当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

还被公司面试权威发布_还被公司面试怎么办(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

还被公司面试

西安一女生应聘总经理助理，被要求陪睡？网友：这年头还敢这样，这又是造谣出来的吧？近日，西安一女生称自己应聘某公司总经理助理，在试岗期间被要求陪睡谈恋爱。此事一经发布后，立即引发广泛争议。根据网传截图发布。者去这家公司面试时，一开始只要求配合经理工作偶尔应酬，然而在试岗时却被要求必须陪睡，而且聊天记录还显示公司陈总还要跟女生处对象。而当地警方也对此展开介入调查。有网友对此表示，碰到这种事情千万别把要勇敢站出来，相信警方和社会会给你一个公道，加油！也有网友对此表示，对付蚂蝗的最好办法是翻过来放在太阳底下暴晒！还有网友对此表示一个小姑娘的去应聘什么总经理助理秘书啥的，职场人都知道这个职位是干什么的，尤其是那些招聘上写的初中文化工作经验不限，而且工资还能给万八千的，但凡有点脑子就知道是干什么的！对于此事你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论 #动态连更挑战#

千万别找这家装修公司，后悔死了！最近有个朋友要装修房子，结果找了一家装修公司，真是后悔得不行。公司面试的时候说得天花乱坠，说什么节假日有休息，还能调休，工资也照发。结果呢？元旦没假期，过年放假也没工资，还说喜欢休息多少天就多少天没有工资，工资是按天算的，上班才有工资，不上班就没有。真是亏死了！不仅客户被坑得惨，员工更惨。工资拖欠一两个月才发，每天都得催，还得找各种借口说过几天发。跟客户也是一套说辞，客户被坑得不行，装修不好还拖工期，最后还得一直吹。好几家顾客都投诉了，真是无语。所以啊，大家找装修公司一定要慎重，千万别被这种公司坑了。谁去谁后悔，真是血泪教训！

普通人如何被星探发现？其实没那么难！ 𐟌Ÿ 很多人都梦想着有一天能被星探发现，从而走上演艺之路。其实，现在很多经纪公司都有专门的团队来发掘新人。像赵今麦、赵思璐、高圆圆这些明星，都是通过不同的渠道被挖掘出来的。 𐟚𖢀♀️ 不过，走在街上被星探发掘的几率真的很低。大多数经纪公司都是通过以下三种方式来发掘新人的：去热门地点逛逛：比如北京的三里屯或者各种网红景点，星探们基本都会在这些地方活动。如果你觉得自己条件不错，可能会被邀请去参加试镜。自媒体平台：随着自媒体时代的发展，很多经纪人和星探都会在各个平台上浏览。如果你觉得自己的基础条件还可以，可以在平台上留言或私信他们，深入介绍自己的情况。如果觉得你不错，他们可能会约你面试。公司平台账号：各个经纪公司基本都有自己的平台账号，大家可以积极去留言或私信介绍自己的情况。如果双方初步了解后觉得还可以，就可以约面试，进一步了解。 𐟒ᠦ‰€以，想要被星探发现，关键还是要积极展示自己，多渠道尝试。祝大家好运！

测试助理面试陷阱：培训大坑揭秘最近，我经历了一次让人心累的面试，误入了一个所谓的“培训大坑”。事情是这样的，我花了两个小时跑到一家公司面试测试助理的职位。当时，我误以为是在前程无忧上投的那个软件测试职位，结果后来在百度上发现，这可能是boss直聘上邀请的。面试过程中，对方告诉我，需要试岗两天，然后进行两个月的培训。听起来还不错，对吧？但事情并没有那么简单。首先，住宿一个月要800元，这还不包括吃饭和其他生活开销。更糟糕的是，培训结束后，如果你找到了工作，每个月还要从工资里扣一部分作为培训费。这种模式听起来有点像传销，完全没有保障。试岗两天，培训两个月，然后还要被扣钱，真是让人无语。所以，大家在面试的时候一定要小心，不要被这些看似诱人的条件所迷惑。

无锡大雷公司黑名单曝光！避坑指南 𐟚観覄啦！无锡大雷公司可是个黑名单上的常客，大家一定要小心！这家公司不仅删评论、拉黑员工，还敢在底下清一色差评，真是无耻至极！𐟘ኊ𐟓⠦ˆ‘敢打包票，这家公司绝对有问题，谁敢来挑战一下，看看他们的真实面目？如果你也被骗过，或者面试过，赶紧来发帖避雷吧！我们人多力量大，看他们怎么招架得住！𐟒ꊊ𐟔 如果你也发现了类似的情况，或者有更多证据，欢迎来举报！大家一起努力，让更多人知道这家公司的真面目！𐟑Š 𐟓⠦€𛤹‹，大家一定要擦亮眼睛，避免上当受骗！无锡大雷公司，你值得被曝光！𐟓𘀀

「今日说法」【合同签订三年，违约金三万元，这样的条款有效吗？】我是一名即将毕业的大四学生，在一家公司面试通过后，被要求在一小时内选择是否签订劳动合同，还不允许把合同拍照给家长看。合同签订三年，违约金三万元。还未进试用期，想解约需要支付违约金吗？CCTV今日说法的微博视频

「女子怀孕工资从6000降到3000」入职后几个月怀孕，公司调薪调岗，女子拒绝后被辞退。职场对于结婚计划生育的女性确实不太友好，很多公司面试对于结婚还没生育却有生育计划的女性都会更加谨慎，因为休产假意味着要养半年，岗位没人还需要招人顶替。

找工作面试的经常被问到，你在上一家公司做的好好的，干嘛不做了。还有就是，你对我们公司第一印象怎么样？难道面试的人不知道就是应聘者回答了，问题可信度有多高？不管什么原因，绝大因素肯定是上一家公司某些方面达不到自己预期不好才想着离职不干的，如果好压根不会换工作。还有就是刚来应聘公司都不怎么了解，怎么回答对公司的第一印象。再说了这东西也不能光看表面就能有答案。还不如直接说对面试官什么印象得了。

【「字节回应不提倡员工间称呼敬语」：如哥姐等，弱化等级观】「字节提倡直呼同事名字」11月7日字节跳动发文解释公司的一些文化举措，特别是关于同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。字节跳动指出，公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼，例如“老师”或“哥 / ...

四年前，我去邢台一公司，面试轻松！结果各部门踢皮球。技术部报到，领导放话要赶我走，我忍了。转正后，等被开除，结果新工作找上门。辞职时，领导那副嘴脸，我直接收回辞职书，硬是要被开除。职场就是场宫斗戏，心机深似海。这公司，领导四婚还装圣人，心眼儿多得很。职场啊，不是你想的那么简单，别太傻太天真。没文化的企业，真心可怕。记住，路要自己走，坑要自己填，这就是现实。#职场无语时刻# #职场烦恼事# #无奈职场生活# #职场吐槽碎碎念# #大家来谈谈职场#