投，一旦收到面试邀请，你面试得越多，就越会发现有些时候面试其实没什么条条框框的标准，hr叫你去面试就等于基本符合要求。但是面试时眼缘、八字、长相，MBTI，星座，甚至发型都可能成为被pass/pick的因素。而真正缺人的公司，不管多没有眼缘、八字多克老板、长相再怎么不聚财、发型再怎么不顺眼，都会马上给offer然后迫不及待拉到工位上当牛马。而判断面试结果其实只需要一句话，那就是面试结尾只要问你什么时候能入职才是真通过了，没有这句话就赶快换下一家。所以不要太过纠结于面试中的每一个细节。在这个充满变数的社会里，公司的“饥渴度”才是决定你能否成功的关键因素。 #找工作# #面试# #焦虑# #失业#

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