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公司办照片前沿信息_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司办照片

选对装饰画，办公室更出彩！选择合适的装饰画不仅能提升办公室的整体氛围，还能反映公司的价值观和风格。以下是一些实用的建议，帮助你选择合适的装饰画，让你的办公室焕发生机： 1️⃣ 𐟌🠤𘻩☤𘎩㎦ 𜊩€‰择与公司主题和风格一致的装饰画。例如，如果你的公司是一家科技公司，可以选择现代感强的装饰画，或者描绘科技元素的艺术品。 2️⃣ 𐟎蠨‰𒥽馐� 考虑你办公室的整体色彩搭配。选择装饰画时，尽量选择与办公室主要色调相协调的颜色。如果办公室的墙面色彩较暗，可以选择鲜艳的装饰画来增加亮度和活力。 3️⃣ 𐟖𜯸 尺寸和比例确保选择的装饰画适合办公室的空间。太大的画可能会使办公室显得拥挤，而太小的画则可能会失去视觉效果。根据墙壁的空间，选择合适的尺寸和比例。 4️⃣ 𐟓𘠥…쥏𘦖‡化和价值观考虑装饰画是否能够体现公司的文化和价值观。装饰画可以成为一个反映公司文化和价值观的方式。如果你的公司注重创新和团队合作,可以选择一幅描绘团队合作或创造力的装饰画。如果你的公司注重环保和可持续发展,可以选择一幅描绘大自然或环保主题的装饰画。通过选择与公司价值观相符的装饰画,可以向员工和访客展示公司的核心信念。 5️⃣ 𐟌… 风景照片风景照片是一种常见的装饰画选择,因为它们可以为办公室带来宁静和放松的氛围。你可以选择描绘大自然风景或城市风景的照片,以营造一个轻松的工作环境。另外,你也可以选择一些具有艺术感的风景照片,以增添办公室的品味和独特性。 6️⃣ 𐟌Œ 抽象艺术如果你想要给办公室带来一些艺术氛围,可以选择一些抽象艺术作品。抽象艺术可以通过形状、颜色和纹理来展现艺术家的情感和思想,为办公室带来一种独特的视觉体验。选择一些具有鲜明色彩或有趣形状的抽象艺术作品,可以为办公室增添一丝活力和创造力。最重要的是，装饰画应该与办公室的整体氛围相协调，为员工创造一个舒适和有创造力的工作环境。

𐟓‹新员工入职全攻略✨ 𐟎‰新员工入职啦！想知道接下来的入职流程吗？看这里就对了！𐟑‡ 1️⃣ 𐟓办理入职手续： * 被录用的小伙伴们，记得按通知时间来公司报道哦，别错过啦！ * 准备好身份证、学历证、技术职称证等必要证件的复印件，还有一张一寸免冠照片，来人事行政部提交吧！ 2️⃣ 𐟌ž参加晨会： * 晨会时间到！快来认识一下新同事，做个简单的自我介绍吧！ 3️⃣ 𐟏⥏‚观公司： * 人事行政部的小伙伴会带你参观公司各个部门，介绍工作环境和生活环境哦！ * 别忘了安排好你的座位和办公电话等。 4️⃣ 𐟓š入职培训： * 半天的入职培训时间，好好了解公司文化和规章制度吧！ * 培训内容超详细，都在《新员工入职须知》里啦！ 5️⃣ 𐟎领取办公用品： * 入职第一天，就可以领取办公用品啦！本子和笔都是你的好帮手。 * 第六天别忘了去人事专员那里领取工牌，并录入指纹哦！ 6️⃣ 𐟓签订劳动合同： * 公司会与你统一签订劳动合同，保障你的权益。 * 别忘了建立个人档案，包括入职提交的资料和劳动合同等。 7️⃣ 𐟓ˆ建立员工档案： * 人事专员会制作《员工流动统计表》，记录你的入职情况。 * 这个表格会帮你更好地了解公司员工流动情况哦！ 𐟒𜦖𐥑˜工入职流程就介绍到这里啦！希望对你有所帮助！加油哦！✨

上海，两名已婚员工在办公室搞地下恋情，家属知道后，将两人暧昧聊天截图曝光到公司群里，并大闹一场。谁知两人毫不收敛，还在办公室当众亲嘴。同事们忍无可忍，联名向领导举报，很快，男子就被开除。男子严重不服，将公司告上法庭，法院判了。（案例来源：潇湘晨报） “滴滴滴”，小陈的工作群里一连弹出来好几张照片，小陈很不爽，都下班了，这领导怎么还不让人消停。她骂骂咧咧的点开图片，图片里的文字将她瞬间惊呆了。图片是刘超和陈娟的聊天记录，言语非常暧昧：你晚上加班吗？我想一直看着你，我爱你，我老公看到我们聊天记录了说调查我。这真是惊天大瓜。刘超和陈娟都是他们车间的同事，而且都各自结婚，有了家庭，还搞这种事情，真是不知廉耻，有伤风化。几个月前，公司里就有他们的八卦流出来，两个人举止亲密，下班时候虽然不顺路，陈娟还是坐刘超的车，而且做副驾。起先大家都只是猜测，一看这些截图，那可真是实锤了。真是人不可貌相。其实，他们的暧昧关系远不止在公司的这些，私底下更是疯狂，一次两人手挽着手从酒店开开心心的出来，被刘超的妻子碰见，因为没有证据，所以她并没有声张。后来，她慢慢的调查，坐实了他们的关系，恨得咬牙切齿，一定要让这对狗男女身败名裂。于是，她趁着刘超睡着，解开密码，将两人暧昧的聊天截图发到了他们工作群里，让他们在公司彻底抬不起头来。刘超妻子考虑的很周到，她怕领导看不见，还特意将这些截图私发给了公司总经理。这下，整个公司炸了锅，第二天一上班，他们的事成了爆炸性新闻，大家七嘴八舌，讨论的热火朝天。总经理当即把刘超叫到办公室，狠狠地批评了一顿，并让他回家，马上去处理。刘超前脚刚走，后脚陈娟的丈夫就赶到了，没找着奸夫，便当着所有人的面将陈娟辱骂了一顿，并甩了一个耳光。陈娟的脸火辣辣的烫，她真想找个地洞钻进去，但毕竟是她理亏，一句话都没说。这场大戏热闹了两三天，便慢慢的淡了，大家都以为，闹到这种地步，两人肯定在一个车间待不下去，有一个人会辞职，再不济，肯定不敢再如此放肆。但是，他们低估了这两人的脸皮程度，更夸张的事还在后面。两个多月后，小陈从卫生间出来，到窗户旁边去呼吸一下新鲜空气，谁知，他竟看到刘超和陈娟在楼梯拐角抱着接吻。场面相当激烈，非常投入，小陈吓得叫出了声，同事们这才纷纷赶来。看到如此不堪的一幕，大家彻底忍不了，都开始数落。这毕竟是办公场所，这么多人在，竟如此不知收敛，就算再急不可耐，也得分场合吧！但刘超丝毫没有认识到他们的问题，还狡辩，这是他们两个的私事，其他人管不着。世道真是变了，偷情都不背人，如此正大光明了，简直颠覆了三观。大家可不会任由他们把车间氛围弄得如此乌烟瘴气，大家直接写了一份联名举报信，要求公司严肃处理刘超和陈娟。很快，领导经过调查，发现大家反映的情况属实，便以刘超严重违反公司规定为由，将他开除。刘超对此严重不服，他认为，工作是工作，生活是生活，不能将两者混为一谈，自己工作上并没有失误或过错，所以不能因为私生活，将自己开除。于是，他申请了劳动仲裁，要求公司赔偿他23万余元。人证物证俱在，证实了他俩的不雅行为，对其他同事已经造成严重的不良影响，所以，仲裁对他的请求不予支持。刘超没有死心，又一纸诉状将公司告上法庭。那么，法院会支持刘超的诉求吗？ 1、刘超和陈娟都已经结婚，两人还婚内出轨，在工作场所肆无忌惮。《民法典》第1043条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。从婚姻家庭角度而言，刘超和陈娟的行为已经违背了夫妻忠实义务，给家庭和谐稳定带来了很大困扰。 2、在办公场所亲吻，违背了公序良俗，更破坏公司形象。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。刘超和陈娟东窗事发后，两人还不知收敛，反而变本加厉的在公司亲吻，严重损害公司的工作秩序和形象。 3、公司开除刘超符合法律规定。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。公司的管理制度中明确规定，员工有不良行为，道德败坏，影响公司声誉或者在公司内部造成严重不良影响，公司有权解除劳动合同。根据微信聊天记录，同事们的证明，可以确定刘超严重违反公司制度。公司先是通知工会解除刘超劳动合同，工会也明确回复同意，这才辞退刘超，符合法定流程。最终，法院认定公司解除劳动合理合法，驳回了刘超的诉求。刘超不服，提起上诉后，二审法院维持原判。（人物均为化名）对此您怎么看？ #一年一度开学季#

办公室风水禁忌：你真的了解吗？过来人的血泪教训！风水这个东西多少还是有点讲究的，真希望这些办公室风水布局能早点有人告诉我！ 𐟑€ 众所周知，老板是公司之主，老板的办公桌布局对于整个公司的运势极其重要！不管你现在是老板，未来是老板，都得注意以下布局：办公桌背后挂字或瀑布画 𐟖𜯸 很多人喜欢在办公室背后挂一副书法，但实际上，这代表着走背字，诸事不顺。另外就是有瀑布、流水的画不要挂在背后，代表淋头水，做事不利。正确做法是：书法不挂背后，可根据房间方位调节；带水的画可以挂在办公桌正面，将淋头水化解为顺风顺水。办公椅背不靠墙，而靠窗或靠柜子 𐟪‘ 背后意味着靠山，背后空或背靠不稳意味着没靠山/靠山不稳固。正确做法是：背靠实墙，背靠窗。办公桌直顶墙面、窗户 𐟪Ÿ 头顶梁，桌子前方要空一定的距离，不能直顶墙/窗，否则无法打开眼界，思维易局限。同时办公桌上方头不能顶梁，代表压迫，长期对思维和健康都有损害。正确做法是：桌前留有空间，避开房梁。办公桌杂乱无章 𐟧𙊥Šž公桌杂乱不利于思路清晰和工作效率，长期还会影响精神状态。正确做法是：保持办公桌整洁。办公桌上摆孩子照片 𐟑𖊥𞈥䚤𚺩ƒ𝥖œ欢在办公桌上摆家人的照片，在忙碌中给自己一分慰藉，但请不要摆放孩子的照片，在日中代表招小人，不利于工作顺利。正确做法是：孩子的照片还是手机里看看就好啦。办公室摆得好，顺风顺水没烦恼！调整办公室环境，守住能量，引贵人避小人，升职加薪顺风顺水！快来收藏吧~

𐟓𘢜訮饊ž公空间焕发活力✨𐟓𘊰ŸŒŸ工作不仅仅是谋生，更是梦想与团队精神的交汇点！想要让你的办公室从平凡中脱颖而出吗？𐟑€ 这款「员工风采照片展示墙」就是你的不错之选！𐟌ˆ 𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜦯一面墙都能讲述一个故事，而这款展示墙，讲述的是我们团队的辉煌与成长。把团队成员的笑脸、合作瞬间定格，让每一次走进办公室都是一次温暖的欢迎仪式。𐟎ˆ𐟎‰ 𐟎觲𞥿ƒ设计的背景墙，不仅提升了公司文化的视觉呈现，更是激发创意、增强团队凝聚力的秘密武器。它不只是装饰，它是企业形象的生动代言！𐟒ꊊ𐟏 无论是初创公司的小型会议室，还是成熟企业的开放办公区，这样的个性化布置都能立刻提升空间温度，让每一位访客感受到你们的独特魅力。𐟌Ÿ 𐟑‰快来定制属于你们的风采墙吧，让每个员工都成为故事的主角，让每一天的工作都充满动力和乐趣！𐟚€

办公室摸鱼指南：让无聊时光变得有趣！在办公室里，有时候真的会感到无聊，但又不想浪费时间。别担心，我来给大家分享一份摸鱼宝典，看看你在办公室里能干些什么有趣的事情吧！日常生活类 𐟌𘊥䚥–水：每天在单位多喝几杯水，下班回家就少喝，免得第二天脸肿得像包子。充电：手机、手表、充电宝，统统充满电，随时准备迎接手机没电的尴尬时刻。下班吃什么：认真考虑一下下班后吃什么，出去吃的话选好店，家里吃的话提前列好买菜清单。护肤、护牙、化妆：办公室里也可以进行一些简单的护肤、护牙和化妆，保持自己最美丽的一面。健身洗澡刷牙：如果有条件的话，可以在公司洗澡、健身，这样回家就能直接休息了。手机类 𐟓𑊦•𔧐†相册：把手机里的照片整理一下，删掉那些不需要的，保持手机空间充足。整理待办、备忘录：把待办事项和备忘录整理好，避免忘记重要的事情。清理文件、清理缓存：清理手机里的缓存和文件，保持手机运行流畅。娱乐类 𐟎𝑨𔭯𜚥œ襊ž公室里也可以网购，买点小零食或者生活用品，打发时间。准备旅游攻略：计划一下下一次的旅行，提前做好攻略。写攻略、写游记、写笔记：写写旅游攻略、游记或者笔记，分享给朋友。下载视频、看剧：在办公室里下载一些视频或者看剧，时间不知不觉就过去了。学习类 𐟓š 列学习计划：制定一个学习计划，每天安排一些时间学习新知识。每日背5分钟单词：每天花5分钟背单词，积累词汇量。每天微信读书：用微信读书每天读一会儿书，增长见识。查阅考试资料：准备考试的朋友们，可以在办公室里查阅一些考试资料。码字类：写写代码、文章或者其他文字作品，锻炼自己的写作能力。练练字：在办公室里也可以练练字，提高自己的书法水平。人生大事类 𐟏ኧ ”究装修：如果你正在装修房子，可以在办公室里研究一下装修方案。维系恋爱热度：在办公室里也可以和恋人聊聊天，维系一下感情。研究资产增值：研究一下如何让自己的资产增值，毕竟钱是赚不完的。希望这份摸鱼宝典能帮到大家，让你们在办公室里的无聊时光变得有趣起来！

2024年日本经营管理签证全攻略如果你打算在2024年申请日本的经营管理签证，这里有一份详细的流程和注意事项指南，帮你顺利拿到签证。前期准备 𐟓‹ 取名和确定经营范围：首先，你需要为公司取一个名字，并确定经营范围。经营范围要写10-15条，这样以后开展业务时会比较灵活。找公司共同发起人：接下来，找一个愿意接收500万日元注册资本金的共同发起人。准备事项 𐟏⊧知Šž公室：找一个适合公司业务的办公室，这是公司运营的基础。准备公证：需要办理印章公证、关系公证和个人证明。完成公司注册：提交所有必要的资料，拿到藤本（营业执照）。申请签证 𐟎능ˆ𖥮š事业计划书：写一份详细的事业计划书，内容包括公司的目标、市场分析、经营策略等。提交资料：准备好个人资料和申请签证所需的资料，提交给入管局。等待下签：等待签证下来，拿到在留资格认定书。反签：将在留资格认定书和其他资料提交给国内的大使馆，进行反签。登录日本：拿到签证后，就可以登录日本开始经营了。所需材料 𐟓„ 申请人照片2张（4cm㗳cm）申请人护照原件及复印件（照片页和出入境记载页）申请人个人简历申请人印章及签名公证书2份申请人身份证复印件申请人户口簿复印件（全部）结婚证复印件（如果需要办理配偶者的）出生证复印件（如果需要办理孩子的）配偶者/子女护照复印件及照片（同时申请家属时）申请人工作及年收入证明书投资资本金来源相关证明文件（房产买卖合同、银行流水账或者存款证明等）国内公司的营业执照复印件（如果国内有公司的话需要）可以提供的帮助 𐟒𜊤𚋤𘚨ˆ’书的书写及经营事业匹配公司年末调整，决算书提交办理公司及个人的年金、社保、雇佣保险协助处理相关税收及费用落地协助和服务协助办理住民（居民）登记、印章登记开设公司及个人账户享受生活创业园区的牌照、人力等资源共享主申请人签证更新希望这份指南能帮到你，祝你顺利拿到日本的经营管理签证，开启美好的创业之旅！

今天公司解雇了一名优秀的技术员，上午办理离职手续，中午完成交接他便离开了。有人注意到，他离职后迅速退出了各类工作群。那是一個平常的工作日，阳光透过窗帘洒进办公室，整个环境明亮而温暖。然而，这种温暖却在我心中迅速消失，因为今天公司的决定让我震惊不已。张强，一个我心目中不可或缺的优秀技术员，被解雇了。上午，张强走进办公室时，脸上还挂着他一贯的微笑。我们都知道他每天都在默默地加班，总是第一个到公司，最后一个离开。大家都很佩服他的专业能力和对工作的热爱。他从不抱怨，总是耐心地帮助新人解决各种技术问题。可是在这一刻，我能感受到他的紧张和不安。 “张强，你怎么了？”我忍不住问道。 “没事，可能只是听说了些事情。”他说着，眼神闪烁，让我感到有些担心。上午的会议几乎没有人有心思去听，大家的心情像被阴云笼罩着。就在我心里暗自祈祷时，公司的HR敲开了我们的门，宣布了这个决定。张强的脸色瞬间变得苍白，连声音都带着颤抖：“我……我明白了。”他努力保持冷静，但眼中的痛苦几乎溢出。办理离职手续的过程中，他显得无比沉重。办公桌上的照片、技术资料一个个被收拾进箱子里。我默默地想：这真的是张强的选择吗？还是……只是命运的捉弄？ “我会想念你的，张强。”我在他的身旁说道，眼泪在眼眶打转。 “谢谢你，永远支持我。”他微微一笑，尽管笑容中透着无奈，依然让人心疼。中午，张强完成交接后，站起身来，似乎做了一个决定。他深吸了一口气：“我走了，希望以后能再见。” 离开的时候，他特意回头看了一眼办公楼，那一瞬间，我可以清楚地看到他眼中闪烁的泪光。他像是背负着巨石，缓缓地走出了我们熟悉的环境。我能感觉到，整个办公室都充满了失落的气氛，这种感觉像潮水般涌来，压得我几乎喘不过气。随后，有人发现张强离职后迅速退出了各类工作群，我和同事们都觉得这太突然了。在一些微信群里，我们讨论着：“他这样做是不是显得太绝情了？” 我默默想：也许，这是他保护自己的方式。他需要时间来消化这一切，来疗愈内心的创伤。此刻，心中涌起一阵酸楚，仿佛随着他的离开，办公室失去了往日的生机。但是，生活总要继续，工作还得做。我们努力投入工作，但张强的影子始终在我的脑海中挥之不去。那天晚上，我在床上翻来覆去，无法入睡，心中满是惋惜。几天后，我在公司附近的咖啡馆偶然遇到了张强。他坐在角落，低头看着手中的手机，似乎在思考什么。我鼓起勇气，走了过去：“张强，最近还好吗？” 他抬起头，眼中透露出难以言喻的复杂情感。“还好，适应了一下新的节奏。”他微微一笑，那种温暖让我松了一口气。 “如果有需要帮忙的地方，随时找我。”我鼓励他说。 “我会的，谢谢你。”他微微点头，眼中闪过一丝感动。此后，虽然我们不再并肩工作，但我知道，友情的纽带不会因为职场的改变而断裂。张强的离开让我认识到，人生道路上有无数个转弯，每一个转折都是成长的机会。而我，愿意在他需要时，成为那个永远支持他的朋友。

嘿，成都某公司办公室那事，惊掉大牙。网友对面楼偷拍，照片里女的超主动，全身没穿。和男的在办公室干惊人事儿。大白天咋想的？疯狂。女的若知被拍，见照片得钻地缝。传开后大家议论，说女不检点，男也不行。办公地不能乱来。都市的喧嚣与繁华，总是在不经意间，将一些隐秘的角落暴露在阳光之下。这一次，聚光灯的焦点，对准了成都某公司一间普通的办公室。这间办公室里发生的事情，却远非“普通”二字可以概括。一段偷拍视频的流出，宛如一颗石子投入平静的湖面，在网络世界掀起阵阵涟漪，也引发了人们对于职场伦理、道德边界以及网络传播的深刻思考。视频的内容，直白得令人咋舌。画面中，一对男女在办公区域内，无视周围环境，行为举止极其大胆，完全突破了社会公序良俗的底线。这段视频的传播速度，超乎想象。短短时间内，它便如同病毒一般，迅速蔓延至各大社交平台，引发了网友的激烈讨论。有人对视频中的男女的行为表示愤慨，斥责其不知廉耻，败坏社会风气；有人则对偷拍者的行为表示质疑，认为其侵犯了他人的隐私权；还有人从职场伦理的角度出发，对事件进行了分析，认为公司管理存在疏漏，未能及时制止此类事件的发生。随着事件的不断发酵，更多细节也逐渐浮出水面。据悉，视频中的男女均为该公司员工，且并非情侣关系。他们在光天化日之下，在公共场合做出如此大胆的行为，实在令人匪夷所思。更令人担忧的是，类似事件并非个例。近年来，随着社会风气的日益开放，职场伦理问题也日益凸显。从办公室恋情，到职场性骚扰，再到此次事件，无不暴露出部分人道德观念的淡薄，以及对社会公序良俗的漠视。网络，这把双刃剑，在事件的发酵过程中，扮演了极其重要的角色。网络传播的速度和广度，使得事件迅速进入公众视野，引发社会关注，也对当事人形成了一定的舆论压力；网络的匿名性和虚拟性，也为一些不负责任的言论提供了滋生的温床。在事件的评论区，充斥着各种谩骂、人肉搜索，甚至是对当事人的网络暴力。此次事件，无疑为我们敲响了警钟。它提醒我们，在享受网络带来的便利的也要警惕其负面影响。我们应该理性上网，文明发言，不传播不实信息，不进行人身攻击。我们也要加强自身的道德修养，树立正确的价值观，共同维护良好的社会风气。或许，在这起事件中，没有真正的赢家。视频中的男女，将为他们的行为付出代价；偷拍者，也可能面临法律的制裁；而那些在网络上肆意评论、传播不实信息的人，也终将为自己的言行负责。当喧嚣过后，留给我们的，是深刻的反思。我们该如何构建一个更加文明、和谐的网络空间？我们该如何守护好社会公德的底线？这些问题，值得我们每个人认真思考。#大学第一课# #我要上热门#

𐟙Œ【公司办公加班拍照违法吗】𐟓⊰Ÿ䔤𘀨ˆ즃…况下，公司在办公场所对员工加班进行拍照本身不必然违法。从法律角度看，这涉及到公司的管理权限和员工的隐私权、肖像权等权益的平衡。如果公司拍照是基于合理的管理目的，比如为了记录员工加班情况以核算加班工资、确保工作任务的完成进度等，并且事先向员工告知了相关拍照安排，未将照片用于非法或不当用途，通常不违法。但如果公司未经员工同意，将照片用于其他可能损害员工权益的用途，比如公开传播、恶意诋毁等，就可能侵犯员工的隐私权或肖像权。总之，关键在于拍照的目的和用途是否合法、合理以及是否事先告知并获得员工的同意。𐟤—

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