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小公司的福利权威发布_小公司的福利是什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

小公司的福利

𐟒𜦯”利时税后工资查询指南𐟓Š 找工作的小伙伴们，想要和HR谈薪？这里有个参考网址，亲测准确度很高哦！（当然，公司其他福利和补贴会影响结果，但纯工资部分基本无误） 1️⃣ 谷歌搜索𐟔Belgium Salary Calculator （有小伙伴推荐更准确的sdworx，可以输入婚姻和小孩情况，甚至公司福利等参数，大家按需选择） 2️⃣ 输入税前年薪/月薪，月薪选择支付月份数，比利时一般是13薪➕假期津贴0.92，所以可以按照14算。 3️⃣ 点击Calculate，就能看到税后工资估算啦！这里以布鲁塞尔大区工签最低标准为例，年薪50310欧，按14薪，每月税后约2373欧。如果想按13.92计算，先自己除一下然后选月薪计算，结果是2383欧，略高一点点。 4️⃣ 比利时的税率在欧洲可是名列前茅的，普通打工人几乎没什么谈薪的动力𐟚슊希望这些信息对你们有帮助，祝大家都能找到满意的工作！

端午节福利来袭，宜选小伙伴们超幸福！刚刚填完公司14周年庆文化衫的统计表，选好了颜色和尺寸，群里就发来了领取端午节福利的通知，福利接踵而至，真是让人应接不暇呀，哈哈~ 记得儿童节的时候，家有萌娃的宜选小伙伴们还领了儿童节的礼物并放了半天假，这才过去半个多月，又开始领端午礼盒啦。文化衫今天也会统计完毕，预计下个月初就会发到大家手上，在宜选这个大家庭上班，真是太幸福了~𐟘 看看今天发的端午粽子礼盒，包装高端大气上档次，礼盒设计新颖人性化。看到的第一眼，就爱上啦！它不光有美丽的外表，还内藏干货！里面有6包不同口味的粽子（有美味鲜肉粽、香辣牛肉粽、蛋黄鲜肉粽、相思红豆粽、清香原味粽等），外加一包燕麦米，全是好吃的，太赞啦~𐟑 小伙伴们，端午都发了什么福利呢？赶紧来和我们分享分享吧~

南京博物院秋招之旅：文化之旅的意外惊喜最近因为公司秋招，我有幸得以游览各地的博物馆，这真是一次难得的企业福利！𐟎‰ 𐟓 小贴士：记得提前预约！通过小程序预约，避免白跑一趟。带上身份证和核酸检测证明。准备一些小零食和水杯，博物馆内的消费可能较高。 𐟓– 盖章体验：在去南京博物院之前，我在百度上匆匆忙忙看了攻略，结果还是像无头苍蝇一样乱撞。进门的文创商店是第三方的，盖章需要消费！我半天没买到心仪的纪念品，没能盖到章。店门口的标志说在自动贩卖机旁有自助盖章机，但并没有找到。于是我开始瞎子摸象般的探索：历史馆没有盖章的地方，艺术馆有自助盖章机，不需要消费；邮局有3个盖章点，民国馆也有3个（之前应该有更多，但现在都不见了）。遇到很多志同道合的章友，真是开心！ 𐟌Ÿ 推荐：无论在哪里，都要用心去感受和体验。参观南京博物院，从恐龙化石到新石器时代，再到青铜器和音律的发展，每一件展品都让人叹为观止。为先人的智慧和技艺所折服，生而为人，身为中国人，我感到无比自豪！

公司送的端午福利，简直太走心了！嘿，小伙伴们𐟎‰ 你们有没有收到过公司发的这么高级的端午福利？真的，这份礼物简直太有排面了，收到的时候简直爱不释手！这个国风包袱的设计真的太美了，质感满满✨，里面还装了好多小礼品，真的是用心到每一个细节。不仅颜值高，还特别实用𐟑 礼物的清单𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 《国风包袱布礼盒》木盒✖️1 包袱布✖️1 安康艾草香囊✖️1 鲜肉粽✖️1 哥窑花瓣品茗杯✖️1 牛皮纸盒✖️1 泰国大米皂✖️1 丝瓜络✖️1 手提袋✖️1 古风流苏挂件✖️1 拉菲草足量精致又走心的礼物最打动人了𐟒•，采购们千万别错过这款，客户和员工都会满意的端午礼物呀‼️而且还可以定制企业logo和主题文化、祝福语卡片呢✅ 真的，这份礼物不仅体现了公司的用心，还让人感受到了浓浓的节日氛围。太棒了！

小微企业全解析：福利、标准及认定 𐟎‰ 小微企业的福利 𐟎‰ 到2027年12月31日，符合小微企业标准的企业，可以按利润的5%缴纳企业所得税，这比一般企业的25%要少交5倍左右的钱。 𐟓 小微企业的评定标准 𐟓 只要公司满足以下条件，就是小微企业：年度应纳税所得额不超过300万元（指公司实际获得的利润）从业人数不超过300人（指公司职工数量）资产总额不超过5000万元的公司（指公司的全部资产） 𐟤” 小微企业是否需要认定 𐟤” 小微企业不需要去做认定手续，只要符合相关条件，系统会自动认定，并按5%来计算企业所得税。 𐟔 小微企业与小规模纳税人的区别 𐟔 小微企业是针对企业所得税的，而小规模纳税人是针对增值税的，针对的税种不一样，不能混为一谈。小规模纳税人的评定标准是销售额不超过500万的，就是小规模；而小微企业是利润不超过300万。利润=销售额-成本；所以说小规模纳税人是有可能不是小微企业的。

动作真快，还是深圳的效率高这么快就落地了，套利的息差工具，对于高股息的企业来说，简直是送福利，可惜额度比较少，估计大企业一下就分完了。有没有小企业能申请到呢？大家怎么看？

益海嘉里工作：吃货的天堂，员工的幸福时光在益海嘉里工作的最大乐趣之一就是员工食堂。自从加入金龙鱼公司，我已经彻底告别了外卖和外面的餐馆，因为公司的食堂实在是太美味了。元旦的时候，公司发的福利简直让人惊喜连连，节日氛围浓厚。平时公司的小福利也不断，让人感受到满满的温馨。工作累了，下午还可以去咖啡厅放松一下，点杯咖啡，吃点小点心，简直是打工人的小确幸。而且，咖啡厅的环境非常赞，非常适合放松和思考问题。最后，不得不提一下金龙鱼公司的薪资待遇。虽然这要看个人能力，但益海嘉里真的是一个值得你努力提升自己的地方。在这里，你的每一份付出都会得到相应的回报。

令人羡慕的神仙岗位！工作压力小，环境好，福利高！大家还知道哪些企业单位有啥样的神仙岗位？

公司团建带娃？奇葩同事的奇葩操作大家身边有没有那种完全不顾及他人感受的奇葩同事？是不是你薅不到公司的福利？不是，是你不够厚脸皮！奇葩同事（女）出发前的住宿风波公司组织团建活动，明确规定不能带家属。然而，这位奇葩同事却想尽办法要带上她1个儿子。公司提供的住宿都是标间，她带孩子去势必会影响到和她同住的同事。行政主管看到这种情况，建议她不要带孩子，但她根本不听，坚持自己会再开一间房，不会影响到别人。她还强调自己不会占公司便宜（此处画重点）。和奇葩同事同住的女生（A）也不喜欢她，宁愿三个人挤一间房也不愿意和她住。行政主管有权限给房间升级，于是给三人住的房间升级成了家庭房（一张1.8米的大床和两张1.2米的小床，还附赠早餐券），让她们住得更舒服。于是，奇葩同事可以自己住一间房了，行政主管给她改成了大床房（2.0米），方便她照顾上幼儿园的儿子。周二告诉她这个安排时，她开始大吵大闹，说是因为没有房间才给她改成大床房的，她没有占公司便宜，并要求改回标间。或者她很想要那间家庭房（这已经是出发前一天，周五），因为周六就要出发了，所以没有房间了，不知道她在发什么疯。因为带孩子大床房也是完全够住的。后来才知道，她不仅带了两个儿子，还带了老公，所以发疯了一样要家庭房。行政主管知道她的目的后，编辑好了住宿名单，类似xx和xx、xx套房这样的排列，以免她早点过去直接把别的同事的家庭房占据。因此，奇葩同事最终还是住了大床房。

漕河泾五大“神仙公司”揭秘：打工人的福音 “𐟧 通过认清我们在思考过程中的弱点，我们能够更好地做出明智的选择，这不仅在职场上至关重要，也在个人成长中起到关键作用。” 以下是我总结的五家在评论区中被频繁提及的“神仙公司”，快来看看吧～游戏公司：鹰角/莉莉丝游戏/米哈游很多人都在评论区安利这些游戏公司，因为它们的福利和待遇确实不错。尤其是鹰角，至少被提名了三次。我的刻板印象一直停留在游戏公司很卷的样子，没想到这些公司还有这么好的待遇。药企：默沙东/强生这两家企业在评论区也是遥遥领先，尤其是强生的食堂，听说很不错。能在这样的公司工作，真的是一种享受。大厂：字节/腾讯虽然大家都知道大厂卷得厉害，但看评论区有些小伙伴运气比较好，能在不卷的组里工作，生活质量还是很高的。星巴克年终有4个月假期！而且还写在合同里！比隔壁的强生下班早很多，性价比超高。麦考林这是一家电商公司，临近12号线，不用挤死亡9号线。团队氛围不错，6点办公室里就没人了。为什么我们这么追求所谓的“神仙公司”？显而易见的是，这些公司提供稳定的工作环境、优越的福利和发展机会。想到了之前读的书—《思考，快与慢》，书里讲述了大脑的系统1和系统2理论。追求“神仙公司”反映了人们对安全感和长远发展的追求，是一种理性选择。

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