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那家快递公司工资高直播_2一3万元小型加工厂(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

那家快递公司工资高

【快递公司拖欠工资多久算违法】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个很重要的话题，那就是快递公司拖欠员工薪资的问题！𐟤”𐟤”𐟤” 根据我国现行的相关劳动法律法规，快递公司必须准时、全额地支付员工的劳动报酬。如果快递公司超过了一个固定的工资支付周期还没有支付员工工资，那就是违法行为！𐟒尟’尟’劊但是，大家要注意，如果是因为不可抗力等特殊原因导致快递公司无法按时支付工资，并且已经事先通知了员工，同时也在合理的期限之内补发了工资，那么这种情况就不应该被视为违法行为。但是，快递公司必须要提供充足的证据来证明自己的说法哦！𐟓„𐟓„𐟓„ 如果大家遇到了快递公司拖欠工资的情况，一定要勇敢地拿起法律武器来维护自己的权益！可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

快递文员面试的那些坑，你踩过吗？𐟤” 最近去面试快递文员，结果真是让我大开眼界。面试的时候，对方什么都没问，直接说工作简单轻松。我心想，那行，看看合同吧。结果合同不在现场，我就说那看看合同内容总行了吧？对方又说要交保险才能签合同。好吧，交了保险再说。然后他们说要交398元的保险费和100元的保险，说是首月要交的。交了这些钱，他们才让我签合同。可是连合同内容都不给我看，这谁能放心啊？感觉就是个坑，大家找工作的时候一定要小心啊！𐟚늊这家公司的工作内容是负责录入快递单号、查询快递状态和处理异常件。前期会有老员工带，听起来挺简单的，但具体工资和工作时间都不太清楚。面试的时候也没问这些细节，真是让人有点担心。总之，大家找工作的时候一定要多留个心眼，别被那些看似轻松的工作给骗了。合同一定要看清楚，别被忽悠了！𐟒𜀀

退休工资低如何应对？ 1，继续工作。退休工资低的，一般都是50岁退休的女性，退休早，年龄还不算老，可以继续工作。原单位原工作能继续干最好，毕竟是熟练工种了，驾轻就熟。也可以去超市、零售店，物业公司icon，快递驿站，保洁公司再就业。找一个工作再干个几年，多一份收入补贴补贴，这是最彻底的解决办法，不能在家坐以待毙，除非家里有需要你去照顾老人孩子，那就不要勉强出去工作，能解决家里其他人的后顾之忧，其实就是隐性的收入。工作不要做太辛苦的，不适合的就放弃。好歹咱们有个退休工资保底着呢。 2，减少消费减少一些不必要的高消费，假期出门旅游就没必要了，想旅游，平时出门旅游比假期旅游消费低，还不用跟年轻人争。衣服，化妆品也可以少买了，休闲为主，简单为主。 3，发展一些兴趣爱好小人闲居为不善，老人闲了无所事事，容易惹事生非，发展一些兴趣爱好，怡情怡心，打发时间，养养花，跑跑步，跳跳舞，追追剧，让无聊的生活过得多姿多彩一点。 4，多练厨艺练厨艺，学做菜，学烘焙icon，既丰富了自己的生活，还给家人带来了福利，一举两得。

快递行业十年经验分享：那些年，那些事时间过得真快，转眼间在快递行业已经摸爬滚打了十年。这十年里，我主要在两家直营快递公司工作过，对它们有一些了解，今天就来聊聊这两家公司的那些事儿。顺风快递：精细化管理，新人友好 𐟚š 顺风快递其实最早是从小件快递起家的，他们的精细化管理真的是一绝。新加入的小伙伴只要有个三轮车证就可以上手干活了，区域划分得比较小，所以刚开始会比较清闲。不过，新人的工资一般不高，好的区域都被老员工占了。管理方面，顺风可是相当严格，甚至有点变态。简单的操作错误，主管就会让你收拾东西走人，或者直接停岗学习。总之，顺风适合那些愿意吃苦耐劳、快速适应新环境的人。 𐟐𓤸œ物流：京东背靠山，福利多多 𐟓把再来说说𐟐𓤸œ物流，这家公司背靠京东商城，早期主要是为京东商场服务。后来他们全面开放，开始揽收社会上的快递。福利方面，真的是让人心动。首先是直营合同，本地五险一金（工资涨了缴纳系数也会调整），这点真的很不错。送货的小哥区域较大，货物也比较多，一般开着面包车送货。管理方面比较包容，不会因为一点小错就上纲上线，但货多的时候确实比较忙碌，需要小哥有很强的个人能力。隔壁的那家：深圳保险，中规中矩 𐟚› 隔壁还有一家快递公司，交的是深圳保险，整体感觉一般般吧。虽然没有特别突出的地方，但也没有特别明显的缺点。总的来说，这十年在快递行业的经历让我学到了很多东西，也见识了各种不同的管理风格和工作环境。如果你也在考虑加入快递行业，希望我的分享能给你一些参考。

妈妈把兄妹三人叫到跟前，意味深长的说：你们每人给我2000块；我现在面临着养老的问题，你们兄妹三人每人每月给我2000 元，够我吃饭旅游就行。大哥率先发话了：妈，我没意见，2000够吗？不够的话每人3000也行；姐姐也随声附和着说：是啊，是啊，妈，我也觉得每人每个月给2000少了，现在买什么东西都贵，要不我们再给你加点？大哥和大姐都对妈妈表示可以多给，只有我站在一边不敢吭声，为什么？因为我的条件和大哥大姐不能比；大哥和大姐都是大学生，大哥是程序员，月薪有四五万，年底还有奖金，一年下来得有70多万的收入。大姐呢？虽然只是一个老师，可她嫁得好，姐夫是开公司的，年收入两百万左右。而我呢！高中毕业后就没再读书了，现在在一家超市做收银员，月薪只有三千多；老公是快递员，早出晚归很辛苦，一个月也只有七八千元，我们还有两个孩子要养。所以，妈妈提出我们兄妹三人每人每月出两千给她养老，我倍感压力。这两千块对于哥哥姐姐来讲真不算什么，可对于我来讲，却是一笔不小的开支。哥哥姐姐都表态了，说是可以加到3000，我没敢说话，就是两千我都拿不出来。妈妈看着问：三丫头，你的意思呢？大姐在旁边阴阳怪气的说：妈，你就别难为小妹了，她一个月那三千块钱的工薪，要是给你两千，她就喝西北风了。大哥替我解围说：小妹，你如果有困难就和哥说，哥会帮你的。大哥从小就疼我，我和大哥的感情要比姐姐好。不知道为什么，姐姐从小就不喜欢我，她比我漂亮，比我学问高，嫁得也比我好，这一切，都成了她轻视我的理由。记得小时候我很少穿新衣服，买新玩具，所以的东西都是大哥大姐倒下来的。当我很渴望的想要一条新裙子时，妈妈却只给大姐买了一条裙子，我哭着问妈妈为什么？为什么只爱姐姐不爱我？妈妈说：你还小，穿你姐姐的裙子就行。从小，姐姐像是小公主，而我更像是公主的小跟班，天天跟在姐姐后面，任她呼来喝去；所以，我从小就比较自卑，甚至有点讨好型人格。和大哥虽然感情好，大哥也很疼我，每个月给我零花钱，给我买礼物等等！可是，自从大哥结婚后，大嫂就不允许大哥再给我买礼物了，大哥听嫂子的话，我也没有怪他，毕竟从小到大，给我温暖好多的就是大哥。如今，妈妈提出兄妹三人各出两千给她养老，为了面子，我硬着头皮答应了。回到家里，老公看到我一筹莫展的样子问我怎么了，我把事情和老公说了一遍，老公说：这是我们的责任，就是自己辛苦一点，也要尽到赡养老人的义务。有了老公的支持，我心里顿时有了底气，直接给我妈转过去了2000，妈妈秒收。又到了周末回我妈家聚餐的日子，哥嫂，姐姐姐夫，还有我和老公都是带着孩子回去的。吃饭的时候，姐姐从包里掏出了一个鼓鼓的红包：妈，这是你这个月的生活费，3000块。大嫂也接话了：妈，我们给你转的5000你也收到了吧！妈妈高兴的说：收到了，收到了，你们兄妹三人的生活费我都收到了，真没白养你们啊！小妹，你给了咱妈多少？大姐当着众人的面问我，我一时不知该怎么回答。还是妈妈反应快：你小妹和你一样，也是三千。真的？大姐不太相信，她给三千，那可是一个月的工资啊！都给了咱妈，你们一家四口吃啥，说完哈哈大笑起来，嫂子也煽风点火：就是啊，你家条件差，少给点也没什么，我们又不会笑话你，这样一来，你们这个月要吃糠咽菜了吧！嫂子和大姐一起笑，我的脸红一阵，紫一阵，饭还没吃完我就起身要走，老公也说单位有事要先走。大嫂说：你一个送快递的单位能有啥事，又不是光你一个快递员。老公也是那种嘴笨的人，不会怼回去，惹不起躲得起吧！我和老公领着孩子出来了，刚发动车，妈妈提着一个大包过来：拿着回去吃。我看里面装了一些小零食，几盒酸奶，还有一些豆角西红柿的，就收下了。在回来的路上，接到妈妈打来的电话：三丫头，今天让你受委屈了，我也骂了你姐和大嫂，你别生气，以后你们要努力把日子过好，让那些看不起你的人看看。我眼泪流了下来，回到家，把包里的东西倒出来，看到下面有一个红包，里面装了5000块钱，是妈妈给我的，妈妈一直爱着我，以后我要好好生活，远离那些看不起我的人，哪怕是自己的姐妹，如果不爱，那就分开。。源自网络。

𐟙Œ【快递公司20号发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑰟˜𑰟˜𑦉“工人必看！关于工资支付日期的那些事儿！ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家聊一聊工资支付日期的合法性问题！你以为工资必须在几号发放吗？𐟤”𐟤”𐟤”其实在中国，法律并没有明确规定工资必须在几号发放哦！但是！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ通常情况下，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。如果劳动合同中明确约定了工资支付日期，而快递公司 20 号发工资不符合约定，那可能构成违约哦！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ከ😦œ‰还有！如果 20 号发工资导致工资支付周期超过一个月，且没有合理理由，也可能存在不妥哦！𐟤”𐟤”𐟤”但是如果快递公司有合理的经营或财务安排，并提前告知员工，且未对员工造成实质不利影响，一般不能直接认定为违法哦！𐟤—𐟤—𐟤— 所以说，家人们，要综合考虑劳动合同约定、支付周期、告知情况等因素来判断哦！𐟒갟’갟’ꤸ要被快递公司的“霸王条款”给坑了哦！𐟑Š𐟑Š𐟑Š

𐟓【员工有辞急工的权利吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个超级重要的消息，员工辞急工的权利✍️！在试用期内，只需提前3天𐟓…以书面形式提出离职就可以啦✍️。不过要是过了试用期，那就得提前30天𐟓…以书面形式提出离职哦𐟘！还有哦，员工离职后，公司应该在3个工作日内结清工资𐟒𐧚„哦，无论员工是提前离职还是自动离职，公司都无权扣钱哦𐟘！员工还可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据𐟓。怎么样，是不是很简单𐟘？这里是𐟎𐟎𐟎我给大家总结的一些小贴士： 1️⃣试用期内提前3天，试用期满提前30天以书面形式提出离职𐟓„。 2️⃣离职后3个工作日内结清工资𐟒𐯼Œ不能拖欠。 3️⃣通过快递方式提交离职申请𐟓篼Œ保留快递单作为证据𐟓ƒ。

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我真是搞不明白，我们公司那个前台，就一个大专毕业的，每个月才拿 3500 块工资。我就纳了闷了，为啥那么多男的对她客客气气的？就说有一回吧，有个男同事过来找前台帮忙寄个快递，那态度，简直好得不得了，又是微笑又是感谢的。我在旁边看着都觉得夸张，不就是寄个快递嘛，至于这样吗？还有一次，几个男同事跟前台闲聊，那一个个笑得跟朵花似的，对她的话还特别捧场。我就想啊，她到底有啥魅力？从实力的角度看，她学历不高，工资也低，工作也没啥技术含量，真不知道这些男的到底图啥？难道就因为她长得还不错？可这也不能当饭吃啊。我每天辛辛苦苦工作，也没见谁对我这么客气过，真是不公平！

快递小哥跟我谈他在广东的辉煌经历，不要小看身边的每一个人因为工作的原因，经常要发快递，那个上门收货的快递小哥久了之后，也就熟悉了。昨天我有批东西要发货，就通知他上门，他来得比较早，我还没打好包。他就在一边等，等的时候便跟我聊起了他之前的一些经历。他说他回长沙送快递前一直在广东那边，别看他现在是送快递的，之前他做的工作要高大上多了。他说他年轻时最先是在广东那边做协警，90年代广东那边经济活跃，但是管理还比较乱，有些协警胆子比较大，一个月工资虽然不高，但是却因为有些特权，经常去找别人私下罚些款，一个月下来能赚不少钱，他比较老实做不来，干了段时间就不干了。后面他进了一家小工厂，你底层干起，老板比较器重他。公司慢慢发展起来了，他也做到了副总经理级别，那个时候一年年终奖都能拿到七八万。可惜自己年轻气盛，有次跟总经理因为工作的事情闹了些矛盾动手打了他。因为动静闹得太大，他不好在公司待下去了，老板看做事他太冲动，也就没有再留他。从那以后，他感觉人生特别不顺，干啥都不怎么顺利，期间在广东也换了好几份工作，都没有干出啥名堂。现在年纪大了50多岁了，工作也不好找了，在广东不好混就回长沙干起了快递工作。说着他还叹气说都怪自己当年太年轻，要是不去打那个总经理，在原来公司待到现在，也算是元老，收入肯定也不会低的。看他有点无奈的样子，我笑着说，送快递不也挺好吗，没那么大压力，也没那么复杂的人际关系。听我这么一说，他尴尬的笑了笑，或许此刻他心里肯定是在感慨人生的无常吧！ #动态连更挑战#