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大公司薪水前沿信息_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

大公司薪水

下班刚出公司大门，公司老吴匆匆追上来，拉住我的手说，老板的儿子保研知名大学，口头上讲不摆酒席不收红包，但老板是公司的大股东，咱们端人家的饭碗，不意思意思又怕老板见怪，万一秋后算账就麻烦了。我叹口气说，红包小拿不出手，红包大咱们那点儿薪水，确实负担不起。老吴打心里恨老板，不想封红包，老板心眼儿太坏，捉摸不透。他说自己一个打工仔，得罪不起啊！年初的时候，老板故意透露出消息，准备提拔老吴当部门主管。五一节公司聚餐，老板喊老吴买单，老吴犹豫了一下没起身，公司财务买了单，部门主管职位就泡汤了。老吴说这样吧，我承个头，公司员工每人六百块钱，老板高兴与否随他的便。老板后来还是摆了酒席，以示庆贺。我见公司财务主管坐在桌边，一脸不悦，便上前开玩笑说，谁这么不识时务，敢惹财神爷不愉快，我削了他。财务主管是老板家拐弯抹角的亲戚，老板的左膀右臂，与员工不能相提并论。财务主管骂，他奶奶的，气死人，真还有人封的红包比老子还多，让老子的脸往那儿搁。财务主管骂了几句，不搭理我，昂头挺胸气冲冲而去。中秋节前一天，老板任命老吴为公司部门主管。老吴那张久经风霜的脸，笑成一朵灿烂的花。

生命科学毕业：学术界还是业界？生命科学专业毕业后，继续深造或进入职场，主要面临两条路径：学术界和业界。在马来西亚，尽管科研工作不如其他国家受到重视，但政府和企业依然会拨款支持大学进行科研活动。相比之下，许多国际知名的药企和化学公司在国外的研发部门更为强大。因此，在大学工作往往有更多的就业机会。如果你有机会进入这些大企业的研发部门，你的薪水将比在大学工作高出许多。若要成为独当一面的首席科学家（Principal Scientist），博士学位是必不可少的。在大学担任科研助理的好处是，只要你表现优异，导师通常会给予继续深造的机会。而在业界，继续深造的机会相对较少。毕竟，企业聘请员工是为了创造经济价值，因此更倾向于选择有学历和经验的员工。不过，也有少数公司会赞助员工继续深造。虽然业界普遍薪水较高，但科研人员的另一个兴趣点在于发表学术期刊论文。在业界，如果你想要发表论文，可能会引发利益冲突，比如你发明了一种比其他公司更好的药物。因此，如果你热衷于发表论文并追求学术声誉，学术界可能更适合你。尽管以上所述并非绝对，但如果你是一位著名的大学教授，很多公司也会邀请你担任顾问，从而获得经济收益。同样地，如果你在业界表现出色，大学也会邀请你担任客座教授，提升你的名声。这就是为什么人们常说“名利”，有名自然就有利了。希望这些分析和建议能回答你的问题。

收入相关词汇大揭秘！你知道这些单词吗？ 𐟌Ÿ 每日单词精选： Revenue - 企业从销售商品或服务中获得的总收入。 Income - 个人或企业在特定时期内的总收入。 Earnings - 通过工作或投资获得的收入，常用于股票市场和公司财务报告。 Salary - 雇员定期获得的固定工资。 Wage - 按小时或按工作量计算的工人收入。 Pay - 广义的收入，包括工资、薪水或酬金。 Profit - 企业或个人从商业活动中获得的净利润。 Return - 投资的回报，可以是利润或收益。 𐟎“ 学习小贴士： Revenue 和 income 是描述企业和个人收入的通用词汇。 Earnings 通常与股票市场和公司财务报告相关。 Salary 和 wage 是劳动收入的两种形式，前者更常指固定工资。

职场心得分享：如何在职场中立于不败之地 1. 𐟌Ÿ 职场上的“大公司病”其实就是个人主义和功利主义的体现。只顾着表面功夫，却忘了实际做事和做自己。只看重眼前利益，不顾长远发展，这就是“大公司病”的真实写照。在职场上，我们应该越来越有原则，而不是越来越没有底线。要使自己无可替代，而不是被大多数人所不认可。不断提升自己的能力，让自己配得上这份薪水，影响力越来越大，这才是我们应该为之奋斗的目标。而不是仅仅做一些无关紧要的工作，谁来做都一样，这样只会让自己活得像小丑一样。 𐟌𑠦‰𞥷夽œ时，不仅仅要看薪水高低，更要看增值空间。在找第一份工作时，更应该注重专业公司，它们对我们的增值空间可能比所谓的高薪公司更高。还是那句话，一切事物都应长远考虑。这样也不会让我们在一棵树上吊死。现在的时代变幻莫测，机遇就藏在那些汹涌的漩涡中。若我们没有足够的能力与价值，又怎么能够有资格去抓住这些机遇呢？

建信金科薪资待遇、加班情况全解析建信金融科技有限责任公司是建行旗下从事金融科技行业的全资子公司，成立于2018年4月18日，总部设在上海浦东新区建行大厦。建信金融科技由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，初期规模3000人，是国有大型商业银行中首家成立的金融科技公司。薪资待遇 𐟒𘊤𘀧𚿥ŸŽ市校招薪资基本在24-27万元之间。上海的硕士薪资为27万元，北京的硕士薪资约为25万元，广州的公司总包为24万元。本科生每月薪资会少一两千元，不同城市有差别。试用期六个月，薪资打八折。福利较多，包括房补（一线城市1.2k/其他城市1k*18个月）、餐补、高温补、节日补贴、取暖补贴、出差补贴和补充医疗保险等。录用人员水平 𐟎“ 一线城市的录用人员要求为211研究生起步，二线城市条件相对宽松。工作内容和强度 𐟒𜊤𘻨恥𗥤𝜦˜﨡Œ内对公系统的研发，压力和成长性适中。加班强度比建行其他公司大一些，如果赶上全行重点或紧急项目，正常工作8小时，加班可能会到9-10点，周末加班会调休。职级和晋升 𐟓ˆ 晋升采用积分制，应届生本科4级硕士5级，不同绩效考核对应不同积分，每次考核后涨薪。7级以下无差别晋升，7级以上有差额，普通人上线十一二三级。户口情况 𐟏 从软开变成建信金科后，基本没有户口了。公司位置 𐟓 公司主要分为上海总部、北京事业群、上海事业群、厦门事业群、广州事业群、成都事业群、武汉事业群、深圳事业群、基础技术中心等。工作地点包括上海、北京、厦门、广州、成都、武汉、深圳、苏州、郑州、南京、太原等。笔试和面试 𐟓 笔试包括20个选择题和2道编程题，涉及机器学习、概率论、线性代数、数据结构、数据库、C++、Python等，难度较大。面试包括自我介绍、意向城市、是否会Linux、用什么数据库、测试流程、对建信金科的了解、有无挂科等，还会问到项目与测试的相关性、实验室项目及一些专业问题，如测试用例、性能测试、计算机网络等。岗位类型和要求 𐟓Š 岗位类型包括系统架构设计和研发类、数据研发和分析类、人工智能/区块链/云计算等创新技术类、业务运营和产品市场类等。总结 𐟓 如果你不想去互联网卷，想稳定一点，银行的金融科技岗是个不错的选择。建信金科是之前建行研发团队独立出来的金融科技子公司，科研实力算同业领先的。

会计职业攻略：如何选择适合自己的赛道？在当前的就业形势下，很多人对会计职业的建议是：赶紧跑！然而，对于那些对会计充满期待、决心坚持的朋友们，这篇文章一定要耐心看完！ 𐟌Ÿ会计职业路径 1️⃣ 会计师事务所晋升路线审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人 2️⃣ 企业会计晋升路线出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监还有一种财务管培生岗位，通常只有大公司才会设置，毕业生会在各个部门轮岗，最终确定岗位，其发展前景相对较好。 ✨电商公司：发展迅速，但工作量大，工资水平跟公司效益挂钩较大。 ✨事务所：压力大，能吃苦，一线事务所起薪都还挺高，对个人技能提升有很大帮助，推荐去。 ✨医药研发：属于没有淡季的行业，这两年赚了大钱，通常福利也都很好。 ✨制造业：传统行业，业务成熟，工资不高，量大，复杂，推荐做成本会计。 ✨金融业、互联网：超级推荐，行业整体薪资高，但工作加班多，压力大。 ✨外企：福利好，待遇也不错，推荐去。 ✨芯片、软件：属于高科技公司，有很多政策倾向，容易出现准上市公司，做账正规，运气好的还能完成企业IPO。 3️⃣ 体制内事业单位路线 𐟔𔥅𓤺Ž考证和实操证书可参考有：初级会计，中级会计，高级会计，CPA，ACCA，税务师等。最后，如果你想要了解更多专业信息，这里还为你准备了“12个专业解析pdf”。

车企offer比拼，选哪个？各位车圈前辈好，我是北方某末九高校车辆工程专业的本科生和硕士生，目前手头有几个车企的offer，希望大家能帮我分析一下，谢谢大家的宝贵意见！长安深蓝 𐟚— 工作地点：重庆职位：整车控制器软件开发薪资：1.3*(15-17)万，公积金公司缴纳14%，个人缴纳10% 优点：重庆的房价相对较低，加班不多，公司氛围稳定，末尾降绩效但不会裁员。缺点：公司前景不明朗，5个月年终奖不稳定，涨薪机会少。比亚迪 𐟚— 工作地点：深圳坪山职位：整车控制器软件开发（高级软件开发工程师）薪资：1.3*1.36*12万，季度奖和利润奖约4万，公积金5% 优点：薪资较高，季度奖和利润奖丰富。缺点：深圳房价高，买房压力大，担心裁员问题。中车长客 𐟚† 工作地点：长春职位：机械工程师（可选智驾方向）薪资：转正前1.1万，转正后大概率1.3*(13-15)万，安家费14.9万，公积金12% 优点：国企稳定，不加班，不裁员。缺点：长春发展较落后，岗位薪资一般。华为数字能源 𐟔‹ 工作地点：上海或西安（尚未开奖）职位：车辆工程岗薪资：14级，可能有2.3*(14-16)万，加班费额外优点：薪资高，加班费多。缺点：996工作制，压力大，跳槽难度大。目前我已经签了比亚迪的三方协议，长安和中车长客的offer在12月初就会逼签。如果签了这两个，华为后续再给我offer也没法签了。我个人有点想躺平，追求稳定安逸的生活，但又觉得华为的薪资吸引力大，干几年跳槽去长安可能比直接去长安赚得多。真的很纠结，希望大家能给我点建议！

大企业和大国是一样的，到达一定规模的时候，反腐与激励机制（即绩效考核）便需并驾齐驱。为什么呢？若不严惩贪污，高位久居者或勤勉多年却薪资平平之辈，难免心生邪念，私欲膨胀。此时，绩效考核的激励机制便如一道曙光，能有效遏制贪腐之风。何以奏效？一旦他们凭借实绩、政绩赢得认可，便可获得应得的钱，需求得偿，贪念自消，正向发展得以激发。如此双管齐下，既筑贪腐之堤，又扬活力之帆，共绘健康发展蓝图。大企业大国，治贪与激励同行，方能确保公正高效，行稳致远。双管齐下，既防贪腐又激活力，共促健康发展。大企业大国治贪激励并行，促公正高效。

国际工程企业应届生薪资大揭秘！随着国内土木建筑行业的竞争日益激烈，许多土木工程专业的学生选择前往海外寻求更好的发展机会。他们希望通过国际工程企业获得更高的薪资和更广阔的发展空间。今天，我们就来盘点一下那些国内外知名的建筑工程企业，看看他们的薪资待遇如何。 TOP 1：年薪35-40万中土尼日利亚：这家公司在尼日利亚的工程承包项目非常多，薪资待遇也非常优厚。电建国际：电力建设领域的国际公司，薪资待遇同样不俗。能建国际：能源建设领域的佼佼者，年薪可达35-40万。 TOP 2：年薪30-35万中国港湾：港口与航道工程领域的领先企业，薪资待遇在30-35万之间。中国路桥：路桥工程领域的知名企业，薪资待遇同样吸引人。中水电对外：水电工程领域的国际公司，年薪可达30-35万。 TOP 3：年薪25-30万江西国际：江西电力设计院：电力设计领域的知名企业，年薪在25-30万之间。能建西南院：能源建设领域的西南地区代表，薪资待遇不俗。中工国际铁建国际：铁路工程领域的国际公司，年薪可达25-30万。 TOP 4：年薪20-28万中建国际：建筑领域的国际公司，年薪在20-28万之间。北京城建：北京的城市建设公司，薪资待遇同样吸引人。中交一公局：公路工程领域的知名企业，年薪可达20-28万。 TOP 5：年薪18-28万中建中东：建筑领域的中东地区代表，年薪在18-28万之间。中建一局海外：建筑领域的一局海外分公司，薪资待遇不俗。山东高速海外：山东的高速公路建设公司，年薪可达18-28万。 TOP 6：年薪16-27万中建七局海外：建筑领域的中建七局海外分公司，年薪在16-27万之间。中交二公局海外：公路工程领域的二公局海外分公司，薪资待遇同样吸引人。 TOP 7：年薪15-22万其他央企号码局：其他中央企业的号码局，年薪在15-22万之间。地方企业：地方上的知名企业，薪资待遇同样不俗。 TOP 8：年薪9-15万七化建：七化建的薪资待遇在9-15万之间。中建二局：中建二局的薪资待遇同样吸引人。中铁七局：中铁七局的薪资待遇在9-15万之间。总结出国就业虽然面临着许多挑战，但如果你已经厌倦了国内的内卷市场，并且家庭支持且自己也想多赚一些钱，那么出国就业确实是一个不错的选择。希望这些信息能帮助到正在考虑出国就业的土木工程专业学生。

𐟌Ÿ各大航空公司薪资大揭秘！𐟌Ÿ 1️⃣ 南航: 基础工资: 实习生1500元，转正3000元。过夜费: 国内120元（N天+1），国际50美金。英语补助: 英语二级国内3元/小时，国际5元/小时；英语三级国内5元/小时，国际10元/小时。综合薪资：实习乘务员6500元，实习安全员6800元，普通舱乘务员11500-12500元，头等舱乘务员13500元，主任乘务长16000元。 2️⃣ 国航: 基础薪资：实习期1250元，转正2650-3600元左右（每两年升一次档，大约两百元）。补贴：每月补助1000元，过夜费：国内90元，国际30美金。综合薪资：实习乘务员6950元，普通舱乘务员11180元，两舱乘务员/安全员12180元，区域乘务长15080元，主任乘务长17480元。 3️⃣ 东航: 基础工资：实习2000元，转正3000元（根据飞行的年限和等级固定增加小时费）。补贴：每月补助600元（各个分子公司有区别）。降温费：夏天三个月800元/月。综合薪资：实习乘务员5500元，乘务员9400元，两舱乘务员(安全员)10600元，兼职安全员11400元，主任乘务长16200元。 4️⃣ 川航: 基础工资：1200-5200元不等（技术等级+年限等级每两年长200）+工龄工资（年限X60元/年）。补贴：乘务长每月150元，车补1100元，远郊补贴330元。过夜费：100元/天。综合薪资：见习乘务员5430-9430元，普通舱乘务员7830-13130元，头等舱乘务员9630-15130元，乘务长11780-20780元。 5️⃣ 厦航: 基础工资：签合同2800元（专科），3600元（本科）。未签合同公司补贴1200元。（学历越高薪资越高）。补贴：餐补、夜津、住房、交通费1200元，过节费1000元。过夜费：乘务员90元/天，乘务长120元/天，一天算两天类推。综合薪资：实习乘务员3900-6300元，养成乘务员4900-7300元，乘务员13100-13900元，洲际乘务长16000-21000元，客舱经理18000-26000元。

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