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小米公司福利权威发布_小米公司薪酬福利体系(2024年11月精准访谈)

内容来源:小天才网络所属栏目:观点更新日期:2024-11-27

小米公司福利

小米服务与中国社会福利基金会携手,举办“为爱而行,真诚奔赴”主题爱心公益活动。我们带着1700位米粉的关爱,共同关注留守儿童的成长与未来。 为孩子们送去温暖,拆掉他们的烦恼,装上对美好的期望。 感谢每一位参与者的支持,让我们一起为更多孩子点亮希望的光芒。小米公司的微博视频

11/22 星期五 科技早报 1、【雷总豪气!苏炳添喜提小米汽车SU7】 短跑飞人苏炳添 近日在微博上晒出了雷军赠送的钻石黑小米汽车SU7,并开心配文:“喜提小米SU7,多谢雷总!”视频中,苏炳添难掩兴奋之情,表示:“雷总送的小米汽车SU7已经到啦,现在正赶往交付中心,准备把新车开回家!前两天和雷总一起看完车展,没想到雷总这么大气,直接把SU7送我了,真是太期待了!” 小米汽车不仅销量火爆,连体育界的大咖都纷纷为其打call!据雷军 透露,小米汽车SU7已交付超10万辆,全年更是要冲刺13万辆的交付目标!#小米汽车# #苏炳添提车# 2、【胖东来新规引热议,企业“大家长”心态需慎思】 昨晚,#胖东来新规#话题在网上掀起轩然大波。公司老板于东来提出了一系列旨在打破职场人情枷锁、减轻员工负担的新规,如禁止收付彩礼、婚宴不超过5桌、不许靠父母买房买车等。初衷虽好,但实现路径却引发争议。 企业家应克制“大家长”的冲动,不能仅凭“都是为你好”就一刀切取消福利,强制执行这些政策。好的目标需要合法、合规、合理的实现方式,否则只会让员工感到被“爸总”式管理束缚。 职场文化应倡导平等与尊重,而非过度干涉员工私生活。胖东来新规,你怎么看? #职场文化# #企业管理# #胖东来新规争议# 3、【腾讯杰出科学家刘威离职创业,混元大模型未来何去何从?】 近日,腾讯界内传来重磅消息!腾讯杰出科学家、混元大模型技术负责人之一的刘威已悄然离职,这一变动瞬间引爆了业界的热议! 刘威作为混元大模型的核心人物,他的离开无疑会对腾讯在人工智能领域的这一重要布局产生不小的影响。混元大模型,作为腾讯AI能力的集大成者,承载着为各类应用场景赋能的重任。 对于刘威的离职原因及未来去向,目前仍是众说纷纭,没有确切的消息披露。而腾讯方面也未对此事作出正面回应,更是增添了几分神秘感。 刘威的离职,是腾讯的一次重大人才流失,还是他将开启新的创业征程?混元大模型的发展,又会因此迎来怎样的转折?#腾讯# #刘威离职# #混元大模型# 4、【周鸿祎又放大招!新产品名字由你定!】 360集团创始人周鸿祎 在社交媒体上发布了一则重磅消息——他邀请广大网友为他的新产品取名! 想当年,周鸿祎在雅虎创立“一搜”时,就因坚持独立品牌名称而硬杠内部“保守派”。如今,他更是大胆放手,直接喊话:“新品名字由你定!” 这次,他将携全新AI产品,站在科技前沿,向我们全网发起征名挑战!#周鸿祎征名# #新产品取名# AI科技 5、【华为鸿蒙智行尊界首车曝光!尺寸碾压99.99%轿车𐟚—】 华为鸿蒙智行尊界品牌首款豪华轿车即将亮相! 11月26日,华为Mate 70系列手机发布会将揭开其神秘面纱! 据华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东 透露,尊界首车尺寸长约5.5米,直言“这尺寸可能超越马路上99.99%的轿车”! #华为鸿蒙智行# #尊界首车# #豪华轿车# 6、【努比亚Z70 Ultra旗舰手机震撼发布!骁龙8至尊版+第七代屏下摄像,仅需4599元起!】 努比亚Z70 Ultra旗舰手机于11月21日正式亮相!这款新机延续了屏下前摄“真全面屏”设计,带来前所未有的视觉盛宴!定价4599元起,现已开启预售,11月25日上午10点正式开售。 配置方面,努比亚Z70 Ultra搭载6.85英寸AMOLED全面屏,经过20道光罩工序精心打造,联合京东方呈现“业界独家的1.5K真全面无孔屏”。更惊艳的是,其采用了屏幕FIAA极致压缩走线技术,黑边宽度仅为1.25毫米,屏占比高达95.3%! 努比亚Z70Ultra #旗舰手机# #真全面屏# #骁龙8至尊版# 7、【小米汽车第二款车型曝光!纯电SUV预计明年2、3月上市】 据《财经》杂志报道,小米汽车内部人士透露了一个重磅消息:小米第二款车型计划于明年2、3月上市! 另一名接近小米汽车的消息人士也证实了这一消息,表示小米第二款车型的上市节奏将与小米SU7保持一致。而SU7的上市时间恰好是2024年3月28日,这意味着我们很快就能见到小米汽车的又一力作! 据悉,这款新车将是一款纯电SUV,继续延续小米汽车的高性价比和科技感。小米汽车在电动汽车领域的布局越来越完善。#小米汽车##纯电SUV##新车上市# 8、【拼多多第三季度财报出炉!营收993.5亿,同比增长44%】 拼多多昨晚发布了2024年第三季度财报,数据亮眼!该季度营收高达993.5亿元人民币,远超预估的1028.3亿元,同比增长更是达到了惊人的44%! 调整后每ADS收益为18.59元人民币,虽然略低于预估的20.19元,但这样的业绩表现依然令人瞩目!拼多多在电商领域的持续深耕和不断创新,正在为其带来丰厚的回报!#拼多多##第三季度财报##营收增长#

小米吹风机H500:颜值与噪音并存 最近我妈公司发福利,员工可以自己选200块以内的奖品。我在小米商城看到小米吹风机H500降价到198,就让我妈买了这个。结果现在她后悔得不行,觉得不值这个价。下面我来详细说说这款吹风机的优缺点。 优点 𐟌Ÿ 外观:这款吹风机颜值真的在线。银色的拉丝金属风筒配上白色的手柄,整体看起来很有质感。即使加上风嘴,也一点都不显得廉价。 水离子护发:吹完头发不会特别干,这点值得表扬。毕竟很多人吹完头发都觉得干得像稻草一样。 冷热双循环风模式:热风吹久了头发容易受损,冷风吹久了又容易受凉。这个冷热双循环风的模式确实挺人性化的。 磁吸风嘴:这个设计既方便又提升了质感,真的很实用。 缺点 ❌ 噪音大:官方数据是78分贝,这是小米吹风机里噪音最大的了。一档风还行,二档风就跟电锯、割草机的声音一样,高频的空气嘶鸣声特别刺耳。 干发慢:不知道是不是因为水离子功能的原因,干发速度还不如一些普通的杂牌吹风机,而且噪音还比它们大。 重量重:这款吹风机的重量也是小米吹风机里最重的,官方数据是550g,实际感受也是有点重的。 总结 𐟓 总的来说,这款吹风机在头发保养方面确实下了功夫,但基础体验却不尽如人意。过重和噪音过大是很多人不能忍受的。很多人拿它对标戴森,但我觉得光是刺耳的高频噪音这一点就足够让人反感了。戴森虽然也有噪音,但不会这么尖。之前用过的小适、飞科等杂牌吹风机,基本都没有这种超高频刺耳的声音。 如果你更注重头发保养,不太介意噪音、重量和干发时间,可以考虑入手;否则,还是再看看其他款吧。

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新同事两周内得罪全办公室,只因这些行为 我们单位新转进来一个同事——小米。小米是去年的毕业生,通过考试进入了我们单位的下级公司。因为某些原因,她被调到我们这短期助勤。前段时间,她成功策划了一项活动,顺利地在单位站稳了脚跟,变成了长期助勤。在此之前,她在办公室里几乎是个透明人,大家也基本就拿她当助理小妹用。现在她已经成为长期助勤,和我们拿同等的薪水享一样的福利,办公室的人也开始慢慢接纳她。 然而,我看着小米在短短两个星期内又把自己变回了“助理工具人小妹(保洁版)”。小米顶着一双清澈的大学生特定眼神游荡在一群老油条中,屡战屡败、屡屡碰壁。惨,太惨了,是怎么做到每一个行为都在疯狂踩雷的? 1⃣ 为了让自己看上去大方友善,无缘无故自掏腰包请全办公室七八个人喝奶茶。 2⃣ 在两个星期内五六次拿一大包零食给全办公室的人挨个分享。 3⃣ 在同事雨姐屡次抱怨自己儿子学习成绩差考不上大学要给他找个补课老师时,小米自告奋勇说自己认识一个很靠谱的老师。 4⃣ 因为之前的策划案请几个老员工帮了一些小忙,小米要给老员工送东西(女的化妆品,男的茶叶),然后还要请他们去一个蛮好的饭店吃饭。 我眼睁睁地看着几个老员工对小米的态度从“小米这个女孩做事蛮可以的”变成“那个谁把这个打印一下订成册子给我”。小米本来过了一个月的好日子美得很,立志要在单位好好干下去,结果这迎头一棒打的她头晕眼花。 这几天看她总是犹犹豫豫的瞅我,我知道她要行动了。果然,她向我发出了邀请:“小高姐,我听说你很喜欢吃日料诶,我正好有一家日料店的卡,一起去吃吧?”我笑了:“知道翻我朋友圈,然后提炼出我喜欢吃日料的点,看来也不算纯粹的笨蛋嘛。” 小米要哽咽了:“我真的不知道怎么搞了,之前雨姐人还挺好的,结果前两天她非让我搞一个东西,我说我不会,她就让我自己自学,说我不是懂得蛮多的,我当天十点多还在加班搞呜呜呜。” 小米发出求救:“小高姐你说我该怎么办啊?”我很无奈:“首先你应该已经明了,别人没去求你请你的时候,别插手人家的事情,就比如你今天不来找我,我是不会随便帮你的。” “顺便说一下,你邀请我时完全可以说,小高姐,我朋友送了我张日料店的卡,要两个人一起去,你喜欢日料不?咱俩一起去吃咋样?”小米“?”我“吃饭细聊喽,你不还拎着七八杯奶茶,我要是你,就自己全喝了”

小米德赛西威,选谁? 最近拿到了两个智能座舱方面的offer,真是让人纠结啊!一个是小米,一个是德赛西威,待遇方面差不多,但我对未来的发展还是挺在意的。 小米的offer 𐟓𑊊小米的岗位是系统架构,主要负责域控制器硬件芯片的选型和方案输出,然后交给软硬件团队去开发。这个岗位更偏向于方案设计,感觉比较有挑战性。小米的offer邮件也很正式,说经过认真筛选和考核,我的教育经历、实习项目和面试表现都很出色,公司决定邀请我加入。邮件里还提到了具体的岗位、薪酬和福利信息,让我在7个自然日内点击“接受offer”按钮并完成验证,不然offer就失效了。 德赛西威的offer 𐟚— 另一个offer来自德赛西威,主要是Linux驱动方面的工作。这个岗位更偏向于技术实现,可能比较适合那些对技术细节感兴趣的同学。德赛西威在主机厂和tier1之间,待遇也不错。 纠结点 𐟤” 我现在主要纠结的是小米这个岗位的跳槽机会和后期发展。虽然小米的平台很大,但不知道这个岗位未来的发展前景如何。另一方面,德赛西威虽然技术含量高,但可能在市场上不如小米那么有竞争力。 总结 𐟓 总的来说,这两个offer各有优劣,关键还是要看自己的职业规划和个人兴趣。希望大家也能根据自己的情况做出最适合自己的选择!

小米实习第一天:加班从入门开始𐟒𛊰ŸŽ‰ 实习生涯第四站,终于踏入了心心念念的市场营销领域!上次在字节跳动实习时就对小米的案例研究得透彻,这次终于有机会亲自来小米学习一番啦!𐟓𑊊𐟏⠥ˆš到公司,先办理了入职手续。不得不说,这个叫号流程真是让人头疼,排队等了好久才轮到自己。办完账户和工卡后,助理带我去领取电脑和其他办公用品,还帮我找到了工位。 𐟒𛠥𐏧𑳧š„工位宽敞整洁,同事们的桌面都布置得井井有条,看来公司氛围还是不错的。不过,小米的福利真是有点一般,没有免费零食和茶水间,三餐还得自己解决。食堂的选择倒是不少,但价格有点小贵,20块才能吃饱。真是怀念节子的免费大餐啊!𐟍œ 𐟍𝯸 中午和团队成员一起吃了饭,大家都很热情。聊了几句后,我意识到,在这里实习,得迅速进入状态,因为团队需要我快速上手。字节跳动真是实习生的黄埔军校啊!𐟒ꊊ𐟓Š 下午跟着项目会开了两个半小时,之后团队成员教我用Axure画原型图。晚上还接到了稿件任务,看来是要加班了。不过,项目本身很有趣,让我充满新鲜感。 𐟓𑠤𘺤𚆥𚆧坦–𐥷夽œ,我还特意换了新手机。之前的旧手机闲置着觉得可惜,就通过转转平台卖掉了,换了一些零花钱。回收手机的过程很顺利,工作人员上门服务,用了多年的iPhone 12换了1500块,价格我还是很满意的。整个交易过程不到半小时,非常专业高效。𐟑 𐟒ᠤ𘍤𛅦‰‹机可以回收,家里的平板、电脑等大型数码产品,甚至是鼠标、键盘等小件,都可以通过转转平台卖掉,感觉家里的闲置都能换钱了,哈哈! 𐟓ˆ 总体来说,小米的工作岗位我很喜欢,短短几天学到了不少东西,成长感满满!后续会继续更新我的实习经历,敬请期待!𐟎‰

小米中国区w44平均售价为3500,其中红米平均售价1900+。 蓝黑厂这种以千元机为主力出货的,中国区均价也就勉强比红米高一点。 整天拿小米出厂价说事,纯粹也就占了一个没上市没财报的福利。属于是脸皮有多厚,均价有多高 所以我个人认为,数码圈一些极端粉丝们应该好好祈祷荣耀ov永远上不了市,上市就能看到他们的出厂均价。 我讲难听点,蓝黑厂旗舰机发布当天酷安就有大批低700块买到的,考虑到门店成本,渠道商拿货最起码比定价便宜一千。 你就同样定价,你出厂价得比小米低多少心里没点数吗?

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