公司给员工工资走报销下载_公司打到员工工资卡的报销款要交税吗(2024年12月最新版)
员工通讯费报销攻略:如何合规避税? 今天咱们来聊聊员工通讯费的报销问题。 首先,咱们得搞清楚,员工的手机通讯费到底是不是公司费用还是员工福利。其实,这俩部分很难区分清楚。从税务机关的角度来看,他们一般会比较严格,不允许个人抬头的手机通讯费发票在税前扣除。 不过,现在运营商们也开了个绿灯,允许个人选择开具公司名称的通讯费发票。这样一来,拿着个人名字抬头的通讯费发票来报销的情况就比以前好很多了。 有些公司会选择直接给员工发放通讯费补贴,这样的话,补贴和工资一起计征个税。为了帮员工规避个税,有些公司会统一向运营商购买话费充值卡,运营商把发票开给公司,公司再把充值卡发给员工。这种方法虽然看起来像是变相发放福利,但税务机关也倾向于认为是这样。 正确的操作方法是这样的:公司给不同级别的员工设定不同的通信费报销额度。关键是要确保员工在额度范围内实报实销。具体来说,要满足以下几个条件: 抬头必须是公司名称 发票必须是实际消费发票,不能是充值发票 𓊦婔金额不能超过公司设定的额度 有些员工会每月顶格按照额度去充值,然后把充值的预付款发票拿来报销。这样做是不行的,税务机关会认为公司在变相发放福利。 看到这里,你是不是对员工通讯费报销有了更清晰的认识?你们公司的员工通讯费都是怎么报销的呢?欢迎大家留言讨论!
这家驾校,千万别报! ᠦ真是服了!大一的时候,我满怀期待地报了一家驾校。刚开始,科目一的考试还算顺利,但到了科目二,问题就接踵而至。驾校迟迟不交培训费,我们连车都摸不着。原来是因为公司拖欠员工工资,员工们携款跑了。好不容易等到我考科目二,结果考试报名费和合场费他们又不给。我已经预约了考试,不去的话损失太大了。他们让我们自己垫付,说之后会报销。结果,等到我考完科目二(14号),他们还是没给钱。我发消息给老板,他一直拖着,到现在根本不回消息。上次他说25号之前给,现在已经25号了,还是没见到钱。900块啊,这可是我大半个月的生活费!真是气得我牙痒痒。这种没有诚信的驾校,大家还是别报了,搞得人心惶惶。뀀
中公教育股价异动,退市传闻四起劦近,中公教育(002607)的股价波动引起了市场的广泛关注。根据同花顺速递的报道,中公教育在6月5日公布了投资者关系活动记录表,否认了公司股价大跌是由于大股东持股质押爆仓引起的说法。公告指出,伴随股价波动,市场上的许多传言严重不实。自2021年以来,公司及管理层积极应对内外部的各种变化,努力解决问题,恢复公司经营状况持续向好。ꊊ此外,中公教育的实控人股东李永新等三人共质押了10.82亿股,持股共14.92亿股,质押均价约为7.04元/股。从质押日至今,该股累计跌幅近70%。中公教育此前推出的公务员考试培训“不过退费”的“协议班”受到了不少学生的追捧,但也存在诸多风险。不少人在社交平台反映学费未退,并且讨要学费的规模不小。目前,中公教育给出的退费方案多是分期退费。𘊊在最近的社交平台上,有多位网友发帖称中公教育退费难,不少人在网点、学员接待处讨学费。目前,中公教育给出的退费方案多是分期退费。此外,还有网友表示中公教育总部拖欠员工数月工资,教师差旅费需要教师自行垫付后走报销流程,去年8月以来的报销款还拖欠着。还有分校预离职人员被停发奖金等。日前,中公教育总部一位工作人员表示,目前确实存在资金周转困难,学员退费较慢的问题,拖欠工资也属实。 尽管中公教育一再否认退市传闻,但市场的担忧情绪依然存在。投资者应谨慎评估投资风险,做出明智的投资决策。က
《决定》说国企中高层薪酬工资,必须要规范。而且要调低,大幅增加普通员工一线员工收入,实现同工同富。 我之前服务过两家国企,密薪制匪夷所思。 1.中高层收入与低层之间,可以差5-10倍。比如普通员工,月工资在7千,部门总经理却有4万,公司高层更是8万以上。 2.中高层与底层之间,贡献并无不同,学历倒挂,辛劳倒挂。国企性质决定了,高层并不是靠能力与市场上位,低层加班加点无加班费,高层应酬交际走报销。 3.近亲错位繁殖和本地化利益固化。同城市的不同国企高层,对子女你帮我我帮你,轻松避开近亲回避制。提拔重用看家庭看人脉,外地员工干的最苦,重用时最忽视。
公司账户对外转账必看!6种情况详细备注 一家优秀的企业,账户流水必定是清晰明了的。简单来说,公司账户每一笔资金用途一定要备注清晰❗ 千万注意啦!不要随意从公户转私户!大额无理由的转账可能会引起税务风险! 公司采购货物:备注采购款(如转款给个人,需备注对方公司/主体名称) 发放员工薪酬:备注发放工资或年终奖 员工报销或者支取公司备用金:备注报销款或备用金(注意要取得相应发票) 支付各类费用:备注相应费用摘要 转账给股东:如备注借款/往来款,需年底12.31前归还;如备注分红,需缴纳20%个税 除上述以外的其他款项:备注其他合法款项并写明具体的用途 详细备注可以帮助你更好地管理公司账户,避免不必要的税务风险。
板合法取利方法大揭秘𘊨板想要从公司获取资金?这里有12种合法方法供你参考! 1️⃣ 发放员工工资确保员工薪酬按时发放,这是公司的责任也是老板的权益。 2️⃣ 年终奖发放:根据员工表现,合理发放年终奖,激励员工的同时也体现了老板的关怀。 3️⃣ 支付辞退补偿金当员工离职时,按照法律规定支付合理的补偿金,是保障员工权益也是公司形象的体现。 4️⃣ 许可他人使用品牌、专利或商标通过许可使用,将公司的无形资产转化为实际收益。 5️⃣ 合理费用报销确保所有报销项目合理且真实,避免不必要的浪费。 6️⃣ 以公司名义购车:为公司购置必要的交通工具,提升工作效率。 7️⃣ 租用个人房产给公司 :将个人房产租给公司使用,实现资产的合理利用。 8️⃣ 业务外包给第三方将部分业务交给专业第三方处理,提高工作效率和质量。 9️⃣ 承担投资失败损失:作为老板,承担投资失败的部分损失是责任也是担当的体现。 减少或撤销注册资本根据业务需要,合理调整公司注册资本,优化公司结构。 1️⃣1️⃣ 向公司借款𘯼在必要情况下,向公司借款并按时归还,是维持公司运营的一种方式。 1️⃣2️⃣ 以公司名义向股东分红以减少个人所得税负担合理分配利润给股东,同时降低个人所得税负担。 请注意,这些方法虽合法但需在法律和道德框架内进行。确保你的企业一切顺利!
公司账户可以直接转账给个人吗 在当今的商业环境中,公司与个人之间的资金往来日益频繁。然而,很多人对于“公司账户是否可以直接转账给个人”这个问题仍然存有疑问。今天,我们就来详细解析这个问题,帮助大家更好地理解和遵守相关法规。 一、基本规定 法律法规:根据中国的相关法律法规,公司账户原则上是不允许直接转账给个人的。这是因为公司的资金属于公司所有,必须用于公司的经营活动和投资活动,不能随意转入个人账户。 税务问题:如果公司账户直接转账给个人,可能会涉及到个人所得税和企业所得税的问题。因为这笔资金可能会被视为公司对个人的分红或报酬,需要按照相关规定缴纳税款。 二、特殊情况 员工工资支付:公司可以通过银行代发工资的方式,将员工的工资从公司账户直接转入员工的个人账户。这是合法的,因为这是公司支付给员工的工资。 报销款项:如果员工因公出差或购买办公用品等产生了费用,公司可以通过转账的方式将报销款项打入员工的个人账户。这也是合法的,因为这是公司对员工因公消费的补偿。 三、注意事项 合规性检查:在进行任何形式的转账之前,公司都应该确保其行为符合相关的法律法规和税务规定,避免产生不必要的法律风险。 记录保存:无论进行何种形式的转账,公司都应该保存好相关的凭证和记录,以备日后查证。
年底了,法人如何合法从公账取钱? 大家好!年底了,很多企业主都在琢磨怎么从公司账户里取点钱。不过,这可是个敏感话题,取钱可不能随便,一定要合法合规。今天我就来聊聊这个话题,给大家支几招。 发放工资和奖金 首先,最简单的方法就是发放工资和奖金。根据公司实际情况,给员工发点工资、奖金和福利。记得要做好工资表和税务申报哦,这样才合法合规。 报销费用 悦你们公司有因公产生的费用,比如差旅费、办公用品费等,可以按照公司的报销制度来报销。记得要保留好相关的发票和凭证,这样取钱的时候才能有依据。 股东分红 如果公司有盈利,可以按照公司章程和股东协议进行分红。不过要注意缴纳个人所得税哦,这也是必须的步骤。 借款 𓊦后一个方法是向公司借款。企业主或者股东可以向公司借款,但要注意签订借款协议,并在规定的时间内归还。否则可能会被视为分红,需要缴纳个人所得税。 小贴士 ኤ 쨴楏钱一定要有合法的依据和凭证,避免税务风险。 做好财务规划,合理安排资金,避免年底资金紧张。 如果不确定如何从公账取钱,可以咨询专业的财务人员或者会计师。 希望这些小建议能帮到大家,年底了,合理合法地从公账取钱,过个好年!
转账备注怎么写?这些细节你知道吗? 转账备注真的是一门学问啊!每次看到那些乱七八糟的备注,我都忍不住想提醒大家,千万别瞎写备注啊!比如,咨询服务费你备注成“货款”,还要求开咨询服务费发票,这真的让人无语。 今天就来聊聊如何正确备注对公转账: 业务合作/支付货款服务费:看开票内容是什么。如果是咨询服务费,备注“xx公司咨询服务费”。 员工报销:如果是差旅、住宿报销,备注“张三差旅费”。 员工工资:直接备注“张三10月工资”。 打给法人股东: 备注“法人/股东借款 xx元”,需要在年底12月31号之前还上。 备注“法人/股东支取备用金”,需要提供发票给公司。 备注“法人/股东确认分红”,需要缴纳20%个税。 其他款项:除了以上几种情况,如有其他合法款项需要转账,也请备注“其他合法款项+具体用途”。 希望大家在转账时都能注意这些细节,避免不必要的麻烦。
公司转账备注指南:6个关键点别忘了! 在公司转账时,备注信息非常重要,以下是几个关键点需要注意: 公司采购货物:转账时请备注“采购款+对方公司/主体名称”。 放员工薪酬:无论是日常工资还是年终奖,转账备注“工资”或“年终奖”。 工报销或支取备用金:员工报销时备注“报销款”,支付备用金时备注“备用金”。 碌各类费用:转账时备注“xx费用”。 ᤸ:如为借款或往来款,备注“借款/往来款”,年底前归还。如为分红,备注“分红款”,需缴纳20%个人所得税。 以上就是在公司转账时需要注意的备注事项,确保转账信息的准确性,避免不必要的麻烦。
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