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阳泉长酒公司权威发布_阳泉哪里有发泄的地方(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

阳泉长酒公司

吉林森工4员工吃空饷16年遭曝光近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则通告引发了广泛关注。通告指出，公司发现有4名员工擅自离岗，其中一人离岗时间长达16年。这一事件不仅暴露了企业管理上的漏洞，也引发了社会对“吃空饷”现象的深思。根据新浪新闻的报道，这4名员工自离岗以来，公司一直未能与他们取得联系。尽管如此，公司并未为他们发放工资。其中一名员工自2008年8月起便开始离岗。目前，公司已通过公告方式通知这4名员工于2024年10月21日前返回公司上班，否则将依法处理。腾讯新闻报道指出，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有控股公司，成立于2001年，主要从事酒、饮料和精制茶制造业。该公司的泉阳泉品牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。公司对于此次事件的处理，体现了其对于企业纪律和规范的重视。除了这4名员工外，公司还筛查出另外12名擅自离岗的员工。这些员工虽然参保，但并未上班，且均为零工资状态。公司已再次通知他们返岗，并在通告中提到的4人当中，已有1人重新取得联系。所谓“吃空饷”，是指公职人员或企业员工在未实际工作的情况下，仍然领取工资和福利的现象。这不仅违背了职业道德，也严重浪费了公共资源。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司此次的行动，可以看作是对这一社会问题的积极回应和整治。总的来说，这一事件不仅揭示了企业管理上的漏洞，也为其他企业和机构提供了反思和改进的机会，以更有效地防止和整治“吃空饷”现象。

《国企回应“4 人擅自离岗有人长达 16 年”：一直在寻人，离岗后未发工资》极目新闻记者丁伟近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》引发广泛热议，其中竟有人擅自离岗长达 16 年之久。10 月 17 日，该公司工作人员回应极目新闻记者称，一直都在积极联系当事员工，但至今仍未取得联系，“离岗期间没有发放工资。” 通告显示，有人自 2008 年 8 月便开始离岗。通告指出，这四名同志未经公司批准擅自离岗，且至今一直未回公司上班。在此期间，公司不断尝试以各种方式与他们联系，却始终未能成功。现以公告形式通知上述四人于 2024 年 10 月 21 日前返回公司上班，若逾期未归，将按照《劳动法》以及吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及相关规定进行处理。据南方都市报报道，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股企业，成立于 2001 年，坐落于吉林省白山市，主要从事酒、饮料和精制茶制造业。 10 月 17 日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一位工作人员告诉极目新闻记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的计划，但因某些原因而推迟。通告中的四人长期不在岗位，公司一直在努力寻找，但始终未能联系上。“估计是更换了电话号码，我们已经寻找了好几年，却始终找不到人，也无法联系到家属。”该工作人员表示，自四人离岗后，公司便不再为其发放工资。知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为。公司发布通告的依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；若员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述四名员工构成旷工，一般会被认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权单方解除劳动合同。“相关人员是否构成旷工，是否还有其他原因或隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，在一定程度上保障了员工的知情权，避免因信息沟通不畅而可能引发的不必要纠纷。”董文明说道。#我要上热门#

【吉林一国企员工离岗16年后续：员工已返回公司！该公司去年555人参保】据10月21日媒体报道，吉林森工集团下属公司，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。据悉，近期，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司4名员工擅自离岗，有人长达16年引关注。此前事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某取得联系，4名员工处于有编制停薪状态。该公司共筛查出16人参保但没上班，已在处理中。爱企查App显示，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司位于吉林省白山市，是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业，其控股股东为上市公司吉林泉阳泉股份有限公司，二者均为吉林省国资委实控企业。2023年度报告显示，该公司参保人数为555人。

国企员工擅自离岗，16年没有解决的历史遗留问题，谁之责。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司近期发布了一则通告，要求四名未经批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中一人离岗时间长达16年。这四名员工分别是任守志、王亮、尹世桥和张玉华，他们的离岗时间分别是2020年1月、2018年10月、2015年4月和2008年8月。公司在通告中表示，在此期间内不断尝试以各种方式联系这些员工，但未果。公司通过公告形式通知这些员工于2024年10月21日前返回公司上班，如果逾期不归，将按照《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及相关规定处理。泉阳泉饮品有限公司的工作人员确认了通告的真实性，并表示确有此事正在处理中，但具体情况不便透露。泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市，主要业务为酒、饮料和精制茶制造业。公司在处理长期擅自离岗员工的事宜上，表示自从员工离岗后，就再没有给他们发工资，且公司一直在尝试联系他们，但未能成功。此外，除了这四名员工外，还有12名员工也存在擅自离岗的情况。公司已经通知所有离岗员工返岗，并表示如果他们不返回公司，将会履行所有法律程序，包括解除劳动合同。公司责任：公司有责任建立和维护一个有效的管理体系，确保员工遵守劳动纪律。泉阳泉饮品有限公司表示，公司一直在尝试联系这些员工，但未能成功，且在离岗期间内没有给这些员工发放工资。这表明公司在管理上存在疏忽，未能及时处理擅自离岗的员工，导致问题长期未得到解决。

国企劝人回来上班公告火了，有人擅自离岗达16年！称正处理。近日，一则来自吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的通告引发了广泛关注。据了解，该公司有 4 人存在擅自离岗的情况，其中一名员工从 2008 年起就离岗至今，时间跨度长达 16 年之久。 10 月 15 日公司发布的通告明确指出，任守志等 4 人在未经批准的情况下离岗，且公司多年来通过多种途径尝试联系他们均未成功。如今，公司正式以公告形式要求这 4 人在 10 月 21 日前返回公司上班，否则将依据《劳动法》以及吉林省国资委相关 “吃空饷” 问题专项整治通知等规定进行处理。作为一家国有控股公司，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司自 2001 年成立以来，在酒、饮料和精制茶制造领域有着一定的影响力。此次员工离岗事件对公司的正常运营管理无疑产生了一定影响。 10 月 17 日，当南都记者联系涉事公司工作人员时，得到了 “确有此事，正在处理” 的回应，但工作人员称具体情况暂不方便透露。这使得事件蒙上了一层神秘的面纱，也引发了公众的诸多猜测。有人疑惑，这些员工为何能擅自离岗如此之久？是有什么特殊原因还是存在管理漏洞？公司在过去的 16 年里持续联系却无果，究竟采取了哪些具体的联系措施？从公司管理角度看，这一事件反映出在人员监管方面可能存在的不足。而从员工角度而言，擅自离岗且长时间不归的行为也违反了基本的职业操守和劳动法规。如果这 4 人最终未按照要求返回公司上班，公司按照规定进行处理后，对其他员工又会产生怎样的警示作用？同时，这一事件也给其他企业敲响了警钟，在人力资源管理方面要如何加强监管、完善制度，避免出现类似情况。目前，大家都在关注着 10 月 21 日这个关键时间节点。这 4 人是否会返回公司？公司后续又将采取哪些进一步的措施？我们将持续关注事件的发展动态，期待能早日看到一个清晰的结果，也希望这一事件能够得到妥善的解决，让企业回归正常的运营轨道，为行业发展树立正面的范例。

家人们，最近吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发了个通告，可火了！有人离岗竟然长达 16 年。通告说有 4 个人，2008 年 8 月就开始离岗，到现在都没回公司上班。公司一直联系他们也没联系上。还说让这 4 个人在 2024 年 10 月 21 日前回公司上班，要不就按规定处理。这公司是国有控股的，2001 年成立在吉林省白山市，做酒、饮料和茶啥的。10 月 17 号，公司工作人员说早就想处理离岗员工，后来耽搁了。这 4 个人一直不在岗，公司找了好几年都找不到，电话换了，家属也联系不上。他们离岗后就没发过工资。律师说了，擅自离岗是违反劳动纪律，公司能依据《劳动合同法》解除合同。要是员工严重违反规章制度或者 “吃空饷”，公司还能让他们返还离岗期间的工资福利。还有律师说，如果这 4 个人构成旷工，单位能单方解除劳动合同。公司在媒体发公告，能保护员工知情权，避免因为信息不通产生纠纷。

【擅自离岗16年任参保！国企劝人回来上班公告火了】近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年。10月17日，从吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司工作人员了解到，确有此事，正在处理，但具体情况不方便说。此外，除上述4人外，另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些员工均为零工资已再次通知他们返岗。公开资料显示，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。

国企劝人回来上班公告火了，擅自离岗16年员工丈夫回应：妻子计划下周一回公司上班 10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。员工张某某离岗时间最久，从2008年8月至今已有16年。据我们视频消息，张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养。 10月17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的4名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。据我们视频从吉林森工集团获悉，除上述4人外，另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些员工均为零工资已再次通知他们返岗。据公开资料，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。 #我要上热门#

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以质取胜白山松水驰骋国际舞台 □ 本报记者刘旭颖 “人参好大！”排队尝到吉林老字号人参鸡的两位女士指着砂锅里整支大人参惊叹道。 “这个汉参饮给我装四盒，微信转账可以吗？”不远处的展台被顾客围得水泄不通，热闹非凡。在第七届进博会上，吉林老字号展台摩肩接踵，人流如织，备受欢迎的人参等展品组成了一道亮丽风景线。 “这次进博会现场，我们特别依托老字号展馆设置了吉林省人文交流活动展区，优选了长白山人参、泉阳泉等19家吉林企业，携400余款吉林名优产品进行现场展示。此外还有50余家企业通过线上参展。”吉林省商务厅流通处处长赵天明向记者介绍道。 “此次吉林省重点推介了人参、吉酒、吉菜等吉林名优产品。比如吉林人参，这几家企业带来的产品有初加工、深加工系列，覆盖医药用类、食用类、饮用类等各领域，涵盖了人参全链条品类的相关产品。目前吉林人参已经出口至欧美和东南亚等市场，我们希望通过进博会这一开放‘窗口’，把吉林人参推广到更多国际市场。”赵天明说道。 “进博会第一天，我们就销售了30多万元，其中有不少观众是奔着我们品牌而来的。还有很多境外采购商想和我们开展出口业务。”吉林省集安益盛药业股份有限公司参展负责人钟秋成告诉记者，公司拥有12000亩人参种植基地，并在研发生产基地的赋能下，产品覆盖6大版块，不仅有各种参类保健品，还有蜂王浆、蜂蜜以及化妆品、医药等品类。 “本届进博会，我们带来了50多款产品进行重点展示，希望这些优质产品能让更多国内外客户了解，更好地走向世界。”钟秋成说。在钟秋成看来，区别于一些国家以食为主的人参，吉林人参具有极高的医药价值。值得一提的是，益盛药业使用的人参原材料是其自主培育的良种“益盛汉参1号”，生长自长白山脉道地产区，经历了2920天的成长时间，与鲜参相比有着明显优势。“我们的汉参及其制品全部获得了有机认证，这在中国人参企业当中少之又少。”钟秋成表示。长白山上不仅有好参，还有好水—— 在大型经贸洽谈活动的桌面上，在新闻中心奋笔疾书的媒体人手边，在会场志愿者随身的小包里……泉阳泉矿泉水处处可见。 “今年是泉阳泉第三次被选为进博会官方指定用水。通过这一国际盛会，泉阳泉不断扩大国际影响力，来自新加坡、泰国、马来西亚等国家的很多在进博会上喝过泉阳泉的国际客户都和我们达成了深度合作。”提及“大手笔”参展进博会，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司销售经理隋吉光认为，进博会为企业发展带来了明显的溢出效应。值得一提的是，泉阳泉为进博会定制的玻璃瓶装苏打水在大会高端活动中频频亮相，吸引了不少人专程到展位咨询求购。 “近些年，消费者对健康饮水非常重视，大家会看配料表、会关注水源地标识等，我们的优势也越来越凸显。最近两年，来咨询合作的人非常多。”隋吉光告诉记者，在天然矿泉水领域，泉阳泉在行业中以好水质出名。“比如气泡水，我们用的是同源二氧化碳，这在整个行业里很少见。” 泉阳泉不仅带来了整个水系列产品，还带来了蜂蜜、木耳等长白山特产系列，以及用好水、好原料酿制的好酒——泉阳泉的酒类产品。隋吉光告诉记者，这次他们主推的参酒产品就吸引了很多感兴趣的人前来问询。在吉林老字号展台，还有一个特殊的区域——长白秘境G331格外醒目。在展示图上，一条蜿蜒的道路串起长白秘境沿途的几十个区域。赵天明告诉记者，G331是吉林省为当地优质但尚无名气的边境产品申请的公共品牌。“今年我们通过和第三方供应链企业合作，对边境地区的特色农产品进行整合，与中国农业大学和吉林大学合作建立了40个基地，为这些产品进行包装设计，整合仓储物流销售，让更多好产品走向更广阔的市场。” 在进博会上，还有许多吉林企业带来新产品、新技术、新服务，希望借助这一平台，让更多吉林好物走上国际舞台。据吉林省商务厅贸发处处长盛冲介绍，本届进博会，吉林省交易团共设18个交易分团。其中，各市州、长白山管委会、梅河口市成立11个交易分团，省国资委、省工信厅、省科技厅、省文化旅游厅、省农业农村厅、省工商联、省卫生健康委成立7个交易分团。 “为更好利用进博会平台，我们广泛发动各地经营主体参会。省内汽车及零部件、装备制造、农产品及食品、新材料新能源等行业企业，商业、旅游、教育、科研、文化、医疗和体育等行业机构集中参会。全省注册报名单位达1604户，总报名人数达3610人。”盛冲介绍说。

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