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公司社保有必要买吗直播_人不买社保会后悔吗(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

公司社保有必要买吗

上海新能源牌照申请：外地人需要社保吗？最近我在了解上海新能源牌照的申请流程，发现了一些有趣的规定。根据我咨询的销售人员，如果你没有上海户籍，你需要缴纳36个月的社保并且拥有居住证才能申请新能源牌照。这个要求确实有点高，尤其是对于那些刚来上海工作的人来说。不过，我也联系了一些第三方公司，他们告诉我，其实你可以通过注册一家公司来绕过这个限制。具体来说，你需要注册一个公司，然后找6个人来公司缴纳社保。等到这些条件都满足了，你就可以申请相关的资质。这个过程听起来有点复杂，但至少是一个可能的选择。销售还告诉我，一旦资质下来，你就可以去4S店申请牌照了。等到牌照下来后，你可以选择将资质过户到自己公司名下。这样一来，你注册的公司还可以进行转让或者注销。总的来说，这个过程确实有点繁琐，而且速度也不快。对于那些希望快速拿到牌照的人来说，这可能不是一个理想的选择。不过，如果你有足够的时间和耐心，这个方法还是值得一试的。毕竟，新能源牌照对于那些希望在上海购买电动车的人来说，还是非常有吸引力的。大家觉得呢？这个方法有必要申请吗？还是说有其他更简单直接的方式呢？欢迎大家分享你们的经验和看法！

𐟓„【被辞退后公司换了名字能领失业金吗】𐟓⊰Ÿ˜‰家人们，你们有没有遇到过用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，但是劳动合同还是继续履行的情况呢？根据法律规定，𐟓–这些情况并不会影响劳动合同的履行哦！但是，如果你遇到了公司没有给你买社保的情况，𐟓⤽ 可以以此为由提出离职，并向新公司和老公司要求支付经济补偿金！𐟑€按照法律规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，所以一定要记得保存好自己的工作年限证据哦！如果你的工作年限不满六个月，𐟓‰你将得到半个月工资的经济补偿；工作年限在六个月以上不满一年的，𐟓ˆ你将得到一个月工资的经济补偿；工作年限满一年以上的𐟓ˆ，你将得到一个月工资的经济补偿。𐟎‰ 总之，大家在遇到问题的时候，一定要先了解自己的权利，𐟓„不要轻易妥协。同时，也要提醒用人单位，𐟓㥏Š时足额为劳动者缴纳社保，这是用人单位的法定责任，𐟓–也是保障劳动者合法权益的重要举措哦！𐟒ꀀ

百万医疗险怎么选？这些细节你注意了吗？最近跟朋友们聊起买保险的事儿，很多人都在问百万医疗险到底值不值得买。说实话，这个问题还真不是一两句话能说清的。今天咱们就来聊聊这个话题，看看你买的百万医疗险是不是真的合适。选保险，健康告知是关键 𐟏劊首先，买保险的时候，健康告知这一步绝对不能省略。很多人觉得麻烦，随便填填就完了，但这样做风险可大了。医疗险的健康告知是所有保险中最严格的，保险公司用几百块钱撬动几百万的杠杆，怎么可能收身体有问题的客户呢？所以，买之前一定要仔细看清楚，别嫌麻烦，不然到时候理赔的时候可能会后悔莫及。选公司，经验和服务很重要 𐟏⊊其次，选保险公司也是个大学问。虽然很多平台提供月付、季付的选项，看起来很方便，但你也要看看这家公司有没有长期经营医疗险的经验。毕竟，百万医疗险是一年期产品，杠杆高，需要源源不断的新客户来维持运营。如果选的保险公司主营业务不是医疗险，或者为了快速获客核保很宽松，那未来理赔可能会出现问题。比如，产品停售或者大幅涨价，身体健康的人可能会转保，留下老弱病残，进入一个“死亡螺旋”。看条款，细节决定成败 𐟓œ 最后，买之前一定要看清楚合同条款。比如，有些产品规定以社保身份购买，但未经过社保报销，就只能报销60%。但实际上，很多药在医院是买不到的，这就意味着理赔时可能会遇到问题。再比如，癌症的手术治疗费用其实比较可控，但靶向药的治疗往往是既长期又昂贵。所以，买之前一定要仔细研究条款，别被几字之差坑了。总的来说，买百万医疗险并不是一件简单的事儿，需要做好充分的准备和了解。希望这篇文章能帮到你，让你在购买时少走弯路。

保险理赔的那些坑，你踩过吗？𐟤” 去年给我妈买了个百万医疗险，想着图个安心。今年她做手术，花了五万多。社保报销了大概40%，剩下的我申请商业保险理赔。结果，套路来了！首先，保险公司打电话来说，我妈的头疼症状出现在买保险之前。因为医生的诊断报告上写着第一次头疼是三个月前，他们就认为头疼和疾病有直接关系。我电话里坚决不认可，他们就说回去申请。第二次打电话来，他们说同意赔几千块。我当时没细算，口头同意了，对方催我赶紧签字。挂了电话后，我越想越不对劲，下载了保险条款仔细看了一遍。我并没有违反合同里的任何条款，毕竟我不可能说我最近头疼，还怀疑自己脑部有肿瘤。于是，在他们再次来电时，我要求他们明确告知我违反了合同里的哪条哪款，并告诉他们我不认可他们的方案和对既往症的定义。最后，他们还是按照合同比例赔付了。这件事告诉我，保险公司并不一定会诚实执行合同，但合同白纸黑字是不能抵赖的。他们就是赌我们不懂，盲目轻信。如果一开始就接受，我这次可能一分钱都拿不到。商业保险还是有必要买的，这次手术花了五万多，国家社保加上两个便宜的商业保险理赔后，最后自费只有几百块。所以，保险虽然有套路，但关键时刻还是能派上用场的。

𐟚릈都这家装修公司需警惕！ 𐟘ᩇ‘牛万达的唯意装饰竟然消失了？拖欠工资、不买社保，工地烂尾问题层出不穷，差评如潮！他们还恶意增项，让人防不胜防。𐟘Ÿ股东竟然玩金蝉脱壳，改成了梧桐栖装饰，大家一定要小心这种公司偷梁换柱的行为！𐟘ᦍ⤺†名字继续行骗，这种公司你还敢定吗？𐟤”遇到梧桐栖装饰的问题，随时咨询我们一一解答！𐟓ž

𐟓㠦𒈩˜𓥤禵𗥏㨅”医院欠薪事件曝光！𐟚芥œ覲ˆ阳大海口腔医院工作的员工们反映，公司存在严重拖欠工资的问题，并且拒绝为员工购买社保。员工们多次联系公司负责人，但问题依旧悬而未决。𐟘ኊ一名员工表示，自己的工资已经拖欠了好几个月，生活受到了严重的影响。而公司负责人的态度也让人失望，问题一拖再拖，没有给出任何实质性的解决方案。𐟘ž 此外，还有员工提到，公司承诺的社保退费也一直没有收到。尽管公司HR表示会尽快处理，但实际行动却迟迟不见。𐟘䊊希望相关部门能够介入调查，帮助员工们解决工资和社保的问题。同时，也提醒广大消费者在选择口腔医院时一定要谨慎，避免陷入类似的困境。𐟙

【没有买保险被起诉了怎么办】 𐟘𑦲ᦜ‰帮员工买社保被告了，该怎么办？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来聊一聊关于公司没有给员工买社保的法律责任问题。𐟓ƒ根据我国相关法律规定，如果公司没有帮员工买社保，公司需要立即为员工缴纳保险，并赔偿员工的相关损失𐟥𚣀‚同时，如果因为公司未按时足额缴纳社保费用，还会产生滞纳金；如果逾期仍不缴纳，还会面临行政处罚哦！𐟘𑊊𐟒ꦉ€以，在这里提醒各位老板们，一定要及时为员工缴纳社保费用，避免不必要的法律风险！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

聊城公司注册资金实缴指南⚠️ 新公司法规定，公司注册资金需要在5年内实缴完成。很多老板对此不太了解，以下是具体操作步骤： 𐟓Œ 股东账户打款：注册资金必须从股东的账户打入公司账户。 𐟓Œ 备注投资款：转款明细中一定要备注“投资款”，以区分其他款项。 𐟓Œ 财务登记：公司收到款项后，财务科目要登记为投资款。 𐟓Œ 缴纳印花税：财务登记后需缴纳印花税。 𐟓Œ 归属公司：注册资金归公司所有，不再是股东个人的。注册资金的使用范围：经营使用：用于租用或购买房产、办公设备、发放工资、缴纳社保、研发等。投资使用：用于投资其他项目。借款使用：用于借款给其他公司或个人。希望这些信息能帮助您顺利完成公司注册资金的实缴。

【耳鸣商业保险赔不赔】 𐟘Š你知道吗？有一些医疗保险是可以报销的哦！不过，𐟘„报销的范围和金额会根据你购买的商业保险而有所不同哦！ 𐟤‘商业报销范围主要有两种情况： 1.费用型商业医疗保险报销：保险公司会先根据保险条款确定可以赔付的项目（一般和社保的理赔范围一致），在扣除免赔额后，赔付实际产生的合理且必要的医疗费用。 2.给付型商业医疗保险报销：商业重大疾病保险一般是确诊即给付的，被保险人可凭借医院开具的确诊证明，一次性获得保险金额。津贴型的保险也不是凭发票进行报销的。只要提供发生手术或是住院证明（具体产品规定），就能从保险公司获得保险金。 𐟤—所以，在购买商业医疗保险时，一定要仔细阅读保险条款，了解报销范围和金额哦！ 𐟘˜希望我的分享对你有所帮助哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

如何挑选适合的雇主责任险？五步搞定！市面上的雇主责任险种类繁多，每家公司的报价和方案各有不同，挑选起来可能会让人眼花缭乱。今天，我们来简述一下如何选择适合自己企业的雇主责任险。 𐟌Ÿ 关注以下五大方面： 1️⃣ 职业与行业分类 𐟏튩›‡主责任险的承保方式有两种：按员工职业购买或按公司行业购买。保险公司会对公司和员工职业进行分类，不同行业和职业的保费不同。起投标准也有两种：员工人数超过某个数量，或者保费超过某个金额。投保时一定要明确职业和行业，随意选择可能会导致理赔纠纷。 2️⃣ 保额 𐟒𐊤🝩❥’Œ赔付比例决定了未来能赔多少钱。例如，如果是10级伤残，假设赔付比例都是5%，10万保额只能赔5000元，而50万保额能赔25000元。因此，保额一定要足够。 3️⃣ 伤残赔偿比例 𐟓‰ 雇主责任险主要解决残疾风险。保险合同中一般附有赔付比例表，不同保险公司的赔付比例有所不同。需要特别关注10级伤残的赔付比例，市场上最优秀的产品是赔付10%，5%也比较常见，但有些只有1%，差别巨大。 4️⃣ 医疗费用报销 𐟏劦œ€好选择不限社保的医疗费用报销，这样自费药也能报销。如果没有包含自费药，赔偿的费用会很有限。同时需要关注报销比例和免赔额。 5️⃣ 误工费 𐟕𐯸 是否与伤残共享保额，即误工费与伤残赔偿能否同时赔。市场上大多数产品只赔一项，赔了伤残就不赔误工费了，所以一定要看清楚。其他需要注意的还有就业补助金、住院津贴、置换率等等。