当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

基投公司招聘权威发布_基投公司招聘信息(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

基投公司招聘

𐟓ˆ 企业分红背后的秘密 𐟒ኦ䩱0分钟，持续学习金融知识，一年后， 𐟒ᠤ𝠥𐆦ŽŒ握银行理财、股票、债券、基金等金融产品，学会如何规划自己的资产配置和财富管理； 𐟒ᠤ𝠥𐆤𚆨磧Ž𐤻㤼业的投融资决策过程，学会从公司的负债率、融资成本、利润率中判断企业的基本价值； 𐟒ᠤ𝠨😥𐆦𗱥…夺†解兼并收购、私募股权基金、对冲基金、资产证券化、科技金融等概念，学会解读时代的金融风口。 𐟌Ÿ 今日要点： 1️⃣ 从企业生命周期来看，企业的利润等于股利，因此分红决策是关于企业利润在时间维度上的分配问题。何时分红、分多少、如何分，都关系到公司的价值。 2️⃣ 在企业不同的生命周期阶段，分红决策有所不同，这取决于分红的机会成本。起步阶段资金紧张不分红，成长阶段投资多也不分红，而在成熟期和下行期，利润多而投资机会少，应多分红。

如果要深入研究企业，财报肯定只是一方面。至于财报作假，很简单，有作假嫌疑的公司排除不投或者至少给予更高的安全边际即可，现在上市公司那么多，懒省事也可以买永生不死的宽基指数，没必要盯着有作假嫌疑的公司死磕。#金秋动态创作赛#

A股上涨三天，证监会果然出了政策策，估值管理指引落地了！爱股君看了下，这个文件相比征询意见稿，有两大明显的变化： 1、明确了市净率高于所在行业平均水平的常年破净公司，必须应该制订上市公司市值提高计划； 2、把指数成份股列进去了，明晰深证科创板50、沪深300、中证A500指数等7大宽基指数成分股公司需拟定估值管理制度。其实，要光明正大的估值管理，说白了就是要稳定市场，避免出现较大波动！另一个目的是引导价投，利空红利蓝筹股，中字头、大面积破净的行业！尤其是央企国企破净的上公司，近来股价也没怎样涨，恐怕又要起飞了。为啥这段时间吹风买大白马板块，指出蓝筹股。但问题是大块头涨，这是散户喜欢的行情吗？能不能真的激活市场人气，我认为要打个问号。

云南一海归博士去深圳面试，当轮到他时，考官问：“60个水是什么字?”博士沉思许久自信地讲：“一个水是‘水’，两个水是冰’，三个水是‘淼’，但六十个水组合起来根本没这个字。” 海归博士名叫子轩，他毕业于一所名校，在校期间，子轩一直表现良好，因此对于自己他还是十分自信的。从学校读博获得博士学位之后，子轩便回到了中国，希望在国内找一份双休、工资合适而又不会过于无聊、疲惫的工作。毕竟是海归博士，要比一般的大学生学历都要高，这样一个繁荣昌盛的时代，学历可是找一份好工作的“敲门砖”和前提。正是深刻认识、了解这一点，子轩对自己的学历十分自信，也更相信自己的能力，果不其然，自己刚将简历投入那些招聘软件，就有一堆HR给子轩发去了一系列的“邀请”，他们纷纷表示子轩十分优秀，可以前往自己所在的公司进行试岗。面对这些“邀请”，子轩颇有些头大的意味，很显然，这些主动向他抛出“橄榄枝”的企业和公司他统统没有看上，不是说那些公司不行，而是他们给不了子轩期望的薪资。同时，一些企业、公司甚至无法提供五险一金、更甚者有些连最基本的双休的没有，只有单休，而且大多数都是单双轮休，但这还是有条件的，必须达到多少业绩才能进行单双轮休。对此，子轩婉拒了那些公司主动抛出的“橄榄枝”，而是继续在求职软件上观察、浏览，果不其然，终归是功夫不负有心人，子轩终于找到了一家心仪的公司。那家公司不仅薪资待遇高，还有双休、五险一金，而且公司氛围活跃轻松，工作也不难，子轩表示十分满意，于是立刻将自己的简历投给了该公司的HR。公司HR对子轩的学历十分满意，于是双方便约定了线下面试的时间，那家公司位于深圳这样一个繁华的大都市，子轩对大都市充满了向往和渴望，于是在约定面试时间之前就兴冲冲地前往了深圳。为了凸显自己对那次面试的重视，子轩特意穿了一身崭新的西装，还做了一个帅气的发型，看起来精神抖擞，妥妥的社会精英一枚。对于子轩的个人形象管理，该公司HR给出了极高的评价，随后HR对子轩进行一些专业提问，子轩皆对答如流。正当子轩以为这份工作稳了时，HR又提出了一个有些抽象的问题，告知子轩只要他能够回答出这个问题，下个月初就可以前往公司上班，连试用期都免了。子轩一听还有这样的好事儿，心情十分激动，不过还是故作镇定地说道：“可以，请问是什么问题呢？” HR看子轩一副信心十足的模样，显然是已经准备好了，于是便脱口而出一个问题：“60个水组合起来是什么字？” 子轩没想到却是这样一个让人匪夷所思的问题，不过他还是认真回答：“一个水是水，两个水是冰，三个水是淼，六十个水，世上根本没有这个字。” 说出答案时，子轩十分自信，因为他认为自己十分具备质疑精神，但HR听到他的回答之后却勃然大怒，直接气的拍桌子。 “肯定有这个字，只是你没有想到而已！” 听到HR的回答，子轩表示十分震惊，可他却始终没有想出真正的答案，最终子轩被HR“驱逐”，可在回去的路上，子轩一直在思考这个问题一，也没有想到答案。随后子轩将这个问题挂到了网上，开始广泛征求网友们的想法，或许可以从中得出自己想要的答案，没想到帖子一发出，就引发了广泛的讨论，网友们七嘴八舌议论纷纷，最终得出了答案：沐。同时，也有网友分享了另外一则有趣的帖子：“一匹马从中国跑到美国是什么马？” 网友们又针对此问题纷纷给出答案，有人说千里马，有人说万里马，可很多人却忽视了一个最基本而又现实的问题：一匹马真的能从中国跑到美国吗？显然是不可能的。其实，像这种“奇葩”问题层出不穷，而这些问题存在的目的就是为了考验一个人的思维能力，只有不断的提升自己、活跃自己的思维，我们才能拥有更加光明、璀璨的人生。

消息1，A股连跌两天，村里果然坐不住了。高层出了新政策，市值管理指引落地！这个文件相比征求意见稿，有两大明显的变化：第一、明确了市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司，必须应当制定上市公司估值提升计划。第二、把指数成份股列进去了，明确上证科创板50、沪深300、中证A500指数等7大宽基指数成份股公司需制定市值管理制度。总之，要光明正大的市值管理，说白了就是要稳定市场，防止出现较大波动！另一个目的是引导价投，利好红利板块，中字头、大面积破净的行业（房地产、银行、化工、钢铁等等）。尤其是国企央企破净的上公司，最近也没怎么涨，估计又炒一波了！

A股大跌两天，盘后果然出了新政策，市值管理指引落地了！看了下，这个文件相比征求意见稿，有两大明显的变化： 1、明确了市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司，必须应当制定上市公司估值提升计划； 2、把指数成分股列进去了，明确上证科创板50、沪深300、中证A500指数等7大宽基指数成份股公司需制定市值管理制度。总之，要光明正大的市值管理，说白了就是要稳定市场，防止出现较大波动！另一个目的是引导价投，利好红利板块，中字头、大面积破净的行业！尤其是国企央企破净的上公司，最近股价也没怎么涨，估计又要起飞了。难怪这段时间吹风买大白马蓝筹股，强调慢牛。但问题是大块头涨，这是股民喜欢的行情吗？能不能真的激活市场人气？你们说呢

地产的寒冬来临，让工程人瑟瑟发抖，裁员、降薪、调岗普遍，考验工程人的时候到了，如何破局，值得关注！有位地产同事李工40多岁，在郑州某地产公司干水电主管，公司资金链断，5个月发不下来工资，基本处于躺平状态！李工辞职后，网上投了上百份简历，全部石沉大海，其实网上全部作宣传的，属僵尸招聘，要么回复不合适，要么没回音，让人无比焦虑！李工没办法，暂时找一份送外卖工作。才干十几天，外卖也不好干，很累！老手一天能挣一二百，他是新手，一天才赚几十块，由于为了抢时间一次摔倒在路边花池里，经常闯红灯逆行，简直是玩命的活！我劝李工辞职干监理，李工说外卖公司不同意离职，非得干够一个月，否则扣500元押金，等过一个月再说！李工让我到时帮忙介绍工作，先干着说着，反正不能闲着，家里花钱地方太多，生活压力大，还要负重前行！行业不景气，对工程人冲击不小，无论如何还要挺起腰板，为了自已和家庭，勇敢向前冲！

简讯：顺丰招股集8亿美元橡树小米力撑任基投内地综合物流龙头的顺丰控股股份有限公司(6936.HK,002352.SZ)今天公开招股，将发行1.7亿股，其中1,615万股在港公开发售，每股招股价介乎32.3港元至36.3港元，每手200股，入场费为7,333.22港元，集资最多61.7亿港元(7.93亿美元)。公开认购在11月22日截止，并于11月27日挂牌。顺丰引入十位基石投资者，合共认购约2亿美元的股份，其中橡树资本认购2,500万美元。该基金是由股神巴菲特推崇备至的基金经理马克斯创立，巴菲特曾说，每次见到有马克斯的电邮，都会第一时间打开来看，并总会有所得。另外，小米持有的Green Better，亦认购2,000万美元。其他著名的投资者有摩根士丹利及中国太保等。本文作者刘智恒

一线城市学历是贬值最厉害的城市。彭叔有朋友在上海开了个小公司，在10年前他公司招聘的时候，基本上来的都是些二本、三本，甚至还有大专的过来投简历，现在他公司同样的行政工作招聘，虽然说薪资从2014年的4000元涨到了现在的6000元，涨了2000元，但是现在到他那来投简历的，都是985、211的本科生，甚至还能看到硕士学历的。其实这些985、211的本科生如果在二线城市找工作，6000不一定，但是5000的工资还是能找到的，而且就算是考公务员，985、211的本科生考二线城市公务员也要比一线城市成功概率大的多。在二线城市小公司里面，你还是不太容易能看到985、211的大学生，但是在一线城市，现在很多小公司里面都已经有985、211的大学生了。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 人才是兴国之本、富国之基、发展之源，技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的基础，是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。辽宁省第二届职业技能大赛坚持以强技能展本领为引导，促进高质量充分就业，聚焦重点岗位“聘”人才，推动“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念更加深入人心。本次大赛诚邀100余家用人单位，拿出近5000个高质量岗位，举办高技能人才专场招聘，通过大赛这个平台，为辽宁筑巢引凤，帮企业吸纳人才，助高技能青年就业。招聘活动中，主办单位根据技能人才就业特点和需求，有针对性地面向全省14座城市开展企业组织和岗位筛选，沈阳丰盈制造装备有限公司、大连华锐重工集团、丹东克隆集团、抚顺机械设备制造有限公司等重点企业踊跃参展。线上600余家企业同步举办网络招聘会，发布岗位2万余个。行业涉及绿色石化、高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、新业态平台经济等；岗位涵盖设计研发、分析检验、机械工程、软件开发、新媒体运营、教育培训等。招聘活动聚焦我省重点产业集群建设高技能人才需求，顺应新质生产力发展方向，兼顾新职业新业态岗位供求对接。来自黑龙江省双鸭山市的王宏宇曾是煤矿技术工人，刚刚离职的他，通过大连人力资源市场微信公众平台了解到本次技能招聘活动。一走进会场，王宏宇就被众多优质企业所吸引。他说：“辽宁各地很多知名大企业都来了，招聘岗位很多，最主要的是企业包食宿、交保险，免除了我的后顾之忧，感觉心里很踏实。”王宏宇告诉记者，考虑到岗位贴合度、薪资待遇、发展空间等多方面因素，他主要向大连的几家企业投递了简历，经过面对面洽谈，也更加坚定了在大连工作的决心，希望能够如愿。本次专场招聘会尤其注重优秀技能人才的选拔与培养，以边“育”边“用”构筑人才聚集发展格局。现场开展人才招聘和柔性合作洽谈，提供就业指导、政策咨询、劳动者普法维权、“文化＋就业宣传”等特色服务，同时开通“云直播”平台，充分发挥活动影响力，激励更多劳动者，特别是青年一代通过技能成才，走向报国之路。 “我参加了两次大学生创新创业大赛，不仅获得奖项，还结识了一些志同道合的朋友，我们很想毕业后一起创业。在这次招聘会的政策咨询服务区，我比较详细地了解了辽宁各地的高校毕业生政策，比如大连有住房、购房补贴和一条龙创业服务等，这些都很吸引我。”辽宁轻工职业学院视觉传达设计专业的鲁梓琦明年即将毕业，他告诉记者，如今他已经初步组建了创业团队，计划结合自己的专业专长，锁定创业项目，通过创业实现就业，甚至带动就业。鲁梓琦高兴地说，这次招聘会之行收获颇多，辽宁的创业政策让他对未来充满信心。据统计，本次专场招聘会累计接待求职者2750余人，初步达成就业意向603人次，线上专属招聘页面浏览量达到51179次。

专栏内容推荐

495 x 618 · png
【招聘—校招】云南基投公司2023届高校毕业生招聘公告_投递_员工_简历
素材来自:sohu.com
2560 x 1707 · jpeg
香港獵頭公司 | 招聘服務公司 - Alpha HR
素材来自:alphaslabint.com

2610 x 1739 · jpeg
招聘
素材来自:aldesign.com.hk
1080 x 720 · png
金融招聘 | 央企子公司招聘高级投资经理！_工作_项目_法律
素材来自:sohu.com

1127 x 1600 · jpeg
就業及招聘服務-活動花絮 - 基督教勵行會培訓服務 Christian Action Training Services
素材来自:cats.org.hk
800 x 640 · jpeg
招聘及招標
素材来自:www2.keiheep.edu.hk

480 x 320 · jpeg
香港公司招聘信息33 - 香港優才及專才協會
素材来自:hkqtma.org
1280 x 720 · jpeg
招聘 - YouTube
素材来自:youtube.com

1024 x 1024 · jpeg
【求職攻略】公開招聘？有內定人選？專家教5招分辨公司「扮請人」 - CTHR
素材来自:cthr.ctgoodjobs.hk
1060 x 480 · jpeg
GICH - Careers 職位招聘
素材来自:gich.com.hk

800 x 800 · jpeg
員工招聘與錄用——招募、面試、甄選和崗前引導實務_百度百科
素材来自:baike.baidu.hk
700 x 400 ·
香港招聘業務中的挑戰與應對策略：獵頭公司與招聘代理機構在銀行招聘中的角色｜方格子 vocus
素材来自:vocus.cc

1200 x 630 · jpeg
招聘資訊|盈球半導體設備股份有限公司
素材来自:surplusglobal.com

800 x 1109 · png
[屯門/天水圍區] 地產代理招聘 - 招聘廣場 - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討．香港 No.1
素材来自:discuss.com.hk
600 x 336 · jpeg
僱主招聘3策略尋找「對的人」-行政人員-職場-生活-ET Net Mobile
素材来自:etnet.com.hk

1024 x 576 · jpeg
就業招聘｜26%僱主擬下季增聘員工金融等4行業人力需求回升 - 晴報 - 時事 - 要聞 - D210608
素材来自:skypost.ulifestyle.com.hk

1076 x 1522 · jpeg
港務公司人才招募
素材来自:dstm.ntou.edu.tw
517 x 721 · png
見習營業員 - 招聘廣場 - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討．香港 No.1
素材来自:discuss.com.hk

1200 x 1200 · png
【畢業招聘】調查：僱主最想聘請香港哪間大學畢業生？ | Business Digest
素材来自:businessdigest.io
1080 x 1080 · jpeg
招聘 | Job Vacancy – 马来西亚中资企业总商会
素材来自:ceccm.com.my

720 x 716 · png
香港多个行业缺人！加薪30%招聘，金融科技薪资比新加坡还高 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
474 x 355 · jpeg
55%受訪僱主擬招聘建造IT金融急求才奇招留人准帶職移民 - 晴報 - 港聞 - 要聞 - D220915
素材来自:skypost.hk

1024 x 1024 · jpeg
職位招聘 | 香港少年領袖團
素材来自:hkac.org
1200 x 675 · jpeg
筍工招聘｜香港機場地勤服務招聘日：全職毋須大學畢業月薪14K
素材来自:businesstimes.com.hk

1000 x 1000 · jpeg
香港地產招聘/轉工/搵工/銷售/全職/兼職
素材来自:neard.com
724 x 1024 · jpeg
鑽出耆職計劃-12月1日中高齡就業招聘會 - 香港仔坊會
素材来自:aka.org.hk

732 x 928 · jpeg
荃灣招聘會提供逾4000個職位空缺(12年10月10-12日) - Get Jetso 著數優惠網
素材来自:getjetso.com
724 x 1024 · png
鑽出耆職計劃-中高齡就業招聘會 - 香港仔坊會
素材来自:aka.org.hk

1754 x 2439 · png
招募人才 | OK便利店 Circle K Hong Kong
素材来自:circlek.hk
1131 x 1600 · jpeg
Monopoly Dreams Hong Kong
素材来自:monopolydreams.com

1200 x 628 · png
職場攻略｜JobsDB報告：香港僱員平均加薪1.6%！3招加薪秘技
素材来自:businesstimes.com.hk

1200 x 628 · png
筍工招聘｜勞工處開拓新機遇招聘會2,600個職缺：月薪12K起
素材来自:businesstimes.com.hk

7952 x 5304 · jpeg
招攬人才 | 金朝陽集團有限公司 Soundwill Holdings Limited
素材来自:soundwill.com.hk
1200 x 628 · png
筍工招聘｜Recruit求職增值展入場可獲口罩＋$30餐飲現金券
素材来自:businesstimes.com.hk

2000 x 1500 · jpeg
中原地產參與Recruit招聘進修展兩位主管主持專題講座分享上車小貼士及地產銷售要訣 | 地產新聞 | 中原地產
素材来自:hk.centanet.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)