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保险公司后勤权威发布_保险公司内勤的工作内容和职责(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

保险公司后勤

26岁如何选择重疾险？我的亲身经历分享 𐟎‰ 我26岁时购买了重疾险，每年需缴纳约6000元，连续缴纳20年，保额为30万元，保险期限为终身。此外，我还附加了一个200多元的住院报销险。 𐟔𕠤🝩™駧类选择：在重疾险和意外险之间，我选择了重疾险。因为无论意外还是疾病，保险都能提供一定的保障。 𐟔𕠤🝩❩€‰择：保额选择为30万元。考虑到50万元的保额压力较大，而30万元的保额已经足够应对大多数疾病。此外，30万元的年缴金额比50万元的少约2000元。 𐟔𕠤🝩™饅쥏𘩀‰择：我选择了知名保险公司，因为理赔过程更规范，速度快。在平安、中国人寿、泰康和大童保险之间，我最终选择了泰康。 1️⃣ 大童保险的等待期较长，且销售人员不够专业，回答不了我的问题，所以放弃了。 2️⃣ 平安保险的报价差异较大，价格也较高，因此我选择了放弃。 3️⃣ 中国人寿的销售人员专业且服务态度好，价格适中，符合我的要求。但由于价格稍贵，我选择了泰康。 4️⃣ 通过朋友介绍，我了解到中国人寿的后勤人员也能提供保险产品，价格比销售人员便宜约1000元，且解答了我所有的疑问，所以考虑过中国人寿。 𐟔𕠨𔭤𙰤🝩™馗𖯼Œ务必仔细阅读合同条款，不要被销售人员忽悠。要了解理赔条款、险种内容和每一条的具体含义，不要只看价格高低。 𐟎‰ 保险费用随着年龄增长而增加，建议年轻时尽早购买保险。

皇家银行offer记𐟎‰：速拿！终于拿到了加拿大皇家银行的offer，真是太激动了！𐟎‰ 决定记录一下整个过程的时间线，希望能给正在奋斗的小伙伴们一些鼓励。 𐟌Ÿ6月26日，我在官网上提交了申请。两天后，申请状态从“Application Received”变成了“Under Review”，这意味着我的简历通过了HR ATS的初步筛选。接下来就是漫长的等待… 𐟌Ÿ7月8日，我收到了HR的邮件，确认了第一次面试的时间。 𐟌Ÿ7月12日，我参加了HR的一面，面试持续了30分钟。 𐟌Ÿ7月15日，我进行了Manager的二面，这次面试持续了60分钟。 𐟌Ÿ7月17日，我接受了offer。从官网上提交申请到接受offer，整个过程不到一个星期，感觉像是在做梦一样。𐟌ˆ 在整个申请过程中，我的Workday状态一直是“Under Review”。直到我签完Offer Letter后的第二个工作日，状态才变成了“In Process”。𐟓… 来到加拿大第100天，我终于拿到了皇家银行的offer。之前在香港汇丰银行做了6年的基层员工。在加拿大找工作的人都知道其中的艰辛。我大概发了200份简历，大部分都需要量身定制。𐟓슊我收到了5次银行面试机会和1次机构面试机会。每次面试我都非常珍惜，准备了不同的答案和cheat sheets。𐟓 没有伞的孩子只能在雨中奔跑。在六次面试中，只有两次进入了第二轮，其中一次是皇家银行，另一次是通过内推的保险公司后勤职位。𐟏ƒ‍♀️ 感恩所有努力和等待，终于得到了心仪的公司和职位。希望我的经历能激励正在奋斗的你们！𐟙 下一篇将详细分享这次面试的经历，敬请期待！𐟔œ

40+岁求职：保险行业的真实体验最近，有同事开玩笑说，公司离职人员的退休终点就是卖保险。没想到，我也走到了这一步。其实，之前我对此纠结了很久，毕竟网上关于保险的负面消息不少，什么拉人头、传销之类的。不过，最终我还是决定去面试，主要是因为我闺蜜的推荐。她做保险好几年了，从来没找我推销过，唯一一次是我买了她的一份儿童牙齿险。因为她家小朋友牙齿需要矫正，用这个险在私立医院整牙，价格非常便宜，保险公司还直付，每次免费挂号，省了不少心。于是我也跟着买了。后来发现，这个保险真的很划算，每次就诊都有专人挂号、陪诊、付费，小朋友拔牙、洗牙、涂氟、定期检查都免费，省了不少心。为了这次面试，我参加了三次友邦的活动，感觉还不错。有高考志愿填报讲座，有从北京协和医院请来的健康讲座，还有关于个人养老金的讲座。这些活动都是免费的，可以根据自己的兴趣选择参加。面试前，公司要求查学历，最低要求大专（特别优秀的可以放宽到大专），其他人本科、硕士、博士都有。一面：后勤面试第一面是后勤面试，问了我为什么选择保险和为什么选择友邦。我实话实说了。二面：主管面试第二面是主管面试，问了我对友邦的了解、对个人养老金的了解，以及对参加活动的建议。还问我是不是认真考虑做保险。三面：群面最后一面是群面，两位面试官让我们自己准备PPT介绍。发现面试官中有清华美院的、海外留学的、创业失败的，还有公务员辞职的。面试官很诚恳，针对每个人的介绍提问并给出建议。她说了一句话，大概意思是保险行业不好做，不要听到很多年薪百万的案例就头脑发热。实际上可能见了很多人、跑了很多地方，很久都没有收入。另一方面，现在的保险销售员要求素质较高，学习能力和沟通能力要强，还要抗压、抗挫折。当时感觉她在劝退大家。（后来我找推荐人确认了一下，她说公司是想让应聘者想清楚，不要冲动。）因为公司要投入大约一个半月进行培训，耗费人力和资源，意志不坚定的很难坚持下来。后来发现的确有好几个面试没有通过的。总的来说，这次面试经历让我对保险行业有了更深入的了解，也让我对自己的职业方向有了更清晰的思考。

有没有被千广传媒骗了人在深圳和广州寻找传媒公司时，大家一定要小心！有些公司打着新媒体的旗号，实际上却是保险中介公司。例如，杏仁规划、广东杏仁数字科技、深圳云实传媒和云实传媒（广州）等，它们实际上是一家公司。这些公司离职率非常高，里面的领导几乎全是男性，他们不作为，喜欢甩锅，后勤部门人员也经常更换。尤其是Mark，作为公司事业部负责人，自己犯错却把责任推给下属员工，态度霸道强势。HR部门的负责人也毫无作为，员工离职率那么高，却没有任何改善措施。这些公司的问题很多，发展不起来也是情理之中。大家在求职时一定要擦亮眼睛，避免踩坑！

公交公司算好单位吗公交公司是否算好单位，需要综合多方面因素考量，以下是具体分析： ### 优势方面 - **工作稳定性高**：公交作为城市公共交通的重要组成部分，具有很强的社会公益性，无论经济形势如何波动，人们对于公交出行的需求都始终存在，所以公交公司的运营相对稳定，员工不用担心企业会出现大规模裁员等情况，职业安全感较强. - **社会意义重大**：公交公司承担着为城市居民提供基本出行服务的重要使命，其运营对于缓解城市交通压力、促进城市经济发展、保障社会公平出行等方面都发挥着不可替代的积极作用，员工能够在工作中切实感受到自身为社会做出的贡献. - **福利待遇良好**：一般来说，公交公司会为员工提供较为齐全的福利保障，除了基本的五险一金外，还可能有带薪年假、节日福利、定期体检等。部分规模较大的公交集团还会为员工提供企业年金、补充商业保险等福利. - **工作时间规律**：对于一些非一线运营岗位，如行政、后勤、维修等人员，通常能够享受正常的朝九晚五的工作时间，工作与生活的平衡相对较好，便于员工安排个人事务及照顾家庭. - **技能提升机会**：随着公交行业的智能化、新能源化发展，公交公司为了提升运营效率和服务质量，会不断引入新的技术和设备，员工有机会接触到新的知识和技能，并通过公司组织的各类培训提升自己的专业水平，为自身的职业发展积累资本. ### 劣势方面 - **一线工作强度大**：公交司机等一线岗位工作强度较大，需要长时间保持精神高度集中，且工作时间不固定，可能需要早起晚归、节假日加班等，对体力和精力都是较大的考验. - **薪资待遇有限**：整体而言，公交公司的薪资水平在社会各行业中处于中等偏下的位置，尤其是一线员工的工资收入可能相对不高，并且薪资增长空间相对较小，对于一些追求高收入的人来说可能缺乏吸引力. - **职业发展受限**：公交公司的组织架构相对稳定，管理岗位和技术专家岗位数量有限，员工晋升机会相对较少，职业发展路径相对单一，可能需要较长时间才能获得晋升. - **面临一定风险**：公交司机在工作过程中需要面对复杂的路况和各类乘客，可能会遇到交通事故、乘客纠纷等风险，对身心造成一定的压力.

中石油薪资待遇揭秘，福利让人眼红！ ✨大家好，今天来聊聊中石油的薪资待遇，真的是让人心动不已啊！𐟘 薪资构成超丰富中石油的薪资不仅仅是基本工资哦，还包括绩效奖金、津贴等。绩效奖金是根据工作量来定的，上不封顶，真是让人心动. 岗位不同薪资差异大基层管理岗位：中石油子公司的基层管理岗位员工，月薪在9000-10000元之间，还有1000元的劳保和几万块的年终奖. 技术岗位：比如成都的油田开发工程师，月薪15000元，年终奖高达130000元；油气田开发岗位，月薪10000元，年终奖20000元. 普通岗位：河北县城的原油生产岗位后勤员工，基本工资3000多元，年终奖5-6万，双边公积金2500元，还有福利房. 福利待遇超棒保险齐全：六险二金是标配，部分地区还有补充医疗保险. 津贴众多：交通补助、租房补贴、电话补贴、餐补、高温补贴等一应俱全，还有定期体检、节日福利、带薪年假等. 住宿餐饮：有的地区提供免费住宿，单位食堂饭菜便宜又好吃，像北京的宿舍还是酒店式的两人间呢. 职业发展有空间中石油非常注重员工的培训和发展，提供广阔的职业晋升空间。新员工有入职培养制度，帮助快速成长. 总结总的来说，中石油的薪资待遇在央企中处于中等偏上水平，福利待遇更是没得说，工作稳定，真的很诱人呀𐟤—

烟草与电网的福利待遇大比拼 𐟎‰ 福利待遇揭秘 𐟎‰ 1️⃣ 员工薪酬大揭秘南方电网的薪资结构包括基本工资、补贴、奖金、社会保险、公积金以及其他福利。基本工资会根据当地最低工资标准和应届毕业生的学历系数来定，大致水平为本科7-8k，硕士8-10k。另外，还有一笔可观的年终奖。广州电网的收入相对较高，生产员工工作3年后到手收入大约在17-25w之间。深圳供电局由于经济发达且地位较高，一年转正后税后工资能达到20-25w。广东数字研究院的试用期到手工资为7k+，转正后到手1.1w，三年后到手1.2w。一般来说，硕士的年收入在20-25w之间，博士则在25-30w之间。南网能源院的年收入大约为25w。 2️⃣ 丰富的公司福利南方电网提供多种福利，包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等。还有贴心的后勤保障和优越的办公环境，如带薪年假、员工食堂、员工宿舍等。此外，还享受通勤、通讯、节假日、防暑降温等补贴。 𐟒𜠤𜘨𖊧š„办公环境 𐟒𜊥—方电网为员工提供舒适的办公环境，包括员工食堂、员工宿舍等，确保员工在工作之余也能享受到家的温馨。 𐟎 多元化的福利待遇 𐟎 除了基本的薪资和福利，南方电网还提供丰富的补充医疗保险和商业保险，为员工提供全方位的保障。 𐟓ˆ 职业发展空间 𐟓ˆ 南方电网为员工提供广阔的职业发展空间，通过培训、晋升等机制，帮助员工实现个人价值。 𐟌Ÿ 总结 𐟌Ÿ 南方电网在福利待遇和职业发展方面表现出色，为员工提供了优越的工作环境和丰厚的回报。如果你对电力行业感兴趣，不妨考虑加入南方电网，开启你的职业生涯。

𐟌Ÿ 加入中国平安，开启你的职业新篇章！𐟌Ÿ 大家好！今天我们来聊聊中国平安的简历投递机会，一个让你的职业生涯腾飞的好机会！𐟒𜢜蠤𝜤𘺨ጤ𘚤𘭧š„佼佼者，中国平安不仅在业务上不断创新，还非常注重人才的培养和发展。如果你正在寻找新的职业方向，或者正在找工作的路上，平安绝对是一个值得考虑的选择！𐟌ˆ 为什么选择中国平安？多元化的职业发展：无论你对金融、保险、IT还是市场营销感兴趣，这里都有丰富的岗位供你选择！𐟓Š𐟒𛊥–„的培训体系：新员工将接受系统的培训和指导，帮助你快速成长为行业精英！𐟓š✨ 良好的工作氛围：平安倡导开放、包容的企业文化，让每一个员工都能自由表达自己的想法，与团队共同成长。𐟤❤️ 丰厚的福利待遇：除了竞争力的薪资，还有丰富的员工福利，保障你的生活与未来！𐟒𐰟Ž‰ 我可以做什么样的选择呢？工作地点：各大城市任你选职位类别：行政后勤类、法律类、财务审计统计类、人力资源类、保险类、项目管理类、经营管理类、酒店餐饮服务类、医疗卫生类、市场公关媒介类、计算机网络技术类、金融类、翻译类专业公司：集团总部、平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、海外控股公司、香港资产公司、平安信托、平安证券、平安基金、平安租赁、平安资管、不动产、医疗健康、金融壹账通、平安壹钱包、平安健康、重金所、平安科技、平安城科、平安智慧城、平安金服、陆控、陆金所通过内推加入，比普通渠道更快一步进入面试，提升通过率𐟓鰟’갟”劊所以，如果你正在寻找一个既能实现梦想又能获得良好发展的平台，中国平安绝对是一个不错的选择！𐟌Ÿ

我在深圳有一个要好的大学女同学，她在福田一家优衣库门店折叠整理衣服超五六年了，月薪五千左右，交最低社保。她也是99届大学文科本科生，曾经在上市公司做人事经理，后来自己创业六七年，待重新走向职场，留给她的机会寥寥无几。今日我询问她能否引荐我加入她们团队从事同样的工作，但她婉拒了。她解释说，自己并无引荐权限，而且她当初加入优衣库纯属意外——一次路过时看到了招聘广告。最初还是劳务派遣，恰逢优衣库改革，把40岁以内的表现良好的原工作人员，更换了劳动合同资方。她才就此阴差阳错成了优衣库正式员工。作为45岁的小企业行政后勤人员，若遭遇裁员，留给我的机会更屈指可数吧？实在不想去做保险、保洁和保姆。#一年一度开学季#

妈妈被忽悠签下400万保险，怎么办？ 2020年底，我妈被某知名保险公司（某安公司）的业务员忽悠得签了一份400万的保险合同。当时我还不知道这事，直到我妈后来告诉我，说她不知道怎么回事交不上保费了，我才发现合同里有很多不对劲的地方。我妈是北京某公立学校的老师，年薪也就正常水平，但这份合同里竟然把她的年收入写成“100万元人民币”。这份保险合同总额400万，分十年交清，每年要交40万的保费。我妈一年的工资连一年的保费都交不起。现在这份合同已经给我们家庭带来了巨大的经济压力。我妈因为这件事精神受到了很大打击，每天都在为交不上保费而焦虑，身体状况也越来越差。我真的不知道这些业务员怎么能睁眼说瞎话，心怎么能这么狠。我妈这些年兢兢业业，爱护学生，没想到晚年被这些人坑得这么惨，真是让人心寒！保险公司是怎么调查出我妈年入百万的？她所有的收入都来自参公事业单位，保险公司是怎么做到的？这400万的保费简直给我们家庭带来了灭顶之灾，目前我们已经向法院提起了诉讼。看到大家的一些疑惑，我在这里统一解答一下，主要有三点：为什么会签订保单？我妈患有阿尔茨海默症，2021年在北大医院确诊的。2019年她的记忆力就开始明显下降，甚至记不住学生名字了。由于记忆力大幅下降，她胜任不了日常教学工作了，即使她非常想站在三尺讲台，还是被调整到了后勤行政岗。保险业务员是熟人，当时也是基于信任买了他们夫妻二人推销的保险，没想到他们却利用我妈的病情，诱导她签下高额保单，以获得高额佣金。为什么交了三年才发现可能被骗？我那时在外面上学，没有在妈妈身边，回来后才知道业务员让她签下了巨额保单，感觉天都塌了。保费已经交了三年，今年交不上了，过了宽限期保单目前已经暂停了。头几年的保费有部分是家里老人的积蓄，没想到会让业务员钻了空子，做了个缴费十年的高额保单。关于年收入100万这份保险合同里明确写着我妈的年收入为100万元人民币。但实际上她所有的收入都来自参公事业单位，保险公司是怎么调查出她年入百万的？这一点我们至今都想不明白。希望大家能从这件事中吸取教训，保护好自己的家人，不要被那些利欲熏心之人坑害。

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