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公司一起辞职权威发布_领导暗示要我辞职的表现(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司一起辞职

在当前形势下，我想提醒大家，如果有这样一份工作，千万别轻易辞职！这份工作月薪约1万，拥有5天8小时的工作制，通勤距离仅5公里，五险一金齐全。虽然偶尔会有加班，但公司提供饭补，且同事之间协作愉快，工作压力小，氛围轻松自由。公司实行扁平化管理，让你有更多发展空间。最重要的是，公司能够准时发放工资，让你无需为生活担忧。在当前这个内卷严重的社会，找到一份像样的工作实属不易。因此，我们应该好好珍惜这份工作，努力提升自己的能力，与公司共同成长。如果你也有这样的工作，不妨点个赞，让我们一起为美好的未来加油！#动态连更挑战#

公司一年轻女同事，离婚了，被净身出户。一天，跑过来辞职，便照例问了问。如果只是因为离婚，那是可以给予特别休假的。假完了，照常来上班没问题。女同事，态度却很坚决。说现在想多多赚钱了，要去别的地方闯一闯。隐隐感觉有些不太妥，便又多问了几句。女同事说，有个闺蜜叫她一起去东南亚搞金融，而且确信闺蜜因为干这个，已经赚了很多钱。心中警铃大作，认真跟她讲了半天，东南亚那边所谓金融大多是什么情况，还找出一堆相关的信息和官方报道给她看。那女同事却根本不信，只说闺蜜不会骗她的，而且她还看过闺蜜发给她的公司资料，确认那边都是正规的。本来还想耐住性子，再跟她讲讲的。怎奈那女同事开始翻脸了，认为我是故意推三阻四，找些由头，不让她好好的离职。最后几乎是破口大骂公司的不仁不义和我的险恶用心。只好火速让其办了离职手续，从此再也没有听到该前同事的音信了。

女设计师胜诉！获赔10万英镑英国街头常见的服装品牌Superdry，近日发生了一起设计师与公司之间的纠纷。一位年约50岁的女设计师，在为公司服务了5年多后，因未获得升职而感到不满。她认为公司存在年龄歧视，于是选择了辞职，并决定将公司告上法庭。经过一番法律较量，公司最终败诉，需要赔偿设计师约10万英镑。这位设计师名叫Rachel Sunderland，她在诉讼材料中披露了公司高层的一些言论，包括“她已经50多岁了，无论对她如何她都不会辞职的。”以及“（设计师）被认为离职风险低，相比公司其他年轻员工，她会无论受到何种待遇都不会离职”。这场官司不仅让设计师获得了经济赔偿，也引起了人们对职场年龄歧视的关注。

舍不得那些一起共事的同事们最近公司里几位同事的离职让我心情有些低落，或许是我太过于多愁善感了吧。虽然只是同事，但一起共事的日子里，我们几乎是从早到晚都在一起。每当听到有同事要离职的消息，心里总是有一种说不出的心酸，真的舍不得他们离开。公司的前辈们，总是让我感到佩服。比如市场部的王姐，她在公司驻外了好几年，今年终于决定去上海读研了。商务部的珊珊姐也在公司干了十几年，今年也辞职去南昌大学准备硕士论文了。她们的工作态度和职业精神都让我非常敬佩。还有那些和我同龄的同事们，大家都非常上进，相处得也很融洽。比如那位刚刚毕业的妹妹，她在公司实习了小半年，当初我还引导过她。见证了她的入职和离职，现在她毕业了，有志参军，真心祝福她心想事成。这些同事们的离开，让我意识到时间的流逝和人生的变化无常。虽然工作只是生活的一部分，但和同事们的相处却让我感受到了很多温暖和力量。希望未来还能有机会和大家一起共事，继续这段美好的时光。

背上房贷不可怕，可怕的是经济一路下行。昨天听朋友说，因为他公司发工资不及时，两个和老板一起打拼的同事终于熬不下去了，就跳槽到了下一家公司。谁知道去了两个月，也没发工资，一个辞职了。另一个又坚持了一个月，还没发工资，就辞职了。这个两个同事现在都赋闲在家。老单位是回不去了。我朋友说：至少在单位晃着，还有个社保。哪天有活了，老板还能补发。我不禁感慨，这年头儿，太难了。我朋友是学建筑的，那在地产形势好的时候，是轰轰烈烈，哪能想，现在这等煎熬。大家身边学建筑行业的朋友，现在都过得怎样了，真得一个月5000块的工资也很难发了吗#老百姓关心的话题#

居家兴趣分享 | 给自己充充电啦！最近洗澡的时候，总是喜欢循环播放梁静茹的《给未来的自己》，每次听都有不同的感受。今天特别想记录一下这些思考。自从4月份换了工作后，感觉状态一直不太好，特别是最近。原本以为要转行做客户方面的工作，结果又突然有出人意料的考核，让我有点抗拒。之前也有很多瞬间会问自己，有没有后悔这么果断地辞职了。毕竟上家公司是毕业后第一家公司，办公室里的小伙伴都是同学或者校友，住在一起也是大学同学，大家关系很好，互相帮助，没有那种职场文化。选择离职是因为感觉到了瓶颈期，而且在当下行业没有冲劲了，很迷茫。所以选择了跳出舒适圈。今晚是我第一次觉得不后悔的感觉。觉得人要勇于打破自己的舒适圈，去尝试更多的可能性。虽然在现在这家公司压力很大，三个月达不到业绩就得走人，但来这里之后感觉学到了很多新的东西，体会到了很多不一样的体验。比如在工作上原来做外贸还有这么多种潜在的开发方式，在有客户资源给到你的情况下你又会怎样去做，外贸人如何安排自己一天的时间，在同龄人中自己思考的地方与别人思考两者之间的差距在哪里，特别是对于同龄人的思考（一起入职的同龄新同事）对比出自己的不足之处。还有的就是这两天的新idea总是会冒出很多（可能是去新同事家里看了一小段华超老师那本创业手记才冒出这么多想法的吧，我很喜欢那本书）。想着自己适合做什么职业，当下拥有的技能能满足什么类型的工作，要不要换方向做新媒体，要不要选择考研又或者要不要工作两三年之后选择出国留学进修…… 值得一说的小happy的事情是交了很不错的新朋友——外向直爽又很正能量，可以一起玩同时又可以一起相互学习交流，真的很nice！有很多值得学习的地方，所以自己最近也思考变多了，想着如何让自己变得更有价值（优秀这个词暂时有点距离感了……以前没发现的“优秀”这个词这么难说出口……以前读书的时候随随便便就说出来了“我要变得更加优秀…”）。从这几方面开始入手：重拾英语口语，目标是无障碍交流；坚持锻炼，目标是改善体态更加自信；坚持看书，目标是加强自己的内在修养；时常多思考，目标是学会多维度思考与反思。记得以前的我可是啥都乐观坦然面对，现在也要这样才对！啥都没啥大不了的，工作上的不要太在意……自己做到位了就行！加油！

《好团圆》，看着向前已经离婚，柴进对向前的暗恋要结束了，他要正式追求向前了。向前从公司辞职了，柴进也追随她，也把工作辞了，要和向前一起开公司，可向前说最近运势不好，怕拖累他，他马上说，运势不好可以改，心诚则灵。他就带向前来到了白鹤寺附近，让向前听到寺里敲钟就开始许愿，就转运了，向前还在想，怎么敲钟的他还认识，他就说有熟人，可以给敲一下，可钟声响后，向前才发现是柴进手机里的声音，但她还是虔诚的许下了愿望。柴进简直是全能，什么都会，关键是对向前太好了，真不知道，他早干嘛去了？和向前一起工作十年都不挑明，还让高平钻了空子。

董宇辉真的辞职了，不再担任与辉同行的执行董事了。看来他确实是想把更多的时间和精力放在更重要的事情上。希望新接手的人能和他理念相同，一起把公司带上正轨。听这意思，初创团队的几个核心成员可能要成为公司的股东了。这事儿在圈子里也挺火的，大家纷纷讨论起来。毕竟不是每个初创团队都能走到这一步的，这也算是对他们努力的一种肯定吧。

这年头不要创业…… 我闺蜜老公在深圳做到副总位置，月薪25000．五险一金双休，去年听信了一个同学鼓动辞职创业了，老板留他没留下，后来和同学一起开公司前后赔了一百多万，前几个月同学带着钱找不到了，逃跑了……一夜返贫…… 想要回原来的公司，老板拒绝了…… 闺蜜现在天天以泪洗面… 友情提示：在这个大萧条时期千万不要折腾………

【直播 | 聚焦科技金融创新、助力打造大湾区人才高地】毕业后档案去哪了？出国留学或辞职了、档案该怎么处理？自学考试毕业后的学籍档案需要怎么归档？在哪查询自己的档案呢......本期《民心桥》节目邀请深圳市人才集团有限公司党委副书记、总经理孙川和大家一起聊聊具体情况，同时也将介绍高层次人才引进方面有哪些创新举、市民群众关心的产业技能培训有哪些新思路？如何运用数智科技赋能人才服务、人才基金如何支持和帮助人才创新创业？敬请关注！深圳卫视深视新闻的微博视频

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离职时约定与公司无任何经济纠纷，离职后要求公司赔偿，能得到支持吗？ - lantingls
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