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社保公司和个人比例直播_2024社保公司和个人比例(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

社保公司和个人比例

社保和五险一金的区别，你知道吗？𐟤” 社保，全称社会保险，其实分为两种类型：城镇职工社会保险和城乡居民社会保险。每种类型都有不同的适用人群和缴费方式。城镇职工社会保险：五险的由来 𐟏⊥ŸŽ镇职工社会保险，就是我们常说的五险。它主要适用于在职员工和打工族。国家规定，单位必须为员工缴纳这部分保险。费用由单位和个人共同承担，每月按比例缴纳。具体缴纳金额由缴费比例和缴费基数决定。缴费比例：各地的标准不同，但一般来说，养老、医疗、失业保险由个人和公司各承担一部分，而工伤和生育保险则完全由公司缴纳。缴费基数：这通常是根据上年度当地职工的平均工资来确定的。最低缴费基数是平均工资的60%，最高则是平均工资的3倍。如果你的实际工资在这个范围内，就按实际工资作为缴费基数。城乡居民社会保险：新农合和农保 𐟌𞊥ŸŽ乡居民社会保险，常说的新农合和农保就属于这一类。它主要适用于非从业人员，比如农民、自由职业者等。这部分保险是自愿缴费的，一年一缴。组成部分：城居保主要包括养老和医疗保险两部分。缴费方式：每年一次，具体金额根据个人选择和当地政策而定。公积金：公司和个人的双重责任 𐟏 公积金是另一个重要的部分，公司在5-12%的比例中选择缴纳，个人和公司缴纳的钱是一样的。公积金主要用于购房、装修等用途。总结无论是城镇职工还是城乡居民，社保都是一项重要的保障措施。了解这些保险的细节，可以帮助你更好地规划自己的财务和生活。

职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 作为职场新人，签订劳动合同后，缴纳社保和公积金是必不可少的环节。那么，五险一金具体包括哪些内容呢？让我们一起来了解一下吧！五险一金是什么？𐟤” 社保，即社会保险体系，通常被称为“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司单独缴纳，员工无需缴纳。公积金是我国的一项住房保障制度，旨在通过强制性储蓄帮助城镇职工解决住房问题，也就是所谓的“一金”。此外，部分企业还会提供企业年金（或职业年金）和补充医疗保险，但这些不属于法律规定强制需要缴纳的项目。每个月我要交多少五险一金？𐟒𐊤𛥥Œ—京地区为例：养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：企业缴费比例为0.4%，个人无需缴纳。如果选择按照2023年度北京下限6326元缴纳，员工每月需要缴纳基本养老保险费为1265.2元，失业保险费为63.26元。各地每年7月左右会更新本地区当年度最低的缴纳基数以及最高的缴纳基数，具体可以关注当地人力资源和社会保障局官网。公积金的缴费比例：5%至12%，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如何查询自己的社保缴纳情况？𐟔 以北京为例，最便捷的方式可以通过微信或支X宝搜索“京通”，登录后查询。职场新人如何申请社保？𐟓 对于从未缴纳过社保的职场新人，需要填写《社会保险个人信息登记表样表》、提交电子版照片、银行卡信息及其他材料，由公司向社保局申请。试用期过后才能缴纳社保？❌ 法律规定，自建立劳动关系之日起，公司应为员工缴纳社保。如果公司以试用期为由不缴纳社保，是不合法的。公司不给我交社保怎么办？𐟘ኤ𘺥‘˜工缴纳社会保险是公司的强制性义务。如果未缴纳，可以打电话咨询12333寻求解决。总结𐟓š 社保和公积金是国家的保障性制度，但往往存在公司不愿意缴纳、违规代缴或者未足额缴纳的问题。最近《社会保险法》的修订已提上议程，未来关于社保缴纳的执法和监督会越来越严格。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金的相关知识，保障自己的合法权益！

五险一金全额缴纳，你真的了解吗？姐妹们，五险一金全额缴纳到底有多爽？我之前也是一头雾水，刚毕业的时候没太在意五险一金的缴纳基数和比例。直到我遇到了一家神仙公司，才知道五险一金全额缴纳的好处。公积金缴纳方法 𐟏把首先，给大家科普一下公积金的缴纳方法：缴纳比例：5%-12% 缴纳基数：工资的本薪（具体看你工资的组成部分，很多公司都是按深圳最低档基数缴纳）。算下来每个月最低就是2360元。举个例子，如果你工资是10000元，公司按全额缴纳，那么你每个月公积金就有2400元（10000元㗱2%）。你自己缴纳的部分是1200元（10000元㗱2%），公司再帮你缴纳1200元，总共2400元。这样算下来，你每个月公积金账户里会有3600元！社保缴纳 𐟓Š 社保的缴纳比例也很重要：养老保险：单位13%，个人8% 医疗保险：单位6%，个人2%，地方0.2% 还是以10000元工资为例，五险一金全额缴纳的话，你每个月社保部分会有3040元（10000元㗯𜈱3%+8%+6%+2%+0.2%+1.2%）），公积金部分则是2400元（10000元㗱2%）。你自己缴纳的部分是2220元（10000元㗱2%+8%+2%+0.2%），公司帮你缴纳3220元（5440元-2220元）。生育险和工伤险 𐟍𜊊这里还没算上生育险和工伤险，这些保险虽然缴纳比例不高，但也是一笔不小的开支。所以，姐妹们，换工作的时候一定要问清楚公司的五险一金缴纳情况，找一家五险一金相对较高的公司，因为公积金每个月可以提60%，也是一笔不小的钱哦！看完这些，你是不是也觉得五险一金真的很重要？所以，姐妹们，以后找工作的时候一定要擦亮眼睛，别忘了问清楚五险一金的缴纳情况哦！

五险一金详解：你真的了解吗？𐟤” 很多小伙伴在入职新公司时，对五险一金的概念和缴纳方式都感到困惑。别担心，今天我们就来详细讲解一下五险一金到底是什么，以及如何缴纳这些费用。 1⃣️ 五险一金是什么？ “金”：住房公积金，这是用人单位自愿缴纳的。 “五险”：五种强制保险计划，统称为社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2⃣️ 如何缴纳五险一金？五险一金的费用是从工资中扣除的，由企业和个人共同承担。记住这个公式：应缴的钱=缴费基数x缴费比例。缴费比例：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。累计交满15年，退休后享受养老金，可以中断。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。报销部分医疗费，不能断缴。失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。缴费满一年，失业后可以按照缴费年限申请，主动离职不算。生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8%。最好不要断缴。工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2～1.4%。上班途中发生意外可以用。住房公积金：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12%。买房、建房、租房、翻新房子、装修房子都可以使用住房公积金。 ⚠️ 以下情况千万不要断缴：买房落户、买车摇号、小孩上学（公积金贷款真的很香）。 3⃣️ 如何避免社保断缴？五险一金的缴纳一般是每月15号，如果15号后从现公司离职，不断缴社保的话需要在下个月15号前入职新公司。如果暂时没有找到工作，想让社保不断缴，可以在支X宝页面进行社保缴纳。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金，避免不必要的麻烦。

𐟙Œ【公司保险从个人工资扣违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥅쥏𘤻Ž员工工资中扣除法定保险费用，是否合法呢？𐟤” 𐟙Œ𐟙Œ首先，让我们明确一点，如果公司扣除的是员工个人应缴的法定保险费用，且扣除比例符合法律规定，那么这是完全合法的哦！𐟒𜰟’𜊰Ÿ˜𑰟˜𑤽†是，如果公司扣除的是应由公司承担的保险费用，或者扣除的个人应缴部分比例超过法律规定，那可就不行了哦！这是违法行为，我们要坚决说“不”！𐟚밟š늰Ÿ“„𐟓„法律对用人单位和劳动者各自应承担的保险费用比例有明确规定呢！所以，我们要时刻关注公司的扣除行为是否有明确的依据和说明，是否符合当地的社保政策和法律法规哦！𐟑€𐟑€ 𐟑‰𐟑‰如果您觉得公司的扣除存在问题，不要犹豫，及时与公司人力资源部门沟通或者向劳动监察部门投诉吧！维护自己的合法权益，我们有责无旁贷哦！𐟒갟’ꀀ

公司破产后，债务谁来还？工资还能要吗？很多创业者在起步时都会有一个担忧：如果公司经营不善，宣布破产了，那这些债务到底谁来承担呢？特别是河南的老板们，如果你也面临这样的困境，不妨看看下面的解答。公司破产后的债务偿还 𐟒𘊩斥…ˆ，要明确的是，公司破产时，其债务主要由公司的资产来偿还。根据法律规定，公司是一个独立的法人实体，拥有自己的财产权。因此，公司需要用其全部资产来偿还债务。股东的责任 𐟓– 如果股东为公司的债务提供了担保，那么在公司无法偿还债务的情况下，该股东需要按照担保协议承担相应的还款责任。也就是说，股东可能需要用自己的个人财产来偿还公司的债务。破产管理人 𐟏⊥…쥏𘥮㥸ƒ破产后，会成立一个破产管理人来接管公司。破产管理人的职责是清算公司的资产，并按照法律规定的顺序进行债务清偿。这个过程通常需要一定的时间，并且可能涉及到与债权人的协商。员工工资 𐟑袀𐟒𜊥…쥏𘧠𔤺祹𖤸意味着员工的工资就无法追回了。破产管理人会负责从清算的公司资产中结算员工的工资和社保费用。这意味着员工仍然有权获得他们应得的报酬。剩余资产的分配 𐟓ˆ 如果公司在清偿完所有债务后还有剩余资产，这些资产将按照股东权益的比例分配给股东。也就是说，股东会根据他们持有的股份比例来分配剩余的资产。免除未偿还的债务 𐟚능悦žœ公司的资产不足以清偿全部债务，那么未还清的部分通常会被免除，不会追连到股东。这一点在有限责任公司中尤其适用。总的来说，公司破产后，债务的偿还主要依靠公司的资产。股东可能需要承担担保责任，而员工工资和其他费用则由破产管理人负责结算。希望这些信息能帮助你更好地理解公司破产后的相关问题。

【北京社保缴纳比例个人跟公司分别交多少】 𐟓⥌—京社保缴费比例大揭秘！𐟤銊𐟑‰养老保险：单位缴费比例20%𐟓ˆ，个人缴费比例8%𐟔𛯼Œ交得越多，退休后领得越多哦𐟘œ！ 𐟑‰医疗保险：单位缴费比例10%𐟓‰，个人缴费比例2%𐟒‰，这个大家都很熟悉啦，看病买药可以报销一部分费用呢𐟤—。 𐟑‰失业保险：单位缴费比例1%⏬，个人缴费比例0.5%⏪，万一失业了，还能领几个月的失业保险金呢𐟒𐣀‚ 𐟑‰生育保险：单位缴费比例1%𐟓ˆ，个人缴费不缴费𐟎‰，这项保险主要是为了保障女性生育期间的权益和费用哦𐟤𐣀‚ 𐟑‰工伤保险：单位缴费比例0.5%𐟓‰，个人缴费不缴费✨，工作中如果发生意外，可以获得一定的赔偿呢𐟒ꣀ‚ 𐟒ᩜ€要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议大家及时关注相关政策和通知𐟓⣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

自己交社保和公司交有啥区别第一；自己交指灵活就业养老保险缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数可以自己选档次，交越多领越多医疗保险不一定有钱划入个人账户公司交指职工社保养老保险个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金医疗保险 ⷦ𘪦œˆ个人账户都返钱 ⷥ„地政策不一样

【五险一金每个月扣多少】五险一金的缴纳比例，你一定要了解清楚哟𐟘‰！ 𐟌ˆ养老保险 𐟘›个人交8%，单位交22%，也就是说，工作中每月从你工资里扣掉的养老金，是你交的8倍哦𐟒𐯼 𐟌ˆ医疗保险敢不敢让我看看，是谁还没交医疗保险𐟘�Ÿ ❗❗❗个人交2%，单位交10%。所以在你社保账户里，这部分钱可是你交的5倍呢！记得合理使用医保啊𐟒Š！ 𐟌ˆ失业保险失业保险也是很重要的，个人交1%，单位交2%。 𐟌Ÿ意思是说，即使你失业了，也能从失业保险里拿到相当于你交的2倍的钱𐟒𐯼 𐟌ˆ工伤保险、生育保险工伤保险和生育保险𐟎€，就放心交给公司交吧，个人是不需要交的哦！ 𐟌ˆ住房公积金住房公积金是我们的福利哦𐟎！个人和单位一起交，比例在5%-12%之间，具体多少就看公司的政策啦✌~ 这些五险一金的小知识，你get到了吗✅？还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

养老金缴纳方式全知道养老金有两种缴纳方式。其一，公司代缴。单位和个人按比例共同承担，每月从职工工资按比例扣除，这种方式便捷。其二，灵活就业人员个人缴纳。只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县社保局交，外地只能交职工保险且费用全由个人承担。缴纳比例在18% - 28%，各地不同。所以，在缴纳前一定要到当地社保部门咨询，遵循其回复为准。

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