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买公司签协议权威发布_我被骗了2万6报案多久立案(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

买公司签协议

装修小白必看！选对装修公司𐟏 装修小白们，选择装修公司是不是让你头疼？别担心，这里有一些实用的小技巧帮你轻松搞定！ 𐟔 首先，你得搞清楚自己是想要半包还是全包？如果你工作忙碌，半包是个不错的选择。这样你不用花太多时间，还能自己掌控装修成本。主材自己买，剩下的交给装修公司，每个节点稍微注意一下就好。 𐟒𐠦Ž夸‹来，对比不同装修公司的报价和付款方式。有些公司前期套餐价很吸引人，但施工过程中各种增项，预算很容易超支。签合同的时候，付款方式也要看清楚，比如30%的预付款、瓦工进场再付50%、木工进场15%，这样主动权就在公司手里了，真是有苦说不出。 𐟏 预算有限的朋友们，建议避开品牌装修公司。品牌溢价高，一个清理费都要几千块，常规也就几百块而已。 𐟓 最后，选择符合你预算的装修公司后，一定要仔细确认合同每一个细节。了解后续是否有增项，交付时间超时如何处理等等。不一定非要找大公司，很多独立工作室和小公司也能给你带来满意的效果。

公司并购全流程，343页详解 𐟓š 公司并购全流程实务操作指南（343页完整版） 𐟓– 并购方式及并购流程概述 𐟓Œ 并购方式介绍股权并购股权并购是指通过直接或间接购买目标公司股权的方式来收购目标公司。具体来说，就是通过购买目标公司股东的股权或股份，达到控制目标公司的目的。资产并购资产并购则是通过购买目标公司的全部或大部分资产，以获得新的生产线、经营能力、新产品、客户群体、特定的知识产权等，再以购得的资产为主要出资重新设立一家新的公司。 𐟓Œ 公司分立公司分立的概念及形式公司分立是指一个公司通过签订协议，不经过清算程序，分为两个或两个以上公司的法律行为。分为派生分立和新设分立两种形式。公司分立与营业转让的区别公司分立与营业转让在内容、对股东地位的影响和法律性质上都有所不同。公司派生分立与公司对外投资的区别派生分立与公司对外投资在对资产负债表的影响和对股东地位的影响上有所不同。反向合并/反向购买反向合并或反向购买较多应用于上市公司发行股份购买资产的情况。通常发行权益性证券的一方为购买方，但某些企业合并中，发行权益性证券一方因其生产经营决策在合并后被参与合并的另一方所控制，发行权益性证券一方虽然为法律上的母公司，但其为会计上的被购买方，该类企业合并通常称为“反向购买”。 𐟓Œ 公司合并的程序订立合并协议股东(大)会通过合并协议。编制资产负债表和财产清单。通知债权人和公告。办理公司变更或设立登记。 𐟓Œ 公司合并的两种类型及四种方式公司合并有吸收合并和新设合并两种类型，以吸收合并为主。具体方式包括：资产先转移以现金购买资产的方式：吸收公司以现金购买被吸收公司的全部资产，包括全部权利和义务（债权和债务）。被吸收公司失去原有的全部资产，而仅拥有吸收公司支付的现金。以股份购买资产的方式：吸收公司以自身的股份购买被吸收公司的全部资产，包括全部权利和义务（债权和债务）。被吸收公司失去原有的全部资产，而仅拥有吸收公司支付的自身的股份。股权先转移以现金购买股份的方式：吸收公司以现金购买被吸收公司股东的股份，而成为被吸收公司的唯一股东。然后解散被吸收公司，被吸收公司的全部权利和义务（债权和债务）由吸收公司承受，而无须清算，被吸收公司消灭。以股份购买股份的方式：吸收公司以自身的股份换取被吸收公司股东所持有的被吸收公司的股份，而使被吸收公司的股东成为吸收公司的股东，吸收公司成为被吸收公司的唯一的股东。

《今日2024.12.1晚间上市公司重大事项公告【一】》一、重大事项公告： 1、平治信息：与中兴通讯签订战略合作框架协议 2、平治信息：子公司签订7408.5万元算力服务合同 3、华新水泥：拟8.38亿美元购买股权资产拓展西非市场 4、9天8板生意宝：公司不存在违反信息公平披露的情形二、重大利好公告： 1、赛力斯：前11月新能源汽车销量同比增长255.26% 2、比亚迪：前11月新能源汽车销量375.73万辆同比增长40.02% 三、重大利空公告： 1、ST先河：公司及相关方收到《行政处罚决定书》 2、同花顺：股东叶琼玖拟减持公司股份不超过200万股 3、中船特气：国风投基金、国风投创新基金拟合计减持不超过3%公司股份蚂蚁淘金的微博视频

𐟚— 比亚迪延保和出行无忧，我后悔买了！提车一个月零三天，我决定退掉比亚迪的延保和出行无忧服务。延保花了3790元，退回来3411元，手续费379元；出行无忧花了3780元，退回来3591元，手续费189元。退款过程很快，两三个工作日内就到账了。很多人在我的提车帖子下留言，说我的落地价贵了。其实主要是因为当初被销售忽悠了。保险销售告诉我，新能源车在发生事故时很脆弱，维修成本高，折旧快，所以我就买了出行无忧。后来发现这项服务是和第三方公司签合同的，感觉被欺骗了，因此决定退保。而质保销售则告诉我，新能源车的电子产品容易老化，维修成本高，这击中了提新车车主的痛点，所以我买了延保。但后来发现很多车友都没有买这项服务，买了的也陆续退了。结合我平时对物品的使用习惯，我发现自己并不容易损坏物品，而且厂家提供的质保已经足够用了，因此决定退掉延保。

西安装修半包那些坑，你踩过吗？装修这事儿，真是门学问。一般来说，装修方式分为全包、清包和半包三种。半包呢，介于全包和清包之间，也是现在大多数人选择的方式。简单来说，就是装修公司负责设计、辅材和施工，而业主自己负责买主材、家具和家电。很多人觉得半包能省钱，但实际上，不少人不仅没省下钱，还惹了一堆麻烦。今天我就来聊聊半包装修中那些常见的套路，希望能帮到正在装修或者准备装修的小伙伴们。低价诱惑，增项不断 𐟘ኊ很多装修公司喜欢先报个低价，吸引你签合同。然后在实际施工中，各种增项就来了，最后结算的费用往往高出预算好几倍。所以，千万别被低价迷惑了，合同里一定要详细列出所有费用。辅料偷梁换柱 𐟛 ️ 虽然半包的主材是业主自己买，但辅料是装修公司提供的。有些不良商家就会在这上面动手脚，用一些品质差的辅料来冒充。比如在装修过程中，工人可能会把现场的大品牌、质量好的辅料换成假冒伪劣产品。所以，买辅料的时候一定要去正规渠道，最好自己亲自去挑选。工人偷工减料 𐟑𗢀♂️ 这种情况也不少见。比如卫生间的防渗问题，按照要求应该从地面到墙的顶部全部进行防渗处理，但有些工人为了节省材料，只做部分处理。结果后期漏水问题不断，真是得不偿失。水电改造重复布线 𐟔Œ 水电改造也是个大项目。本来只用两根导线管就能接几个插座，但有些装修公司却用六根或者八根导线，工程量一下提高两三倍，费用自然也多了。所以在签合同的时候，一定要详细列出水电改造的费用和具体项目。合同上费用不报全 𐟒𐊊有些合同上只列出部分费用，比如管理费、税金、设计费、远程费、拆除、成品保护、材料上楼、垃圾清运、水路改造、电路改造、石膏线、厨卫找平等项目都不写进去，开工后再无止境增加。所以签合同的时候一定要仔细，每项费用都要列清楚。希望这些小建议能帮到大家，祝大家装修顺利，不再踩坑！𐟚Œ

入编70%后，工龄认定两大教训分享今天分享一些关于入编和工龄认定的关键经验教训，希望能帮助到大家。 𐟓… 从6月开始，我的入编手续已经完成了70%。这个过程包括以下几个步骤：拿到正式聘用文件，确认6月起的薪水。新员工座谈会（非必要流程）。录入个人信息，确保与审查表上的信息一致。通过社保记录和劳动合同确认工龄。确认岗位级别。确认薪级。工会确认。党组织关系转移。 𐟔 其中，最重要的是第4点，因为它直接关系到工资。社保记录的公司名称和劳动合同的公司名称必须一致，才能计入工龄。（不过有些单位对此要求不严格） 𐟐𗥩𞄧š„重要性（尤其是对非应届生）：年假天数：10年内，年假5天；10-20年，年假10天；20年以上，年假15天。薪级工资：本科/研究生起薪级+社保月份/12-1（1年试用期）。 ⚠️ 我遇到的两个坑：试用期没有买社保：我毕业后的第一份工作，事业单位合同工，试用期3个月竟然没有签劳动合同也没有买社保。因为年轻无知，我完全不知道这是违法行为，结果少了3个月工龄。各位应届生一定要注意，上岗就要签合同、买社保，试用期买社保是正常的。没有保管好劳动合同：我从第一个单位离职后，有一段三个月的工作经历（纯试用期），正规公司交社保签合同，但我没当回事，把这三个月的合同给扔了，导致现在没法认定这3个月工龄。结果我少了整整6个月工龄啊！！！暴风哭泣，推迟半年享受10天年假，还少半年薪级。 ✅ 希望大家以我为戒，无论何时何地的工作，都要保存好劳动合同，争取合法权益，按时缴纳社保。没事通过社保app、天府通办app查一下缴费情况，不要被黑单位坑骗。

保利堂悦精装房的那些坑，你踩过吗？𐟘ኤ𙰤🝥ˆ饠‚悦的精装房，真的是一波三折。首先，交房时间随意更改，装修协议也不给，公司和销售还互相推诿责任。2022年3月7日，我付了定金并签署了房屋认购书，认购书上白纸黑字写着2024年3月30日交房，销售也口头承诺了这个日期。结果到了2022年5月8日，我签了商品房购房合同和装修协议，但只拿到了购房合同（毛坯房），装修协议根本没给我。签合同的时候，他们也没告诉我合同内容，只让我签字。到了2024年3月10日，物业微信通知我4月底交房。我提出异议，因为之前一直被告知是3月30日交房。打电话和现场沟通后，才知道是公司后期修改了交房时间，但没通知我们。现在负责人和销售互相推诿责任，连当初签合同答应送的家电也不给。再说说精装修吧，简直是捆绑销售，质量差得离谱。装修款17万，套内80平米实用面积，结果就是个纸板样的木地板，门框变形，马桶水箱盖不严，地漏没有一个不断层，窗帘一个也没有。这不是变相提高房价吗？这样的开发商，谁还敢买他的房子？关键是人家还是央企，投诉无门，没人管。真是气得我牙痒痒，买房这事儿真是让人心累。希望大家在买房的时候多留个心眼，别被这些坑给坑了。

新疆天山中旅避坑指南！这些坑你一定要知道家人们，今天有后续了！他们竟然威胁我！我？？？我把具体情况发在最新的帖子里了，有学法律的朋友吗？快来帮帮我！大家要去新疆的姐妹们，一定要避雷这家旅行社——新疆天山中旅国际旅行社有限公司！我真的无语了！我们7个人走的是8人小团，相当于包车。以下是我的亲身经历：合同问题 𐟓 客服说我们到了乌鲁木齐再签合同。因为我很怕出问题，所以想签统一的在线电子合同。提前和客服确认过是不是签电子合同，她说是。结果到了乌鲁木齐，她说没有电子合同，只有纸质合同。我？一次性打全款给她？最后和她battle了两个多小时，才同意我留下5%的尾款。人生意外险 𐟚— 我提前问客服要不要买人生意外险，她说他们公司不给客人买，让我们自己买。我们出发前每个人都买好了人生意外险。到了乌鲁木齐签合同的时候，工作人员说要单独购买才行。最后快吵起来了他才作罢。夏塔之旅 𐟏ž️ 我们本来第三天行程去夏塔。提前半个月提醒客服现在限流票不好买，要提前订票。结果当天上午司机才订票，当然是没有票！我们一行人当场傻眼（我就是为了夏塔才来的啊！谁懂！）给客服发信息他也不回我，我们总不能去酒店睡觉吧！司机就先让我们去天马浴河（我特地删掉了这个景点）。到了快四点客服回我说，明天夏塔有票，可以定。所以最后本来第二天要去的穷库什台没去。我找文旅局投诉以后他们公司给我打电话：根据合同可以调整旅游景点顺序。我？这是调整吗？直接没了呀少了一天行程啊！她们甚至还企图让我给他们天马浴河门票。我？独库公路 𐟌诸同行的都是长辈，六七十岁，怕冷。最后一天行程走起独库，我妈他们就说太冷了（13度室外），司机跟我妈他们说：我就是要开冷气………最后我妈回到南京感冒了……… 投诉结果 𐟏… 虽然我找文旅局投诉了，诉求是8天行程其实只走了7天，要退一天的钱。这个公司认为自己没耽误任何行程。文旅局人很好，一直在帮我协调。刚开始旅行社只愿意送几代干果，后来赔600（每人120………）最后拖了快大半个月，给我们每人赔了300。总结 𐟓 新疆真的很美，我下次还去！但新疆旅行社也是真的厉害，闭眼说瞎话。去新疆玩的姐妹们，避雷这家旅行社！

【公司不签合同不交保险可以要赔偿么】 𐟤”不签劳动合同、不买社保，公司竟然不需要赔偿？𐟘𑊊很多人觉得自己“懂”劳动法，实际上大部分人都理解有误。听我一句话：不签劳动合同，公司支付双倍工资赔偿！𐟑€ 首先，在实际工作中经常会遇到这种情况：公司为了节省开支，故意不和劳动者签订劳动合同。不过这种情况法律是有明确规定的：如果公司自用工之日起，在𐟎ˆ一个月内没签订劳动合同𐟎ˆ，那么这一个月，公司是需要按实际出勤天数支付工资的。超过一个月𐟎ˆ，公司就需要支付给员工双倍工资双赔；如果超过一个月未满一年𐟎ˆ，这就视为双方签订无固定期限劳动合同，公司需要给员工补签书面合同，并且支付11个月的双倍工资双赔；如果这时候公司还不和员工签合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定，𐟑‡ 𐟓㥅쥏𘤻然需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 𐟎ˆ没签劳动合同，如果不到一年被辞退，如何赔偿？公司应该补偿的金额=工作年限㗧滨Œ前12个月的平均月工资𐟒𐫤𛣩€š知金(一个月的工资)𐟒𐫦œꧭ𞥊𓥊襐ˆ同的双倍工资𐟒𐣀‚ 𐟎ˆ没签劳动合同，如果满一年被辞退，如何赔偿？公司应该补偿的金额=工作年限㗧滨Œ前12个月的平均月工资𐟒𐫦œꧭ𞥊𓥊襐ˆ同的双倍工资𐟒𐽥𗥤𝜥𙴩™㗨离职前12个月的平均月工资𐟒𐃗2)𐟒𐰟“⊊𐟓⣀注】以上赔偿不包括公司应给员工缴纳的社保费用。千万注意！未签劳动合同时间＞1年，公司就必须和员工签无固定期限劳动合同。❤如果你遇到了相关情况，记得不要忘记索要补偿哦！记住，法律不会因为你不了解它而同情你𐟙。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司强制签弃保协议？应对！公司现在强制要求员工签署自愿放弃购买社保的协议书，这是什么性质呢？拖欠几个月工资不发，现在还搞这种操作？有没有天理？有没有相关部门来管管这种公司呀？𐟘ኊ𐟓 协议书内容：甲方（公司）：重庆市乙方（员工）：[员工姓名] 双方达成以下协议，共同遵守：乙方入职日期：[具体日期] 乙方职位：[具体职位] 二、乙方在公司工作期间，甲方提出给乙方缴纳社会保险，乙方由于个人原因，在充分了解不购买社保可能存在的法律风险后，自愿放弃甲方为乙方缴纳社会保险的权利。三、双方协议，甲方给予乙方一定的社保补贴，补贴标准为500元/月，该补贴费用不属于乙方的任何工资收入，社保补贴每月随乙方本人工资一同发放。四、待劳动合同期满或者双方劳动关系解除、终止时，乙方不会因为社会保险问题向甲方提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对甲方的不利行为。如因此导致甲方被处罚或者遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。五、乙方自愿放弃有关社会保险，甲方为此不再负担任何责任。六、如日后乙方反悔要求甲方补交社保的，甲方有权要求乙方退还甲方每月补贴的社保费用，并进行双倍赔偿。同时对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。七、双方劳动关系存续期间所发生的争议，由双方友好协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（签章）：[甲方盖章] 乙方（签名）：[乙方签名] 日期：[具体日期] 𐟤” 面对这种情况，员工该如何应对呢？

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