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和公司签合同签什么合同解读_我被人骗签了电子合同(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

和公司签合同签什么合同

𐟒죀和公司签劳动合同有哪些注意事项】𐟔𐟔 𐟌Ÿ𐟒죀必读】𐟔𐟔和公司签订劳动合同注意事项𐟌Ÿ 𐟓和公司签订劳动合同可是一件大事❗❗，里面可藏着不少需要注意的地方呢！为了防止大家在签合同的时候马马虎虎，今天我就来给大家分享一下和公司签订劳动合同的注意事项！𐟘Ž 𐟎ˆ1.注意公司的合法性𐟓„ 公司必须是具有用工主体资格的哦！这可是至关重要的一点，可别被那些不正规的公司给忽悠了！𐟤” 𐟎ˆ2.形式很重要，一定要书面𐟓ƒ 除非是全日制用工，否则签订劳动合同必须采用书面形式哟！这样才能确保双方的权益得到保障嘛！𐟒ꊰŸŽˆ3.签订时间不能拖𐟕™ 从用工之日起，最晚也得在一个月内签订劳动合同！可别拖拖拉拉的，不然可能会有麻烦哦！𐟘㊰ŸŽˆ4.内容全面细致𐟓‘ 合同里的条款可是要仔细看清楚哦！包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等等，都要一项一项地核对清楚！𐟧 𐟎ˆ5.真实意愿很关键𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 这份合同必须是双方真实的意愿表达，不能有任何强迫或欺骗的成分！如果有什么不明白的地方，一定要及时提出来，和公司沟通好！𐟤 𐟎ˆ6.其他注意事项𐟓‹ 还有一些其他的小细节也不能忽略，比如试用期的规定、福利待遇、社会保险等等。这些都可能会影响到你的权益，所以要多加留意！𐟑€ 𐟒ᦀ𛤹‹，签订劳动合同时一定要慎重，多留个心眼！如果还有什么疑问，也可以咨询专业人士或者相关部门哦！希望大家都能顺利签订劳动合同，保护好自己的权益！𐟒갟‘

【公司不签劳动合同怎么处理】 𐟒쥦‚果公司不与您签订劳动合同，您可以采取以下措施：𐟑‰𐟑‰首先，尽量收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。𐟓 依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓 您可以先与公司协商，要求其补签劳动合同。𐟓若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓在仲裁过程中，您所收集的证据将起到关键作用。𐟓需注意，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。𐟓

赵成与B公司纠纷，法考解析 𐟓š问题1：赵成与B公司签订的《借款合同》是什么性质？赵成能向B公司主张什么权利？请结合《民法典》及其司法解释说明理由。答案：该合同属于连带责任保证合同。借款合同实际上是无效的通谋虚伪表示，隐藏的真实意思是B公司为赵成提供连带责任保证。根据《民法典》第146条和第688条第1款，赵成可以请求B公司赔偿不超过债务人A公司不能清偿部分的二分之一。 𐟓Œ问题2：法院是否应当追加A公司和崔梅为共同被告？答案：不应当。根据《民间借贷规定》第4条，B公司提供连带责任保证时，出借人赵成仅起诉B公司的，法院可以追加A公司和崔梅为共同被告，但不是应当。 𐟓‘问题3：B公司申请法院就《备忘录》向赵成调查取证的依据是什么？答案：依据是文书提出命令。根据《民诉法解释》第112条第1款，书证在对方当事人控制之下的，承担举证证明责任的当事人可以在举证期限届满前书面申请人民法院责令对方当事人提交。 𐟓–问题4：B公司能否要求崔梅承担民事责任？请结合《民法典》及其司法解释说明理由。答案：能。根据《民法典合同编通则解释》第20条第3款，B公司法定代表人崔梅超越权限以B公司名义对外担保，B公司有权向有过错的法定代表人崔梅追偿因越权代表行为造成的损失。 𐟓问题5：赵成能否要求A公司和崔梅承担连带还款责任？答案：能。根据《民法典》第688条第2款，赵成与A公司签订的借款合同系真实意思表示，合同有效；而赵成与崔梅签订的借款合同属于通谋虚伪表示，隐藏的真实意思表示为崔梅为赵成提供连带责任保证。 𐟓Š问题6：《抵偿协议1》的法律性质及其效力如何？请结合《民法典》及其司法解释说明理由。答案：属于债务履行期限届满后签订的以物抵债协议，有效。根据《民法典合同编通则解释》第27条第1款和《民法典》第143条，债务履行期限届满后签订的以物抵债协议属于诺成合同，自当事人意思表示一致时成立，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，应为有效。 𐟏⩗˜7：赵成起诉A公司、C公司，应当向哪个法院起诉？答案：应当向A公司、C公司住所地法院或明月楼盘所在地法院起诉。根据《民事诉讼法》第24条，本案是合同纠纷，适用特殊地域管辖规则，应由被告住所地法院或合同履行地法院管辖。 𐟓œ问题8：赵成请求A、C公司配合办理变更登记的诉讼请求能否得到支持？答案：能。根据《民法典》及其司法解释，C公司在《抵偿协议2》的底部写明“已知晓协议，到时直接将房屋过户给赵成”并加盖了合同专用章的行为，应认定为A、C公司与赵成达成三方协议，赵成有权请求A、C公司履行协议。 𐟏›️问题9：若法院判决A、C公司配合赵成办理9、10两栋楼的过户手续，但涉案不动产的抵押权人中银银行认为该判决损害其合法权益，提起第三人撤销之诉，法院是否应当受理？请结合《民事诉讼法》第59条第3款及相关司法解释说明理由。答案：不应当受理。根据《民法典》第406条和《民事诉讼法》第59条第3款，只有符合特定条件的第三人撤销之诉才会被受理。本案中，即便赵成成为案涉房产的所有权人，也不影响中银银行就案涉房产实现抵押权，并不会损害其民事权益，因此法院不应当受理中银银行的第三人撤销之诉。

𐟒죀没签合同做了半个月不给工资怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⦉“工人必看！没签合同做了半个月，公司竟不给工资！𐟘ᰟ˜እ𚺤𛬯𜌨𐁦‡‚啊！𐟘妈‘最近遇到一个超级无语的事情，我在一家公司做了半个月，结果公司不给我发工资，𐟙„理由是我没有签劳动合同。𐟤”我真的会谢，难道没有签劳动合同就不是劳动者了吗？𐟙„我当时就有点懵逼，不过我也没有慌张，毕竟我也是有一些职场经验的人。𐟘Ž 我当时就拨打了12333，这是全国劳动保障电话，𐟓𑥐‘他们咨询了我的情况。他们告诉我，𐟓‘根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。我已经在公司工作了半个月，公司没有和我签订劳动合同，所以我可以要求公司支付我这半个月的工资。𐟓• 听到这里，我就放心多了，𐟤—毕竟有相关法律的支持，我的权益就有保障了。𐟓„于是，我就向公司提出了要求，𐟓‹公司当时也没有说什么，𐟓‡就说会给我结算工资。但是，半个月过去了，我还是没有收到公司的转账，𐟘’于是我就又拨打了12333，向他们反映了我的情况。他们告诉我，𐟓㥦‚果公司没有在规定的时间内支付你的工资，你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，𐟓ž或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓‹ 我当时就下定决心，一定要维护自己的权益。𐟓„于是，我就向当地的劳动监察部门投诉了公司，𐟓‹劳动监察部门的工作人员很负责，𐟓𑥾ˆ快就立案处理了。𐟓„没过几天，公司就把我的工资转给我了。𐟎 在此，我想告诉大家，𐟓Ⱏ“⥜襷夽œ中，一定要注意保护自己的权益，𐟓‘如果遇到了不合理的待遇，𐟓‡一定要勇敢地维护自己的权益。𐟓‹𐟓‹让我们一起维护社会的公平正义！𐟒갟’ꀀ

𐟒죀公司给员工签空白合同合法吗】𐟔𐟔 𐟓⦏问：司给员工签空白合同合法吗𐟌š？ 𐟤”回答：当然不合法𐟘᯼劳动者可以拒签𐟓‹。如果单位继续用工𐟓“，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资✌。 𐟓⦏问：如果单位不要劳动者，算单位违法解除劳动关系吗𐟚민Ÿ 𐟤”回答：当然算𐟚민属于单位违法解除劳动关系，后果很严重𐟘𑣀‚ 𐟖觩𚧙𝥐ˆ同的风险：在空白合同上签字，可能会面临很大的风险𐟘裀‚对方可以在合同上随意填写内容，而自己却无法控制𐟚룀‚这可能导致权益受损，还可能引发法律纠纷𐟒壀‚ 𐟒𜦋’签的后果：不用担心拒签会有什么后果𐟑。劳动者有权利保护自己的权益𐟓„。如果单位以此为由辞退你，那就是违法解除，你可以通过法律途径维护自己的利益𐟒ꣀ‚ 𐟓ž维权的途径：如果遇到这种情况，不要慌张𐟙…。可以先与单位协商解决𐟓ž，或者咨询劳动监察部门或律师的意见𐟓‹。他们会给你提供专业的帮助和建议𐟒𜣀‚ 𐟓„注意保存证据：在与单位沟通或维权过程中，要注意保存相关证据𐟓„。例如合同复印件、邮件记录、聊天记录等𐟓𑣀‚这些证据将对你的维权起到重要作用𐟒ꣀ‚ 𐟚먿法解除的赔偿：如果单位违法解除劳动关系，你可以要求单位支付赔偿金𐟑›。具体的赔偿标准和计算方法可以参考相关法律法规𐟓„。 𐟒𜥯𛦱‚法律援助：如果你觉得自己的权益受到了侵害，不要犹豫𐟒ꣀ‚寻求法律援助是一个明智的选择𐟓‹。可以咨询专业律师，了解你的权利和可行的解决方案𐟒𜣀‚ 𐟓⦀𛧻“：面对司给员工签空白合同的情况，劳动者要勇敢说不𐟙…。了解自己的权利和法律规定𐟖诼Œ合理维权𐟓„。不要让自己的权益受到侵害𐟒꯼

装修合同必备条款清单，避坑指南！很多人对装修一知半解，通常直接交给装修公司处理。那么，与装修公司签订合同时，哪些条款是必须明确的呢？下面为大家详细介绍房屋装修合同范本中的必备条款，一起来看看吧！ 𐟓‹ 双方当事人的信息合同中需要包含双方当事人的姓名、地址和联系电话。此外，最好附上承揽人的营业执照复印件或身份证复印件，以便在出现问题时能够找到责任人。 𐟓 装修工程的细节合同中要明确装修工程的地点、面积和施工项目。这些内容需要对照施工图来确定。如果施工过程中有设计修改，必须另外签订书面修改协议。 𐟔砦‰🦏𝦖𙥼 承揽方式有包工包辅料、包工包料以及包工不包料等，可以根据自己的需求选择。但无论选择哪种方式，都要注明能否转包或分包。 𐟒𐠨𔹧”襏Š支付方式装修费用有两种支付方式：一次性付清和按进度分期支付。大多数房屋装修都是按工程进度分期付费。如果选择分期付款，合同中要明确具体的付费时间和金额，并预留10%的费用，在验收完毕后入住满三个月至一年后再支付。这样可以确保工程质量问题的维修有保障。 𐟓 施工依据及验收标准双方需要签字确认设计图、效果图、工序和进度表等合同附件，这些文件是施工队的依据，也是竣工验收的标准。工程质量验收标准可以参考《住宅装饰装修工程施工规范》等相关规定，确保施工行为受到制约。 ⏰ 装修工程期限和违约责任为了避免工期拖延，合同中必须明确工程期限和违约责任，确保家装工程能按时完成。 𐟛 ️ 装饰材料的保管施工期间，装修材料可能存在丢失或被换的风险。合同中要明确规定装修材料由施工人员负责保管，如有丢失或被换的情况，施工方需负责或赔偿。以上就是装修合同中的必要条款，签合同前务必仔细确认，所有事项最好白纸黑字写清楚，以免后续踩雷！

合伙人合同签订指南𐟓，避免纠纷必看！ 𐟑♂️想要和朋友一起开公司，大干一场，但又担心未来会出问题？别担心，只要合同签得好，一切都能顺利进行！ 𐟓‹在签订合同前，一定要明确以下关键点： 𐟒𜥇𚨵„比例要清晰，每个人出多少钱要心中有数。 𐟓ˆ原始股份要明确，避免日后产生纠纷。 𐟒𘧛ˆ利后如何分配，提前商量好，避免兄弟反目。 ❌亏损责任如何划分，也要明明白白，不要互相推诿。 𐟓ˆ此外，融资后股权稀释也是一个大学问： ❓为什么出资最多的股东，股权却不是最大的？ ❓不同类型的股东分配为什么不一样？ ❓为什么真正干活的员工股份反而最少？ ❓老板如何稀释分红权，同时牢牢抓住控制权？ 𐟓„创业合伙必备的几份协议：《内部章程》——规定公司的运营规则。《退出协议》——好聚好散有依据。《出资比例协议》——出资情况一目了然。《决策比例协议》——谁说了算写清楚。《分红比例协议》——分钱的时候不打架。《股权协议》——股权相关事宜都搞定。 𐟙希望这些建议能帮到你，祝大家合伙创业顺利，财源广进！

一年劳动合同试用期最长多久？ 𐟤”𐟓 你与公司签订了一年的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，这是否合法有效呢？ 𐟓š 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 𐟎‰ 也就是说，对于一年期的劳动合同，试用期最长不得超过两个月。如果公司约定三个月的试用期，实际上只有前两个月的试用期是有效的。超过两个月后，员工应视为正式员工，有权要求公司按照正式员工的工资标准发放工资。如果公司此时告知试用期不通过或员工不符合录用条件，可能存在违法辞退的风险。 𐟒ᠦ‰€以，记得在签订劳动合同时仔细阅读条款，确保自己的权益不受侵害哦！

【拖欠工资不给没签劳动合同怎么办】 𐟥𚦉“工人必看！不签劳动合同被拖欠工资，该怎么办？ 𐟘㦜‰没有遇到过这种情况：你在一家公司工作，但是公司一直没有和你签订劳动合同，而且还拖欠你的工资？这时候你该怎么办呢？𐟤” 𐟤š首先，你要收集一些能够证明你和公司存在雇佣关系的证据，比如工作证件、薪资发放凭证、日常出勤记录等等。这些证据可以帮助你证明你在这家公司工作过，以及你的工作时间和工资标准。𐟒𜊊𐟓ž然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们责令公司支付你的工资。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，他们会要求公司支付你的工资，并可能对公司进行罚款。𐟒𘊊𐟓„如果你对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，你需要先向公司发出书面的仲裁通知，要求公司在规定的时间内支付你的工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。𐟓‘ 𐟒ᩜ€要注意的是，劳动仲裁的有效期为一年，自你知道或者应该知道自己的权益受到侵害之日起计算。如果你超过了这个期限没有申请仲裁，就可能无法维护自己的权益了。𐟎“ 𐟓⦀𛤹‹，如果你的公司没有和你签订劳动合同，或者拖欠你的工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。但是，在采取行动之前，你需要收集好证据，并且了解自己的权利和义务。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

硬装指南：装修合同签订全攻略装修合同是装修过程中业主与装修公司签订的重要文件，它规定了装修过程中的各种注意事项，避免了不必要的纠纷。以下是装修合同签订的详细流程和需要注意的问题。 𐟓 装修合同签订流程确定装修意向：首先，业主需要与装修公司确定装修的意向。设计确认：业主根据自己的喜好向设计师提出理想的设计，并在合同中确认最终设计。报价确认：确认装修报价，将最终报价规定在合同中。总价款确认：确认装修总价款。工期和质量确认：确认装修大致日期和工程质量。双方签字：双方确认合同书，签字后合同生效。 𐟔 装修合同前需要注意的问题资质检查：检查装修公司是否具备资质，手续是否齐全，是否有营业执照。装修事宜确认：业主与装修公司确认好装修事宜，将注意事项规定在合同中，防止后续问题。 𐟓‘ 签订装修合同时的注意事项装修文件齐全：签订合同前，确保预算、设计图纸、施工图纸等文件齐全，并妥善保管。双方信息填写：填写双方信息时，注意装修公司名称与盖章名称是否一致。责任义务明确：在合同中明确双方应尽的责任和义务，如果出现与合同不符的情况，责任如何划分。增减项处理：如果在装修过程中出现工程增减项，需双方协商后添加在合同内，并签字确认。通过以上步骤，业主可以更好地保障自己的权益，避免装修过程中的纠纷。希望这份指南能帮助你顺利完成硬装！

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