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桥梁公司招聘权威发布_钢结构包工价目表(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

桥梁公司招聘

金秋送爽、硕果累累的季节里。11月8日我们欢聚在睢阳万达广场，由商丘市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局主办，河南托富人力资源有限公司和河南昊阳文化演出有限公司联合承办8、9、10三天的招聘会，“就”在金秋、“职”面未来，金秋招聘会现场共同见证、汇聚行业精英，激发创新活力的招聘盛会。商丘市人才办主任刘建华，商丘市人社局二级调研员田海超和城乡一体化示范区人力资源和社会保障局等单位领导陪同，现场参观并和企业近距离咨询交谈。本次招聘会旨在搭建一个连接梦想与机遇的桥梁，帮助求职者找到心仪的工作，同时也为企业提供优秀的人才资源。招聘会汇聚了众多知名企业，涵盖了跨境电商，国际贸易，供应链管理，物理仓储等多个热门企业。120余家企业来到现场，提供了800余个工作岗位，无论是寻找职业突破的你，还是喝望拓展市场的企业，这里都有你们想要的答案。在互联网数字浪潮的推动下，外贸与电商的边界企业的转型升级，更积极拥抱跨境电商的新机遇，旨在通过跨界融合，推动行业创新发展。利用先进的互联网技术，我们积极打造了一个高效敏捷的线下招聘会现场，求职者来到招聘会现场与企业老板或总经理面对面交流洽谈，精准定位心仪的工作岗位。企业能快速筛选人才，实现人才与岗位的精准匹配。参会企业给我们准备了丰厚的薪资待遇，完善的福利待遇以及广阔的发展空间，快起一步开启职业生活。最后，无论你是怀揣梦想的求职者，还是志在四方家乡的游子和企业家老板，这场金秋线下招聘会，都是你不容错过的机会。@燕子追剧ming @谈笑里有鸿儒 @吴天添妍 @令狐怕光 @槐序姑娘

HR的裁员之旅，终点竟是自己的工位？在裁员时代，即便是以构建企业文化、维护员工关系为己任的HR，也面临着前所未有的挑战与困境，他们也同每一位员工一样置身于风暴中，自身难保。以往，HR是企业招贤纳士的桥梁，他们以慧眼识珠的能力，在茫茫人海中筛选出与企业发展相契合的人才。然而，当市场风云突变，裁员成为不得不面对的残酷现实时，HR的角色却悄然发生了转变。在每一场裁员浪潮中，被推到风口浪尖的不止是普通员工，HR在其中也成为了不折不扣的“替罪羊”。他们需要承担起传达公司艰难决定的重任，面对那些曾经由自己亲手招募、培训的员工，HR不仅要面临一场场对沟通技巧的考验，更要承担一片指责与骂声。虽说好言相劝，努力让每一位离职者带着最少的怨恨离开，但事实上，任何形式的裁员决定的内核都是冰冷无情的。在这样的背景下，HR的工作不再仅仅是招聘与培训那么简单，它更多地转变为了一种复杂的情感管理与危机处理能力。他们需要平衡企业的生存需求与员工的情感诉求，既要确保公司的长远发展，又要尽力减轻裁员带来的负面影响，维护企业的社会形象。他们成为了企业转型阵痛中不可或缺却又常被忽视的“缓冲带”。于是，在裁员时代，越来越多目光开始聚焦HR群体背后的不易与牺牲。开始看见HR的角色远非“替罪背锅”那样简单。他们是企业变革中的关键推手，是维护企业和谐与稳定的重要力量。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【保就业】辽宁省朝阳市赴沈阳举办专场招聘会广纳贤才 10月17日、18日，朝阳市人社部门依托职引未来——2024年大中城市联合招聘活动，赶赴沈阳化工大学、沈阳工业大学、沈阳大学、沈阳航空航天大学巡回举办朝阳花开“职”等你来专场招聘会，精准招贤引才，同步开展“魅力朝阳”宣介、政策宣讲等活动。朝阳市人社部门根据朝阳市工业园区、重点企业等人才需求，精心筛选与高校毕业生专业匹配度较高的朝阳金达集团实业有限公司、朝阳浪马轮胎有限责任公司等40多家重点企业542个优质岗位参会引才。通过省就业服务部门“就来辽”视频平台和各院校服务平台，多渠道宣传就业政策和岗位招聘信息，为朝阳市企业引才和服务回朝来朝高校毕业生打牢基础。现场共收到简历1643份，其中博士6份，硕士359份，本科生1278份。招聘会现场，朝阳市企业招聘人员向求职学子们热情介绍企业文化、岗位要求、薪资待遇等，人社部门工作人员走进求职者中间发放宣传材料提供就业指导等服务，吸引现场大量求职学子关注咨询。同步开展“直播带岗”“走场巡播”等活动，通过企业展示、岗位介绍、线上答疑等形式，为线上用人单位和求职者搭建“云桥梁”，帮助了解就业市场。线上求职招聘氛围活跃，累计直播间在线人数达1.9万余人次。据介绍，朝阳市人社部门还将继续深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，持续拓宽和保障域内用人单位的招贤揽才渠道，持续推进和开展“百校千企”“走进江苏”等校园招聘活动，用高质量的就业服务，吸引更多高校毕业生等青年人才回朝来朝就业创业。（辽宁日报）

【朝阳赴沈举办专场招聘会广纳贤才】 10月17日、18日，朝阳市人社部门依托职引未来——2024年大中城市联合招聘活动，赶赴沈阳化工大学、沈阳工业大学、沈阳大学、沈阳航空航天大学巡回举办朝阳花开“职”等你来专场招聘会，精准招贤引才，同步开展“魅力朝阳”宣介、政策宣讲等活动。朝阳市人社部门根据朝阳市工业园区、重点企业等人才需求，精心筛选与高校毕业生专业匹配度较高的朝阳金达集团实业有限公司、朝阳浪马轮胎有限责任公司等40多家重点企业542个优质岗位参会引才。通过省就业服务部门“就来辽”视频平台和各院校服务平台，多渠道宣传就业政策和岗位招聘信息，为朝阳市企业引才和服务回朝来朝高校毕业生打牢基础。现场共收到简历1643份，其中博士6份，硕士359份，本科生1278份。招聘会现场，朝阳市企业招聘人员向求职学子们热情介绍企业文化、岗位要求、薪资待遇等，人社部门工作人员走进求职者中间发放宣传材料提供就业指导等服务，吸引现场大量求职学子关注咨询。同步开展“直播带岗”“走场巡播”等活动，通过企业展示、岗位介绍、线上答疑等形式，为线上用人单位和求职者搭建“云桥梁”，帮助了解就业市场。线上求职招聘氛围活跃，累计直播间在线人数达1.9万余人次。据介绍，朝阳市人社部门还将继续深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，持续拓宽和保障域内用人单位的招贤揽才渠道，持续推进和开展“百校千企”“走进江苏”等校园招聘活动，用高质量的就业服务，吸引更多高校毕业生等青年人才回朝来朝就业创业。（辽宁日报）#新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】营口市老边区柳树镇：开展就业招聘会助力居民舒心就业为进一步深入畅通就业信息渠道，为企业用人单位和下岗失业及流动人口提供一个高效、实用的对接交流平台，帮助各类就业需求人员实现就业愿望，11月28日上午，营口市老边区柳树镇联合市、区人社局在“柳树大集”门前组织开展就业招聘会。活动现场，吸引了大量应聘者的关注，应聘者在工作人员的帮助下了解岗位信息，寻找就业机会，与企业工作人员对接，了解公司文化和岗位需求，选择适合自己的工作。此次招聘会采用线上线下相结合的方式共发布67家用人单位信息，提供500多个就业岗位，涉及工业、农业、服务业等多个行业，活动现场成功签约3人，意向安排就业20余人。通过本次活动的开展，为老百姓提供了一个有效的就业信息获取渠道，帮助有求职需求的居民实现就业。下一步，老边区柳树镇继续发挥企业用工和求职者就业之间的桥梁纽带作用，拓宽基层就业空间，扎实做好稳岗就业工作。作者单位：营口市老边区柳树镇

【江都企业组团走进高校招引人才】连日来，江都区人社局抢抓人才秋招黄金时期，挖掘一批优质岗位，携区内10家企业组团赴多所高校招引人才，搭建企业与高校毕业生的就业桥梁。招聘团队先后走进江苏海洋大学、中国矿业大学徐海学院、盐城工学院、常州大学等4所高校开展校园招聘，大力招揽优秀人才来江就业。本次活动采集200余个优质岗位，涵盖机械、电气、直播、化工等多个领域，共收到初步意向简历947份，其中本科728份、硕士219份。现场，各家单位纷纷拿出看家本领，希望从高校直接招到有发展潜力的优秀青年人才。企业代表与求职者面对面深入交流，详细介绍企业文化、岗位需求及广阔的发展前景，耐心了解学生们的专业背景和就业意向，提供专业的就业建议和指导。“这次校园招聘活动为我们提供了很好的人才引进平台。”江苏铁宝锻造有限公司负责人高先生对招聘效果非常满意。“我是学电气的，有几家企业的岗位和我的专业都很契合，希望毕业后回家乡开启我的职业生涯，为家乡建设贡献自己的一份力量。”扬州籍毕业生赵同学满怀期待地说。

原阳县举行2024年“职在金秋”大型招聘活动 11月9日上午，原阳县2024年“职在金秋”大型招聘活动在人社局门前广场举行。据了解，本次招聘活动为期两天，100余家优质企业应邀参加，提供就业岗位6000多个，普适性高、覆盖面广，涵盖会计、操作工等多个工种。同时在“原阳融媒”“原阳在线网”“就业原阳”抖音账号等媒体同步开展线上“直播带岗”网络招聘，助力企业和人才“双向奔赴”。活动现场，众多求职者手持简历，在各个企业展位前认真咨询，他们或驻足细阅招聘简章，或与企业招聘人员深入交谈，展现出强烈的求职热情和积极性。本次活动旨在充分发挥好求职者和用人单位之间的桥梁和纽带作用，积极整合各类优势资源，不断探索创新服务模式，从多维度、深层次为求职者提供高度精准的岗位匹配服务，以更大的力度、更积极的作为全力保障企业用工需求，奋力推动县域经济社会高质量发展。融媒记者：李正涛

#辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【决战四季度项目建设跑出加速度】电子芯片科技产业园项目明年4月投产运行#新时代六地辽宁杠杠滴# 自今年9月开工建设以来，电子芯片科技产业园项目按照既定计划，稳步推进。目前，厂房主体结构已顺利完成，临近封顶阶段。计划明年4月投产运行，届时，将为县域经济发展注入新的活力。这里是电子芯片科技产业园项目的施工现场，记者看到，厂房和门房设备间的主体已施工完成。工人分工协作，分别进行厂房内地砖铺设、地面找平及门房设备间的外墙保温。同时，厂内雨污分离管道也在同步进行中，现场一片热火朝天的忙碌景象。据相关人员介绍，目前，厂房大梁已完成过半，本月底前将完成封顶和地面涂抹防静电漆工作，之后进行室内装修阶段。每个环节严格按照洁净厂房标准，确保工程高质量如期完成。为确保项目施工顺利进行，有关部门、单位紧密配合，形成保障合力，多次帮助企业协调解决各类问题。县人社部门针对企业对高新技术人才的需求，多次组织专项招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁，为项目建设注入强劲的人才动力。电子芯片科技产业园项目是我县重点招商引资项目。项目建成后，将购置芯片生产线设备100台套，生产线4至5条，分别负责芯片的不同生产工序。从芯片的设计、制造到封装测试，每一个环节都将经过严格的把控和优化，以确保产品的质量和性能。预计年产芯片40亿枚，实现产值2.5亿元。生产的芯片广泛应用于汽车电子、家电产品、工业控制、消费类等领域，主要销往国内小米、比亚迪等知名企业。电子芯片科技产业园项目投产运营后，将补齐工业项目短板，带动上下游相关产业协同发展，为推动县域经济高质量发展增加动力。记者：闫羽青王烁编辑：陈月美王娜

【供岗1200余个！我市开展金秋招聘月专场招聘会】部门联动齐发力，情暖金秋助就业。10月18日，我市2024年金秋招聘月专场招聘会在海湖万达广场举行，近120家企业提供1200余个就业岗位，吸引千余名求职者纷至沓来。本次活动采用“线上+线下”的形式为求职者送去岗位信息，通过招聘会连接求职者与企业，现场初步达成就业意向357人。据悉，本次招聘会以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题，市就业服务局协同市总工会、市工商联、市妇联以及省、市、县区人社部门，为离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等各类求职人员和用人单位搭建人力资源供需对接平台。同时，直播带岗云就业，搭建线上“云”桥梁，以“现场招聘+直播带岗”的形式推介岗位，打破时间和地域限制，吸引了1.8万人涌入直播间参与互动，将“流量”有效转化为了“留量”，让企业与意向者“成功牵手”，扩大岗位信息覆盖面，提高了企业招聘效率。另外，现场还设立了招聘服务区、政策咨询服务区、直播带岗区和安全应急保障服务区，将公共就业服务阵地前移到招聘活动现场，优化招聘服务模式。招聘会现场，企业招聘人员为前来咨询的求职者介绍企业发展状况、工作待遇和晋升机制等。“此次招聘会为我们企业与求职者都提供了一个选择的平台，希望本次招聘会上能够吸引更多有专业技能的人员加入我们公司。”大通创洁污水处理有限公司综合办负责人薛顺兄告诉记者。求职者田青香说：“今天这里有很多岗位，对于我们刚毕业的大学生来说提供了更多的机会，我学的是财会专业，在招聘会上有很多符合条件的岗位。” 下一步，我市各级人社部门将持续开展“12+N”公共就业专项系列活动，聚焦企业用工和求职就业“双难”问题，不断探索就业服务的新模式，不断加深人岗匹配的精准度，多措并举，挖掘更多资源，拓宽就业渠道，完善服务平台，让群众和企业真切感受到就业服务的便捷与高效。同时，多渠道开展职业指导、就业帮扶、创业服务等工作，持续推进公共就业服务再升级。（实习记者文月婷）

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