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韩国公司分类权威发布_韩国女团ses成员柳真(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

韩国公司分类

前打工人必备！韩国电商选品分析网站推荐大家好！最近忙了一段时间，终于有时间开始研究选品了。今天给大家分享一个我在韩国公司工作时常用的电商选品分析网站，特别适合在naver和coupang上做生意的小伙伴们。 𐟔 itemscout 这个网站主要有两个非常实用的功能，操作起来超级简单！ 𐟔 功能一：发掘商品你可以通过选择商品大类进行搜索，然后能看到这个大分类下细分商品的搜索数量、商品数以及竞争强度等销售情况。蓝色和绿色越多，说明竞争越小，适合新手入门。 𐟔 功能二：关键词分析这个功能可以帮你分析关键词的销售竞争指数，从而逆推出适合的选品。在上架商品时找关键词也非常有用！希望这些信息对大家有所帮助，大家一起在搞钱之路上加油吧！𐟒ꀀ

《民法典》ⷧ쬤𘀧𜖦€𛥈™编ⷧ쬤𘉧렦𓕤𚺂𗧬줺Œ节营利法人ⷧ쬤𘃥六条第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。本条是关于界定营利法人内函与外延的规定。理解时，应把握：一、法人分类基本概况法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事主体资格来自法律的创设，只有法律认可的享有主体资格的组织才能成为法人。但因经济社会发展环境不同，不同国家和地区的法律所认可的享有主体资格的组织类型不完全一致。因为：一方面，应与经济社会发展状况相一致，涵盖所有法人类型; 另一方面分类标准应该清晰、明确，便于法人制度的体系化、立法编排的简单化、法律适用的规范化。比如：《德国民法典》区分公法人与私法人、社团与财团，并以此为基础进行体系化,《韩国民法典》和我国台湾地区的“民法”采该模式。而《日本民法典》则采营利法人、公益法人以及中间法人的分类模式，并进行体系化。我国1986年《民法通则》将法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。但随着我国经济社会的发展，新的组织形式不断出现，法人形态发生了较大变化，该分类模式难以适应新的情况，有必要进行调整完善。故，《民法典》遵循《民法通则》关于法人分类的基本思路，适应社会组织改革发展要求，按照法人设立目的和功能等方面的不同，将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人，并分别规定在相关章节。二、营利法人之内涵和外延本条即对营利法人进行界定，明确营利法人与其他类型法人的区别，确定有关营利法人相关规定的适用范围。（一）营利法人之内涵营利法人，是指以取得利润并分配给其股东等出资人为目的成立的法人。须注意的是： 1.营利法人以取得利润为目的。从经济学角度，利润是指资本的增值，即以现金、实物、劳务等为资本而获得的经济上的利益。 2.营利法人以将取得的利润分配给出资人为目的。营利法人的出资人设立营利法人的根本目的是为了自己获取益，其除了要求法人要获取利润外，还要求法人将获得的利润以合法的方式分配给出资人。因此，营利法人除以取得利润为目的外，还应以取得的利润分配给出资人为目的。这里，法人经营虽以取得利润为目的，但如获取收益只是为实现自身发展，并未分配给出资人，亦不属于营利法人。比如：《民法典》第87条第1款明确规定，为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。 3.营利法人以取得利润并分配给股东等出资人为目的而成立。判断营利法人的标准是营利法人成立是否以取得利润并分配给出资人为目的。但经营过程中因各种原因不能或者经出资人同意不向出资人分配利润的，不改变其营利法人的性质。相反，法人成立时不以取得利润并分配给出资人为目的，经营期间不得向出资人分配利润。（二）营利法人之外延营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。 1.有限责任公司、股份有限公司有限责任公司与股份有限公司是指依据公司法成立的公司。公司是企业法人，股东设立公司的目的是获得回报，股东获取回报的权利体现为股东对公司的利润分配请求权。 2.其他企业法人其他企业法人是指有限责任公司、股份有限责任公司之外的企业法人，包括全民所有制企业、城镇集体所有制企业、农村集体所有者的乡镇企业等。 3.其他营利法人其他营利法人是指非企业营利法人，如营利性民办学校。根据《民办教育促进法》，民办学校举办者可以取得合理回报，民办学校存在营利性民办学校和非营利性民办学校，营利性民办学校属于营利法人。三、与非营利法人的区别（一）在权利能力方面，营利法人可以从事经营活动，并将利润分配给出资者;非营利法人原则上不能从事经营活动，即使从事经营活动,也不得分配利润。（二）在成立条件方面，营利法人依法登记成立;非营利法人有的依法登记成立，依法不需要办理登记的，从成立之月起具有法人资格。（三）在组织机构方面，营利法人应设权力机构、执行机构，可以设监事机构;非营利法人不一定都有权力机构，有的只有决策机构。（四）在内外关系方面，营利法人应向出资人分配利润和剩余财产，出资人损害法人、其他出资人或者债权人利益的，应当承担赔偿责任;非营利法人不得向出资人或者设立人分配利润或者剩余财产，出资人或者设立人亦不存在损害法人、其他出资人或者债权人利益的情形。四、与社团、财团之关联所谓社团，是指为了追求共同目的而结合的具有法人资格的人会团体。社团是人合团体，其存在可能以公益为目的，亦可能以营利为目的。以营利为目的的社团是营利法人；非以营利为目的的社团则为非营利法人。财团，是指实现捐助者特定目的的具有法人资格的财产集合。财团法人是财产集团，不存在将法人收益分配给特定出资人的问题，故财团法人通常为非营利法人。五、本条规范的性质和类推适用（一）本条规范的性质。本条虽然界定营利法人是以取得利润并分配给其股东等出资人为目的成立的法人，但不表示营利法人成立后就必须从事经营活动获取利润，并将利润分配给出资人。在营利法人成立后没有分配利润的，出资人不能单独依据本条诉请营利法人分配利润，故本条仅仅是对营利法人内涵与外延的界定，其本身并不具有规范性的内容，原则上不能单独作为当事人主张权利的依据，而仍需寻找其他法条作为权利依据。例如，本法第84条规定，营利法人的控股出资人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害法人的利益;利用关联关系造成法人损失的，应当承担赔偿责任。此条是关于营利法人控股出资人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员从事关联交易民事责任的规定，包含构成要件与法律效果两个要素，属于完全法条，可以单独作为权利基础，当事人可以依据该法条提起诉讼。但该条文并不能单独发生效用，因其仅适用于营利法人，故适用时应对营利法人的范围进行界定，此时需要根据本第76条关于营利法人的界定进行判断。（二）本条规范的类推适用如前所述，营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。对于有限责任公司、股份有限公司，公司法对股东权利、公司治理、公司资本、公司解散等作了较为完善的规定，确立了相应的法律制度，其中有部分制度是基于公司的营利性特征进行的规定。而又因各方面原因，现有法律对于公司以外的营利法人缺乏系统性规定，实践中如何处理存在争议。鉴于营利法人在营利性方面具有的共性，公司法关于公司营利性的相关规定可以类推适用于其他营利法人。例如：《公司法》对利润分配请求权以及与利润分配请求权密切相关的知情权等相关权利的规定，可类推适用于营利法人。当然，类推适用并非完全适用公司法相关规定，能否适用应根据拟处理事项与公司法相关规定处理的事项是否相同或类似、是否需要做同等对待进行判断。

这位小姐姐我来告诉你，这个社会有各种各样的就业形式无法按照传统的劳动者概念进行分类，偶像歌手就是这样的一类职业。艺人虽然在法律上不被认可为劳动者被归类为个人企业主，然而在实际劳动过程中艺人隶属并依赖于经纪公司，遵守公司的指示和安排完成各项工作，实际是上下级的压迫关系，kpop行业几乎所有人都默认艺人对公司是绝对服从的状态，而不是签订合同所写的“平等关系”。在这种情况下公司与艺人之间的薪资分配、对艺人行程的安排是否合理等等都没有一个标准的界限，难道因为高薪艺人就应该理所当然的被剥夺所有劳动者身份保护、让经纪公司的剥削变得合理吗？ NBA球员的收入远大于hanni，但他们也需要遵循球队的要求一年打十几场比赛，他们不是法律意义上的劳动者但至少有专门的NBA工会存在保障他们的劳动权益，而韩国偶像完全没有这样的保障，一旦和经纪公司签约合约期内都会受制于公司，导致艺人不仅不能保障自己的待遇也没有任何办法对抗，被职场欺凌被职场性骚扰也没办法通过劳动法维护权益。这也是为什么hanni登上国会的原因，为韩国850万“劳动法之外的劳动者”发声的原因，而那些幸灾乐祸冷嘲热讽的人自诩清醒实际才是最蠢的

「韩国赴华订单暴增上海成大热门」2024年12月2日消息，国家知识产权局信息显示，招商银行股份有限公司申请一项名为“日志分类方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品”的专利，公开号 CN 119046465 A，申请日期为 2024 年 8 月。专利摘要显示，本申请公开了一种日志分类方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品，涉及日志处理技术领域，所述日志分类方法包括：接收异常日志数据；基于预先创建的关键字匹配算法，对所述异常日志数据进行分类，获得日志分类结果。本申请中，关键字匹配算法由业务方根据需求进行创建，能够解决由于当前分类算法准确性无法达到百分之百，从而需要人为介入分类带来的效率降低的问题，提高日志分类的准确率和效率。

【宁夏税务为企业境外项目提供全周期服务】 “公司在俄罗斯、日本均投建了公司，税务部门派出首席联络员团队全程为我们提供一体化的跨境税费服务，帮助我们识别和降低涉税风险，我们‘走出去’的底气更足了。”近日，宁夏新野食品有限公司财务负责人何娜说。今年以来，宁夏税务部门针对“走出去”企业经营状况、行业类型、投资国别开展分类施策，为企业境外项目提供“投、建、管、退”全生命周期跨境税收服务。宁夏税务部门在走访调研中了解到，不少“走出去”企业由于对投资国的税制不太熟悉，在经营、税收处理中经常走弯路。宁夏税务局根据企业的涉税问题，梳理编印了《国别地区投资税收指南》《“走出去”税收指引》等材料，国别地区涵盖宁夏企业集中投资的新加坡、法国、荷兰等国家，内容涉及投资国税制、税收条约、投资指南等。为了让“走出去”企业准确掌握跨境税费政策，宁夏税务部门派出首席联络员团队，采取“需求分析+政策解读+风险把控”的方式，将企业最需要的跨境税费政策送上门，扫清跨境涉税风险盲点。宁夏新澳羊绒有限公司是银川市的老牌羊绒企业，主要进行羊绒纱线的研发、生产和销售，出口商品至中国香港、意大利、韩国等21个国家（地区），年出口销售额达到2000万元以上。 “得益于首席联络员团队的全程辅导，我们从国内生产、国外投资到国际销售，在跨境税费业务处理上没有出现问题，一路顺畅。”该公司财务负责人刘静说，“今年公司累计享受出口退税2000余万元，有效减轻了企业的资金周转压力，畅通了资金流，让我们更有实力抢抓海外市场机遇。”

【UNIQ 王一博】10月16日，UNIQ队长周艺轩发文UNIQ 解散：“聚散终有时，再见亦有期”，疑似官宣UNIQ解散。10年前的10月16日UNIQ首登舞台，成员包括周艺轩、李汶翰、王一博以及金圣柱、曹承衍。据此前乐华招股披露的信息，UNIQ成员的合约至2024年10月。随后，UNIQ解散冲上微博热搜。据悉，UNIQ是乐华娱乐于2014年推出的中韩跨国男子流行演唱组合，由中国成员王一博、周艺轩、李汶翰，韩国成员金圣柱、曹承衍组成。代表作《Falling in love》《Born To Fight》《Celebrate》。今年三月，韩国艺人金圣柱通过微博，向网友公开了其已结婚生子的消息。天眼查知识产权信息显示，北京乐华圆娱文化传播有限公司已成功注册一枚“UNIQ”商标，国际分类为教育娱乐。此外，“UNIQ”商标曾被多方申请注册，申请人包括多家公司及自然人，国际分类涉及广告销售、办公用品、服装鞋帽等，当前商标状态多为已注册。网友祝福：愿好聚好散！对此，有网友表示，好聚好散，希望团员能在各自领域继续发光。一直不知ing考拉：合约到期了？好突然啊，虽然组合也名存实亡很久了。与站址：祝各自前程似锦，好聚好散吧。复制小兔面：人生就是一段又一段，祝福以后越来越好吧。扶等：UNIQ解散。这不是不是王一博，李汶翰那个团呀，感觉不太熟哇，不过解散了团粉应该还是挺难过的吧。UNIQ解散超话（新闻晨报综合） #如何看UNIQ解散#？

金融风暴中的不良资产处置之道 ### 𐟏† 金融界的领头羊 ——美国美国，作为全球金融体系的领头羊，也是不良资产处置的先行者。20世纪30年代的经济大萧条让美国经历了大规模的银行倒闭和金融危机，这也催生了现代金融监管体系的建立。随后的50年间，美国储贷协会的数量达到了顶峰，但随后又陆续破产。储贷危机引发了大量的不良贷款，1989年，美国设立了临时处置不良资产的政府机构——重组托管公司（RTC），开创了通过特殊机构处置银行不良资产的先河。储贷危机后，美国的不良资产管理行业进入完全商业化运营阶段，经历了多轮经济周期，呈现出持续金融创新、专业细分市场形成和高度资产证券化等行业特征。橡树资本、龙星基金、峰堡基金等对冲基金在不良资产管理领域涌现出来。 𐟌𑠦—妜짚„独特处置方式 ——日本 20世纪50年代初期，日本战后经济高速增长，现代主办银行制度应运而生。1990年代，日本泡沫经济破灭，房地产价格在10年内下跌了65%，以土地和股票作抵押贷款的企业纷纷倒闭，银行的大量贷款无法收回，形成了巨额不良资产。日本采取了分类处置不良资产的方式，如运用债转股支持企业重建、引入信托方式处置不良资产等，取得了良好的效果。 𐟐‰ 韩国的创新处置方法 ——韩国 1997年，韩国政府主导成立了韩国资产管理公社（KAMCO），专门处置商业银行的不良资产。其主要方法包括发行NPA基金购买不良资产、利用资产证券化出售不良资产、公开招标出售不良资产、推动银行兼并重组和引入外资处置不良资产等。亚洲金融危机之后，韩国政府积极推动国民消费，促进经济快速增长，原有不良贷款迅速降低。 𐟏𐠨‹𑥛𝧚„稳健处置策略 ——英国作为最老牌的资本主义国家，英国的银行业一直十分重视自身的企业形象。次贷危机爆发后，英国的经济也日益恶化，为了稳定摇摇欲坠的银行业，英国采取了一系列的救助措施，包括政府出资和担保、设立坏账银行及银行国有化、延缓还款和不良资产组合出售等，对银行不良资产进行处置。

揭秘韩国练习生培训模式，你适合吗？最近有不少朋友问我，在韩国当练习生到底是什么样的体验。作为一个在韩国训练过的过来人，我结合我们公司培养练习生的模式，给大家整理了一份详细的攻略。如果你打算去某些公司，却发现他们没有以下的训练模式，那你真的要好好考虑一下，他们有没有能力把你培养成舞台上的闪耀之星！ 𐟌Ÿ 培训期间练习生分类首先，练习生会根据实力被分成不同的级别，课程和教育强度也会有所不同。练习生级别的提升，主要看他们的实力提升、诚实度和素质。这样做不仅能给不同需求的练习生提供动力，还能让他们持续进步。课程安排课程主要采用一对一的授课方式，目的是提升练习生的实力。课程会用来判定学员的成就、素质和发展的可能性。具体包括：歌唱课程：每周两次个人课程，每天练习公司研发的发声教本。舞蹈课程：每周两次团体课程（基本动作），练习生可以单人或小规模团体进行课程。所有公司所属艺人和练习生，只有通过了公司创立的专属舞蹈课程的考核，才能进行其他舞蹈课程。其他课程：说唱、技巧运动、语言（中文、韩语、日语、英语等）。按照个人或目标综合的要求进行课程安排。评价机制评价是练习生评级的重要标准，每月进行一次，检查1个月以来学到的歌唱技巧、舞蹈、音乐制作、演技、语言等。评价形式是拍摄学员汇报表演，由公司高层和职员共同评价。月未评价：每月一次，检查1个月以来的学习成果。自由月未评价：评价3次，鼓励课程以外的练习，练习生可以单人或者小组团体组成自发的选择歌曲接受评测。展示Show Case：每年评2次，评价项目包括面试、月末评价、自由月来评价。最终成绩是由几项分数的总和。参加展示者会接受1个月的集中训练（舞蹈、歌唱），然后进行类似舞台表演的演出。其他培训通过每年两次志愿者活动，进行素质教育。每年10次特讲（公司所属艺人座谈、社交网络方面教育、性教育、基本礼节教育等）。每年10次大师课，邀请全球顶级舞蹈老师、声乐老师、制作人为练习生进行讲课。每年1次研讨会（公司所属练习生、职员）。一对一练习生心理辅导。下一期我会详细讲解练习生的年龄问题。我是每天都期待着看见更多优秀练习生的张扬老师！

股市小白必看！韩国同学分享的实用技巧昨天和韩国同学聊了聊股市，学到了一些新知识，赶紧和大家分享一下！ 𐟒œ首先，外国人在韩国办理证券账户需要线下操作，这点大家都知道吧。 𐟒œ图一展示了两个分类：hg大型公司集合和hg中小型公司集合。在韩国，红色代表上涨，蓝色代表下跌。如果当天整体呈红色趋势，那么总体平均情况就是上涨；反之则是下跌。 𐟒œ接下来，按行业类别分类的股票也很有意思。 𐟒œ开通hg证券账户后，可以购买海外股票。 𐟒œ“매수”是买入，“매도”是卖出。 𐟒œ如果想购买新股，可以在naver上搜索“공모주 일정”来查看日程安排。有你所在的证券公司的话，就可以在当天详细了解相关信息。 𐟒œ股市有风险，我的韩国同学一年就下跌了45%。但她很理智地告诉我，把股市当作一种娱乐就好，不要投入太多资金！ 𐟒œ我的증관是在明洞的미래에셋办理的。选择这个증관的原因是外国人带登陆证就可以办理，非常方便！整个过程不到30分钟。因为那天人很多，我被带到팀장办公室特殊办理，小姐姐真的很温柔，还怕我不会写，在纸上写好了递给我。你可以选择要实体卡，挺好看的，用于存取款。但一般是通过계좌 이체，我就没要实体卡。 𐟒œ有想到的再补充𐟒œ欢迎大家一起讨论呀！祝我们新的一年都能涨涨涨！𐟓ˆ𐟓ˆ𐟓ˆ

180篇。NewJeans成员hanni不具备劳动者性的相关新闻，几乎充斥了韩国门户网站Naver。其中，开放评论功能的，即非娱乐分类的新闻约有110篇。这意味着，包括综合性媒体和经济类媒体在内的多家媒体都对此事进行了报道。显然，这被认为是一则极具话题性的新闻。 11月20日，首尔地方雇佣劳动厅西部支厅对NewJeans粉丝因hanni在公司内遭受孤立而向雇佣劳动部提起的“职场霸凌”相关投诉做出结论，称“（hanni）难以被认定为劳动基准法上的劳动者”，因此不构成职场霸凌，并以行政终结的方式处理了此案。随后，相关报道纷至沓来。值得注意的是，不少新闻标题集中在“不是职场霸凌”的结论上，或者暗含“收入这么高，不算劳动者”这样的意味。或许正因如此，或是因为有很多人为大企业辩护，开放评论的报道下出现了不少恶评。但事实上，劳动厅并没有明确表示hanni未遭受职场霸凌。根据雇佣劳动部发布的「预防和应对职场霸凌手册」，职场霸凌的定义与受害者的雇佣形式或合同期限无关，前提是受害者必须被认定为“劳动者”。因此，hanni是否具有劳动者身份，才是这一问题的核心。长期以来，关于是否可以将艺人纳入劳动基准法的适用范围始终存在争论，但政府一直认为艺人是与经纪公司签订独家合同的特例当事人，而非普通劳动者。这次的结论延续了这一基调。因此，hanni是否真的不具备劳动者性，以及大众文化艺术工作者是否应该继续游离于劳动基准法的适用范围之外，这些问题需要另行讨论。但至少可以确认，hanni未遭受职场霸凌这一结论，并非事实。讨论这一问题的原因五天前，也就是11月20日，相关报道井喷，而笔者选择在此时提出这一问题，是因为此前，HYBE公关人员曾针对NewJeans在日本的销量向笔者所在的「首尔新闻」主动澄清称：“事实需要纠正。NewJeans在日本并没有大卖，甚至远低于预期。”由此可见，HYBE对于报道中错误的“事实”纠正一向十分积极。因此，这次也希望看到类似的修正动作。恰逢20日ADOR宣布其前代表闵熙珍辞去社内董事职务，并表示：“对于闵熙珍董事单方面通知辞职一事深感遗憾。公司将全力支持NewJeans更大程度的成长与发展。”因此，笔者认为，HYBE至少会采取最低限度的纠正措施。但遗憾的是，无论是HYBE未采取适当措施，还是其努力未能奏效，目前大多数180余篇相关报道标题依然如初。值得一提的是，关于闵熙珍辞职的新闻数量大约为230篇。更不用说，曾经在KPOP业界引起轩然大波的HYBE音乐产业报告相关报道，其数量甚至不足上述报道的一半。关于11月16日首届韩国大奖（KGMA）的幕后花絮当天，NewJeans原本计划与ZB1合作表演，但由于ZB1是HYBE音乐产业报告中提到的组合，担心同台表演可能引发争议，最终取消了合作。所谓“成年人还不如孩子”这句话，正是此情此景的写照。 NewJeans与ADOR之间的矛盾进一步升级。 11月13日，NewJeans向ADOR发出内容证明，表示如果不接受整改事项，将终止专属合约。最后期限是11月27日。 NewJeans在内容证明中特别提到的问题是，10月24日国政监察公开的HYBE音乐产业报告中的部分内容。例如，“‘Newar’的词汇困扰了我们好几天，但丢弃旧的，重新筹划即可。”对此，成员们要求明确指出ADOR决定“抛弃NewJeans”的人是谁，实施这一指示时是否存在任何不当行为，以及在此过程中是否涉及渎职等违法行为，并采取民事与刑事行动。同时，他们要求ADOR公开向hanni道歉，针对管理人员“无视她”的言论，并再次要求闵熙珍回归代表职务。目前，ADOR现任管理层对NewJeans整改要求的具体回应尚未公开。但鉴于今年10月NewJeans在紧急直播后，ADOR在规定期限内公开拒绝其提案的前例，推测此次ADOR也可能会在27日对内容证明作出回应。 ADOR究竟会如何回应尚未可知。然而，近期某些媒体再次报道闵熙珍前代表的KakaoTalk内容，并提及数千亿违约金等问题，似乎暗示ADOR已决心“抛弃NewJeans，另起炉灶”。否则，HYBE也不会对报道中的错误事实放任不管。所谓违约金，是在违约时产生的费用，其金额取决于合约中所涉及的违约事项，而非简单地根据NewJeans的收入进行“3倍赔偿”的算术计算。这根本不符合事实。 NewJeans与ADOR，或HYBE之间的信任关系已然破裂。如果NewJeans对ADOR提起专属合约解除诉讼或专属合约效力中止的假处分申请，法院将依据证据裁定合约违反方。判决结果可能会带来巨大的变化，甚至可能要求ADOR或HYBE向NewJeans支付违约金。至于那些尚未曝光的违约事项，也需由法院来裁定。关于某些媒体提及的“NewJeans接触其他公司”的问题所谓“接触其他公司”，在娱乐圈是指艺人在专属合约期满前与其他经纪公司进行接触。然而，NewJeans的情况显然并非如此。韩国文化体育观光部长官柳仁村此前已在国政监察中对NewJeans接触其他公司一事致歉，称“因混淆性发言导致部分负面舆论的形成，深表歉意。”可见，这一说法也不符合事实。无论HYBE是否积极进行修正措施，或其努力未能奏效，错误的事实仍被放任不管。各类短视频平台上关于NewJeans将于27日解散的传闻视频，也同样属于这一情况。如果ADOR与HYBE真的想保护NewJeans，并支持其更大发展，就应该拿出实际行动，而非仅仅停留在言辞上。时间只剩两天了。 𐟔—网页链接

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