公司做事心得权威发布_心得体会简短50字(2024年12月精准访谈)
在日本会社工作一年的心得体会 我踏入了一家日本会社,成为了一名“社畜”。公司里几乎都是日本人,我的日语水平也一般,所以一开始真的很难融入他们的圈子。终于明白为什么很多人说日本公司压抑,因为他们的世界里只有工作,或者假装自己很忙。 在日本公司工作,你会发现他们做事非常墨守成规,时间长了,遇到事情也不会变通。刚进公司时,大家对你还是很客气的,但时间一长,你就被当作小弟了。一旦你犯错,有些人说话阴阳怪气,甚至把表里不一的那一套在你身上表现得淋漓尽致。 不过,好处也是有的。日语和商业礼仪提升得很快,待遇也不错,工作有目标有规划。有时候想想,或许真的需要磨练几年,沉淀一下才能让自己更完美。内心要足够强大,心态要随时调整好,不能一直被他们牵着鼻子走。是金子总会发光的。 休息的时候一定要有自己的舒适圈,拒绝工作和生活双向内耗。这样才不会被生活轻易击垮,尤其是刚毕业没什么社会经验的人。当然,每个公司有每个公司的企业文化,也不是所有公司都是这样。 所以,你们觉得日本公司氛围怎么样?有没有什么特别的感受?欢迎分享!
双减政策下教培机构的创业心得分享 从四大咨询公司辞职后,我开始从事线上全英文编程教育,创立了CodingPlusOne。刚好赶上双减政策,这个行业既有机遇也有挑战。今天我想分享一些零碎的创业感悟~ ꠤ🡥:创业最重要的就是信念感。这份信念感来源于对所做事情的深刻相信,以及对其意义的深刻理解。我很幸运,因为我在做我热爱且有意义的事:通过全英文编程教学,帮助中国孩子提升用英文表达科技观点的能力,与前沿科技接轨,提升国际科技领导力。 认知:提升对要做的事情的认知是抵抗创业风险的关键。这需要创业者对产品和市场需求有足够的把握。在决定推行“全英文编程”之前,我在国内和国外的少儿编程机构积累了不少教学经验,熟悉中美的课程体系,也认识到美式教育和中式教育各自的优势:自由探索发掘个性和内驱力,提升竞技实力。因此在开发课程时,我们保留了海外项目制教学的课程设计,并针对中国孩子的数理能力提升课程难度,推出了科创和竞赛辅导课程,“英文教学、应试”的模式得到了家长们的认可。 解:理解学生对编程学习的需求非常重要。在我看来,绝大部分学生学习编程的动力来自游戏开发,那么最好的学习模式就是从游戏本身出发,用编程提升游戏能力。最受欢迎的我的世界编程课,请到了海外游戏母公司的地图开发人员亲自指导,一年持续的课程研发让我们具备了建筑设计、红石机关、模组开发的教学能力,颠覆了国内常规的MC编程课形式-套着游戏外壳干讲编程语句。正因为从游戏本身出发,学生可以把学到的知识直接运用在地图搭建上,真正做到学完可以提升游戏技巧,拥有值得炫耀的地图成品。 ᠧﭯ𝕨ጤ𘚩𝦜周期,只有出于热爱选择深耕在一个专业领域,扛过低谷,才能够真正收获行业红利,而这个过程必定是漫长的。希望大家也能找到自己擅长且热爱的事情,坚持做下去。
装修心得:好的工长比好的装修公司更重要 最近在装修北京的房子,找装修公司和工长的经历真是让人头疼。真希望去年在合肥装修时遇到的工长能来北京帮我装修。经过这些天的折腾,我觉得有必要把这位靠谱的工长推荐给合肥需要装修的小伙伴们,让靠谱的工长在市场上站稳脚跟,不靠谱的都被淘汰掉。 我做事严谨,对细节和施工工艺要求很高。装修公司安排了孟经理负责我家的装修。孟经理以前在杭州做装修很多年,不仅专业,还特别规范,做事有规矩,有一说一,简单透明。整个装修过程配合得非常愉快,提出的问题他马上给出专业意见并第一时间解决,不拖拉,不推辞。 在购买主材过程中遇到不懂的地方(我是半包材料自己买),咨询他,他耐心用心地给建议,帮助避坑。在定制材料中出现商家耍赖的情况,他告诉我怎么维权,整个装修过程给我提供了很多帮助。 孟经理在工地监工检查时亲力亲为。每一步主材安装前都会提醒我注意事项,给商家提什么要求。安装地板前,他亲自做地面吸灰,弄得一头一脸都是灰,工地打扫得特别干净,当时真的好感动 表妹的房子跟我同时装修,她花了大价钱请了飞墨,但没遇到好的项目经理,反而这些事都自己做,贴砖、油漆、地面找平等,工艺细节效果都不如我家好。她家工长做事拖拉,地面找平大面积开裂很严重。施工出问题找工长时,他各种狡辩找理由,气人。 经过对比每个施工环节后,我觉得装修公司再大,施工工艺和细节真是完全看工长。领导要求高,下面师傅才能认真细致做好。工长如果没有要求,下面师傅能不糊弄么?以后合肥房子再装修,我打算直接跳过装修公司直接找孟经理,房子给他装修,放心、省心还省钱,物超所值。
装修心得:一年不得安的背后 梁实秋曾说过:“若要一天不得安,请客;若要一年不得安,盖房。”现在的装修比盖房复杂多了,简直让人心力交瘁。经过一年的装修,终于搞定了,真是喜怒哀乐交织。 设计与装修公司的选择 有些设计公司设计费便宜,但利润主要在装修上。我们要求设计风格和装修品质都比较高,所以选择了以设计为主的莫川建筑空间设计公司。设计师是美女梁工,几次设计汇报后,完全被她的设计水准和风格征服了。后来几乎完全按她的设计来装修,最后的效果图完美再现。 装修公司是选择设计公司同一家还是其他公司?我们也纠结过,因为其他公司报价低一些。但考虑到设计与装修同一家配合度和设计落实度会更好,还是选择了莫川装修。 各阶段师傅的施工 ️ 整个工程历经各种工种的师傅,大部分师傅做工基本合格,有的还很优秀。但业主和工人在质量要求上有差异。业主希望尽善尽美,而工人只追求基本合格。如果工人按业主的要求细致做事,可能会多花时间少赚钱。后期各种师傅都急着完工,去别的地方做事。如何让师傅把活儿做得漂亮、质量高,还真需要些技巧。 好在我们的项目经理何工非常好,有需要改进的、返工的,他都会和工人说,然后进一步改进。有的工人也很好,直接提出来,我们也会满足要求。 设计师与项目经理的重要性 芊莫川设计的亮点是设计师梁工,我们对她非常满意。工程施工全程跟踪,最后完工后的效果几乎与设计效果图一模一样。项目经理在工程中是业主和工人之间的桥梁,工人做工水准差别很大,需要项目经理去要求和沟通。装修中必然会出现问题,有问题能解决就好。项目经理何工是个实实在在做事的人,每次都能把问题解决得妥妥的。我们还聘请了装小蜜第三方监理,在质量把关上也功不可没。 后期的完善与补“坑” 感觉最难的阶段是后期补“坑”阶段,遗憾与缺陷都是在后期发现和体现出来。比如餐厅顶部新风口安装后,餐边柜柜门打不开,只好补原孔打新孔,重补艺术漆等等。 一年的装修,有忙碌、有遗憾,也有喜悦和完美。万般世间美好,不及家的温馨。最后,感恩遇见:莫川设计师梁工、项目经理何工、曼好家设计师张工、装小蜜监理吴工。感谢各工种的工人师傅们,大家的通力合作,成就了家园靓色。
杭州5家口碑装修公司全解析 ᠤ的小窝进行装修,我在杭州跑了五家口碑不错的装修公司。经过一番实地考察和网上评价,终于有了一些心得,今天就来和大家分享一下我的体验吧! 第一家:专业与热情并存 一进门就能感受到这家公司的专业氛围,工作人员非常热情地接待了我,详细询问了我的需求。设计案例风格多样,看起来也很高级。虽然展厅不是很大,但各种装修风格的材料都一应俱全。价格方面稍微贵了一些,但看了他们的施工现场,工人师傅做事很认真,质量应该很有保障。 第二家:服务周到但价格略高 这家公司给我的第一印象很不错,服务非常周到,从进门到沟通都有专人负责跟进。设计方案也很符合我的心意,价格也在我的预算范围内。不过,销售设计师之间互相演戏的感觉让我有点不爽,似乎把我当成了傻子。 第三家:环境优雅但沟通不畅 这家装修公司的环境非常好,很有格调。设计师很有耐心,跟我沟通了很久,不断地调整设计方案。他们的施工团队也很专业,有很多年的经验。但是很多问题含糊其辞,没有办法给我足够的保障,比较害怕后期因为一些事项扯来扯去影响装修进度。 𐠧쬥家:规模大但评价不一 这家公司规模比较大,背书也很强,优惠活动也很多,价格非常诱人。他们还承诺会赠送一些家具和家电,让我觉得很划算。但是后期去网上看了一下这家公司的评价,有些让人担心。 ᠧ쬤意与性价比兼备 这家设计师的设计风格很有创意,而且非常认真,方案中的细节满满,考虑的问题非常贴近生活。他们展示了很多之前的案例,每一个都让我心动不已。而且,他们的报价比较合理,性价比很高。不过,公司的规模相对较小,也没有让我看到在施工方面的突出点,让我有点担心施工质量。 总的来说,这五家装修公司都有各自的优缺点。这几天也还在跟家人商量最后选择哪家。最后分享一下,在选择装修公司的时候,大家一定要多对比几家,根据自己的需求和预算来做出选择。希望杭州准备装修的朋友们都能找到满意的装修公司!
装修心得:从零开始到完美收工 地点:重庆!来分享一下我家装修的全过程和心得体会吧。 装修前期:寻找合适的装修团队 在装修之前,我可是跑遍了好多家装饰公司,从小型施工队到大型装修公司都了解了个遍。说实话,感觉很多装修公司都挺套路的,聊完户型后就是介绍材料展厅,然后迅速给个价格开始营销。真正深入设计的地方,他们就不太愿意多谈了,可能是我没get到他们的点吧。有几家设计师给我的感觉更像是高级推销员,真是让人无语。更糟糕的是,有两家还明确表示要逼交钱,整个过程让人非常反感,最后我也没和他们合作。 后来,我又找了小区里的装修包工头了解了一下,价格倒是便宜了不少,但完全是根据经验来做事。师傅们会翻出手机里的照片,展示之前其他家是怎么做的,然后让我照搬。考虑到房子是住的地方,不想拿它开玩笑,我还是决定再琢磨一下。 装修过程:一边摸索一边前行 好的一些方面: 每周都有专人报备本周的工作总结和下周的施工及材料计划报告,需要提供的材料也会提前一周告知,这样真的很省心。 每个工序开始之前,都会把工艺标准发到群里让我确认,每步做好后会一起现场验收,之后再进行下一步。之前看的装修攻略完全没用上。 插曲的一些方面: 拆墙时遇到了构造柱,这是之前没预料到的。后来经理解释了缘由,虽然价格不多,但还是补了几百块给师傅。 和做事的师傅沟通时有代沟,后来反映给工作室后,有事直接和工地管理和监理对接,不用和工人打交道,省了不少心。 装修完工:终于装完了! 终于装完了,感觉整个过程就是团队在做事,不踢皮球的团队就很好了。再大的公司也得找对人,这全靠运气。工作室模式让我感受到服务性和专业化,但工作室的能力参差不齐,一定要多了解才能找到合适的。私人装修队虽然便宜,但对业主来说,质量和工地安全都没有保障。 先写到这儿吧,想到啥再写,欢迎大家互动~
职场妈妈的工作平衡与心得分享 鰟簟护𝜤𘀤𘪦两个宝宝的职场妈妈,如何在工作和家庭之间找到平衡点,成为我不断学习的目标。每天都在努力充实自己,因为只有不断学习,才能不被淘汰。最近,我阅读了《做最好的执行者》这本书,深受启发。这本书从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面阐述了如何成为“最好的执行者”。其中,“最好的执行者怎样思考”这部分给我留下了深刻的印象,因为它涵盖了工作态度的根本。 执着的精神是关键 ꊊ我们每个人都是公司管理活动中的一个节点,无论职位大小,都有上级和领导。因此,我们首先都是执行者。只有先成为最好的执行者,才能谈上成为优秀的管理者。执行不仅仅是能力,更是一种精神。有能力的人未必能把执行做好,而有精神的人却可以弥补能力的不足,将执行的水平发挥到极致。好的执行者需要具备几种精神: “要做就做到最好”:不把事情做好就决不满足,即使是不起眼的工作也要做到最好。 “咬紧目标不放松”:目标既定,不达目标誓不罢休。 “大智若愚”:对工作有价值、对企业有益的事就认真做,不嫌“多做”,不怕“吃亏”。 主动的态度决定一切 ♀️ 执行不是被动应付,而是主动负责。具体来说,不要应付式执行,而是主动式承担。把公司的事情当成自己的事情去做,以真正的主人翁态度为自身创造更好的发展机会。将创新与执行结合,时刻围绕“如何将工作做得更好”主动地思考问题。最好的执行者要有这样的自我要求:面对别人对自己的期望,全力以赴做好,好到超出别人的意料!比如帮上级、同事想到他们没有想到的,用自己的长处弥补上级、同事的不足。 三种执行状态 完成上级布置任务的状态可以分为三种: 敷衍了事,做是做了,但没有达到实际效果。 领导要求的做了,领导没有要求的,不会多做。 不仅领导要求的做得很好,而且主动做了超出领导期望的。 许多员工不断地被辞退,不断地找工作,其实大部分人都有一个通病,就是一接到自己不熟悉的业务,就会产生消极想法。“好烦人,这件事完全可以不用我做。”“无所谓,反正我拖到最后,总会有人来解决。”为了宝宝和自己,加油! 通过阅读这本书和不断的学习,我意识到,作为职场妈妈,不仅要照顾好家庭,还要不断学习和提升自己。只有这样,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
自装还是找装修公司?我的装修心得分享 经过一个月的纠结,我终于做出了决定——不签装修公司,自己动手装修!作为一个装修小白,我决定努力避坑,打造一个梦中的法式风情小屋。 在装修前,我看了很多装修公司,发现很多所谓的“外国牌子”其实都没听说过。即使是国内常见的大牌子,用的也是最低配或者工装专用的材料。如果想用好点的,就得加钱。所以,大家在选择装修公司时,不要只看价格,一定要问清楚材料种类和等级,以及是否有环保标识! 另外,我觉得装修公司的全屋挂网有点过度了。开槽处和新旧连接处挂网就好,墙固也不一定要刷。我以前的房子没有墙固,照样好好的。 付款方面,装修公司的付款方式通常是按百分比算的,有些公司一开始就要交60%。而自装的话,工人先做事,满意再给钱。材料方面,先付定金,货到没问题再付款,一定要留尾款。 还有一些装修公司是不包大窗户安装、灯具和美缝的,签合同前一定要问清楚哦! 总之,装修是一件费心费力的事情,但只要做好功课,找到靠谱的工人,相信一定能装出自己满意的家!ꀀ
女博士的实习心得:聪明人的高效秘诀 背景介绍:她是一位来自顶尖学府的理工科博士,虽然实习经验不多,但她的简历却让人眼前一亮。简历简洁明了,内容丰富且重点突出,用不同颜色标注关键词,显得她非常聪明。 ᠥ幧亮点:能够在学术研究、实习和恋爱之间平衡发展,展现出强大的多任务处理能力。情商高、目标明确、从不抱怨、效率高,这些特质让她成为导师和合伙人的得力助手。 实习感悟: 主动出击:勇敢地站出来,多与老板和同事沟通,从中学习到许多技巧和经验。 追求完美:尽最大努力做好手头的工作,不要满足于“差不多”。 学习他人:向前辈和同事学习,发现并学习他们的优点,包括技能、思维逻辑和做事方式。 融入项目:不要只把自己定位为实习生,尝试融入项目组,了解整个项目的情况。 卖方经验:充分了解公司和所在行业的情况,不仅仅是传递信息,还要对公司优劣势和行业地位有判断。 买方经验:大逻辑和行业判断很重要,不要盲目追风口。多向行业专家和技术人员请教,了解真实需求。公司团队很重要,线下交流比线上听介绍更有用。沟通前要做足功课,对行业和技术有一定了解。多种途径了解标的和竞对情况,敢于相信自己的判断。谈判技巧是一门学问,要根据企业处境和团队风格对症下药。 这些感悟不仅体现了她的聪明才智,也为我们提供了宝贵的实习经验。
上班而已,别太内耗 1、工作是无穷无尽的,但你的健康只有一次工作的核心本质就是挣钱,永远都要记住,人如果没有了健康,就等于失去了一切。 2、不要把周围人的评价太当回事,你的领导无论是夸你还是批评你,目的都是为了提高你的生产力而已,所以没必要因此患得患失,简单的听听就好。 3、千万不要害怕犯错而过度焦虑,无论是谁在工作中都会出现一些小错误,当我们做错事,其实与“我们是什么样的人”两者毫无关联,大方承认、真诚面对,去找到解决办法才是正确的方式。 4、工作上要有边界感,大方拒绝,在自身职责内的事情要做到义不容辞,而在自身职责外的事情只需要量力而为,一定不要坚持硬抗。有时候明智地放弃,好过盲目地坚持。 5、生活中的你才是无法替代的,你再优秀,你今天离职了,或许下午就有新人到岗了,这就是残酷的现实。 但在工作之外呢?你是父亲的宝贝女儿、是儿子的宝贝妈妈、是另一半的爱人,是无法替代的存在一家公司的好员工可以有千千万万,但你的人生只有一次。 另外,有三个真诚的心得,说给你听一听,情绪的真正救赎,是踏实做事。 2喜欢很重要,但坚持更重要。无论喜不喜欢,只有坚持才会带来收获。 3千万记住,拼命做事,不是为了被认可、结人缘、被赞美。做事的根本目的,是为了积累能量换取自由--选择的自由,拒绝的自由,保持本色的自由。北京
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