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新华保险公司上班时间下载_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

新华保险公司上班时间

𐟌Ÿ银保培训首日心得分享𐟌Ÿ 在这个充满挑战与机遇的时代，我们都需要不断学习和进步。今天，我有幸参加了新华保险的银保培训，收获颇丰。 𐟌† 下午的培训由经验丰富的刘老师主持，他通过自己的亲身经历和实际案例，深入浅出地讲解了销售礼仪与技巧。刘老师揭示了“忧虑之锁、挑剔之锁、我知道之锁”的秘密，让我们对销售有了更深的理解。 𐟓œ 接下来，胡老师为我们介绍了新华保险公司的发展历程和保险的起源。通过这些信息，我们不仅加深了对公司的了解，还从资源和实力的角度认识到选择新华的意义。新华保险以“关爱人生的每一天”为理念，为全民提供生活保障。 𐟒𜠤𝜤𘺦–𐥍Ž银代客户经理，我们将以空杯心态，向顾客介绍好产品。在城镇化老龄化的趋势下，帮助顾客灵活配置资产，增强抗风险能力。让穷人完善生活保障，让富人获得收益与传承。 𐟌𑠤𛊥䩦ˆ为新华人，我感到非常幸福和自信。我们把今天的担忧和过去的无助，换成一份保单，为自己和家人的健康护航，为亲友规避风险。 𐟏‹️‍♂️ 在人生的成长过程中，家庭成长期和成熟期占据了绝大多数时间。当我们开始承担上有老下有小的责任时，我们需要储备年老后的力量。这不仅需要我们加大原始积累，还需要我们积攒抗风险和延长寿命的能力。通过法律工具和金融工具，关注健康，守住家财，提升思想素质，种下一颗幸福的种子。 𐟌𓠦ˆ‘选择新华保险，相信十年后它必将成为参天大树。

【新华保险原董事长李全退休一年多出事在任时间没超过半年】不久前，据相关机构消息，原新华人寿保险股份有限公司（以下简称新华人寿）董事长李全已被抓。资料显示，李全出生于1963年，今年61岁。2023年4月经中国银保监会核准新华人寿董事长的任职资格，同年8月因年龄问题辞任董事长职位，担任董事长的时间未超过半年。然而就在他退休不到一年时间，2024年4月就有消息称李全疑似失联，但当时并没有确切的消息，多少只是猜测。 9月30号，官方网站信息显示李全被立案调查，经查，李全的违规违法行为包括：多次接受可能影响公正执行公务的宴请；在职工录用工作中违规为他人谋取利益；违规收受礼品礼金，利用国有金融机构从业便利大肆从事营利活动，违规兼职取酬、超额领取薪酬；利用职务便利为他人在企业经营、获取投资机会等方面谋利，并非法收受巨额财物；肆意侵吞公共财物。经研究，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 10月12日，中国最高人民检察院发布山东省人民检察院依法对李全决定逮捕的通知，并表示案件正在进一步办理中。值得一提的是，在李全之前，曾任新华人寿董事长的万峰在2023年12月底，因受贿罪被判处有期徒刑六年六个月，并处罚金人民币七十万元。不知此次李全会被判处怎样的刑罚。「新华保险」「高三学生拿走两条天线被劝退」「周雨彤怕别人想吃她的零食」「梅姨案就差梅姨本人没找到了」「黄晓明秃头海报」

原标题：共工财经局关注｜新华保险三任董事长落马背后一把手独揽大权内控形同虚设失联半年后，新华保险原董事长李全最终还是“落马”了。9月30日，中央纪委国家监委网站披露对新华人寿保险股份有限公司原党委书记、董事长李全严重违纪违法行为调查结果。经查，李全严重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪。李全违法犯罪行为包括：在职工录用工作中违规为他人谋取利益;违规收受礼品礼金，利用国有金融机构从业便利大肆从事营利活动，违规兼职取酬、超额领取薪酬;毫无纪法底线，肆无忌惮“靠金融吃金融”，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、获取投资机会等方面谋利，并非法收受巨额财物;肆意侵吞公共财物，造成国家和人民利益重大损失等等。经中央纪委常委会会议研究，决定给予李全开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。早在今年4月，关于李全被查的消息便在业内不胫而走。这也是关国亮和万峰之后，新华保险落马的又一董事长。除此之外，目前还有新华保险旗下新华资产管理股份有限公司(下称“新华资产”)总裁张弛也处于失联中。而在李全“落马”之际，原执行董事、总裁张泓因年龄原因提交辞呈，辞去包括总裁、首席风险官等在内的一切职务。随后，新华保险公告聘任龚兴峰担任公司总裁，其任职资格尚需监管机构核准。作为老牌保险公司，新华保险曾创造过十年保费复合增长率超50%业绩增长神话，但却因为核心高管“前腐后继”，发展进程屡屡被打断，甚至一度沦落到被接管的境地。三任董事长接连“落马”，新华保险内控缘何失灵? 三任董事长接连“落马” 从历任落马董事长的情况来看，新华保险始终存在“一把手”独大的问题。从1996年6月成立至2006年，这十年关国亮独揽大权，以至于他挪用公司130亿元，将资金拆借给形形色色的利益伙伴入股并最终控至新华人寿，均未能被及时制止。而普华永道中天会计师事务所在对新华保险的例行审计中发现了诸多资金运作疑点后，结果遭关国亮解聘。在一家资产规模上万亿的险企中，挪用百亿资金，进行违规操作，需要取得核心关键岗位配合。所以在高管的任免上往往已经埋下了腐败的伏笔，打击异己，扶持“自己人”，使内控形同虚设，是“塌方”式腐败的重要根源。关国亮的违法乱纪行为，将新华保险推入危险的边缘。2007年，保监会首次动用保险保障基金接管新华保险，新华保险也成为第一家被保险保障基金接管的公司。2009年11月，保险保障基金“功成身退”，将新华保险转让给中央汇金公司。中央汇金接手后，派出中国人寿原总裁万峰担任新华保险首席运营官，2016年3月起担任董事长兼首席执行官。万峰在业内有极高的威信，曾任中国精算师协会副会长、中国保险行业协会副会长、中国保险学会常务理事等职务，还享受国务院政府特殊津贴。在万峰执掌期间，新华保险业务恢复了较快的增长，但实际上,另一场腐败又在酝酿之中。 2019年1月，万峰以“个人年龄原因”辞去董事长之职。三年后东窗事发，2023年1月，万峰失联，6月官宣“落马”。2023年12月，山东省临沂市中级人民法院一审公开开庭审理了万峰受贿案。万峰因为在地产项目买卖、银行揽储、工程承揽等方面为他人谋取利益并非法收受巨额财物，将公权力当做攫取私利的工具，被判处有期徒刑六年六个月，并处罚金人民币七十万元。万峰卸任后，李全脱颖而出接棒出任新华保险临时负责人，后续正式获批出任公司党委书记、首席执行官、总裁等职，并先后与两任董事长搭档，包括刘浩凌以及徐志斌。但刘浩凌、徐志斌在董事长职位并没有呆多久就匆匆离职，2022年9月李全正式升任董事长，张弛“接棒”任总裁，2019年12月起兼任审计责任人，2024年2月起临时兼任首席风险官、合规负责人。李全升任董事长后，新华保险曾在2023年2月将副总裁于志刚，总裁助理岳然、苑超军集体免职，引发关注。这一举动在当时被解读为干部队伍“年轻化”之举，但如今看来事情似乎没有那么简单。 2023年8月，担任董事长不到一年，李全便宣告退休，紧接着便传来失联的消息，随后张弛也被传出失联。这显然是一起典型的链条式腐败案例，在万峰担任董事长期间，李全在新华资产担任总裁，而张弛一直是李全的下属，两人搭班共事时间超过10年。由此形成了一条路径清晰的腐败链条，一荣俱荣，一损俱损。在李全落马后，来自大股东中央汇金的杨玉成接任董事长，张泓任总经理。不过张泓担任总经理仅一年左右便宣告退休，原副总裁龚兴峰接任总裁一职。铲除“链条式腐败”迫在眉睫核心高管的频繁变故，已经令新华保险元气大伤。自万峰落马以来，新华保险经营出现大滑坡，公司营收从2021年的2223.80亿元降至2023年715.4亿元，净利润由149.47亿元降至87.12亿元。显然，腐败问题不仅恶化了政治生态，而且也对国有企业经营效率产生极为负面的影响。一直以来，“链条式腐败”都是国企的通病，大量“窝案”“串案”频频发生，背后则是灰色权力作祟。在国有经营体制下，一些权力在不公开、不透明的状态下运行，经营者、部门管理者的行为，能够受到约束的相当少。如此，就会形成庞大的“权力灰色地带”，使权力在这一地带中想怎么任性就怎么任性。据中国纪检监察报报道，一些领导干部或是“关起门来”做决策，班子部分成员相互通个气就“拍板”，或是与中层干部、财会人员等互相勾结、共同作案、利益均沾，形成上下串通、纵横交错的腐败关系网。所以，要解决“链条式腐败”的问题，就必须清除已经深深植根于企业的各种“灰色地带”。这也是摆在接任者面前的一道难题。 2024年10月14日，共工新闻•共工财经局记者对《新华保险三任董事长“落马”背后：一把手独揽大权内控形同虚设》的后续情况将持续关注。 URL：出品：财会信报来源：共工新闻•共工财经局共工新闻•共工财经局声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱地址：Vgong@vip.qq.com

神操作！市场大涨带动业绩暴增！这家险企前三季度预增翻倍！有这么一家保险公司靠着"抄底"股市，竟然把前三季度的业绩给干到翻倍了！这家公司就是咱们熟悉的新华保险。故事还得从去年说起。当时市场低迷，很多人都在观望，但新华保险却逆势而上，大手笔加仓权益类资产。据内部人士透露，公司一把手亲自"稳军心"，喊出了"加加加"的口号。这波操作简直是神来之笔啊！今年三季度，市场终于迎来了久违的反弹。新华保险趁势收割，前三季度净利润预计同比增长95%至115%，达到186-205亿元。这增幅，啧啧，简直是吓死个人啊！不得不说，新华保险这波操作确实漂亮。他们不仅看准了时机，还坚持长期投资、价值投资的理念。公司董事长杨玉成表示，要做好"长期资本、耐心资本、战略资本"的工作，重点关注科技、新质生产力等符合国家战略发展方向的领域。但是，我们也要看到，高收益往往伴随着高风险。保险公司毕竟是要对投保人负责的，过度追求短期收益可能会带来隐患。新华保险这波操作虽然成功了，但如果市场行情突然逆转，后果不堪设想。所以问题来了：保险公司到底应该如何平衡投资收益和风险控制？是应该像新华保险这样激进一点，还是应该更加稳健保守？欢迎大家在评论区留言讨论！

新华保险龚兴峰：精算背景的保险高管之路新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，总部位于北京，是一家年保费收入超过1600亿元、总资产超过1.4万亿元人民币的全国性“A+H”上市公司。公司连续多年获得财务实力评级惠誉“A”级和穆迪“A2”级评价，是《财富》和《福布斯》双世界500强企业。新华保险的主要股东包括中央汇金投资有限责任公司和中国宝武钢铁集团有限公司等。公司共设有1700余家分支机构。龚兴峰（新华保险副总裁）本科毕业于中央财经大学，1996年获得经济学硕士学位，2011年获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位。1999年加入新华保险，历任精算部总经理助理、核保核赔部副总经理、客户服务部总经理、首席精算师、总裁助理，并曾任资产管理公司投资业务负责人。2010年9月起担任公司总精算师，2017年3月起担任董事会秘书。龚兴峰在加入新华保险前，曾任职于中国人民银行和中国保险监督管理委员会。他拥有中国经济师、中国精算师FCAA职称和英国特许管理会计师公会CIMA的资深管理会计师FCMA资格，现任中国精算师协会常务理事。近日，新华保险发布公告称，董事会同意聘任龚兴峰任公司首席财务官（暨财务负责人），其财务负责人任职资格待监管机构核准。根据2023年度财报披露，龚兴峰的税前薪酬为126.56万元。

妈刚走，就有人来提亲？我妈生前在新华保险买了份保险，理赔的话能有十万。9号我妈去世后，我爸就给业务员打电话办理赔。同家公司的另一业务员跟我奶奶家之前是邻居，不知道从哪听说我妈有这样一份保险，提着东西去我奶奶家，说给我爸介绍个对象，离异的，有个男孩跟着父亲，差不多岁数。然后她跟我奶奶要到了我姑和我爸的电话，给他们打了电话说我妈的这份保险她可以帮忙办理。当天下午我去奶奶家，奶奶跟我说有人要给我爸介绍对象，我还惊了一下，算算时间我妈去世才一个星期，真是恶心之余没再说什么。结果正好我爸回来了，说这个业务员给我姑打过电话，说可以帮忙给我妈办理理赔，理赔的钱想借去开养老院。给我爸也打过电话，就说想跟我爸商量点事，让我爸以事多为由挡回去了。听完了我瞬间上火了，打着我妈赔偿金的主意，还想着给我爸介绍对象，主要是我妈才有了一个星期，这不是欺负我妈是什么！！！世态炎凉，人心不古，我妈还没安息这人的算盘打得如此之响，让我们做儿女的有多气愤！！！看到有姐妹评论去新华保险大闹的，这个事情有两点：1. 那个业务员是兼职，不在公司办公，属于有保单就拿提成的，去公司找不到她；2. 是最重要的点，我怀孕了，五个月。本来怀孕送走我妈就是件很痛苦的事，我才27，刚怀上孕能体谅我妈妈的难处她就走了，没享几天福，现在每天想起来就哭。我爸爸、我对象、我姑，都在劝我息事宁人，打了电话骂两句就行了，我爸这一年不会再找的，肚子里的孩子是最重要的，我再上火肚子里的孩子再气出个好歹来怎么办。我主要是顾着肚子里的孩子，要不然我当天就打上门去了，我对象也不想让我再提这件事，我就想这口气我们家人不让我出，我必须得给我妈出这口气。现在我只能通过新华保险投诉她，结果新华保险这边说我没有直接证据能证明是公司那边泄露的证据，让我提供。要不然投诉就不成立！！！再黑暗点想，我知道她的名字电话号码，如果投诉不受理的话，那我应该怎么办？

新华保险群面经历：我的那些队友们 𐟓… 面试是在17号和18号这两天进行的，听说有将近一千人参加。我本来安排在18号下午，但因为时间冲突就拒绝了。没想到面试老师16号晚上打电话来说改成18号上午11点，真是感动得不行，没想到这么大规模的面试还这么贴心。 𐟕’ 11点十分左右就入场了，不用额外等待，不过现场没有什么吃的，大家都在默默等待。 𐟒𛠦ˆ‘们这一组大概有十来个人，男女各半，基本都是财经类的本科生和硕士生。有一个清华的帅哥，特别显眼（对不起，真的很难不注意）。还有一个工作六年的老哥，印象特别深。专业上主要是金融和经济，法学方面只有我和一个在澳洲读金融的法硕女生。 𐟓ƒ 面试形式是无领导小组讨论，题目是寿险公司如何提升客户服务。很多同学都提到了五篇大文章。 𐟕𙯸 流程是30秒自我介绍，1分钟读题，1分钟观点陈述，20分钟讨论，3分钟总结，最后面试官提问。我是第一个发言的，也不知道说什么，就说了自己的学校和专业，然后闭嘴了。大家好像被震惊到了，但他们都说了一些奖项、实习和匹配度的内容。讨论环节有一个老哥和一个老姐全程carry，老哥特别厉害，一直控场，但我喜欢老姐，感觉她很合作。我一句话没说，第一句话没抢到，后面不知道说什么了，应该是迄今为止说话最少的群面。不过大家都很厉害，十分钟出头就确定好了选项和顺序，非常高效。最后面试官问了话少的人，问了全职工作经历和匹配度等问题，面试官人很好，很和善。 𐟎ž️ 回顾起来还是感觉收获蛮大的，遇到了很厉害的人。跟我之前经历的法学生群面比起来，学金融的同学真的太会说了，我在现场疑似被毒哑。另外就是一直想偷偷玩手机给对象发消息，疑似恋爱脑晚期。希望这些经历能给大家一些参考和帮助，祝大家秋招顺利！

中报业绩增长10%以上！目前，滚动市盈率不足15倍的公司一览节前短短几个交易日，大盘就冲上了3300点大关。不少公司随之出现了较为强劲的上涨，市盈率数据也水涨船高。目前，沪深两市滚动市盈率不足15倍，中报扣非净利润增长超过10%的公司，又有多少家呢？如果不算ST股及中报业绩亏损的公司，符合条件的公司不到200家。其中不乏一些市值较大的公司，比如家电板块的格力电器、石油石化板块的中国海油、保险板块的中国太保、银行板块的江苏银行、保险板块的新华保险、钢铁板块的宝钢股份、以及汽配板块的潍柴动力等等。有些公司最近一段时间涨幅较大，一定要多注意风险！

实时播报：新华保险：杨毅先生因工作原因辞去本公司非执行董事、董事会战略委员会和投资委员会委员职务。

5款快返型年金险推荐，大公司出品更放心！想入手年金险，但等领取的时间太久？生怕自己辛辛苦苦交了很多年，却等不到领取就“挂了”？有没有投资时间短、稳健可靠、收益不错的年金险产品呢？今天我给大家搜集了5款快返型年金险，不论啥时候交，第5年就能快速领取，而且都是大公司出品，买的放心！ 𐟌Ÿ 新华保险-快享福看重大公司和回血速度的朋友们，快享福绝对是个好选择。公司背景强大，两大股东都是国字背景，连续多年的世界500强，大家应该都不陌生。现金价值飙升非常快，第3年就能超过已交保费。可选5/10年或60-70岁领取，交10万可领回46万，直接翻4.6倍！在大公司产品中收益属于第一梯队。增值服务也很丰富，护理服务还能给直系亲属用。 𐟌Ÿ 中信保诚-京彩一生看重万能账户和增值服务的朋友们，京彩一生是个不错的选择。股东是中信集团和英国保诚集团，银行+外资，实力强劲。每年领取按照3%递增，70岁也能买，对年龄和健康限制小。年交保费9k以上就能享受VIP增值服务。 𐟌Ÿ 长城人寿-八达岭赤兔版前中期领取和灵活性是这款产品的亮点。产品有4个版本，简单来说，增长计划领取是最优的，每年领取递增20%，最早第5年领，IRR可超3%，属一梯队水平。终身有现金价值，支持减保。 𐟌Ÿ 中邮人寿-邮爱一生看重大公司和中前期收益的朋友们，邮爱一生是个不错的选择。这款产品背后的股东是友邦和中邮银行，妥妥的大央企。整体收益很不错，优势在中前期。终身都有高现金价值，支持减保，相当于投保的钱都在，非常适合传承。 𐟌Ÿ 中意人寿-真爱久久看重纯养老需求的朋友们，真爱久久是个不错的选择。稍微了解过一些储蓄险市场的人都知道中意，整体非常稳健的公司，中方股东是中石化，实力不用多介绍。如其名，保到99岁，是这5款里最贴合纯养老需求的，重点在中后期发力。第5年开始领，第60岁开始翻倍领至99岁，能保证领取20年，开始领取后无现价。这5款产品都不错，但形态和收益差异比较大。如果不知道选哪款更合适，可以留言【快返】，我会帮忙测算并分享相关资料哦！

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