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投资公司管理权威发布_投资公司管理办法(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

投资公司管理

重庆云投投资管理有限公司有人对接过吗？明天就要去重庆谈了。说是差旅费实报实销，不知道去了以后会不会还有其它费用。我就想问问重庆云投投资管理有限公司有前期费用吗？

投诉人李甜女士再三强调：自从与上海爵味投资管理有限公司的由@黄圣依@慕容晓晓华顺文化@谢容儿sunny@花僮nirico代言的「悠百佳休闲食品」签订加盟合同以来，项目一直处于亏损状态，呼吁大家不要轻信口头承诺，凡事应该多多请教有经验人士。详见网页链接@上海税务【「中诉网」www.zsw.org】

重磅消息！【证监会市值管理指引发布，多类个股迎来利好机遇】上市公司监管指引第10 号——市值管理，《指引》要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。 1. 市值管理不是空中楼阁，得有实实在在的业绩支撑，不然都是昙花一现。 2. 股权激励要有度，不能让高管成了套利的工具，忽视了公司长远发展。 3. 并购重组不是万能的，得看能不能整合好资源，提升核心竞争力。 4. 现金分红是硬道理，让股东们拿到真金白银，比画饼充饥强多了。 5. 投资者关系管理，别光顾着讨好大股东，中小投资者也得照顾好。 6. 信息披露要透明，别让投资者雾里看花，猜不透公司的真实情况。 7. 员工持股计划，让员工和企业共成长，激发内生动力。 8. 股份回购，关键时刻挺身而出，彰显公司信心。 9. 提高公司质量，不是一朝一夕的事，得持续努力，久久为功。 10. 经营效率提升，别光盯着成本砍，还得关注市场需求，提升产品竞争力。 11. 盈利能力增强，不是靠压缩成本，而是要开拓新市场，增加收入来源。 12. 合规运作，是企业发展的基石，别为了短期利益，触犯法律法规。 13. 市值管理要有针对性，不同行业、不同阶段的公司，策略得灵活调整。 14. 投资者关系管理，要学会讲故事，让投资者看到公司的美好未来。 15. 市值管理最终目的是为了让公司价值得到合理体现，而不是炒作股价，别忘了初心。市值管理，说到底还是要回归公司基本面，不断提升公司质量，让投资者看得见、摸得着的实惠。只有这样，上市公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得投资者的信任和支持。

五大投资巨头如何布局低碳经济？最近我深入研究了世界五大投资管理公司：Black Rock（贝莱德）、Vanguard Group（先锋集团）、UBS Group（瑞银集团）、Fidelity（富达投资集团）和State Street Global Advisors（道富环球）。针对这些公司在可持续投资方面的理念和做法，我总结了一些有趣的启示，和大家分享一下。明确气候风险等同投资风险，进行ESG投资 𐟌🊊这些投资巨头都认为，气候风险和投资风险是等价的。他们不仅关注碳排放，还通过收紧碳相关的融资标准来降低碳资产的风险敞口。此外，他们非常注重所投资公司的ESG（环境、社会和治理）指数。五大投资公司基本都有专门的ESG板块，阐述他们对ESG的重视程度。在欧美国家，有几家广受好评的ESG研究公司，如彭博社、标准普尔道琼斯指数、JUST Capital、MSCI和Refinitiv。这些公司在评估ESG时，会审查年度报告、公司可持续性措施、资源管理、员工福利、财务管理、董事会结构和薪酬等因素。制定脱碳目标 𐟌 Black Rock要求所有投资的公司制定到2050年与全球净零保持一致的业务计划。他们对净零的重视性非常高，官网上大篇幅进行不同维度的阐述。根据SSGA道富环球调查的300家投资公司结果显示，大多数投资者计划在未来三年内实施脱碳目标（欧洲71%，亚太地区70%，北美61%）。报告中还提到，我国将成为气候领导国家。Black Rock和UBS瑞银集团也在官网上展示了自己的净零目标。拥抱低碳经济 𐟌𑊊Black Rock提出了净零经济，新的投资方向主要集中在脱碳技术上。他们与淡马锡Temasek共同承诺提供6亿美元，投资于公司和经过验证的技术，以减少并可能消除碳排放。包括新兴燃料来源、电网解决方案、电池存储以及电动和自动驾驶汽车技术，还有建筑和制造部门，以推动脱碳、资源效率以及材料和工艺创新。 SSGA也明确提出了拥抱低碳经济，并提出以创新为基础的积极反馈循环可能会导致化石燃料被可再生能源大规模取代，并且可能比许多人预期的要快得多。总结 𐟒š 由此可见，拥有长期价值的公司，一定是对低碳负责任的公司。低碳经济时代已经到来，投资地球的未来，就是投资自己。

李伟旗：人力资源管理与运营的实战专家李伟旗，一位在人力资源管理与运营领域有着深厚造诣的资深专家，以其丰富的实战经验和独特的教学风格赢得了业界的广泛赞誉。作为携训网的特约讲师，大连理工大学MBA的特聘教授，以及清华大学总裁班的客座教授，李伟旗以其深厚的理论功底和生动的案例讲解，为企业家和高层管理人员提供了高质量的培训与咨询服务。 𐟎“ 教育背景：李伟旗拥有大连理工大学MBA学位，并在多个高校总裁班授课，包括清华、北大、人大、浙大、中大等。他的教学风格激情四溢、幽默风趣，深受学员们的喜爱。 𐟒𜠥ˆ˜经验：李伟旗在生产制造、投资管理、文化产业、高新技术等多种行业积累了20多年的丰富经验。他曾担任某民营投资公司的CEO兼文化公司总经理，拥有10余年的大型国有企业专业技术与管理工作经验。他在企业战略管理、人力资源管理、运营管理、文化管理方面有着深厚的造诣。 𐟓š 主讲课程：《战略解码与绩效增长》《文化价值观与持续增长》《运营创新与绩效增长》《绩效增长导向的运营模式重建》《高绩效组织系统重塑》《OKR工作法》《塑造职业化中层领导力》 𐟏⠥ˆ作企业：李伟旗曾为数百家知名企业提供中高层管理专题培训，包括工商银行、中国石油、宏源申万证券、中建、中交建、中航成飞集团、中国航天成都塑模股份、中国电科、君乐宝、以岭药业、六国化工等。他的课程以实战为主，帮助企业突破管理瓶颈，实现持续增长。 𐟌Ÿ 授课风格：李伟旗的授课风格激情四溢、幽默风趣，注重互动与参与。他以生动的案例讲解和细致的现场训练，帮助学员现场学习、现场掌握，回去后能够立即应用并取得实效。

【清华大学国家金融研究院院长田轩：资本市场制度性开放系列举措有利于增强投资者信心】11月以来，一系列资本市场制度型开放举措渐次落地，如《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》修订发布、首批券商“跨境理财通”试点落地等。清华大学国家金融研究院院长田轩接受记者采访时表示，这些举措的推出，有望为全球投资者提供了更多投资渠道和机会，提升我国资本市场国际化水平、透明度和规范性，有利于增强投资者的信心，促进长期投资，从而推动中国经济结构的转型升级和长期稳定发展。「财经每日必读超话」#A股#「可转债」

别让股权架构成为企业的“隐形炸弹” 𐟒㊤𜁤𘚧š„寿命和人的寿命一样，都受到基因的影响。在创业过程中，选择合适的合伙人就像婚前体检一样重要，目的是避免不良基因的遗传，确保企业的优良基因。然而，有些股权架构却可能成为企业的“隐形炸弹”，下面我们来探讨一下这三种常见的死局。一、什么是三种死局？股权平分：指的是几个合伙人每人持有的股权比例相等，如两人各占50%，三人各占33%，四人各占25%。这种架构可能导致决策效率低下，无法形成主导意见。人资倒挂：这种情况是指出资多的股东占大股，而出资少的经营方占小股。小股东虽然出资少，但花费大量时间和精力经营企业，最终却可能被大股东“摘桃子”。这种忽视人力资本重要性的架构，最终会导致合作失败。股东混淆：这种架构下，股东分类模糊，比如三人合伙，A为实际经营管理者，占股45%，B为投资股东，占股45%，C也是投资，占股10%。但由于A与B之间有矛盾，最终B联合C将A逐出管理层，导致公司失去实际经营管理者，最终走向覆灭。二、如何解决死局？要解决这些问题，首先要明确问题的根源——实际经营管理公司的人对公司失去了控制权。投入大量人力资本的人得不到相等价值的股权，正确的决策不被通过，公司的实际经营管理者没有被真正激励到。针对这种情况，有两种解决方案：企业经营管理层面的实际控制权：企业经营管理层面的实际控制权，就像企业的“公章”。所有盖过公章的文件都是企业意志的体现，具有法律效力，能够直接对企业起到约束作用。创始人应保管好公章、企业经营执照，预防被盗。股权动态调整：如果企业的股权架构已经陷入死局，可以采取股权动态调整的方法。将几位合伙人的股权同比例稀释一部分出来，设立期权池，用于激励贡献大的合伙人以及未来的核心员工等。总结：想要为企业培育良好的基因，一开始就应当搭建一个科学的股权架构，根据合伙人的出资比例、人力资本、资源、技术等合理分配股权。避免股权平分、人资倒挂和股东混淆这三种死局，确保企业的健康稳定发展。

河南昊冉石材有限公司事故瞒报：安全生产监管亟待加强据中国科技投资杂志社报道，2024年6月9日，位于河南省内乡县板场乡的“河南昊冉石材有限公司”发生了一起严重的亡人事故，导致1名工人死亡。然而，令人震惊的是，截至10月11日，内乡县应急管理局仍未接到关于该事故的任何上报信息。这一事件不仅暴露出企业在安全生产管理上的严重失职，也反映出相关部门在监管上的疏漏。根据知情人提供的信息，2024年6月9日18时左右，河南昊冉石材有限公司工人张某某在厂区大切水池进行水泵检修工作时，不慎从高处坠落至水池底部。同事发现后，立即在18时36分拨打了西峡急救120。西峡120于19时30分赶到现场，经诊断发现，张某某左前臂1/3处完全断离，无任何生命体征，已无抢救机会。张某某，男，48岁，户籍地为福建省福州市连江县，事发前一直在河南昊冉石材有限公司工作。根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。尽管国家一再强调“安全责任重于泰山”，但在实际操作中，许多企业在安全生产管理上仍然存在诸多问题。河南昊冉石材有限公司的这起事故，显然没有按照法律规定及时上报，这不仅是对法律法规的公然挑战，更是对企业员工生命的极度不负责。内乡县应急管理局作为安全生产监督管理部门，未能及时掌握事故信息，也暴露出监管工作的不足。国家对迟报、瞒报行为始终保持“零容忍”的态度。新修正的《生产安全事故罚款处罚规定》已于今年3月1日起正式施行，进一步规范了生产安全事故罚款程序，对瞒报事故的情形、处罚的裁量基准、相关责任人的法律责任等情况做出了明确界定。《刑法》也专门设置了不报、谎报事故罪，对相关责任人进行严厉处罚。在信息通信高度发达的今天，试图隐瞒真相、掩盖事实，无异于掩耳盗铃。只有正视事故、正视问题，坚持生命至上，依法依规处理，才能把损失降到最低。企业应当建立健全安全生产管理制度，加强员工培训，提高安全意识；监管部门则应加大监督检查力度，严肃查处违法行为，确保法律法规得到有效执行。河南省安委会于今年4月印发了《河南省安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》，在全省部署开展为期三年的治本攻坚行动，集中开展建筑施工、危险化学品、矿山、燃气等重点行业安全生产“六查一打”专项行动，深化各类专项整治。希望内乡县相关监管部门能够及时成立调查组，公开事故调查结果，对瞒报行为真正实行“零容忍”，从而夯实地方安全生产工作的基层基础，有效防范和遏制重特大生产安全事故的发生。安全生产是企业的生命线，也是社会和谐稳定的重要保障。只有企业和监管部门共同努力，才能确保生产安全，保护每一个工人的生命安全和健康。

燃爆了！！《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》今日正式施行。从此允许外国自然人到中国进行战略投资，这无疑将带来巨量资金！国家队底仓早已建好，坐等资金入市。国家队资金是"不见兔子不撒鹰"，也是a股的定海神针。你还害怕吗？还有理由不相信当前股市吗？ "狼来了，狼来了"，狼终归是来了！（见我9月底的文章。）加上各种etf，十数家新基金的入市，也将带来大量增量资金。今日股市拉出中阳线！沪深两市成交量再次接近1.8万亿，上涨达到4 644家。股市赚钱效应极好。股市第2波大概率就在眼前。

股权和股份的区别，你真的了解吗？𐟤” 大家好，今天我们来聊聊股权和股份的区别，别再傻傻分不清了！首先，股权其实就是所有权，是你注册实股的权利。简单来说，就是你拥有公司的一部分所有权。而股份呢，只是收益权，也就是你从公司获得的分红。举个例子吧，如果老板给员工发股权，那其实就是把公司的一部分所有权分给了员工。你分得的所有权越多，老板的所有权自然就少了。而如果老板给员工发的是股份，那就只是给了员工收益权，员工只能拿到分红，但不能参与公司的决策。收益权又分为实股收益权和虚拟股收益权。实股收益权是需要出资认购的，也就是说你需要出钱购买公司的股份。虽然你可能没有去工商登记注册，但你和公司之间还是有契约关系的。而虚拟股收益权则不需要出资，通常是老板赠送或者奖励给员工的。最后，关于收益权有几个注意事项：经营者有优先于股东的权利，因为他们是公司的主要贡献者。可以把分红和所有权做分离。比如，A投资一家公司，占有70%的股权，拥有绝对控制权，但不参与公司的运营和管理。合伙人B占有30%的股权，但全权负责公司的经营和管理。为了更加公平合理，A的收益权可以调整为30%，B的收益权可以调整为70%。希望这些解释能帮到大家，别再搞混了！𐟘‰

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