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钉钉聊天公司权威发布_被公司踢出钉钉是离职吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

钉钉聊天公司

钉钉聊天记录是否被监控？真相在这里！ 𐟔 直接告诉你：不会！ 𐟑袀𐟒𜠤𝜤𘺥…쥏𘩒‰钉后台的超级管理员，我可以明确地告诉大家：钉钉的聊天记录是不会被公司监控的。 𐟓𑠩’‰钉账号的所有权实际上归个人所有，管理员只是将你的手机号登记在公司的组织架构中。你可以随时退出组织，这点上是自由的。但如果你没有离职，建议还是不要退出，因为退出方法很简单，只需在手机上点击公司名字，然后选择退出已有企业/团队即可。 𐟛᯸ 虽然钉钉的聊天记录不会被公司监控，但也要小心一些可能安装了电脑监控软件的企业。这种软件可能会监控你电脑上的所有信息和软件，包括钉钉。所以，大家在使用时还是要多加留意。

深圳公司避雷指南：那些年我踩过的坑 1. 入职时的承诺与现实大相径庭。刚进公司时，HR说产品主导地位，供应商负责生产研发。结果进来后发现，公司一分钱不出，全让我找供应商实现。供应商不愿意，我又要达成绩效考核，于是我开始寻找合适的供应商，自主研发生产的私模产品导入，也就是铺精品产品。完全和入职时说的不一样。加班无餐补无调休无加班费。入职时说双休晚上加班有餐补，结果一个星期不到就说晚上加班没餐补了。加班没餐补、没调休、没加班费，入职两个月一直都是8点多下班，下午2点开始一直上到8点多，啥也没有。强制加班要求。公司没有明着和大家说，而是和部门领导单独说的让部门领导传达强制加班的要求。有一次我约了健身，6:50多走的，老板就在6:55的时候在群里说我们是不是都没事干，怎么早下班。其实那个时候入职第一天我就想离职了，但我知道现在环境不好工作不好找，所以我就想着先干着吧，但老板每次都在群里阴阳怪气和直接骂人的行为我是真的受不了。公司账号绑定。公司不能登录自己的微信等其他账号，所有的都用公司的账号，这就导致了我时常不看微信上班就消失一样。同事们说老板会有事没事查看你的钉钉聊天记录，可怕吧。离职证明上的保密协议。公司在我的离职证明上特意写了两句话：“该员工与我司签订保密协议，离职后仍有义务和责任为我司保守商业秘密。”首先，一个铺货的有什么秘密可言？其次，写这句话的意义呢？故意恶心人呗，给下家公司一看你还签了离职后的保密协议吗？内容是什么？对接下来的工作有影响吗？等一系列的问题。这不就是影响我在就业吗？我要求公司去掉这两句话，反复协商都无果。最后我只能签订。

劳动仲裁申请指南：离职前必做6步如果你在离职过程中遇到不公平对待，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是离开公司前需要做的步骤以及仲裁所需材料的详细指南。 𐟔𔠧滥𜀥…쥏𘥉需要做的步骤录音或视频询问辞退原因：确保你了解被辞退的具体原因。确认离职时间：询问公司是要求你立即离职还是下个月离职，并确认具体时间。工资和补偿金结算：询问未发放的工资、补偿金或赔偿金何时结算。社保停止缴纳：确认社保何时停止缴纳。要求公司出具解除劳动合同通知书：要求公司出具盖章的解除劳动合同通知书，但不要签字。收集证据：收集所有能够证明劳动关系、工资水平、工作内容、加班信息等的重要证据。包括OA系统、飞书、企业微信、钉钉等工作平台的记录，以及工资条、考勤记录等。不要急于退出工作群，保留聊天记录并录屏或截图保存。 𐟔𔠧”𓨯𗥊𓥊褻𒨣所需材料劳动者身份复印件：1份。公司营业执照复印件：1份（可从国家企业信用信息公示系统官网打印）。劳动合同和社保清单：证明你的劳动关系和社保缴纳情况。解除劳动合同通知书：公司出具的盖章的解除劳动合同通知书，不要签字。录音和微信记录：2份，作为证据。劳动仲裁申请书：2份。 𐟔𔠎的含义： N代表工作年限，每满一年补偿一个月工资。满1年N为1，不满一年但超过半年按1计算，不满半年按0.5计算。提前一个月书面通知辞退为合法辞退，补偿N；违法辞退则为N+1。 𐟔𔠱的含义（代通知金）：如果公司没有提前30天书面通知你，就需要多付你一个月工资作为代通知金。 𐟔𔠎+1： N+1表示工作年限对应的经济补偿金加上代通知金。例如：工作时间2.4年，N就是2.5，对应赔偿金是5个月工资。 𐟔𔠲N和2N+1： 2N表示赔偿金是经济补偿的2倍，即干一年补偿2个月工资。 2N+1表示一年2个月赔偿金加上1个月代通知金。口头通知你马上走属于违法辞退，赔偿标准为2N+1。 𐟔堦— 论N还是2N，仲裁请求就写2N赔偿金。如果公司合法解除，劳动局会判N的补偿金；如果写补偿金，公司违法解除，则不会改判为赔偿金。通过以上步骤和材料准备，你可以更好地保护自己的权益，成功进行劳动仲裁。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时联系我！

【用人单位不买保险起诉状无效怎么办】打工人𐟑𗢀♀️必知的8个劳动法小常识❗️𐟑‡ 𐟧𞱮入职超一个月未签劳动合同，可主张双倍工资赔付最多11个月𐟎ˆ。 𐟎ˆ2.公司不交社保，劳动者可单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 𐟘 3.遇到不合理调岗、降薪，公司无理由辞退等情况，可打12333电话投诉𐟓ž。 𐟓„4.没签劳动合同，被拖欠工资，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程：去劳动局投诉𐟑‰去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁𐟎룀‚ 𐟓⵮离职时，公司应一次性结清所有工资𐟒𐯼Œ否则可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保➕补发工资。 𐟒𛶮公司不发工资条、年假未休、产假期间被降薪等这些情况都可以去申请劳动仲裁𐟆˜。 ⏰7.申请劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 𐟚踮微信聊天记录、钉钉聊天记录、工作群聊记录、电话录音𐟓ž、录像等都可作为劳动仲裁的证据。仲裁委和法院都认可。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

以下是智谱AI、多模态AI、ChatGPT概念、AIGC概念涉及的上市公司的详细介绍：智谱AI概念上市公司 • 豆神教育：与智谱合作，专注于深度学科数据和数据算法的开发，提供授课和全链路服务，AI模型具有较强的泛化能力。多模态AI概念上市公司 • 三六零：网络安全和人工智能技术公司，在AI领域的持续投入和创新能力使其股价在市场上表现强劲。 • 昆仑万维：在移动互联网和数字内容领域有深厚积累，迅速切入AI市场，不断推出基于AI的新产品。 ChatGPT概念上市公司 • 百度：在人工智能四层架构中有全栈布局，包括底层的芯片、深度学习框架、大模型以及最上层的搜索等应用，计划推出类ChatGPT产品“文心一言”。 • 阿里巴巴：旗下达摩院具备领先的技术能力，正在研发阿里版聊天机器人ChatGPT，将和钉钉深度结合。 • 京东：在ChatGPT领域拥有丰富的场景和高质量的数据，京东云言犀每天和用户进行1000万次的交互，使得算法能够及时地迭代更新。 • 腾讯：已推出混元AI大模型，覆盖NLP、CV、多模态等基础模型和众多行业/领域模型，随着AIGC兴起，未来混元AI大模型会不断推进在文本内容生成、文生图等领域的持续升级。 AIGC概念上市公司 • 昆仑万维：全球首个集成视频大模型与3D大模型的AI短剧平台SkyReels，能够通过AI一键生成完整剧本、分镜、人物对白与BGM。 • 因赛集团：基于文生视频能力，发布三条不同题材的AI微短剧预告片，探索AIGC技术赋能短剧创作及制作提质增效。 • 万兴科技：推出万兴“天幕”音视频大模型，提供针对性的AI解决方案，包括AI智能脚本及AI创意构思能力等。 • 捷成股份：自主研发了AI智能创作引擎ChatPV，并在AIGC领域的技术开发和应用力度上大幅增加研发投入。 • 中文在线：发布全球首个万字创作大模型“中文逍遥”，提升创作者的效率，为创作者提供全创作周期的功能辅助。 • 蓝色光标：全面布局虚拟现实、WEB3.0以及AIGC三大业务板块，专注生成型AI技术在营销场景的落地。以上是涉及智谱AI、多模态AI、ChatGPT概念、AIGC概念的上市公司的详细介绍。仅供大家参考。

手机很快升级鸿蒙系统NEXT，微信很快不能够聊天，有什么大家都在用又可以替换「微信」的软件，支付可以用支付宝，聊天大家用什么？希望华为出一款类似软件急救一下。下个月可能需要大家安装钉钉跟我聊天了。

𐟚륏㥤𔨾ž退后公司反悔？应对策略在此！ 𐟔 公司将你移出组织后，又试图通过钉钉与你沟通赔偿事宜，并再次将你加入组织。𐟤” 𐟒𜠥’訯⥾‹师后得知，尽管有录音证据，但口头辞退并未正式解除劳动关系。你和公司的劳动关系依然存在，录音和聊天记录只能作为辅助证据。𐟓š 𐟓 必须要求公司出具书面证明，以确认劳动关系的解除。在此之前，你和公司的劳动关系依然存在。𐟓œ 𐟓… 第二天，你如期前往公司上班，并记录下了与公司的沟通内容。回头一看，真是让人哭笑不得。𐟘… 𐟒ᠨ𝏯𜌥㥤𔨾ž退并不意味着劳动关系的解除。务必保留好所有与公司的沟通记录，以备不时之需。𐟓𚀀

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在家办公必备：9款高效工具推荐最近，许多公司都选择了让员工在家办公，以应对疫情。但如何在家里保持高效的工作呢？以下是一些实用的在线协作工具，帮助你轻松在家办公。 𐟓𑠩€š讯工具：微信、QQ、钉钉、企业微信这些即时通讯工具不仅能文字聊天，还支持语音、视频通话和文件传输，满足日常办公需求。 𐟓ƒ 共享文档：腾讯文档、石墨文档腾讯文档与微信、QQ账号相通，使用方便；石墨文档支持在线编辑和自动保存，避免因未保存而丢失工作。 𐟓𒠦–‡件传输：百度网盘百度网盘提供2058G的免费容量，适合传输大视频和文件，弥补即时通讯工具传输大文件的不足。 𐟓 扫描工具：扫描全能王方便快捷，扫描质量高，没有扫描机也能轻松扫描文档。 𐟧 思维导图：百度脑图界面清爽，功能简洁，满足基本需求。用百度账号同步使用，方便快捷。 𐟧‘‍⚕️ 健康提醒在家办公也要注意个人卫生，使用键盘、鼠标后要洗手。冬天干燥容易上火，可以泡杯养生茶润喉。希望这些工具能帮助你在家办公时更加高效，同时也要注意健康防护哦！

深圳桥头公司扣工资？员工发声！ 1. 𐟤” 面试时，薪资结构让人困惑。为了确保能拿到约定的工资，我特意询问了人事，他们明确表示到手工资为5200元。那么，图3中提到的500元全勤和500元绩效，你们有什么理由扣除呢？ 𐟓𑠥…쥏𘦗𖥈𛩀š过钉钉进行办公，甚至在我离职前一天晚上十点多还在进行“盘点”。这导致我20号提出的薪资问题一直被拖延，最终只是轻描淡写地回复“敬请谅解”。我从未违反任何规定，为何要理解和谅解？ 𐟕’ 关于全勤未达标，我最初同意扣除，但查看聊天记录后发现，我从未早退、迟到，甚至从未准点下班。而且，从面试时承诺的“从不加班”到入职后的每天加班，公司并未提供任何补偿。正常下班还会被私下批评“下班太早”。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥…쥏𘦘Ž明是一家夫妻企业，却在面试时声称是“兄妹企业”，这种离谱的行为也是这家公司特有的。 𐟘“ 期待公司的最新回复，我会继续更新进展。