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北京公司上社保标准直播_北京社保标准基数(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

北京公司上社保标准

11月15日，小美月工资到账3300元。小美是北京一家央企设计院的建筑设计师。这是她入行的第十三年，也是职业生涯中收入最少的一年。她还记得当年实习时，每月到手工资就达到了6000元；入职第一年，她的年收入就超过了20万元。曾经许多学生向往的建筑设计行业，正在经历一段漫长的寒冬。这个曾经跟随房地产高速向上的行业突然下落，建筑设计院裁员和降薪成为常事。社交媒体上，从业者们纷纷晒出自己的工资——每月到手两三千元，绩效和年终奖都不见踪影，甚至已经有单位通知：只交社保，不发工资。 “985本硕，月薪3000元” 刚入职时，小美的薪资由基本工资和绩效奖金构成。公司会在每个季度核算产值、发放季度奖金，年底核算后会发放年终奖金。近几年，先是季度奖金被取消，接着年终奖金也被取消了。最近两年，小美的基本工资也降到了每月3000元左右，几乎快达到了北京市最低工资标准，“和过去比简直是一个天上一个地下了”。与小美的情况类似，小张也在北京一家国企背景的设计院工作。这几年，她眼看工资从曾经的每月1万多元缩水到了3000多元。去年年末，公司进行了一轮裁员，外聘人员几乎全部被裁，在编员工也有不少被劝退。最让小张不能理解的是，公司开始以员工互相评分的方式实行“末位淘汰”制度：“首先，所有的领导不在这个互评名单上；其次，你不可能认识院里的所有人，但每个人都能给所有人评分。如果分太低，领导就有了理由开人，很不讲理。” 小张今年33岁，北京人，单身。和很多同事相比，她不用负担房租和房贷，3000多元的工资再加上每月提取出来的公积金，可以维持基本生活。她说，不少同事是单位的“双职工”家庭，两人的收入加起来都只勉强够还房贷，在这种情况下，只能选择主动离开。小张今年33岁，北京人，单身。和很多同事相比，她不用负担房租和房贷，3000多元的工资再加上每月提取出来的公积金，可以维持基本生活。她说，不少同事是单位的“双职工”家庭，两人的收入加起来都只勉强够还房贷，在这种情况下，只能选择主动离开。 “现在唯一支撑我还在这里的理由，一个是离家近，上班比较方便，另一个是它给能给我上五险一金。其他我真的找不到任何理由了。”小张语气无奈，“这么说吧，我赚得还没有我们单位门口的保安多。” 在过去很长一段时间内，设计师曾经是人们眼中“体面的好工作”，从业者往往都是高学历，毕业后大都进入大型国企、央企工作。小美和小张，都是知名大学的建筑设计专业硕士学历。小张所在的公司有一位清华大学本硕博的高级工程师，他同时拥有“三证”（一级注册建筑师、一级注册规划师、注册咨询证），“就这个（条件），还是在领导非常重视的情况下，每月工资也只是1万元左右”。不少设计师在网上晒出了自己两三千元的工资，试图寻找安慰，但共情的大多数是同行。不明情况的路人会在评论区留下轻飘飘的话语：“年终奖才是大头”“刚入行吧，再过几年就赚翻了”“我认识的央企员工，到手的钱可不仅仅是这点工资啊”。这些留言，在一定程度上折射出建筑设计师们的尴尬处境。即使是提及建筑行业的衰落，人们也往往会先想到房地产、土木工程等相关行业的从业者们。而建筑设计师这一曾经的“体面工作”，其从业人员如今成了有苦说不出的“高学历低薪者”。

失业保险金领取指南：轻松搞定！ ✨如果你不幸被公司解雇了，别担心，有一笔钱你可以领取，这可不是辞退福利，而是失业保险金哦！ 𐟌Ÿ很多人担心，如果不上社保，看病怎么办？其实不用担心，领取失业保险金期间，你的医保是不会中断的，看病、生孩子都没问题！ 𐟌ˆ失业登记步骤： 1️⃣ 首先，你需要在“北京人社”官网、APP或公主号上进行“失业登记”。 2️⃣ 完成登记后，就可以在同一个平台上进行申领了。 𐟌ˆ申领流程： 1️⃣ 在“北京人社”官网：点击首页左上角的个人登录，选择统一身份认证登录，然后找到失业保险金申领。 2️⃣ 在“北京人社”公主号：关注公主号，点击微服务，选择办理服务，然后找到失业保险金申领，并进行统一身份认证登录。 3️⃣ 在“北京人社”APP：点击首页左上角的“我要办”，选择失业保险金申领，进行统一身份认证登录，然后进行申领。 𐟌ˆ所需材料： 1️⃣ 劳动关系证明：单位终止、解除劳动或者工作关系证明（注意，不是自愿离职哦）。 2️⃣ 户口簿：原件及复印件。 3️⃣ 身份证：原件及复印件。 4️⃣ 照片：3张一寸免冠照片。领取标准及期限（图2）要认真观看哦！

在北京生育津贴最少能领多少钱？ | 北京生育津贴是女职工休产假期间公司工资发放的一种补贴形式。生育津贴=分娩月公司申报的整体社保缴纳基数㷳0天㗤𚧥‡天数。在北京，按最低社保缴纳基数6821计算，产假天数是顺产128天、剖宫产143天，那么北京生育津贴最少能领3万左右。需要指出的是，这些标准都是通常大家默认的已经结婚登记的情况下。近年来，特别2021年6月份以来，各地放开未婚女职工生育子女不能报销生育险，领取生育津贴的政策限制。北京亦然，在北京工作生活的女职工，只要您孕期公司为其正常缴纳社保，就可以享受休产假、报销生育险、产后领取生育津贴的待遇。只是未婚生育的医保核算生育津贴的产假天数比已婚女职工少30天，也就是没有北京市的30天奖励假期，可以享受国家给予的98天产假，若是剖宫产增加15天。其他方面，例如生育险报销标准都是一样，产检最高报销3000+挂号费（北京医院）；住院分娩最低4000，其中顺产能报销5000，剖宫产能报销5800，三级医院正常生育标准；具体额度根据所提供的票据、材料，医保人工审核为准。

北京6家装修公司竟然用同一个设计师？最近为了婚房装修，真是操碎了心。我和老公都忙得不可开交，决定还是选个整包服务省心省力。于是，我们开始在北京各处逛装修公司，提前做了不少功课，结果越看越迷糊，真是让人emo。来吐槽一下我们的探店经历吧，看看有没有姐妹们有同样困惑的？选材料的标准是什么？𐟤” 每家装修公司提供的材料看起来都差不多，怎么选呢？看环保等级？各家都说自己家的好。看品牌？有的说大品牌靠谱，有的说小品牌口碑好。单单选个门，几个销售经理就能讲出好几个版本，真是让人头大。全款交付和闭口合同靠谱吗？𐟒𐊨灨🇧š„销售经理讲解得都很细致，前期服务也不错。有的说先交全款，后期有问题会及时处理；有的说合同是闭口的，不会有任何增项。但问题是，设计师和工长我们还没见到，全凭想象。真心没底啊。哪家装修公司真的是自有工人？𐟑𗢀♂️ 被窝、爱空间、智爱家都说工人是自己的，还给上社保的那种！但问题是，这些自有工人后期施工质量真的能像他们承诺的那样标准化吗？不会出什么问题吗？ 6家装修公司竟然用同一个设计师？𐟘‚ 有趣的是，每家装修公司在介绍时都说自己和别家不一样。但6家装修公司有一个共同点：设计方案真的很像！几乎就是按照户型图把大件家具常规摆放了一下。如何增加衣帽间区域的需求，至今没有得到答案和建议。而且销售和设计师难以区分，当我以为他是个设计师时他在给我推销，当我以为他是个销售时他又给我做设计打柜子。离谱的是：还有人说我家没啥可设计的！𐟘‚𐟘‚𐟘‚ 朋友们，难道96平的屋子不配拥有设计吗？想拉个裙子跟大家交流讨论下。目前看的有点儿失望，不知道装修是不是都是这样。也欢迎姐妹们支招，北京哪家装修公司或者设计工作室设计能力好呢？还会再看几家！

𐟓‹北京工居申请准备指南𐟌Ÿ 想要在北京申请工作居住证？这里有一份详细的申请准备指南供你参考！ 𐟎“个人条件准备： 1️⃣ 学历与职称：确保你拥有本科及以上学历或学士及以上学位，并持有中级及以上的专业技术职称或相应资格，这是展示你能力的关键材料。 2️⃣ 稳定工作证明：提供在京工作满6个月以上的证明，并确保你的单位一直聘用你，以证明你的工作稳定性。 3️⃣ 住所证明：无论你是自有住房还是租房，都需要提供合法的手续证明，这是确认你居住稳定性的重要文件。 4️⃣ 年龄限制：注意检查你的年龄是否符合要求，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。 𐟏⥅쥏𘦝᤻𖥇†备： 1️⃣ 注册与资金：确保你的公司在北京注册满一年，且注册资金达到100万以上，这是衡量公司实力的标准。 2️⃣ 纳税情况：提供公司上一年的纳税证明，并确保符合所在区的要求，这是衡量公司合规性的关键材料。 3️⃣ 社保缴纳证明：确保公司为至少10名员工缴纳社保，并为申请人连续缴纳满6个月或12个月的社保，以保障员工的福利。准备好这些材料，你就可以顺利申请北京工作居住证啦！𐟎‰

【自己缴社保是多少钱】 𐟘Š𐟘Š如果选择个人缴纳，只需缴纳两个险种，即养老和医疗保险𐟘ƒ𐟘ƒ。不同地区标准不同，以北京市为例☞以2018年的社保基数为准（上限为23118元；下限为3082元），个人缴纳的养老保险最低约为：246.56元，医疗保险最低约为：95.48元。如果是挂靠在单位缴纳，则需缴纳个人和公司两部分𐟘𐟘。以2018年的最低社保基数为准，个人缴纳金额约为：387.71/月，公司部分约为：1293元/月𐟑Œ𐟑Œ。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

北京生育津贴代办流程北京生育津贴代办流程主要包括以下几个步骤： 1. 确认代办资格首先，需要确认是否满足生育津贴的领取条件。根据北京市的规定，生育津贴领取需要满足分娩前连续缴纳9个月社保，不满9个月，应在分娩月正常缴费后连续缴费12个月。 2. 准备所需材料接下来，需要准备一系列的材料，包括但不限于：医院的所有票据北京市申领生育津贴人员信息登记表生育登记服务单（证）诊断证明出生证明结婚证全额结算证明（如果是北京出生的报住院费用）电子报盘文件北京市生育保险手工报销费用申报表北京市生育报销手工报销费用申报结算明细表 3. 提交材料并等待审核将准备好的材料提交给代办机构，由他们代为提交给相关部门进行审核。审核时间可能因地区而异，具体以实际结果为准。 4. 等待津贴费用到账审核通过后，社保局会给一份申领生育津贴待遇核准表和医疗费用邮寄单据接收凭证。津贴费用到账时间一般都在次月的中下旬。这笔钱默认会打到公司公户上，也可以选择直接打到个人账户，但需要在打款前提前修改成个人银行账户，且银行需要是北京当地的四大行之一。以上就是北京生育津贴代办的基本流程。需要注意的是，不同的代办机构可能会有不同的服务内容和收费标准，建议在选择时仔细比较和核实。

北京生育津贴代办多少钱？ | 北京生育津贴的计算公式：生育津贴=分娩月公司申报的整体社保缴纳平均基数㷳0天㗤𚧥‡天数。在北京，按最低社保缴纳基数6821计算，产假天数是顺产128天、剖宫产143天，那么北京生育津贴最少能领3万左右。生育险还可以报销产检、分娩的费用，标准分别是最高3000、最低4000（顺产最高5000、剖宫产最高5800，特殊情况除外），北京医院的医事服务费(即挂号费)另算，具体金额以提供的票据和材料，医保人工审核为准。从以上内容可以看出，对于不熟悉北京生育津贴办理流程的女职工，可以把材料交到公司，产后带孩子通勤不方便的情况，可以选择邮寄材料到公司。再有公司代办生育津贴申领和报销生育医疗费用，办理现场不用宝妈本人到场。如果公司没有专人办理或不懂流程，也可以委托专业机构代办报盘跑腿交材料。

#找工作有多难# 建筑设计师的寒冬：比土木更惨的专业，985本硕月薪3000 11月中旬，小美的银行账户收到了这个月的工资——3300元。作为一名在北京央企设计院工作了13年的建筑设计师，这是她职业生涯中收入最少的一年。想当年，小美实习时每月就能拿到6000元的工资，入职第一年，年收入更是轻松突破了20万元大关。可如今，建筑设计行业仿佛一夜之间跌入了冰点，裁员、降薪成了家常便饭。社交媒体上，同行们纷纷晒出自己的工资条，两三千元的月薪比比皆是，绩效、年终奖更是成了遥不可及的梦。有的单位甚至直接通知员工：只交社保，工资免谈。小美刚入职时，工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，每个季度还有产值核算和季度奖金，年底更有年终奖金。但近几年，先是季度奖金没了，接着年终奖金也取消了。最近两年，她的基本工资更是降到了每月3000元左右，勉强达到北京市的最低工资标准。小美感叹道：“跟过去相比，真是天壤之别啊！” 同样在北京一家国企设计院工作的小张，也经历了工资的大幅缩水。从曾经的月薪过万，到现在的3000多元，她亲眼见证了行业的衰落。去年年底，公司还进行了一轮裁员，外聘人员几乎全部被裁，在编员工也有不少被劝退。更让小张无法接受的是，公司开始实行“末位淘汰”制度，让员工互相评分，分数低的就有可能被开除。小张今年33岁，北京人，单身，不用负担房租和房贷。虽然3000多元的工资加上每月提取的公积金能维持基本生活，但她的不少同事是“双职工”家庭，两人的收入加起来都只勉强够还房贷，只能选择离职。小张无奈地说：“我现在留在这里的唯一理由就是离家近、上班方便，还有就是能上五险一金。说实话，我赚得还没单位门口的保安多。” 在过去，设计师是很多人眼中的“体面工作”，从业者往往都是高学历人才，毕业后大都进入大型国企、央企工作。小美和小张都是知名大学的建筑设计专业硕士，但如今却成了“高学历低薪者”。小张所在的公司里，有一位清华大学本硕博的高级工程师，拥有“三证”（一级注册建筑师、一级注册规划师、注册咨询证），工资也只有1万元左右。很多设计师在网上晒出自己的低工资，试图寻找共鸣，但大多数时候只能得到同行的安慰。不明真相的路人往往会在评论区留下一些不负责任的话：“年终奖才是大头”“刚入行吧，再过几年就赚翻了”“我认识的央企员工，可不止这点工资”。这些话在一定程度上折射出了建筑设计师们的尴尬处境。小美坦言，自己曾经赶上过好时候。2011年，她毕业于一所“建筑老八校”，当时建筑行业特别好找工作，她一毕业就拿到了好几个大企业的offer。入职第一年，她的年收入就超过了20万元。但随着行业的衰落，她的加班频率也在降低，从去年起就不用周末加班了。降薪的直接原因是“没项目可做”。每年上级单位都会给设计院下达新签指标，但小张所在的公司今年年底才完成了任务量的20%。“狼多肉少”，小张如此形容行业的现状。因为曾经房地产业和城市基础建设的蓬勃，高校建筑类专业扩招，建筑设计院数量激增，导致现在行业停滞时设计院过剩。很多设计师都在寻找出路。有人转行去了游戏公司做场景建模，月薪三万以上；有人去了ESG类岗位或做了保险经理；更保守的人则选择了考公、考街道办事处等传统方向。小美也试过找其他工作，但因为37岁、单身女性的身份而屡屡碰壁。她开始做新媒体副业，希望能带来更多收入。对于行业的未来，很多受访者都持悲观态度。但也有人认为，建筑业逐渐冷却是必然的规律，如果没有那么多新增建筑的需求，那么建筑改造也是一个发力方向。不过在国内，改造的重要性还没有得到普遍认可。小张回忆起当年填报高考志愿时，建筑专业是爸爸建议她报的。但现在，这个专业已经成了调剂的专业。她感慨道：“都怪我高考超常发挥了！我现在就想，当时为什么没去学物流呢？”而在她父母眼中，即使女儿工资缩水至此，他们依然坚信建筑设计师是个好职业。

社保那些事儿：你不得不知道的小知识 𐟓š 社保，全称是“五险两金”，听起来有点拗口，但其实就是我们常说的养老保险和医疗保险。简单来说，社保包括：养老保险：为你退休后的生活提供保障。养老保险分为国家统筹账户和个人账户。如果你有单位，一般是自己交工资的8%，公司交16%。大部分公司会按当地最低标准交，因为不是按年薪交的，而是按基本工资。没有单位的小伙伴可以自己交，比例是工资的20%。举个例子，江苏的最低工资水平是3600元，单位按最低标准缴就是500多元/月，自己缴250多元/月。医疗保险：平时看病报销用的。公司每月替你交9%，自己交2%。另外还需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳，比如北京是3元。失业保险：失业时过渡用的资金。公司每月替你交2%，自己交1%。失业保险要缴满一年以上才有用，而且有很多坑，具体细节后面再讲！工伤保险：在单位发生意外事故时使用。公司每月替你交0.5%，自己不交。生育保险：生小孩时用，可以省一大笔钱。公司每个月替你交0.8%，不同地方比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。住房公积金：买房子时用的，可以低息贷款，省钱法宝。公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。企业年金：单位为员工准备的退休后的养老金补贴。企业年金个人缴费不超过工资的4%，单位缴费不超过工资的8%。接下来的文章会围绕这7个主题扩展7个系列的文章，帮大家避坑，希望得到大家的关注！谢谢！

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