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生育津贴给个人还是公司解读_生育津贴发了6万(2024年11月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

生育津贴给个人还是公司

生育津贴给个人还是公司？ | 生育津贴是给个人还是公司，回答这个问题，就再次简单重复一下生育津贴的原则和设立初衷。生育津贴是公司给在职员工缴纳的五险之一生育险的保障范围。特别是女职工，怀孕生孩子，休产假期间单位这边一般是停发工资或者只发基本工资，为了补贴女职工产假期间工资的减少或缺失，因此设立这一保险的保障机制，给产后的女职工一定标准的经济补贴。原则上，生育津贴是由参保单位申请，医保基金出钱，发给公司账户，再有公司发放给女职工。近年来，很多城市，为了更人性化便利女职工领取生育津贴，陆续开放了直接打款女职工个人银行账户，由有代发生育津贴，可以不经过公司了。例如北京、上海、广州、杭州、郑州，西安等城市，女职工孕期只要社保正常缴纳，分娩后社保不断缴，产后就可以在公司配合下，申请产检和住院费用的报销，以及领取生育津贴。报销款和生育津贴款项都可以选择银行代发，打到宝妈个人名下银行卡，或公司代发，申请过程可以提前选择设置打款账户，并维护修改绑定代发银行卡账户。切记卡号和银行名称一致，否则就打款不成功，不过不要着急，发现这种情况后，及时修改，医保会在下个打款周期继续打款，如长时间没有打款，需要到现场柜台核实打款进度，发现问题，及时处理。

个人缴纳社保或领失业金期间生育可以领取生育津贴吗？丨首先，我们需要搞清楚个人缴纳社保的形式。全国来看，在一个城市工作和生活，无非就是两种人群。一种是这个城市的本地户籍人口，这类人群可以个人参加本市的城乡医保。一种是来这个城市工作谋生的外地户籍人口，这类人群个人不能参加当地的城乡医保，只能在自己户籍地参保。但是在工作地看病报销不了或能报销不方便跑流程，因此只能通过个体形式参加当地的灵活就业缴纳医保和养老。对于有在职工作的人群，公司会给其缴纳职工社保五险，这类情况我们以后再进行详细表述。其次，生育津贴是在职女职工产假期间离开工作岗位的一种经济补贴，相当于产假期间的工资，但不用交个税。所以就和工作有关，既然工作了，就和公司有关。而且原则上生育险是公司缴纳的一种险种，个人即职工是不用出钱的，和工伤险一样由公司承担这部分费用。区别于养老、医疗、失业保险，职工个人还要按比例扣款。就目前全国而言，不论是城乡医保，还是以个体工商户灵活就业形式缴纳养老医疗。几乎都不能缴纳生育险，因此不能报销孕期产检、住院分娩的生孩子费用，也不能领取生育津贴。但个别城市除外，近年来，如北京、河南郑州、河北廊坊、浙江杭州等，相继开放政策。这些个别城市的政策放宽个体灵活就业人员、失业领失业金人员，在缴纳养老、医保时可以同步缴纳生育险，享受生育险报销产检和分娩生孩子费用，以及领取生育津贴。这样就和职工社保五险一样，女职工生孩子报销孕期门诊检查费、预产期住院分娩费用、引流产相关费用，产后申领生育津贴。

瑞安生育津贴申请全攻略：个人账户打款指南嘿，准妈妈们！如果你正在为如何申请瑞安的生育津贴而发愁，那么这篇文章绝对是你的福音。因为我刚刚经历了这个过程，现在就来分享一下我的经验吧。第一步：准备材料 𐟓‹ 首先，你需要准备一些材料。这里有两个表格需要公司盖章：《生育保险待遇申请表》和《个人打款证明》。这些表格可以在瑞安人民医院门诊2楼的生育保险办理处领取。记得带好准生证、结婚证和出生证明的复印件，还有出院记录和银行卡复印件。准生证可以通过浙里办下载图片，方便快捷。第二步：填写申请表 𐟓 《生育保险待遇申请表》需要填写的内容还挺多的，比如你的基本信息、生育时间、胎儿数、生育类别等等。记得勾选正确的选项，比如你是顺产还是剖宫产，是自然分娩还是流产。填写完毕后，记得签字并盖上公司的公章。第三步：提交申请 𐟓銥‡†备好所有材料后，就可以去瑞安人民医院门诊2楼的生育保险办理处提交申请了。工作人员会告诉你一个月左右会打款到你的个人账户。等收到款项后，记得再来更新哦！第四步：个人打款证明 𐟒𓊩™䤺†填写申请表，还需要准备《个人打款证明》。这个证明主要是为了证明你的生育津贴会打款到你的个人账户。公司需要在这个证明上盖章，以确认你的身份和银行账户信息。第五步：注意事项 ⚠️ 最后，提醒大家一些注意事项。首先，确保你的个人信息准确无误，比如身份证号码、银行账户等。其次，如果有任何疑问或者需要咨询的地方，可以拨打生育咨询电话0577-6680261。希望这篇攻略能帮到你们，祝大家顺利拿到生育津贴！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

【怎样查询生育津贴是否到公司账上】 𐟒𐰟’𐣀生育津贴】 𐟤𐰟𛰟䰰Ÿ𛊊𐟓Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天要和大家分享一下生育津贴的小知识！𐟎‰𐟎‰ 𐟤”首先，我们来了解一下生育津贴的一般发放流程。生育津贴通常会先打到公司账户，然后由公司发放给个人哦𐟘‰。 𐟓„公司会根据产假期间给职工发的工资情况，扣除后将剩余部分给职工。如果产假期间公司没有发基本工资，那么报下来的生育津贴，公司应该全额给付哦𐟒𐯼 𐟧生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣！这点很重要哦𐟤—！ 𐟒𓩂㤹ˆ，如何查询生育津贴是否到账呢？以下是几种常见的查询方法： 1.**社保官网查询**：登录当地社保网站，进入生育保险查询页面，就能轻松了解到啦𐟖寸！ 2.**社保中心查询**：携带社保卡和身份证，前往当地社保中心，在服务窗口咨询，工作人员会告诉你哦𐟓ž！ 3.**银行查询**：因为生育险通常最后会打入个人账户，所以你可以查询银行卡余额来确认钱是否到账啦𐟒𓯼 4.**电话查询**：拨打社保热线，根据语音提示进行操作，也能查询到生育津贴的情况哦☎️！ 𐟎ˆ𐟎ˆ希望这些信息对大家有所帮助！如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！记得点赞和关注我，分享更多实用的小知识！𐟒–𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

生育津贴是国家发放的还是企业发放的？ | 生育津贴原则上是公司缴纳了生育险，女职工产后，公司根据其提供的相关材料，向医保部门申请生育津贴，用以补贴女职工休产假期间的工资损失或减少。由此来看，一般情况是医保发放给单位，单位再发放给女职工。但是，这样的发放流程，越来越不便于女职工及时拿到并享受生育险待遇。公司给员工发钱也都有相应的流程，就有了打款的周期，不利于及时补贴女职工因生育孩子带来的经济压力。因此，在很多城市，例如北京、上海、杭州、郑州、西安、厦门、广州等，可以直接选择发放到女职工个人的银行卡账户，提前设置打款账户，有银行代发。

𐟙Œ【产假期间公司不给涨工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥜褺祁‡期间，公司不给涨工资不一定违法哦！𐟤” 𐟘𑦜‰些姐妹可能会觉得不公平，但实际上，从法律规定来看，女职工产假期间享受生育津贴，而这个津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发的。如果公司的工资调整是基于全体员工的普遍调整，而你因为产假被排除在外，那这可能存在不公平待遇𐟘䣀‚ 𐟤”但是，如果工资涨幅是基于工作表现、业绩等个人因素，而你在产假期间无法参与相关工作和考核，那么公司不给涨工资在一定程度上是合理的𐟤𗣀‚ 𐟙‹‍♀️建议姐妹们先查看公司内部关于工资调整的具体制度和规定，以及你与公司签订的劳动合同中关于产假待遇的条款。若你认为自身权益受到侵害，可以与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

夫妻双方都有生育险怎么报销？ | 夫妻双方都有生育险的情况，说明夫妻双方都是在职职工。公司在其工作期间为其缴纳了社保五险，这样在女职工怀孕准备生育孩子时，就可以在产后使用生育险报销门诊产检、住院分娩生孩子费用，或者其他情况的医疗费用。另外，女职工生育险不但可以报销生育产检费用，还可以申领生育津贴。有的城市，例如在广东，可以用男方的生育险报销未就业女配偶的生育医疗费用，但是男职工是没有生育津贴的。生育津贴，其实是公司在女职工产后，凭其提供的票据材料向医保经办部门申请报销和申领的，用于补贴公司给女员工发放生育产假工资的损失或者减少。例如在北京、上海、广州、武汉、杭州等城市，生育医疗报销的待遇款项都是可以直接打给宝妈个人账户的，生育津贴款项原则上是医保先给公司，公司再给员工。随着政策越来越便民，像北京、上海、杭州等，生育津贴直接可以选择打到女职工个人银行卡账户。因此，生育险的报销一般只能用女方的，除了报销生育产检的医疗费用，还可以申领生育津贴。随着打款打到个人账户的城市数量，越来越多，相信以后报销申领会更便捷，更能体现生育津贴是国家、社会以及公司保障女职工生孩子权利的一项福利待遇。

生育津贴一周到账！个人账户办理全攻略刚刚生完宝宝，休息了一段时间后，我就去办理了生育津贴。没想到，一周就到账了！如果能打到个人账户，速度真的会快很多。下面是我办理生育津贴的一些经验，希望对大家有帮助。准备材料 𐟓‹ 首先，你需要准备好以下材料：出院小结：这个很重要，记得带上。医保卡：别忘了。银行卡：最好带上，方便后续操作。生育津贴划拨个人账户申请表：这个公司会提供，记得盖章。办理时间 ⏰ 现在生完宝宝就可以去办理了！顺产的话按照128天计算，剖宫产是143天。记得早点去，不然可能会排队。办理条件 𐟓 最重要的一点是，社保要缴满六个月，而且提交生育津贴申请的当月社保不能断。特别是最后六个月不能断缴，否则就麻烦了。打到个人账户的条件 𐟒𓊥悦žœ你想把津贴打到个人账户，需要先和公司沟通好，并且在申请表上盖公章。建议先盖好章，到了社保局再填写，避免再跑一趟。如果公司不同意，那就只能先申请到公司账户了。其他注意事项 𐟓Œ 一定要带银行卡和社保卡（如果是第三代社保卡，可以作为银行卡使用）。建议直接在柜台填写申请表，方便快捷。武汉部分地区不能通过鄂汇办app办理打到个人账户的生育津贴，可以先打电话确认一下。拨打“12345”转人工，问一下是否可以打到个人账户，避免白跑一趟。办理过程 𐟏劥𘦤𘊤𛥤𘊨𕄦–™去社保局办理，工作人员会耐心解答你的问题。整个过程其实很简单，只要资料齐全，速度会很快。额外提示 𐟌Ÿ 如果你是新手妈妈，对宝宝的护理、疫苗接种等问题有疑问，可以随时咨询专业的医生或护士。希望每个妈妈都能顺利度过产后恢复期！希望这些信息对你有帮助，祝大家都能顺利拿到生育津贴！𐟒–

产假期间社保费用，宝妈们如何应对？怀孕28周时，由于宝宝过于活跃，导致宫颈管提前缩短，医生建议多休息，否则可能会有早产或先兆性流产的风险。因此，我不得不提前结束工作，开始保胎待产模式。然而，社保问题随之而来。通常情况下，产假期间的社保费用应由单位承担大部分，个人只需承担一小部分。但我的情况特殊，公司建议我停薪留职，工资暂停发放，社保费用需自行全额承担。虽然公司愿意代缴，但所有费用仍需我自行支付。经过计算，五险一金的公司部分和个人部分加起来，每月需缴纳1973.81元，这让我感到非常负担。面对这种情况，我感到非常纠结。提前休产假已经不易，还要为社保费用发愁。为了生育津贴报销，我甚至不敢向领导提起此事，感觉像做错了事一样。特殊情况应该得到特殊照顾，但现实却让人犹豫不决。个人承担全部社保费用，感觉并不合理，但又不好多加要求。最后，我想问问大家，面对这种情况，你们是如何处理的？为了生育津贴报销，你们会选择和领导沟通吗？毕竟，我们都是特殊情况下的宝妈，不是吗？欢迎大家留言讨论，分享你们的经验！

离职前必看！社保不断档，生育津贴不泡汤朋友们，离职在即，是不是担心社保断了会影响生育津贴？别急，咱们一起来聊聊怎么解决这个问题！ 𐟚€ 社保不断档的小窍门提前规划：先搞清楚你个人的社保缴纳情况，心里有个底。和新公司沟通：提前和新东家聊聊，确保你的社保能无缝对接。个人补缴：如果中间有断档，考虑自己补缴，保持社保的连续性。 𐟓‹ 如何领取生育津贴确认条件：先看看你符不符合条件，比如连续缴纳一定期限的社保。准备材料：准备好相关的证明材料，比如身份证、结婚证等。及时申请：别拖，及时提交申请，别错过了领取时间。 𐟒ᠧ滨Œ和社保的小贴士离职前咨询HR：先问问公司的人力资源部门，了解他们的政策。社保转移流程：搞清楚社保转移的流程，避免日后麻烦。关注官方信息：随时关注官方信息，更新你的个人资料。离职路上的小确幸，就是知道你的社保和生育津贴都能稳稳到手。你有什么离职社保的小妙招吗？快来分享一下吧！等你哦~