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公司工会最新视觉报道_公司成立工会十大好处(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

公司工会

「小鹿发布」河北石家庄鹿泉区：创新薪酬分配制度激发产业工人活力 “现在有了明确的薪酬激励机制，我们的努力有了更直接的回报。这不仅是对我们工作的认可，更是对我们未来发展的激励。”日前，在河北金隅鼎鑫水泥有限公司，技工崔师傅激动地说，公司近两年与职工签订技术工人薪酬激励专项集体合同，发放技术技能类津补贴的力度加大，创新类项目奖励比例由创造效益的5%发放奖金调整为12%，提高了7个百分点，这激励他和更多的一线职工更加努力地钻研技术，为企业创造更多价值。据悉，河北金隅鼎鑫水泥有限公司工会通过推行能级工资集体协商，企业创新能力进一步增强，两年来共有80余项技术创新项目得到推广和应用。在石家庄市鹿泉区，一场关于职工技术创新的变革正如火如荼地展开，变革的主旨就是通过企业与职工签订技术工人薪酬激励专项集体合同实现职工技术创新，提高技术工人收入水平。签订此项合同的企业代表和职工们内心满是感慨与振奋。 “产业工人是推动经济发展的重要力量，而薪酬激励机制则是激发他们创新活力的关键。”鹿泉区总工会相关负责人说，积极推动企业与职工签订技术工人薪酬激励专项集体合同，这一创新举措犹如一颗希望的种子，经过两年的精心培育，如今已结出累累硕果。尤其在金隅鼎鑫水泥有限公司、君乐宝乳业集团、科林电气股份有限公司等试点企业，职工们的创新热情空前高涨，技术创新成果不断涌现，企业生产效率和产品质量也得到大幅提升。同时，良好的薪酬激励机制也吸引了更多优秀人才加入，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。 “公司工会在技术工人薪酬激励专项集体合同中增设了创新奖、技能津贴、竞赛奖励等内容，大大激发了职工的创新热情，越来越多的职工积极参与到技术创新活动中来。”省劳模、科林电气股份有限公司创新工作室带头人高军利说，技术工人薪酬激励专项集体合同推行后，充分发挥创新工作室的引领带动作用，累计完成操作工、维修工技术培训及交流活动等300余次，组织一线职工开展技术比武活动10余场次，基本实现全员参赛，职工的创新热情持续高涨，参与一次创新的人数达到了400余人。工作室累计完成创新项目申报百余项，其中21个创新项目得到了成果认定。通过技术创新，科林电气降本增效达300余万元，为企业持续发展注入了强大动力。 “推动企业与职工签订技术工人薪酬激励专项集体合同，与深入学习贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》紧密结合。”谈及该项工作下一步如何推进，鹿泉区总工会主要负责人胸有成竹，表示区总工会将持续加大产业工人薪酬激励机制的推广力度，增点扩面，拓宽产业工人发展空间，让更多的企业和职工受益，从而激发产业工人活力，为全区高质量发展贡献工会力量。（来源：河北工人报）

「2024 皖电资讯」「电力稳供冬日无忧」【皖美卫士技胜未来[话筒]】 11月28日，2024年安徽省电力监理技能竞赛在明生集团长丰评标基地成功举办。本次竞赛由安徽省总工会主办，国网安徽省电力有限公司工会承办，安徽省能源化学地质工会、安徽明生电力投资集团有限公司协办。[good] 本竞赛旨在促进技能人才培养、推动职业技能培训、弘扬工匠精神，同时提升全省电力监理人员的业务素质和技能水平，激发职工的创新创造活力。竞赛吸引全省18支参赛队伍，参赛选手赛前经过艰苦的备战，赛场上沉着冷静地完成了各项考核科目，充分展现了精益求精的优秀品格。[拳头]（惠伟冯炎曦）

员工风采 | "读一本好书感受沟通的魅力"市政资产集团读书分享会成功举办 11月29日下午，由南昌市总工会主办、南昌市政公用资产管理集团有限公司工会委员会、团委承办的“读一本好书，感受沟通的魅力”《非暴力沟通》读书分享会在新华书店一楼大厅成功举办。南昌市政公用资产管理集团有限公司党委副书记、工会主席宋莉，党委委员、副总经理董斌，副总经济师万青、各部门及所属各子公司代表参加。此次活动有幸邀请江西睿德心理咨询有限公司周力老师作为主讲嘉宾。作为一名从业14年的心理咨询师，她用通俗幽默的语言、生动丰富的临床案例给员工做了一场别开生面的心理疗愈，讲述了非暴力沟通的意义，非暴力沟通背后的人性观以及如何进行非暴力沟通。现场掌声和笑声不断。接下来，来自市政停车公司杨雅丽给大家分享了《非暴力沟通》的读书心得，她表示，要提升沟通能力，学会顺从自己内心真正的需求，用基于爱、理解和尊重的沟通方式进行有效沟通。分享结束，董斌把《非暴力沟通》这本书赠送给参与者，希望大家收下这份带着书香的礼物，持续感受非暴力沟通的魅力，将其内化为日常沟通的习惯。

「兰州石化这一年」【机关夺冠！】经过9天的激战，11月19日晚，公司第29届“健康杯”篮球比赛在文体馆落下帷幕。公司党委副书记、工会主席王乐福，副总经理王世宏，副总经理兼安全总监谢恒出席闭幕式，并为获奖代表队及“百日攻坚”定点投篮比赛最佳个人投篮手颁奖。王世宏还作为运动员参加了决赛。本次比赛由公司工会主办，炼油运行一部、炼油运行二部、炼油运行三部承办。比赛自11月11日开始，历时9天，采取“五人制”和“百日攻坚”定点投篮两种比赛形式。来自公司机关、二级单位和兄弟单位的12支代表队发扬顽强拼搏的体育精神，团结协作、激烈比拼，进一步增强了凝聚力和向心力。最终，公司机关、中陆公司、油品调合中心（国储公司）分获冠、亚、季军。

锦州石化公司工会召开第九届四次会员代表大会中石油锦州石化微平台的微博视频

生动警示营造氛围北方光电股份有限公司工会组织开展职工观影活动「西安头条」「生活的模样」「爆料」「带着微博去旅行」「好好吃饭」「bilibili」为进一步提升全员安全意识、危机意识，近日，中国兵器北方光电股份有限公司工会充分利用群众工作平台，组织近300名职工观影，在丰富职工文化生活的同时，以电影桥段为“案例”，引导职工持续增强安全发展意识、红线意识，营造警示教育氛围。本次观影活动以公司工会委员会委员、女职工委员会委员、职代会各专门工作委员会成员等各级工会工作者和职工代表、劳模工匠为主，由各分工会分别组织，共同观看了具有多层级、多维度教育意义的影片《焚城》，影片中活生生的案例和教训，让职工们深深地感悟到，无论是在工作还是日常生活中，都要居安思危，加强防范，持续增强安全意识、危机意识，遵规守法，遵循安全无小事的理念，人人都是安全责任的承担者，社会安全和健康的维护者。通过此次观影活动，一方面活跃职工业余文化生活，给职工一个身心放松，缓解疲惫，调节情绪的环境和空间，另一方面也进一步增强了工会群众组织活力，以点带面，提升凝聚力和向心力，切实将警示教育转化为推动安全工作的动力，为确保公司全年科研生产任务完成再续力。（孙怡萍）

「沈铁微播报」近日，沈阳局集团公司工会主办，长春（四平）区域职工男子篮球联谊赛在长春铁路文化馆综合体育馆举行，来自14个基层单位和长春铁路公安处的180名选手参加本次比赛。通过比赛，进一步丰富职工文化生活，拉进警企距离，增进各单位之间的友谊与合作。

「动态消息」11月19日，辽阳石化公司工会主办的全员跳绳比赛在辽化体育馆落下帷幕，经过激烈角逐，聚酯部、仪电中心、亿方公司获得团体前三名。

1978年11月17日，俞荣健调入，任公司副经理，兼任公司工会主席。「无锡公交」那年今天

11月20日下午，吉安长运、吉安公交工会主席吴文洪赴新干长运对一线贫困驾驶员进行慰问。吴文洪深入了解驾驶员家庭状况，并对他们为公司的辛勤付出表示感谢。他鼓励两位驾驶员在遇到任何困难时，及时向工会反映，强调公司工会将始终作为他们的坚强后盾。在与驾驶员的交流中，吴文洪还就安全行车和公交服务的重要事项与他们进行了深入探讨，并再三叮嘱他们在行车过程中务必将安全放在首位，同时为乘客提供细致入微的服务。

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