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年末公司盘点权威发布_法人占股100%股份的弊端(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

年末公司盘点

#千万不要在年底入职# 为什么不建议在年底前入职 𐟎ˆ宝子们，今天来聊聊为啥不太建议在年底前入职新公司哦。𐟘Ÿ 𐟑‰首先，年终福利大概率会大打折扣。很多公司的年终奖、绩效奖金都是根据员工全年在职时间等因素来核算的。年底入职，工作没几个月，和那些辛苦打拼一整年的同事相比，能拿到的年终奖励简直少得可怜，甚至可能没有。𐟘릃𓦃𓥈뤺𚦋🧝€丰厚奖金欢欢喜喜过年，自己却只有微薄的收入，心里肯定不是滋味。 𐟑‰其次，参与公司重要项目和决策的机会寥寥无几。年底通常是公司总结复盘、制定下一年规划的时候，各种重要项目接近尾声或者已经收尾，新员工很难真正深入其中，只能在旁边看着，无法充分展示自己的能力，也难以积累关键的项目经验，这对个人职业发展的起步来说，无疑是一种阻碍。𐟘’ 𐟑‰再者，融入团队困难重重。临近年底，大家都忙着赶工作进度、完成各种年终任务，团队氛围比较紧张，没有太多精力去接纳和帮助新成员融入。新员工可能会感觉自己像个局外人，难以快速建立良好的人际关系，这对后续工作的开展会产生不利影响。𐟘– 𐟑‰还有哦，年底工作压力巨大且琐碎。要处理各种年末总结、报表、盘点之类的事务，新员工刚入职本来就对业务不太熟悉，面对这些繁杂的工作很容易手忙脚乱，陷入焦虑，难以有一个良好的工作开端。𐟘㊊所以呀，如果不是特别着急或者有特殊情况，真的不建议在年底前入职哦。入职建议职场经验

收集世界各地的绝美落日𐟌… 睡觉前的音乐是落日飞车的《My Jinji》，每次听都觉得特别放松。最近翻看手机里的照片，发现这些年积累了不少落日的瞬间，真是让人怀念。图一图二是17年在沙巴岛拍的，那是我见过最美的日落，简直像一幅油画。当时真的太幸运了，能看到那么美的景色。图三是在日本的量子号邮轮上拍的，甲板上吹着海风，看着日落，真的能忘掉所有烦恼。图四图五是大学时随手拍的，要不是整理相册看到时间，真想不起来这些照片是多久之前拍的。怀念大学时光，那段时间真的很美好。图六是在金山拍的，22岁生日的时候，好朋友给我过生日，在海边拍的照片。每次看到这张照片，都觉得特别幸福。图七图八图九是每年备考CPA时出去散步拍到的，真的是在学习压力大的时候给我很大的安慰。图十是去年考完CPA后，在江边的Chilis吃饭时拍的。那天为了庆祝我考试结束，朋友顺利升职，我们在江边从傍晚吃到晚上十点多，聊得特别开心。图十一是年末盘点时在江边拍的落日。那时候刚阳康，不敢吹风，但还是站在江边看了好久，直到太阳完全下山。剩下的照片是在公司拍的，楼层高也有好处，总能拍到好看的落日。今年希望能看到更多漂亮的落日！今晚伴着落日飞车入睡，一定睡得很好！𐟌…

出纳和会计的区别与联系详解 𐟓Œ 出纳和会计虽然职责不同，但它们都是公司财务管理中不可或缺的角色。出纳和会计的工作流程和职责划分如下： 𐟒𜠥‡𚧺𓧚„工作流程：检查清点保险柜内的物品请示当日资金安排计划修改补充当日工作计划开展当日出纳业务工作各账户查询清点，对账清算编写次日工作计划按规定报告当日资金信息按规定将重要物品存入保险柜检查确认保险柜锁存情况整理桌面和办公环境完成本月资金盘点和结账移交凭证,转交账本,接受核查完成年末资金盘点和全年结账准备下一年度新账本移交凭证和账本,接受对账核查完成上年余额结转,启用新账本 𐟓‹ 会计的工作内容：负责公司的日常账务处理，包括但不限于收入、支出、费用等科目的记账编制财务报表，如资产负债表、利润表等，为公司管理层提供决策依据进行税务申报，确保公司税务合规协助出纳完成月末的资金盘点和结账工作参与公司的年度财务审计，确保财务数据的真实性和准确性 𐟔 出纳与会计的区别：出纳主要负责日常的现金和银行事务，如收款、付款、报销等。他们的工作更加具体和日常化。会计则负责公司的整体财务管理工作，包括编制财务报表、进行税务申报和财务分析等。他们的工作更加综合和战略化。 𐟓ˆ 出纳与会计的联系：出纳和会计都是公司财务管理的重要环节，共同构成了公司的财务体系。出纳的工作为会计提供了基础数据，而会计的工作则是对这些数据的加工和处理。两者需要密切配合，确保公司的财务数据准确无误，为公司的发展提供有力的支持。

审计新手必看：完整审计流程详解今天给大家分享一下审计项目的完整流程，希望对审计新手们有所帮助。预审前的沟通 𐟓ž 首先，我们需要与客户进行沟通，了解他们这一年有没有特别的事项或变化。比如，客户对审计服务有没有额外要求？是否只需要财务审计报告，还是需要内控审计？了解这些后，我们可以估算审计成本，并与客户沟通审计费用。这一步通常由项目经理来完成。接下来，准备好资料清单，发给客户。预审阶段 𐟏⊥œ詢„审之前，需要预定好酒店、车票、机票等费用，这些通常由客户或公司承担。预审阶段需要做的底稿主要分为两部分：流程底稿：包括销售收款流程、采购付款流程、关账流程、费用报销流程等。了解这些流程的变化，并记录下来。然后抽取一些凭证进行扫描，做成自己的底稿。科目底稿：如货币资金、应收账款、收入成本等。记录数据的组成、变化原因等，并查找银行回单、产权证书、合同等证据。年末盘点 𐟓报悦žœ有存货，通常在12月31日前后进行盘点。先与客户沟通盘点时间，然后到现场进行监盘，通常是抽查50个项目进行计数。年审阶段 𐟓‹ 年审与预审类似，提前沟通好时间并发送资料清单。年审的流程底稿在预审的基础上进行更新，工作量较少。每个科目的底稿也要做，主要是核对客户做得对不对，不对的话要进行调整。变动大或异常的情况要问客户原因，并做好记录。审计备忘录要详细记录重大审计事项、审计程序及每个科目变动的原因等。出具审计报告 𐟓 财务报表及其附注需要给客户核对。这两个部分很简洁，只看数字看不出来什么问题，所以需要结合审计备忘录来看。经过多轮审核和修改后，如果没有问题，就可以出具审计报告了。给审计新人的建议 𐟒ኦŽŒ握Excel：审计中常用的Excel功能包括VLOOKUP、字符串裁切、分列、筛选和排序，最好还能掌握条件格式和数据透视表。备考CPA：审计基本上一年一升，三年到项目经理。因此，需要在三年内规划好CPA备考计划。如果觉得在职备考难度大，可以考虑参加一些培训课程。希望这些信息对大家有所帮助！

年底财务冲刺：高风险事项与合规操作指南临近年底，企业财务人员的工作进入了冲刺阶段。如何在最短时间内梳理好公司一年的财务情况，并确保其准确性和合规性呢？看看厉害的会计都在做什么吧… 财务排查 𐟕𕯸‍♂️ 现金银行账户：确保现金账面余额与库存现金一致，检查银行回单是否齐全。往来款：及时做好与客户、供应商的对账和清帐工作，明确应收及应付余额。存货：做好年底存货盘点工作，确保账实一致。固定资产：确保账实一致。应交税金：检查应交税费明细账户，检查公司税负水平是否正常。费用：通知公司报销人员及时报销，保证年底发生的费用计入本年。其他事项：检查大额支出或收入是否合规，有无合同；检查预付款发票有无收入；借款有无收回等。预估明年汇算清缴金额 𐟓… 职工福利费：按照工资薪金总额14%以内税前扣除。工会经费：按照工资薪金总额2%以内税前扣除。职工教育经费：按照工资薪金总额8%以内税前扣除，准予在以后纳税年度结转扣除。业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的0.5%。广告费和业务宣传费：一般企业按照当年销售（营业）收入15%以内税前扣除。手续费与佣金：其他企业，按签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额扣除，超过部分不得扣除。公益性捐赠：按照当年年度利润总额12%以内税前扣除，超过部分，准予结转以后三年内扣除。补充养老保险与补充医疗险：分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除。年终关账几个高风险事项 ⚠️ 应税收入：该确认的确认。成本费用：跨年列支要避免。扣除凭证：及时审核保合规。往来款项：收支情况要理清。年底财务应正确处理账务，避免出现因工作疏忽而导致的风险。

投行实习心得分享：招股书、盘点与银行函证 ✨ 招股书撰写：招股书是公司上市的重要文件，主要包含风险因素、业务与技术、财务会计信息与管理层分析等部分。在撰写初稿时，需要参考财务报表附注、同行业可比上市公司的招股书及年报，以及企业资料。随着项目的推进，招股书会不断更新和完善。 ✨ 盘点：盘点工作通常在年末进行，主要是监督企业财务人员对仓库和车间的物品进行清点。我们的职责是拍摄照片、填写盘点表，并撰写盘点小结。 ✨ 银行函证：这项工作主要包括银行现场函证和打董监高的银行流水。银行函证的工作比较基础但繁琐，因为每个银行对询证函的格式要求不同，有时需要现场重写。 ✨ 抽凭：这是一项类似苦力的工作，需要根据Excel表格找到相应的凭证，判断费用是否跨期、记账凭证与原始凭证是否相符，并将抽到的凭证扫描归档。虽然工作难度不大，但需要摆正心态，积极面对。 𐟌Ÿ 投行的工作模式及氛围：投行的工作时间一般是995，周末偶尔需要加班，具体是否需要坐班加班取决于领导风格。投行的工作氛围热闹而融洽，一个项目会有两位左右的正式员工长期蹲在企业，还有其他中介机构人员参与。同事们都非常有趣，大家一起加班到晚上九十点也不会觉得无聊。周末还会一起进行休闲娱乐活动，这种氛围吸引了我。 𐟌Ÿ 一些不成熟的小建议： ✨ 关于院校：对于国内券商投行来说，国内的985高校比海外非大牛校更有优势，因为更接地气。 ✨ 关于专业：虽然没有严格的限制，但会计专业更受欢迎。 ✨ 关于考证：CPA证书比较有用。 ✨ 关于性格：投行工作需要与企业、各方中介机构打交道，沟通能力很重要，因此最好不要太内向。 𐟌Ÿ 以上就是我今天分享的全部内容啦～

闺蜜公司业务飙升的秘密武器𐟔劤𛊥𙴧š„经济形势真是让人捏把汗，很多公司的业务都受到了影响。不过，我闺蜜她们公司今年却逆势而上，业绩不仅没降，反而还涨了不少！经过我一番打听，终于搞明白了原因。原来，她们公司年初引进了一款集项目管理、进销存和财务管理于一身的ERP软件。这款软件真是太给力了！首先，项目管理模块的项目看板功能，让她们能随时掌握不同项目的进度、回款和成本利润情况。项目收入、成本、费用和利润都能按项目核算，资金和库存管理得井井有条。而且，这款软件还能实时监测库存，超储缺货会及时提醒，扫码入库、盘点调拨，商品流程全流程管理。更神奇的是，它还支持手机𐟓𑥼€单出入库管理，各种数据一目了然。更棒的是，项目和业务上产生的单据可以直接流转到财务，自动生成财务报表，报销、开票、库存核算等功能一应俱全，真是强大到不行！ 𐟏ƒ‍♂️ 看来我得赶紧向老板汇报，争取今年也引进一套。这将是决定我们年末冲刺成败的关键！

十二月我们该怎么办？十二月已经悄然来临，是时候规划我们的投资方向了！𐟚€𐟒𜰟—“️ 年末将至，很多企业会进行年终盘点，这时候往往隐藏着不少投资机会，我们该如何把握？

HR必读：如何用九宫格做人才盘点年底了，很多公司都在忙着做人才盘点。那为什么要做呢？其实很简单，一年到头了，咱们得数数家珍，搞清楚公司的人才家底，心里有个底。知道哪些人该升职加薪，年度奖金怎么发，心里才踏实。人才盘点不仅能摸清公司现有人员状况，发现人员优势与不足，还能方便针对性管理，指导人才晋升、培养、激励和流动。最重要的是，它能统一公司的人才标准，形成沉淀。最后，还能发现高潜人才，建立人才梯队。那怎么做人才盘点呢？其实方法很多，今天我就给大家介绍一个相对简单的小工具——“人才盘点九宫格”。这个工具只需要两个维度，比如绩效和潜力。首先，我们用纵坐标表示绩效，分为高、中、低三等。横坐标表示潜力，同样分为高、中、低三等。这样就能形成一个九宫格。具体怎么界定绩效和潜力的高中低呢？我们一个个来看。绩效方面，我们主要看业绩产出和个性风格与公司价值观的匹配度。业绩产出高且个性风格与公司价值观非常匹配的，绩效为高；两者中有一个为中等且没有特别差的，绩效为中等；两者中有一个特别差的，绩效为低。潜力方面，我们主要看自驱力、思维力和领导力。自驱力指责任心、坚韧和追求卓越；思维力指系统思考、业务理解和改善创新；领导力指目标导向、人际影响和高效行动。三项都高的潜力为高；三项中有一项为中等且没有特别差的，潜力为中等；三项中只要有一个特别差的，潜力为低。好了，到这里我们画出了一个九宫格，把人才分成9种类型。针对每种员工，我们可以采用不同的管理及培养方式。 𐟌Ÿ 绩效高潜力高的员工：是高潜人才，可担大任，给予升职加薪，重点激励和保留。 𐟌Ÿ 绩效高潜力中的员工：是绩效之星，扩大职责，发挥能量，适度升职加薪，重点保留和合理激励。 𐟌Ÿ 绩效中潜力高的员工：是潜力之星，设置挑战目标，考虑升职加薪，挖掘正确的激励点。 𐟌Ÿ 绩效中潜力中的员工：是中坚力量，可以设置挑战目标，给予关注与辅导，帮助成长。其他5类员工都是需要提高的，具体的应对方式请见附图。本篇笔记涉及的图表都附在图片里了！希望这个小工具能帮到大家做人才盘点，让公司的人才管理更加高效！𐟒ꀀ

新会计入职，带你一步步搞定基础工作！作为一个在公司干了5年的老会计，最近我们公司招了个新会计，真的是让我有点头疼。毕竟新人嘛，刚开始什么都不懂也是很正常的。不过，作为前辈，我还是决定多花点时间和精力，帮她尽快上手。会计的基本工作内容 𐟓Š 作为一个会计，每天的工作内容其实挺多的。简单来说，主要有以下几个方面：制单：就是做账，比如根据报销单据做费用凭证，根据采购合同和入库单做存货凭证。对账：比如和供应商对账、和销售客户对账。结账：特别是年末，该预提的费用要预提，还得催促各部门赶紧来报账。盘点：比如固定资产盘点，和出纳对现金进行盘点，月末编制银行存款余额调节表等。报税：增值税、企业所得税等的申报工作。制表：出于各种管理需要，辅助填制各种口径的财务数据表格。每月的工作流程 𐟓… 每个月的工作其实都有固定的流程，下面是我总结的一些关键步骤：每月1日：登录开票系统或者电子税局，汇总发票进项销项，开始纳税申报，如果有税盘先抄税清盘。每月1-3日：打印公司所有对公账户（包括基本账户和一般存款账户）上月的全部对账单，以及全部的上月回单流水。每月1-10日：将整理好的进销项发票、费用票以及回单对账单录入做账系统，生成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。每月10日左右：完成税务申报纳税，并通知老板需要缴纳的税款。每月10-15日：检查是否税务申报，是否存在漏报，税款是否足额缴纳，开票系统是否清卡成功等问题。每月16-24日：完成财务基本工作，如日常工作，凭证的装订。每月25日左右：按照流水匹配发票的回来情况，催促发票的收回。社保和公积金：每个月5日前申报社保，月底前扣缴；公积金每个月25日前汇缴，月底前扣款。如果当月没有扣款，下个月汇缴前先补款（比较麻烦，网上申请可能需要等两天）。月末统计：统计当月进项和销项发票情况，计算本月应缴纳的各税种应纳税额，并提前告知老板，注意税负率。提高实操技能的小工具 𐟛 ️ 作为一个新手会计，实操技能真的很重要。这里给大家推荐几个我常用的工具和小程序：会计宝app：主要是帮助新手会计解答工作问题、实操难题的。氢虎实操：实操在会计工作中是必不可少的，跟氢虎实操好好练习能提升基础技能。金蝶软件：会计人必备的办公软件，有很多种企业管理软件，操作也比较简单，新人也能快速上手使用。中国慕课MOOC：有很多类型的课程都是免费看，会计新人可以去搜财务方面的知识去看，多多更新自己的财会知识。希望这些小工具能帮到新同事，也希望她能尽快适应公司的工作节奏。带新人真的不容易，但看到她们一点点进步，心里还是挺有成就感的。加油吧！𐟒ꀀ